重慶招聘律師
① 重慶有哪些工資高的工廠
看是做什麼類型的工廠，是電子配件行業還是汽車配件行業或者是其他，當然也要看工廠的訂單量這些都是決定工資的因素
② 律師事務所執業許可證有效期是幾年
律師事務來所執業許可源證有效期是一年，一年年審一次。
根據《中華人民共和國律師法》第十八條設立律師事務所，應當向設區的市級或者直轄市的區人民政府司法行政部門提出申請，受理申請的部門應當自受理之日起二十日內予以審查，並將審查意見和全部申請材料報送省、自治區、直轄市人民政府司法行政部門。
省、自治區、直轄市人民政府司法行政部門應當自收到報送材料之日起十日內予以審核，作出是否准予設立的決定。准予設立的，向申請人頒發律師事務所執業證書；不準予設立的，向申請人書面說明理由。
(2)重慶招聘律師擴展閱讀：
根據《中華人民共和國律師法》規定:
第六條 申請律師執業，應當向設區的市級或者直轄市的區人民政府司法行政部門提出申請，並提交下列材料：
（一）國家統一法律職業資格證書；
（二）律師協會出具的申請人實習考核合格的材料；
（三）申請人的身份證明；
（四）律師事務所出具的同意接收申請人的證明。
申請兼職律師執業的，還應當提交所在單位同意申請人兼職從事律師職業的證明。
③ 重慶論之語律師事務所怎麼樣
你的第一個問題：工程款糾紛專業性特別強。你說的這家律所比較有實力。老人比較多。
第二個問題：5200萬工程款在貴州應當是中級法院。具體是哪個地區中院，要看具體城市對應的區域。希望能幫得到你。望採納。
④ 未來五年，律師行業有什麼發展的熱點領域和熱點方向
電子行業這幾年，全國致力於打造亞洲最大的筆記本電腦生產基地，已基本形成以惠普、宏碁、華碩為核心，以富士康、廣達、英業達、和碩、緯創等代工企業為關鍵，華科事業群、群光電子等190家配套企業為支撐的「3+6+200」產業格局，去年「重慶造」筆記本電腦產量突破2500萬台，同時引進中國國際電子商務中心、太平洋電信等戰略項目，亞洲最大的雲計算產業基地啟動實施。筆電產業正朝重慶第一支柱產業的方向快速發展，計劃到2015年形成年產1億台，年產值1萬億元的產業規模。這就給大家帶來數十萬的就業崗位。3G行業隨著Android平台的擴張，引發了Android人才荒，2010年移動開發人才需求20萬，未來人才需求缺口將達百萬。但符合條件的Android工程師屈指可數，企業招聘難度可想而知。我們相信，在未來幾年內，Android開發工程師將成為3G行業炙手可熱的崗位之一。3G人才全球緊缺，實用人才培養已迫在眉睫!在國內三大運營商如火如荼的3G營銷戰持續升溫，再加上3G的推出對整個行業的巨大推動作用，無疑將引爆3G手機開發工程師這個黃金職位。汽車製造業隨著長安福特三工廠、北汽重慶生產基地等一批重點項目相繼投產，長安集團斥巨資打造的魚嘴千億汽車城，以及韓泰輪胎、奧特斯、霍尼韋爾、北車集團、寶鋼集團等一大批中外馳名的企業的紛至沓來，汽車行業人才需求量巨大，尤其是中高級人才的「錢」景很大。電子商務業近年來，電子商務作為現代服務業中的重要產業，在我國進入了一個高速發展的階段。重慶成為首批「國家電子商務示範城市」，同時我市也出台了一系列優惠政策，加大了對電子商務應用的支持力度。兩江新區與中國國際電子商務中心（CIECC）合作打造國際IT基礎設施公共服務平台及其數據備份項目，帶動重慶及兩江新區IT服務外包產業和雲計算產業發展。設計產業近年來，我國高度重視發展文化產業，採取了一系列政策措施，深入推進文化體制改革，加快推動文化產業發展。去年由重慶出版集團和新加坡元大投資咨詢有限公司共同投資約30億元興建的「重慶天健創意（動漫）產業基地」項目的奠基，重慶國際博覽中心將落成……重慶文化產業發展進入了黃金時期，將催生新高薪職位。醫葯行業醫葯產業是朝陽產業，國家實施醫改政策幾年來，醫療產品需求的增長和醫療制度紅利奠定了醫葯產業增長的基石。我市也大力支持發展醫葯行業，方正集團投巨資在渝打造全新醫葯製造基地，金山科技集團37億打造產業園……這些發展都帶來很多高薪機會。現代物流業今年我市物流業增加值將達到650億元，「三基地四港區」國家級物流樞紐初具雛形，形成設計吞吐能力350萬標箱；新增3~4家主營收入上10億元的本土物流企業，引進6~10家國內外知名物流企業。專業的物流人才必將成為職場的寵兒。金融行業金融業成為重慶經濟高速發展的重要力量，我市正致力於打造長江上游流域的區域性金融中心。目前重慶已建成了以銀行、保險、證券為主體，其他多種類型金融機構並存、結構比較合理、功能比較完備的現代金融體系，金融業綜合實力和競爭力位居中國城市前列。近年來，重慶金融業實現了高速發展，金融業增加值佔GDP比重保持在6%以上，成為地方重要支柱產業。建築業去年前三季度，我市實現建築業總產值2153.90億元，比上年同期增長32.8%，增速延續開年以來30%以上的高速增長。「十二五」期間，我市將加大基礎設施的建設，比如今年將計劃開建公租房1350萬平方米，重慶江北國際機場第三跑道與東航站區工程總投資達275億元……建築行業面臨前所未有的發展機遇。隨著世界產業轉移的加速，歐美、日本等發達國家將大量的軟體開發業務轉移到中國、印度等國家。據統計，目前全球軟體外包市場規模超過1000億元，我國軟體服務外包產業總收入在未來三年將達260多億美元，隨之而來的是對軟體服務外包人才的巨大需求，未來5年，國內服務外包產業人才需求量至少要達100萬。目前軟體外包從業人員的薪資水平普遍高於一般軟體開發人員，就業前景廣闊
⑤ 律師事務所的業務員好做嗎有前途，能賺錢嗎
就是忽悠他跟你簽訂合同，你不需要知道法律知識，你只需要把肇事者使版勁往懷里說，然後把賠權償金在可能性的范圍內往高里說。
你不負責解答法律問題，簽訂合同後會有律師負責解答的！
此職業沒什麼前途，類似於誰都可以乾的臨促。當然想干好了比較難！
如果你還年輕可以先干一陣子了解一下！
⑥ 2020重慶法檢考試檢察院書記員為什麼競爭這么大
您好，針對於這個問題有以下幾個理由：
門檻低
重慶法院檢察院專發布的相關書記員招聘公屬告里，對於學歷，只是要求大專以上即可，而專業也基本上不做限制，沒有規定參考人員必須是法學專業。這樣的條件對於一些學歷不高的人群可以說是相當友好了。
壓力小
相較於其他的公職考試崗位，書記員工作雖然繁瑣，但是任務不算重，壓力也比較小。空閑時間相對其他的而言要多一點，所以書記員也是一個非常不錯的選擇呢。
人脈關系
書記員的工作環境比較好，接觸到的人群也主要是律師、法官等高素質人才。對於考生們來說，法律相關知識能得到快速提升，為自己職業發展提升也有很大的幫助。
以上就是對於您的問題的解答，希望對您有幫助！
⑦ 請問重慶律師收入情況和通過司法考試但無法務工作經驗找工作收入如何
你這種情況工作收入一般不是很高哦只能算實習生工資。
擴展：
我之前工作過的所，恰好有年收入分別為幾千萬、幾百萬、幾十萬的律師。這個問題其實很難有系統的答案，有非常多的因素可能造就了這種差距。我乾脆就舉幾個例子來拋磚引玉吧。
年收入過千萬的例子
A律師
北大法碩，本科學數學的，很難說他的數學基礎對他做律師有何種幫助，但他確實頭腦清醒，能迅速抓住問題本質，看到一個新法規能迅速理解立法意圖，這種能力使他即使面對不熟悉的法律領域，也能對法律的規定作出准確的判斷。他經常強調律師要做Solution Provider，而不是Problem Finder，這種理念要求律師既能深入探究法律，又要不拘泥於法律以更好地實現客戶的商業目的，事實上他也是這么實踐的。
北京收入過千萬的律師沒有多少，他能達到這個層次，與他的勤奮也是分不開的。客戶的郵件他總是能迅速回復，哪怕是在深夜，據他說他找到了一種高效的睡眠方法，將睡眠時間打散，可以每天只睡三四個小時就能保持充分的精力。當然，我輩不能理解的是他認為工作是最大的樂趣……
他這個層次的律師已經不需要再去開拓了，回頭客和客戶介紹來的客戶已經絡繹不絕需要挑選了。能做到這一點除了能力，還有賴於人品過硬和會為人處事。
他是從專注於一個小的業務領域逐步擴大業務范圍的，他專注的那個業務領域也「恰好」是市場需求迅速擴張的領域。
再補充一點，A律師每年讓給別的律師做的案子有多少不得而知，但另一個與A律師同等層次的律師每年讓給別人做的案子律師費就有一千多萬。有句話叫「律師最大的客戶是同行」，請諸君仔細體會。
B律師
B律師讀書時把牛津詞典能倒著背，其勤奮程度可見一斑。大部分人努力程度之低，遠遠沒有到需要拼天分的程度，這句話非常有道理。他出身農村，勤奮使得他能夠赴美讀JD，而美國JD的經歷使他在美國擁有了大量的人脈資源。
一個人所處的圈子，決定了這個人的高度。我們都想往上面的圈子擠，可是能否擠進去既要看我們是否有擠進去的渠道，更重要的是要看我們能為他人提供什麼價值，我們是否值得信任。B律師具有很強的人格魅力，使得客戶和潛在客戶願意信任他，願意跟他建立緊密的私人關系。
年收入百萬級的律師
C律師
這個層次的律師數量已經不少了，有的背靠大樹（大律師或大客戶）就輕松收入過百萬，有的自己摸爬滾打殫精竭慮也能拿到這個收入。但一百多萬似乎是個坎兒，能邁過去的不多。C律師是邁過這個坎的人。
C律師的師傅是某個領域的泰斗，泰斗逐漸隱退，少有的幾個弟子就逐漸挑起了大梁。C律師專注的領域很小，小到這個領域的客戶很難接受新的律師進來。C律師的路徑有沒有運氣成分？當然有，他在年輕的時候就跟對了人（但方向可能並不是他主動選的）。如果您是剛畢業的學生，運氣可能會決定您短時間的發展，但如果已經做了幾年律師了還在隨波逐流還在歸罪於運氣，那就是自己的問題了。
年收入幾十萬的律師
這個層次的律師就更多了，凡是能在律師行業堅持下去的，我相信都能達到這個收入水平。凡是一畢業就能進入好一點的律所的，也都能達到這個收入水平，頂級內所新人年收入都在二三十萬，大部分外資所也能達到或超過這個水平。如何進到這些所，中國Bar是必須的吧，英語是必須的吧，LLM和美國Bar是加分的，事實上這些所每年收到的簡歷可以以萬計，所有可量化的指標都可能成為實實在在的門檻，不可量化的如形象談吐人格魅力也可能成為決定因素。
⑧ 十大好就業的專業有哪些
畢業後，什麼樣的學位更具就業優勢，且能拿更高的薪資呢？
根據密歇根州立大學學院就業研究所（CERI）的最新報告顯示，2019-2020年，擁有本科學位的就業人員為美國經濟提供了10%的增長。
10. 生物化學
生物化學：起薪47,682美元
一旦獲得生物化學學位，學生的就業機會非常廣泛。一些畢業生會選擇在大學實驗室、制葯商或食品加工公司工作。其他人則在教育或醫療保健領域就業。總之，對於該專業的畢業生，多數僱主都願意為支付相對豐厚的薪水。
綜上，很多專業之所以擁有巨大的就業潛力，就是因為其未來的市場需求更大。但並不代表著那些起薪低的專業，其價值就更小。金仕教育小編認為判斷任何一個專業的優劣，還是需要從自身需求出發，如果想要畢業後拿高薪，那麼以上這些專業就是不錯的選擇。
⑨ 你好韓律師我是重慶的請問你一個問題 我3月12號請假沒有寫離職書但是我4月初我就到了另外一家公司去上班
如果之前的公司不找你麻煩，那就沒什麼事。
一、個人提出離職分三種情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關系後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、依據《勞動合同法》37條，你提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，你直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘你產生的費用，用人單位可以要求你承擔。
二、你可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付你工資或不為你辦理離職手續，你可以通過申請勞動仲裁解決；
三、相關法律依據：
《勞動合同法》37、38、46、47、50條！
⑩ 銀行 職業規劃
在此我們結合向陽生涯多年來對大學生就業問題的深入研究，從數千個真實案例中總結出大學生職業生涯規劃六步走的基本方法，以供大家參考：
1、認清自我
擇業首先要認識自我，了解自己的性格、氣質以及能力、興趣、特長，給自己恰當的認知和定位，搞清適合干什麼，能幹什麼，從而確定大致的選擇方向和范圍。其次，必須明確職業價值觀，即確定自己在職業中最看重什麼。通過工作，是為了賺錢，還是希望有個良好發展空間，或是為將來的長遠發展積累經驗和技能？在搞清楚階段性目的和價值取向之後，才會有一個相對明確的求職方向和目標。向陽生涯CCDM職業規劃師提醒，只有弄清了自己的擇業標准，才能避免擇業時的盲目。
2、解讀職業
對自己想從事的職業要進行深入綜合的分析，了解該職業所需的專業訓練、能力、年齡、性格特點等要求，職業的性質、工作環境、福利待遇以及發展空間和就業競爭機會。向陽生涯認為，除此之外，還要清楚公司文化和人文環境。這樣就不會在費盡心思找到工作後，因為與自己的期望相差甚遠而放棄工作機會。向陽生涯上千份案例數據顯示，職場新人總是在頻繁地更換工作單位，許多人或以薪資作參考，或以環境舒適度為指標，很少有人從行業發展現狀、優劣勢、發展前景預測等出發，理性而全面地思考問題，最終導致個人得不到長遠發展。
3、准確定位
大學生求職難的真正原因在於，他們不能為自己確立一個清晰的職業定位，給自己制定一個職業規劃。向陽生涯認為，大學生應該先解決這個根本問題，然後再尋求專業包裝以獲得更好的職位。如今有很多大學生選擇通過專業機構來武裝自己，增加自己求職時的砝碼，請專家幫自己確立職業定位，制定職業規劃，從根本上解決就業難問題。另外也有一些大學生選擇參加相關的職場特訓，比如在JCP求職就業特訓營中，頂級就業力專家就會破解職業規劃的秘密，教授大家找對職業平台的技巧和方法，同時在求職簡歷和面試環節進行現場演練，大大地幫助學員提高求職能力，高效找到最適合的工作。
4、鎖定目標
通過前面三個步驟後，現在需要根據自己的特點和現實條件，確立生涯目標。也就是說順利找到職業定位後，需要對自己過往的實習經歷或工作經驗進行認真的疏理，在此基礎上，你的就業范圍便能夠進行鎖定，比如在哪些行業什麼職位上，自己的能力將得到最大最順利的展現和發揮。當你的求職目標變得「有的放矢」時，你的求職行動就會變得更加有成效。向陽生涯CCDM中國職業規劃師認為，思考之後的行動，更能體現其價值。
5、確定方案
確認了就業范圍，還需要為自己制定一個可操作的短期目標計劃。對於缺乏工作經歷的大學生，找到進入職場的機會是當前的首要任務。這時要學會積極主動地尋求幫助，用好身邊的人脈資源，盡早接觸社會，尋找各類工作機會，最好能通過熟人推薦工作，這樣的成功率往往最大。同時要注重自己學習能力的培訓與提升，不單單是專業領域的技能，而是多個領域都可能用到的技能和素質，包括自信心、溝通能力、團隊合作、分析問題、解決問題、挫折應對、時間管理等方面的能力，這些技能和素質的增強，有助於提升求職成功率、在職場的適應程度等。
6、客觀評估
職業生涯行動計劃表實施了一個階段後，需要適時地進行評估和調整。因為根據個人需要和現實的不斷變化，職業生涯目標計劃也要進行一系列不斷的調整。在這個階段，你可以將自己做得好的地方繼續發揚，需要完善的方面進行改進，同時對實施過種中需要調整的方面進行適當的修改。向陽生涯強調，在整個職業生涯目標計劃的實施過程中，行動力是關鍵。如果做好計劃而不去執行，前面付出的努力就等於白費功夫、毫無意義。
現在有些專業的職業咨詢機構，特別針對應屆大學生就業問題提供了多種專業指導服務和培訓課程，如JCP超級規劃家培訓，在第一階段的求職就業特訓營中，就是幫助大學畢業生確定並最有效率地找到最適合的工作。據向陽生涯首席職業規劃師洪向陽透露，參加過職場特訓的學員，求職成功率比參加特訓前提高了十倍，規劃後投出去的簡歷幾乎是有求必應，並且當他們獲得自己心儀的offer後，工作持久性和滿意度明顯增強，個人核心競爭力得到提升，職業生涯走得十分順利。
目前，大學生職業目標相對模糊，對自我缺乏認知，而提前進行「職業規劃」後再去找工作已成為許多大學生的共識。向陽生涯提醒，不管就業形勢如何，大學生們都應避免產生恐慌心理，不知所措和焦慮不安都無益於成功求職。走出象牙塔的職場新人們要調整好心態，掌握一些必要的求職技巧，積極面對職業中的第一次選擇，成功走好職業生涯的第一步。