余宇律師
① 長沙婚姻維權
② 雙方同意協議離婚、財產分割他雖然同意卻得不到落實。怎麼辦。怎麼樣可以讓離婚產生法律效應
您是不是還沒有辦理離婚手續，還在擔心離婚協議的生效問題？余宇律師為您一一解答。
第一，離婚只有兩種方式，一種是民政局登記離婚，離婚協議民政局會備案。離婚手續辦完後，如果對方不履行離婚協議，您可以去法院起訴，要求對方按照離婚協議執行。法院的判決書下達後，您可以直接去法院執行庭執行。
第二，離婚的第二種方式是法院判決離婚。雙方可以在法院的調解下達成離婚協議，法院出具調解書。雙方如果不能調解，法院會判決離婚。法院對財產分割的離婚判決，可以直接拿著判決書去法院執行庭申請執行。
以上兩種方式都可以幫助您將財產分割產生法律效應，讓財產分割得到落實。
希望我們的解答能夠幫到您。您的好評是我們繼續努力解答法律咨詢的動力。祝您順利解決法律困惑。
③ 我和老公結婚4年，有一個孩子。現在他說我有外遇，要跟我離婚。如果我要他賠償我，可以么
您好，感謝您通過網路知道問律師平台解決您的法律問題。余宇律師為您解答如下：
第一，您老公說您有外遇，是需要有證據證明的。您應該清楚您老公是否已經掌握了證據。如果只是有和異性的曖昧關系照片，是不能構成外遇的。即使您老公在您的手機中發現了您和異性的曖昧簡訊，都不足以構成您有外遇了。因此，要證明有外遇，找證據難度很大。
第二，如果您老公能夠證明您有外遇，只能證明您和他的婚姻關系已經破裂了，在離婚中，有利於判決您老公離婚。但是有外遇，在離婚訴訟中，並不會構成對老公的賠償。只有有配偶者與他人長期同居，有配偶者與他人以夫妻名義同居，才會構成對沒有過錯方的賠償。因此，您即使有外遇，如果沒有前面兩種嚴重的程度，都不會需要給您老公賠償。
第三，如果您有外遇，法院判決您老公離婚，一般在婚姻財產上，是平均分的。當然，也有可能會在夫妻財產的分割上，有可能偏向沒有過錯方。
余宇律師提醒您，由於您提供的信息不全面，律師不能進行具體全面的解答。您現在需要的是向當地婚姻法專業律師進行咨詢，詳細了解正確處理離婚的思路和方法。
希望能夠幫到您。您的好評是我們繼續努力解答法律咨詢的動力。
④ 你好，我爸媽以前結婚沒有結婚證，現在我爸帶了別的女人回來，不要我媽了，他們在一起的時候，我爸用了很
新年好！網路婚姻專家律師余宇博士為您答疑：
由於您的問題很復雜，您提供的信息不全面，余宇律師只能為您提供解決問題的方法和思路，無法為您提供具體解決辦法的意見。有幾個方面的問題，您需要注意。
第一，您父母是不是屬於夫妻關系的問題。
（一）有一個重要的問題，希望您注意。您的父母開始生活在一起的時間是什麼時候開始的，您需要和您母親詳細合適。
（二）如果您的父母是1994年的2月1日之前一起共同生活的，沒有結婚證沒有關系，屬於事實婚姻，和結婚了是一樣的。如果離婚，是需要辦理離婚手續的。
（三）如果您的父母是1994年2月1日之後才一起共同生活的，沒有結婚屬於同居關系。不屬於婚姻關系。不需要辦離婚手續，直接分手，就解除同居關系了。
第二，關於財產問題的處理。
（一）如果是事實婚姻，婚內的共同財產，屬於夫妻共同財產。離婚一般是一人一半處理。
（二）如果是同居關系，同居期間的的共同財產，兩人都有份，房子可以一人一半，房子也可以根據兩人的出資按份共有。
第三，關於您的撫養問題。
由於您不是爸爸媽媽的親生兒子。如果是爸爸媽媽生活在一起之前，爸爸或者媽媽領養的，可以考慮與領養一方生活。如果是爸爸媽媽生活在一起以後領養的，爸爸媽媽都有義務撫養您。如果您已經滿了18歲了，父母對您都沒有撫養義務了。
希望您能夠根據我的提示，補充相關信息。希望我們的解答能夠幫到您，您的好評是我們繼續努力解答法律咨詢的動力。
⑤ 關於近親的婚姻問題！
可以結婚，爺爺的爺爺是第一代，爺爺的父親和爺爺堂妹的父親是親兄弟，是第二代，爺爺和爺爺堂妹是第三代，爺爺的兒子（您的父親）和爺爺堂妹的兒子（您女朋友的父親）是第四代，而您和女朋友是第五代了，不屬於近親結婚。
希望余宇律師 的解答能夠幫到您，您的好評是我們繼續努力解答法律咨詢的動力。
⑥ 我想知道法院上班的日子
新年好，網路婚姻專家律師余宇博士為您答疑：
法院上班為正常的工作日上班，春節後法院在初八（2月7日）開始上班。明天就是初八了，法院就上班了。
⑦ 哪些勞動爭議仲裁裁決是終局裁決
終局裁決的作出意味著仲裁程序的終結。《勞動爭議調解仲裁法》以第47條專門規定了終局裁決的情形，即下列勞動爭議，除該法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：
(1)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標准12個月金額的爭議對此條的理解要把握兩個方面：一是限於追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金；二是金額限制在不超過當地月最低工資標準的12個月。如果金額過大，則不宜實行勞動爭議仲裁終局。
(2)因執行國家的勞動標准在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議根據《勞動合同法》的規定，用人單位與勞動者訂立的勞動合同中應當具備工作時間、休息休假、社會保險等內容。這是用人單位必須履行的法定義務，用人單位不按照國家規定執行工作時間、不給勞動者以正常的休息休假和社會保險，都是不允許的。將這些案件列為仲裁終局的案件，有利於及時解決勞動爭議，並保護勞動者的合法權益。
此外，對勞動爭議案件採取部分案件終局裁決的規定，在縮短勞動爭議處理周期、降低勞動者維權成本等方面，確實能夠發揮積極作用。然而，旦仲裁結果不公正，終局裁決的規定就會限制勞動者行使訴訟權利，使其喪失最終的司法保障，不利於保護合法權益。對此，要在保障雙方當事人救濟權利的前提下，對勞動者行使救濟權利的保障應更為充分。為此，《勞動爭議調解仲裁法》對勞動者不服仲裁裁決的情況作出了規定，即在《勞動爭議調解仲裁法》
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⑧ 合同到期前一個月內想走 經濟補償金和代通金有嗎
七種情形下用人單位應當向勞動者支付經濟補償
余宇律師介紹，根據《勞動合同法》第四十六條規定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規規定的其他情形。
其中第（一）項指的是勞動者因用人單位原因辭職，具體情況包括：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
⑨ 請問長沙有可靠的律師事務所或可靠的婚姻律師嗎
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⑩ 長沙有沒有特別擅長於打離婚官司的律師
長沙盈科的余宇律師不錯，這是她的博客http://blog.sina.com.cn/hunan148