法律顧問權利義務
A. 什麼是企業法律顧問的權利和義務
【企業法律顧問來考訊】
企業法律源顧問的權利和義務
1.企業法律顧問的權利
（1）對企業重大經營決策提出法律意見。
（2）對損害企業合法權益、損害出資人合法權益和企業違反法律法規的行為，提出糾正意見和建議。
（3）根據工作需要查閱本企業有關文件、資料及財務報表、統計報表等。
（4）辦理企業法律事務時，依法向有關單位或個人調查、收集證據。
（5）法律法規和企業領導人授予的其他權利。
2.企業法律顧問的義務（P27）
（1）遵守國家法律、法規，恪守職業道德。
企業法律顧問應自覺遵守以下幾個方面的職業道德：①遵章守紀；②誠實守信；③勤勉敬業；④廉潔自律。
（2）忠於職守，維護企業合法權益，為企業提供優質法律服務。
（3）對所提出的法律意見、起草的法律文件以及辦理的其他法律事務的合法性負責。
（4）保守國家秘密和企業秘密。
B. 公司法律顧問的主要職責是什麼
1、及時提供法律咨詢。
2、協助公司建立健全各種制度，防範、化解法律風險。
3、應邀代表公司出席或主持股東會議或董事會會議。
4、起草、設定勞動合同和員工手冊，避免勞資糾紛。
5、起草、審查、修改協議、合同、保密和競業禁止協議等文件。
6、應邀代表公司出席、參與各類商務談判。
7、函、法律意見書見證。
8、代理公司訴訟、仲裁案件。
9、資信盡職調查，處理非訴訟法律事務。
11、根據客戶的需要，列席重大會議，現場提供法律咨詢。
12、根據客戶的需要，以法律顧問的名義對函。
13、參與顧問單位的重大經濟項目談判，並提供法律意見。
14、商標權、專利權、著作權、商業秘密和專有經營權的保護。
15、債權清收、商帳催收、風險信用管理。
(2)法律顧問權利義務擴展閱讀：
法律顧問包括專項法律顧問和常年法律顧問，其服務內容主要包括：協助聘方建立法律糾紛預防機制、及時處理已存在的相關法律問題、與聘方相關部門協作與配合。
具體顧問方面如下：
1．解答法律咨詢、依法提供建議或者出具法律意見書。
2．協助草擬、制訂、審查或者修改合同、章程等法律文書。
3．應客戶要求，參與磋商、談判，進行法律分析、論證。
4．受客戶委託，簽署、送達或者接受法律文件。
5．應要求，就客戶已經、面臨或者可能發生的糾紛，進行法律論證，提出解決方案，出具交涉函件，發表法律意見，或者參與非訴訟談判、協調、調解。
6．應客戶要求，講授法律實務知識。
C. 公司法律顧問的要求及職責
1 為聘方涉及法律方面抄的事務提供法律咨詢；2 為聘甲方草擬、審查、修改法律事務文書；3 為聘方經營管理決策或重大事項的決策提供法律意見，或依法進行論證；4 協助聘方開展宣傳教育，運用法律手段加強企業管理；5 應邀為聘方的有關法律事務出具法律意見書或進行見證；6 向聘方提供有關法律信息；
7 代聘方發布有關的聲明、公告、致函等文書；8 接受聘方委託，對有關企業或項目進行資信或可行性調查，並出具調查報告；9 代辦企業工商登記等法律事務；10 參與聘方的經濟合同談判和其他重大商務談判，提供法律意見，准備或審核所需的資料及有關的法律法規，協助制定談判方案等；11 參與處理聘方尚未形成訴訟或仲裁的民事、經濟、行政爭議或其他重大糾紛；12 優先接受聘方委託，代理參加民事、經濟、行政等各類糾紛案件的調解、仲裁或訴訟活動，依法維護聘方的合法權益
D. 律師的責任和義務是什麼
根據抄律師法的規定，律師對委託人應承擔的責任包括：
1、律師接受委託後，無正當理由的，不得拒絕辯護或代理。但委託事項違法，委託人利用律師提供的服務從事違法活動或委託人隱瞞事實的，律師有權拒絕辯護或者代理。(簡稱無正當理由不得拒絕辯護或代理)
2、律師不得在同一案件中，為雙方當事人擔任代理人。
3、律師不得利用提供法律服務的便利牟取當事人爭議的權益，不得接受對方當事人的財物。
4、律師應當保守在執業活動中知悉的國家秘密，當事人的商業秘密，不得泄露當事人的隱私。(簡稱保密的義務)
E. 公司法律顧問具有哪些權利跟義務
1、企業法律顧問的權利
(1)對企業重大經營決策提出法律意見。
(2)對損害企業合法內權益、損容害出資人合法權益和企業違反法律法規的行為，提出糾正意見和建議。
(3)根據工作需要查閱本企業有關文件、資料及財務報表、統計報表等。
(4)辦理企業法律事務時，依法向有關單位或個人調查、收集證據。
(5)法律法規和企業領導人授予的其他權利。
2、企業法律顧問的義務
(1)遵守國家法律、法規，恪守職業道德。
企業法律顧問應自覺遵守以下幾個方面的職業道德：遵章守紀、誠實守信、勤勉敬業、廉潔自律。
(2)忠於職守，維護企業合法權益，為企業提供優質法律服務。
(3)對所提出的法律意見、起草的法律文件以及辦理的其他法律事務的合法性負責。
(4)保守國家秘密和企業秘密。
(5)法律、法規、規章和企業規定的應當履行的其他義務。
F. 請法律顧問做什麼
公司法律顧問作用是為企業經營提供法律政策上的支持，通過法律來推動和促進交易安全，防止和減少發生糾份，在發生糾紛後協助調整和代理訴訟等。其主要作用表現在以下方面：
一、公司在設立中的法律事務
設立公司要求發起人必須按照法律規定的條件和程序組建，不同法律形態所依據的法律是不一樣的，比如有限責任公司的法律依據是《公司法》、合夥企業的法律依據是《合夥企業法》、個人獨資企業的法律依據是《個人獨資企業法》。以上述案件為例：公司設立過程中，除注冊企業需要提交的各種證明性法律文件外，還需要在出資人之間簽訂確定規范將來企業運作的協議、章程等法律文件。這些法律文件較之法律規定更為符合公司需要，更詳細的對各方權利義務做出約定。法律顧問在設立階段，根據設立企業的性質，對涉及的法律文件進行擬定和審查，並代理公司辦理工商、稅務報批手續。
二、公司在日常經營中的法律事務
、
1、建立和健全合同管理制度、工作規程、勞動管理制度、內部安全防範機制以及勞動紀律等各項管理規章制度。對公司內部勞動關系狀況進行分析，並提出改善意見;協助人事部門設計、制定、修改企業工資及福利的分配辦法、人事考核的方法、內容及規程;及時做好勞動合同的續訂和解聘的相關法律工作;起草、制定企業與員工的競業禁止協議和商業秘密保護協議;協助人力資源部門和財務部門做好相關人員的離任審計工作;協調處理各類勞動爭議，代理公司參與各類勞動爭議的和解或調解，維護公司合法權益。
2、接受公司委託，代理顧問單位進行民事、經濟糾紛的調解、和解。公司的目的是實現利益最大化，但也得考慮維權支出的成本，並希望通過非訴訟的方式解決出現的糾紛。法律顧問可以根據具體情況，通過專業的法律知識和嫻熟的談判技巧有效解決各類糾紛。
3、為公司進行有關的企業資信調查，並出具調查報告。公司合作夥伴的資信好壞直接關繫到合同是否能夠履行，利益是否能夠順利實現，所以對首次打交道或正在打交道的合作夥伴有必要及時的了解他的資信狀況。
4、代理公司的重大經濟項目談判，並提供法律意見。
5、為公司的股權轉讓、增資減資、合並分立、清算注銷、資產重組等全面提供法律服務。
6、代理公司辦理商標、專利的申請、注冊、轉讓及版權登記、備案業務。為公司的商標權、專利權、商業秘密和專有經營權的保護提供法律建議，並協助公司制定保密制度和保密協議。例如：法律顧問可以對以上案件中公司的「吉美」商標辦理注冊登記及後續的商標維護，對發生侵權的行為進行取證等等。
7、代理公司辦理信貸、抵押貸款、商業貸款、融資租賃及其它籌資事宜的法律事務。在上述案件中公司辦理設備抵押貸款，法律顧問可以全程參與，並對相關法律文件進行把關。
8、根據公司提供的財務資料，對公司債權進行分析，對不良資產提出相應的處理方案，有效清理公司的債權債務。
9、接受公司的委託，審查公司發布廣告的內容。上述案件中公司為了宣傳自己的產品，必然要發布廣告。法律顧問則可以對廣告內容進行審查，避免公司侵權行為的發生。
10、辦理公司委託的其他專項非訴訟法律事務。
第三部分訴訟法律事務
代理公司行政、民事、經濟等領域的訴訟或仲裁。
雖然法律顧問的重點在於防範公司經營中的法律風險，但在公司出現法律糾紛時，法律顧問由於對公司的情況比較熟悉，能有針對性的收集對公司有利的證據，從而更好地維護公司的合法權益。
G. 公司法律顧問具有哪些權利跟義務
公司法律顧問的權利,主要是了解自己顧問內容的真實情況,運用合法的方法解決法律問題,當然,還有權收取顧問費;義務主要是依法周到維護企業合法權益,提供法律解決方案,領域集中在公司法\\合同法\\勞動法等公司企業相關法律領域.不同類型的公司企業有不同的側重點.
H. 請問：企業法律顧問的責任、義務、權利、工作內容
律師違法失職給企業造成損失的，是律師事務所與企業間的關系，企業可以追究內其賠償責任。但容該企業的消費者不能追究律師及事務所責任，因為沒有合同關系。除非律師與企業合謀構成犯罪，另當別論。後邊的問題與上述回答是同一原則，請參考。
I. 律師的職責和義務
根據《中華人民共和國律師法》律師的職責和義務：
1、按照約定為委託人就有關法律問題提供意見，草擬、審查法律文書，代理參加訴訟、調解或者仲裁活動，辦理委託的其他法律事務，維護委託人的合法權益。律師擔任訴訟法律事務代理人或者非訴訟法律事務代理人的，應當在受委託的許可權內，維護委託人的合法權益。
2、根據事實和法律，提出犯罪嫌疑人、被告人無罪、罪輕或者減輕、免除其刑事責任的材料和意見，維護犯罪嫌疑人、被告人的訴訟權利和其他合法權益。委託人可以拒絕已委託的律師為其繼續辯護或者代理，同時可以另行委託律師擔任辯護人或者代理人。
3、擔任法律顧問、訴訟代理人、刑事辯護人、非訴訟代理，參與調解和仲裁，解答法律咨詢，代寫法律文書等，以維護當事人的合法權益，維護法律的正確實施。
(9)法律顧問權利義務擴展閱讀
考試制度
全國律師資格考試始於1986年。全國律師資格為我國律師行業遴選了一大批法律專業人才，其中很多人已成為律師行業的骨幹，他們在執業中，努力依法維護當事人的合法權益，努力維護法律的正確實施，為我國民主與法制建設作出了應有的貢獻。
自2002年後，增加了檢察官考試和法官考試兩類系統內部職業資格考試考核，統稱為國家統一司法考試。考試主要測試內容包括：理論法學、應用法學、現行法律規定、法律實務和法律職業道德。國家司法考試實行全國統一命題和評卷，成績由司法部國家司法考試辦公室公布。國家司法考試的考試成績一次有效。通過國家司法考試的人員，由司法部統一頒發《法律職業資格證書》。
J. 法律顧問到底作些什麼
具體做的事情很多.這是我作為律師的工作范圍
公司法律顧問服務范圍
一、對外法律事務
· 起草、修訂、審查各類不同用途的對外格式合同文本；
·對重大非格式合同（包括保密協議、代理協議、商標許可協議、專利許可協議等）進行起草、修訂、審查並出具法律意見，辦理律師見證或合同公證、鑒證；
· 接受顧問單位的委託，對對方當事人依法進行資信調查：
(1) 調查對方當事人、合作夥伴的資格，包括企業是否合法存在，法定名稱、地址、法定代表人姓名等；
(2) 調查對方當事人的信用，包括企業注冊情況等；
(3) 調查對方當事人的商業信譽，即了解對方企業的產品質量是否有良好信譽，了解對方企業的合同履行以及對外發生糾紛的情況等。
· 接受顧問單位的委託，代表公司進行合同簽約談判：
律師參與談判活動，可分為准備階段、實質性談判階段和合同的簽訂階段。
(1) 在准備階段，律師應全面了解基本情況，明確具體工作目標，然後收集有關技術資料、情報、國家有關法律、法規和政策，從法律角度分析談判項目的可能性。律師在此階段還可制訂解決談判雙方的差異與分歧的具體方案，並商定合同的基本條款，擬定合同草案。
(2) 在實質性談判階段，律師力爭提出談判方案和合同草案，掌握談判的主動權，並對談判中涉及的法律問題給與准確回答和說明，在談判不符合法律規定和受託方利益時，及時調整以維護委託方利益，在雙方取得一致意見時，及時製作合同條款加以確認。
(3)在合同簽訂階段，律師歸納雙方的意見，起草正式合同，交由雙方認可，並審查對方簽約人員的簽約資格。如果合同需要批准、公正或者備案，律師應協助辦理。
· 對外出具律師函、發布聲明、通知、公告等；
· 接受顧問單位日常的法律咨詢；
· 合同價款催收，債權清收；
· 協助協商處理與供方、需方的法律糾紛、售後服務糾紛等；
· 優先優惠代理顧問單位的訴訟和仲裁案件， 出席法庭或仲裁庭,參加事實調查和證據質證、進行辯論、發表律師代理意見；
· 協助顧問單位獲取項目批文，辦理工商、稅務登記、商標、專利申請等法律事項；
· 根據顧問單位的需要，提前介入公司各項投資活動，並提供有關的法律支持；
· 參與顧問單位重大項目談判，並提供法律意見；
· 知識產權侵權調查、取證、訴訟，維護顧問單位的合法權益；
二、對內法律服務
1、根據顧問單位的要求，對公司章程予以修訂，出具法律意見。
2、負責起草、修訂、完善公司各項規章制度。包括但不限於以下制度：
· 市場營銷部：競爭對手調查制度、市場預測制度、銷售管理制度、代理管理制度等；
· 客戶服務部：客戶投訴管理制度、客戶名薄管理制度、客戶情報管理制度等；
· 計劃生產部：公司經營管理計劃制度、安全生產管理制度、采購管理制度、倉儲管理制度、庫存量管理制度等
· 質量管理部：質量管理制度；
· 行政部：車輛管理制度、出入廠管理制度、衛生制度、宿舍管理制度、財產管理制度、文書制度、保密制度等；
· 人事部：在職培訓制度、出差制度、退休制度、晉升和調任制度、員工獎懲制度、薪資制度、事務處理制度等；
· 財務部：各項財務制度。
3、合同法律服務
· 起草、修訂、審查各類不同用途的對內格式合同文本；
· 接受顧問單位的委託，協助顧問單位建立合同制度，具體包括：
(1) 協助公司建立合同示範文木製度、合同專用章制度、合同台賬制度、合同檔案制度等合同管理的基本制度；
(2) 協助公司建立合同簽約主體資格調查制度、合同簽約主體信用調查制度等簽約前的管理制度，盡力預防合同欺詐；
(3) 協助公司建立授權代理制度、合同鑒證、公證制度、合同審查制度等簽約管理制度，盡力降低法律風險；
(4) 協助公司建立合同變更制度、合同轉讓制度、合同解除制度、合同違約責任制度等合同履行管理制度，化解法律風險。
4、公司與員工關系處理法律服務
· 為公司提供勞動法律、法規、政策咨詢服務；
· 審查、修訂勞動合同書、補充協議以及培訓服務協議等；
· 協助制定、審查、修改公司《員工手冊》、《員工獎懲辦法》及《處理違紀員工操作程序》等內部規章；
· 指導公司建立合法有效的保守商業秘密制度，競業禁止制度，並審查、修改相關的協議、合同；
· 針對公司具體情況對公司員工進行專項法律知識培訓；
（1） 勞動法方面的培訓，讓公司員工知道其享有的權利和承擔的義務，嚴格遵守公司各項規章制度；
（2） 公司法律方面的培訓，防止公司員工職務侵佔等違法犯罪行為；
（3） 合同法法律培訓，熟悉合同簽定的相關法律知識；
（4） 知識產權法律培訓，維護公司的知識產權、公司聲譽、公司榮譽的重要性；
（5） 其他需要進行的普法培訓。
· 參與公司突發勞動事件的處理，依法協調勞動爭議，幫助公司制定勞動爭議調解書；
· 優先、優惠代理公司勞動爭議案件的仲裁、訴訟；
· 對公司員工的私人法律問題進行免費法律咨詢，優先、優惠代理有關案件，作為公司關心員工的一項福利政策；
· 提供最新勞動法律、法規、司法解釋及政策依據，幫助公司正確適用及合理應對。
5、其他公司內部法律事務
· 對企業分立、合並、破產、解散、投融資、擔保、租賃、產權轉讓、招投標以及改制、重組、上市等重大經濟活動，承擔項目正式啟動前的法律論證、分析，出具法律意見書；
· 對需要進行法律論證和調研的重大經營決策和經營活動、公司法人治理結構等方面的重大疑難法律問題進行調研，出具法律意見書；
· 參與制訂涉及股權管理、授權管理及其他有關法人治理結構方面的規章制度；
· 辦理公司有關重組、並購、股權轉讓、置換等方面的資本運作項目以及企業上市等重大項目；
· 對顧問單位的經營管理提供經常性的法律咨詢意見；
· 其他顧問單位需要的法律服務。