濱州陽信法律咨詢地址
A. 山東陽信社保局電話
養老保險查詢:
社保中心查詢:如果對自己的社保帳號不清楚,可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。
上網查詢:登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站,點擊「個人社保信息查詢」窗口,輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月),即可查詢本人參保信息。
電話咨詢:撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。
個人帳戶對帳單:每年社會養老保險中心將參保人員個人帳戶對帳單發到每一個參保人員手中,通過個人賬戶對賬單查看繳費和帳戶記錄情況。
擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"
B. 05435163150這是山東省濱州市哪個看守所電話
摘要 濱州市看守所電話: 3300259
C. 請問陽信清欠辦,在什麼地方
要農民工工資的話,你可以到當地的勞動管理咨詢部門走法律途徑
D. 濱州市陽信縣有哪幾家律師事務所
山東明達律師事務所
春光明律師事務所
陽信明義法律服務所
一共三家律師事務所
點擊地圖標記能看見
E. 山東濱州陽信翟王鎮戶籍科,辦理分戶口簿業務,需要什麼手續,快嗎
當事人要辦理戶口本分戶的,必須符合戶口所在地的分戶條件(當天辦理完畢):
1、分戶的條件:當事人年滿18周歲、經濟獨立、有單獨的房屋產權登記證(門牌號)、戶口所在地的村(居)委會及戶主都出具同意分戶的證明;
2、當事人具體可以帶上本人的戶口本、身份證、分戶協議書等,事先咨詢轄區派出所工作人員,以對方的答復為准。
一,根據《中華人民共和國戶口登記條例》的規定,分戶需滿足以下條件:
1、本人成年且經濟獨立;
2、夫妻之間、未成年子女之間與父母之間不分戶;
3、不與戶主居住在一處,擁有單獨住房且有明確的門、戶、牌住址;
4、鄉、村、組同意分戶的證明。
二、如確實需要分戶,還需提供以下材料:
1、鄉村組同意分戶的三級證明,證明上需加蓋公章,加簽經辦人姓名;
2、以本人名義提出分戶申請,並提供本人簽名的分戶申請書;
3、本人的房屋產權證明(農村建房審批表或房產證);
4、到民政部門申請房屋明確的門、戶、牌住址。
5、由戶主及當事人帶上雙方共同的戶口本、各自的身份證及上述證件及資料,去戶口所在地的轄區派出戶,根據工作人員的提示,辦理分戶手續即可。
F. 請簡單介紹一下山東省陽信縣這個地方
山東濱州陽信是個好地方自改革開放以來招臠,外商企業很多,政府官方給外商開綠燈,
G. 陽信傷殘鑒定在什麼地方
如果是工傷鑒定,員工需要到市政服務中心向勞動能力鑒定委員會申請,由委員會成員安排鑒定時間和鑒定機構地點。
申報勞動能力鑒定所需的常規材料及要求
(1)填寫《勞動能力鑒定申請表》,表上貼上本人的近期一寸免冠照片,若有單位負責則壓照片蓋上單位公章;個人申請需提供單位名稱、單位詳細地址、單位聯系人姓名及電話,並且當場通知單位聯系人。
(2)工傷認定決定書原件及復印件。
(3)攜帶被鑒定人本人身份證原件復印件。
(4)提供完整連續的病歷材料其中,住院的需要提供住院病志原件(持患者本人身份證到醫院病案室復印病志,同時加蓋醫院病案管理專用章之後即病志原件),原件被鑒定中心保留,再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急診或門診的病志原件並復印件、診斷書及輔助檢查報告單原件並復印件,審核原件保留復印件。
依據《工傷保險條例》
第二十三#條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
如果是司法鑒定是指在訴#訟活動中鑒定人運用科學技術或者專門知識對訴#訟涉及的專門性問題進行鑒別和判斷並提供鑒定意見的活動。或者說,司法鑒定是指在訴#訟過程中,對案#件中的專門性問題,由司法機關或當事人委託法定鑒定單位,運用專業知識和技術,依照法定程序作出鑒別和判斷的一種活動。
申辦材料:1、申請表;2、身份證、專業技術職稱、行業執業資格、學歷、符合特殊行業要求的相關資格、從事相關專業工作經歷、專業技術水平評價及業務成果等證明材料;3、應當提交的其他材料。
辦理程序:個人申請從事司法鑒定業務,應當由擬執業的司法鑒定機構向司法行政機關提交相關材料:個人兼#職從事司法鑒定業務的,應當符合法律、法規的規定,並提供所在單位同意其兼#職從事司法鑒定業務的書面意見。經審核符合條件的,省級司法行政機關作出准予執業的決定,頒發《司法鑒定人執業證》;不符合條件的,作出不予登記的決定,書面通知其所在司法鑒定機構並說明理由。
H. 陽信縣中國銀行在哪
請您關注「中國銀行微銀行」微信公眾號,選擇下方菜單中「微服務-周邊網點與ATM-排隊取號或周邊ATM」功能,查詢所需的中行網點、ATM以及電話。
以上內容供您參考,業務規定請以實際為准。
如有疑問,歡迎咨詢中國銀行在線客服或下載使用中國銀行手機銀行APP咨詢、辦理相關業務。
I. 陽信縣拖欠工資電話
工資按月發放,隔月發放違法,本月工資下月發合法。拖欠工資,不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到當地勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬,勞動者可以提出辭職,並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報,由勞動監察大隊責令用人單位支付工資,勞動監察大隊協調不成的,勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的,可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金:
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。