可以聘請律所以外的企業擔任法律顧問嗎
為市場經濟是法制經濟，在市場競爭與企業經營的過程中企業會遇到很多法律問題，由於自身的處理不當，或效果不好，或作了錯誤的選擇，以致產生了不可挽回的損失與潛在的問題，因此，法律顧問的作用是在問題還沒產生之前就幫助企業給予解決。 在律師的業務中，法律顧問屬於非訴業務。對一個企業而言，律師就是企業謀取合法利益的專業管家。律師同工程師、教師、會計師等專業人員一樣，在社會上發揮著越來越重要的作用，已經成為整個社會生活不可缺少的一部分。 律師的職責是：接受聘請或委託，用自己的專業知識，幫助國家機關、企業事業單位、社會團體、當事人處理有關法律事務或參加訴訟，以維護法律的正確實施，維護國家、集體的利益和公民的合法權益。 也許您從未和律師打過交道，也許您曾聽說過或經歷過一些關於律師的故事，正面的或者負面的。不過，從此刻始，您需要重新認識律師：其一，律師的作用並不僅僅是打官司，用好律師可以讓您少打官司甚至不打官司，事先的規范和防範之重要性不言而喻；其二，律師不應當是萬金油，什麼案子都能做，不是大商場里承包櫃台的個體戶，拎著皮包滿天飛，律師應當是講究專業分工和團隊合作，只有聘請有專業分工的律師才能獲得物有所值的法律服務。而今天，正是律師這種專業的氣質才是您信任的根本。 企業聘請律師擔任法律顧問，是在企業和律師之間建立了一種長期、穩定、密切的服務關系。律師的專業性是任何其他法律從業者無可替代的。眾所周知，中國的法制環境很不完善，司法與執法問題使得法律的尊嚴變得很功利性或機動性。面對訴訟中的法律問題，訴訟技巧會是在很大程度上決定著法律定位。這必然導致專業化的實踐過程已經不是一個廣泛的理論概念，而是一個很現實的功利選擇，而律師恰恰是這個「功利」的始作俑者（也是犧牲品）。這樣一來，從某種角度來說，律師作用對於正處於糾紛中的企業就顯而易見了。 （一）建立健全法律風險管理體系 建立法律關系，規避和化解法律風險，解決法律糾紛問題始終是貫穿公司企業從設立、發展、輝煌的成功道路中的必不可少的重要任務和內容。 （二）法律在調整公司企業的對外、對內的各種商業、經濟、行政關系中起著越來越關鍵的作用 例如：合同欺詐和陷阱；商業業務或交易違法或非法；債務人逃債、廢債、欠債；商業秘密、專利、著作權(版權)的糾紛；不容忽視的勞資糾紛；某些行政機關的違法或非法濫用職權……，這些司空見慣的法律風險和陷阱時時刻刻都在威脅著公司企業的健康發展，甚至於帶來滅頂之災。 （三）商業對手往往有法律顧問在法律服務方面的大力支持，而且往往以副總經理或其他身份參與商業談判，為交易把關。這時候，如果我公司沒有法律顧問的參與，勢必會在交易過程中處於劣勢，存在遭受對方在法律方面暗算的危險，埋下商業風險和隱患的種子……，畢竟亡羊補牢顯然是不明智的。 （四）法律顧問有利於商業交易的順利完成 商業交易或合作常常是先朋友，後合作。出於情面的需要，對必要的合作細節必然要涉及利益的安排、取捨，這常常又難以啟齒。如果由法律顧問就細節部分出面談判，則可兩全其美，既能照顧雙方的情面，又能將雙方的權利義務用完備的法律文件予以明確下來，保障交易和合作的安全，達到交易和合作的根本目的。此外，還能節約交易的時間，提高效率。 （五）優秀的法律顧問能為公司企業的發展起著不可缺少的保駕護航的關鍵作用，排除後顧之憂。 由優秀的律師擔任法律顧問，他能綜合運用其掌握和積累的法律知識和實務技巧、經濟管理知識，結合公司企業的具體情況(經營管理模式、財務狀況、市場影響、行業狀況等)，透徹地分析和預防法律風險，權衡多種法律解決方案的優劣、利弊，以公司企業的利益最大化為出發點，在法律風險產生之前或處於萌芽狀態時，將其有效地識別、規避和化解，將法律風險在交易之前或進行的過程中予以有效處理，大大降低了法律風險和糾紛處理的成本，有力地保障公司企業穩健、快速地發展。 （摘自毛敬文律師文集）
㈡ 用什麼方式能夠聘請律師擔任公司的法律顧問
你好，你可以找一些這種律師事務所，可以選擇自己想要的律師就可以了
㈢ 老闆想聘請法律顧問公司律師，請問比較專業的是哪個
中 國的律師制度起步較慢，法律顧問的作用也未被得到充分的認識。很多人認為律師就是幫人打官司的，出了法律糾紛才會想到律師，基於此認識，很多公司企業沒有聘請律師作為法律顧問，他們的生產、經營和管理都是根據自己的經驗，而且往往都是依靠公司老闆事必躬親進行處理。在處理涉及法律問題的事務時，也往往因為太愛面子、撕不下臉面，先君子後小人，從而埋下法律風險，進而最終導致法律糾紛的出現。企業法律顧問方面的事務，很多法律顧問公司律師應該都能做，但能把法律顧問服務做的比較精細化、專業化的很少。大部分都是被動服務，不會主動給客戶服務的，對待客戶的問題反應不及時。聽說易律法務管理在這方面做的比較專業，對客戶的問題反應快。
㈣ 哪些律師事務所能聘請外籍律師擔任外國法律顧問
近日，為貫徹落實司法部《關於開展國內律師事務所聘請外籍律師擔任外國法律顧問試點工作的通知》（司發通201732號）精神，北京市司法局制定並印發了《北京律師事務所聘請外籍律師擔任外國法律顧問試點工作實施細則》。
一、開展試點工作的背景是什麼？
為進一步深化涉外法律服務業，司法部、外交部、商務部、國務院法制辦出台了《關於發展涉外法律服務業的意見》。根據司法部《關於開展國內律師事務所聘請外籍律師擔任外國法律顧問試點工作的通知》，北京被確定為首批試點地區。2017年6月國務院批復了《深化改革推進北京市服務業擴大開放綜合試點深化方案》，作為十項擴大開放的舉措之一，開展律師事務所聘請外籍律師擔任外國法律顧問試點工作，制定本實施細則是保障律師制度改革措施在北京落地見效，更好服務首都新時期改革發展的應有之義。
二、開展試點工作的意義？
隨著「一帶一路」戰略的不斷深入，涉外法律服務需求大量增加。開展律師事務所聘請外籍律師擔任外國法律顧問試點，增強律師事務所涉外法律服務能力，從而更好服務和保障國內企業走出國門開拓國際市場。通過律師事務所聘請外籍律師擔任外國法律顧問，加強國內律師與國外律師交流合作，提升我國律師辦理國際法律事務的能力，從而發展壯大首都涉外法律服務隊伍，打造涉外法律服務北京品牌。
三、參與試點工作的北京律師事務所應當具備哪些條件？
（一）成立三年以上的合夥律師事務所（不含分支機構）；
（二）有專職執業律師20人以上；
（三）具有較強的涉外法律服務能力，內部管理規范；
（四）律師事務所近三年未受過司法行政機關行政處罰和行業紀律處分。
律師事務所不得允許和接受外國自然人或外國組織任何形式的投資和資助。
四、可以受聘為法律顧問的外籍律師應當具備哪些條件？
（一）不具有中華人民共和國國籍的自然人；
（二）在中國境外連續從事律師職業不少於五年，且系正在執業的律師；
（三）具有較強的辦理所在國及國際法律事務的能力；
（四）沒有受過刑事處罰，沒有因違反律師職業道德、執業紀律受過行政處罰和行業處分；
（五）符合外國人來華工作許可的相關規定。
受聘為外國法律顧問的外籍律師每年在中國境內居留時間不得少於6個月。少於6個月的，將收回並注銷顧問證。
五、外國法律顧問的業務范圍有哪些？
（一）向受聘的國內律師事務所提供已獲准從事律師執業業務的國家法律信息、法律環境等方面的咨詢服務及有關國際條約、國際慣例的咨詢；
（二）以外國法律顧問身份向客戶提供涉及外國法律適用的咨詢和代理服務（訴訟代理除外）；
（三）以分工協作的方式與本所國內律師合作辦理跨境或國際法律服務。
六、律師事務所聘請外國法律顧問的數量有哪些要求？
律師事務所聘請外國法律顧問數量不得超過本所（不含分支機構）專職執業律師總數的百分之五。
七、外國法律顧問執業活動的禁止性行為有哪些？
（一）在聘請期間從事或者宣稱可以從事中國法律服務；
（二）在名義上或者實質上成為中國律師事務所的合夥人，或參與中國律師事務所的內部管理；
（三）擔任外國律師事務所駐華代表機構首席代表或代表；
（四）同一時期受聘於兩家（含）以上國內律師事務所從事外國法律顧問工作。
八、試點階段劃分？
本次試點工作分兩個階段實施，第一階段，也就是試點工作第一年申請主體僅限特殊的普通合夥律師事務所；第二年將申請主體擴大到符合細則要求的普通合夥律師事務所。
來源：京司觀瀾
㈤ 為什麼我們公司有法務，還要在聘請法律顧問啊
需要的，公司內部的法務人員屬於公司內部編制，在做決擇判斷時，也內因為公司內部人際關系或個人容利益的摻合，而多有掣肘。
外聘的法律顧問則可以提供獨立冷靜的處理意見，相對來說更加客觀。專業律師相比公司法務人員擁有的專業圈子更大，當遇到疑難雜症時，專業律師可以利用所在律師事務所的便利，召開專題討論會，集中更多專業律師的智慧解決問題。
㈥ 律師在擔任公司法律顧問期間有哪些業務
主要看法律顧問合同的約定了，一般企業聘請律師法律顧問，常見法律問題都要處理，某些法律事務需要另行收費，比如訴訟仲裁，企業改制、破產兼並等，但是應該優惠。
也可以按約定辦，還可以簽訂專項法律顧問合同。
我們團隊接受企業聘請一般幫助企業處理以下事務：
本律師團隊法律服務項目
1、 全面的法律風險診斷。建立合作關系初期對企業在組織形式、股權結構、規章制度、勞資關系、合同管理、日常經營等方面可能存在的法律風險進行全面的分析、診斷和研究，指出存在的法律問題，預測潛在的法律風險，提出完整的法律風險控制和解決方案。
2、 完善企業管理制度。設計企業組織架構以及部門協作、運營工作流程。
3、 協助企業人事部門建立、健全包括員工手冊編制、員工入職、離職手續、業績考核、員工管理的勞動關系制度，避免不合法引起的風險。建立規范勞動合同和其它合同管理制度，債權債務管理管理等各項規章制度。
4、 合同起草和商務談判。協助起草、修改、審議有關合同、公告、債務催討等法律文書，協助顧問單位與第三方進行商務談判和調解，為企業決策提供法律咨詢意見、商務咨詢意見和法律依據、最佳利益方案。
5、 商務調查。調查合作夥伴的企業資信、工商登記、及財務信息，如帳號、存款、土地、房屋等財產產權狀況。
6、 債權債務清理。清理企業歷年形成的債權債務，提出風險評估及解決方案。
7、 出具法律文書。幫助顧問單位策劃、分析、判斷所涉法律事務，就日常經營業務活動中的重大事項或重要決策進行法律論證，並提出最佳利益方案及出具法律意見書或律師函等。
8、 企業並購及改制。企業兼並與收購、股權轉讓、資產出售、企業股權重組、股份制改造。
9、 知識產權保護。對顧問單位的無形資產如名稱、著作權、商標權、專利權等提出保護方案。
10、 列席企業重大會議。根據企業需要，列席企業重大會議，現場提供法律咨詢以及法律意見。
11、 法律培訓。員工法律培訓，協助顧問單位對本企業員工進行法律知識培訓和強化員工法制教育。行業新法培訓，提供相關行業最新法律法規信息。
12、 訴訟、仲裁、債權債務清理及企業重大變更等專項法律事務律師費5-8折優惠。
13、 辦理企業要求的其它相關法律事務。
本律師團隊法律服務的方式
1、全勤到崗或每周到崗數天、重大項目跟蹤處理，協商靈活安排，盡職盡責。
2、參加企業周例會或月例會。
3、隨時與企業進行電話聯系，隨時並及時提供法律服務。
4、企業可隨時通過電話、信函、傳真、電子郵件等方式由律師提供法律文件的處理，溝通遇到的法律問題。
5、隨時與企業負責人和各部門進行工作交流。
6、接受全國委託。
精打細算也不如請本律師團隊服務劃算，請看費用計收
一年期法務服務費用在1萬——50萬元內協商確定，也可簽訂半年試用合作期。仲裁、訴訟、企業兼並、企業改制、股權轉讓、知識產權代理另按律師收費標准5-8折優惠收取。欠款追收項目，企業承擔前期交通、差旅、法院等費用，欠款追回後按追回款項的百分之十至百分之三十協商收取。
律師在工作中稍微認真一點就可以為企業避免或多挽回遠大於律師費用數額的經濟利益，而法務崗位若工作失誤或專業知識不過關，給企業造成的損失也是無法估量的，這一點非專業人員根本無法察覺。
感謝您的閱覽，並歡迎隨時來電一起交流、探討、學習。
㈦ 企業聘請法律顧問一定要是律師么
您好：
法律顧問是伴隨一個公司的成長，中國企業就是缺少法律風險專控制，所以才會隨時面臨破產的屬風險。非常建議聘請法律顧問，因為法律顧問費用並不高，也就是一個員工的工資而已。除了可以幫公司合同審理，非訴業務，還可以給高層提供法律培訓，使公司越來越強大，甚至走上上市。
㈧ 請問一下，我公司想聘請一位同行業的技術人員擔任我公司的技術顧問，請問這樣做符合法律規定嗎
目前企業聘請律師擔任法律顧問，已不是什麼新鮮事，更不是難以辦到的事，問題的關鍵不是企業不想聘請律師當法律顧問，也不是律師不願意為企業擔任法律顧問，而是企業聘請律師擔任法律顧問後，往往出現「顧而不問」或「問而不及」的現象。所謂《顧而不問》是指企業聘請的律師擔任了法律顧問，常常是企業出了問題，找律師顧問時，律師不是出差了就是忙的顧不上問，所以企業名義上有律師當顧問，實際上是顧而不問，尤其是個別律師收取顧問費後，就很少去「顧問」了。另一方面原因是企業認為無事可問，不知道如何發揮律師作用，每年只交費，把律師當成一種裝飾。所謂《問而不及》是指擔任企業法律顧問的律師對企業發生的涉及法律方面的問題，很難准確、具體的提供法律咨詢意見或提供有效的法律幫助，尤其是在企業經營管理或技術領域中涉及到的法律問題，律師往往只能說些原則的意見，很難針對企業發生的實際問題提供具體的切實可行而又有實效的顧問意見。這就是所謂問而不及。應當看到，有相當數量的律師擔任企業法律顧問後能積極主動地為企業提供法律服務，排憂解難，切實充當了企業的高參，受到企業的重視和肯定。尤其是一些不懂企業的專門業務，更不熟悉經營和管理，對企業技術問題一無所知，但是本著律師的敬業精神，配合企業分析研究，共同探討，努力向企業學習，不懂就問，不會就學，很快地把法律知識同企業實際有機地結合起來，為企業提供了有效的服務，企業是滿意的。但為什麼仍會出現顧而不問或問而不及的現象呢？有時是很嚴重的。這里一方面是屬於律師應研究解決的問題，而本文主要是針對企業面對市場經濟需要法律服務，但應該如何選聘律師擔任法律顧問的問題。本人從是企業管理工作二十餘年，同時又兼律師職業工作（現在是專職律師），擔任不少行業的企業法律顧問，對企業如何請律師的問題有自己的體會和感受，在此談一點意見以供企業的經營者、管理者與決策者參考。一、 辦事能力強、效率高、質量好，不僅是社會各界對人才需求的標准，同樣是企業聘請律師擔任法律顧問的 標准 那麼企業如何才能達到這一目標呢？這里有兩個問題需要解決，一是企業自身的需求問題，二是律師界的現狀分析。研究企業自身的需求，解決的是『主觀願望』問題，具體確定要解決的問題或矛盾；而對律師界現狀的分析屬於『客觀實際』。毛澤東主席講過辦事情只有主觀願望同客觀實際相符合才是正確的，否則就是錯誤的。要解決這個『相符合』的問題，不能不把『主觀願望』搞清楚、搞明確、搞具體；又不能不把『客觀實際』做一個大概的分析和研究。什麼是企業的『主觀願望』企業聘請律師擔任法律顧問，目的是什麼？要解決什麼問題？這是企業首先應該明確的『主觀願望』問題。如果是看到其他企業都請了律師當顧問，為了趕時髦，作裝飾，當樣子，自己也請了位律師，找個」救火隊」，也以企業法律顧問名義相請，結果是『火』可能撲滅，但不能保證，今後不再『著火』因為企業請律師的目的只是為了『滅火』不是為了『防火』。如果企業在進出口業務上發生法律問題或出現了矛盾或糾紛，結果請了一位主要從事房地產法律事務所的律師，可能這位律師，一是外語方面未過關，二是外貿業務不熟悉，於是又找翻譯又查資料，花了很長時間，還沒有弄清進出口方面法律關系，更難找准發生爭議或糾紛的症結所在，最後只能從法律原則上提幾點建議，很難一下子指出問題所在，不能分析發生矛盾的原因，找出是非的責任並提出解決問題的辦法，更無法提供從多種方案中確定解決問題的最佳切入點，只能是問而不及。有的企業是慕名請的律師當顧問，認為只有名律師當顧問，就可以包攬一切，而高枕無憂。可是企業一旦出現法律事務急需名律師，開方下葯以求手到病除，恰巧名律師因有名望，請的企業及其他人較多，根本顧不上您的問題，有的雖已趕到但已是煙消雲散，屬於遠水解不了近渴，又是一種 「顧而不問」或」問而不及」。以上可見，企業在聘請律師擔任法律顧問問題上一是存在『主觀願望』不清的現象，也就是目的不清，請律師處於一種盲目狀態。二是存在『主觀願望』不明的現象，所謂『主觀願望』不明是說企業對自己請律師解決什麼樣的問題是清楚的，但找什麼樣的律師能解決問題不明。由此證實；所謂企業『主觀願望』的包括兩層含義，一是企業需要處理的法律事務的內容、范圍、性質或發生了什麼法律性質的爭議、矛盾或問題，企業自身應該明確。二是需要聘請具備哪些知識、能力或經驗的律師可以處理這些法律事務 或解決發生的矛盾或爭議。只有這兩方面都清楚明確而具體的企業，才能稱為『主觀願望』明確。二、什麼是律師的『客觀實際』1、 依據《律師法》規定，具備律師執業資格的條件是首先考取律師資格，其次是在某一律師所實習一年後經考查合格，頒發律師執業證書，才能成為辦理有關律師業務的執業律師。這里說明兩個問題：一是律師資格是通過全國統一的書面考試，成績合格後取得的。而考試的主要內容是刑事、民事、經濟、行政等方面的法律知識和憲法及法學理論等方面的基礎知識。並不包括企業經營管理或技術方面的知識；二是考取律師資格後並不同時具有執業權利，兩者是分離的。社會上稱的律師主要是指取得執業證書具有執業權利的律師。2、一般來說目前我國律師所具有的知識主要是法律方面的知識。國家法學院或法學專業所設置的課程其主要內容也是以法律為主，兼有一些通用的文科基礎理論知識。可見，我國律師界知識結構的現狀也是以法律知識為主，但是由於我國律師本身又分三種；一是專職律師，主要以律師為業的職業律師；二是兼職律師，是指考取律師資格及取得律師執業證書後，不能專門從事律師業務，只能兼職從事律師業務的人員。這類人員一種是從事法律教學或研究的人員，二是社會其他各類行業中的工作人員。這種人員雖取得律師執業證書，但仍以自己原有的工作為主，兼職從事律師工作。這類人員不但具有法律知識，而且具有自身工作方面的專業知識，如企業中的工程師、經濟師、會計師等，事業單位中的醫師、評估師、注冊會計師、講師、翻譯等等；三是從司法工作崗位上離退休人員組建的特邀律師，這些人員具有較豐富的司法實踐和經驗，補充了我國律師人才的不足。3、目前我們律師界為適應市場經濟發展需要，正在向業務專業化和業務知識綜合化的方向發展。所謂專業化是指法律知識方面的專業分工，如專門從事刑事辯護業務或以此為主的方面發展；如有的律師以房地產法律事務為自己的主要或專門業務；還有的以金融證卷為主要業務；更具體化的專業如婚姻案件為主要業務的律師或以專利代理為主業務的律師，這些律師不但精通某些專業的法律知識，而且熟悉相應的專業業務技術知識從而彌補了只懂法律不明其他業務的傾向，根據國家有關規定某些專業領域的法律事務，除具備律師執業資格外仍需從新考取相關的執業資格，如證卷律師，沒有證卷資格的 律師原來是禁止以律師資格辦理證卷業務的，再如，專利代理、招投標代理、資產評估代理等等，均需要執業律師再經考試、考核獲取相應資格。4、我國律師制度恢復以來，隨著改革開放的進程，市場經濟的確立與發展，法律制度的健全與完善，我國律師隊伍壯大、數量增加，到2007年初，以達到近十四萬人，其中專職律師達十一萬餘人，兼職律師達一萬六千餘人，特邀律師達六千人。律師事務所也發展到九千三百餘家，律師業務素質也有顯著的提高。不少律師不但懂法律，而且明管理，通經濟、會外語等屬綜合性律師人才。對於企業的『主觀願望』，應該說是真正理想的選擇，然而這類律師人才，社會上是較少的。近年，國家經貿委舉辦了企業法律顧問的資格考試，不少律師也參加了應試並取得了相應資格，應該說是一種適應企業需要的律師。5、律師界的另一種值得注意的現象是，學歷高但能力不足的問題。如不少企業聘請了具有法學碩士、博士學位的律師，但聘用後出現了問而不及的問題。原因是律師工作不但是高知識、高素質、高能力的職業，而且實踐經驗佔有相當重要的地位。有的律師雖然研究生畢業或取得了博士學位但實際辦理律師業務的能力不一定高，這里有一個理論同實踐相結合的過程，應該說高學位的律師不應停留不前，滿足已有的理論知識，仍應不斷向實踐學習使自己完善起來。
㈨ 擔任企業法律顧問必須是律師嗎
企業法律顧問原指經統一考試合格，取得 《企業法律顧問執業資格證書》 並經內注冊登記，由企業聘用容，專職從事企業法律事務工作的專業人員，此證書基本僅在國有企業使用。
2014年8月，國務院印發《關於取消和調整一批行政審批項目等事項的決定》，將企業法律顧問這項職業資格考試取消。
現持有法律職業資格證即可聘為企業法律顧問。
㈩ 法律顧問可以沒有律師證嗎
法律顧問可以沒有律師證，但必須持有法律職業資格證，然後需要經企業聘用，才能擔任。法律顧問，是指解答法律詢問，提供法律幫助的專門人員。在律師事務所專職執業的律師，可以接受企業的聘請擔任企業法律顧問，為企業提供法律顧問服務。
【法律依據】
《中華人民共和國律師法》第二條
本法所稱律師，是指依法取得律師執業證書，接受委託或者指定，為當事人提供法律服務的執業人員。
律師應當維護當事人合法權益，維護法律正確實施，維護社會公平和正義。
第二十九條
律師擔任法律顧問的，應當按照約定為委託人就有關法律問題提供意見，草擬、審查法律文書，代理參加訴訟、調解或者仲裁活動，辦理委託的其他法律事務，維護委託人的合法權益。