簡歷法律顧問

㈠ 為什麼法律顧問的簡介圖片不能放在校長左邊

㈡ 找法律顧問

合肥專業勞動法律顧問律師高飛

企業法律顧問服務內容

企業每年勞動案件勝訴率都不高，因為大部分單位都有自己的法律顧問，在發生勞動糾紛時，往往由法律顧問去應急處理，但是很多法律顧問在平時忙於處理事務時，並不注重勞動法律的收集和查找和及時更新學習，因此我們認為，為了更好的維護合法權益，應找勞動法方面的法律人員去處理。從源頭著手，防範企業勞動法律風險。
一、勞動仲裁與訴訟法律服務:
企業常見問題：
1、選擇與員工協商或訴訟的時機錯誤，企業成本增加；
2、費用計算可能過高或過低；
3、處理不得當可能導致群體性訴訟等
專業律師服務：1、勞動仲裁與訴訟日常咨詢和個案咨詢；2、代表企業與員工進行相關集體合同和勞動合同法律專業談判；3、代理企業與員工發生的勞動仲裁案件和勞動訴訟一審與二審案件；4、代表企業與員工協商調解勞動糾紛爭議；5、代理企業協調處理相關勞動行政處罰案件，以及勞動行政復議和勞動行政訴訟；6、代理企業處理集體勞動仲裁、一審訴訟、二審訴訟。

二、員工手冊及規章制度編撰、修訂
企業常見問題：
1、制度中過多強調企業福利，使公司福利成為了義務，增加成本和訴訟風險；
2、存在大量違反勞動法強行規定的無效條款；
3、對員工的處罰細節規定模糊，訴訟中無法舉證；
4、員工手冊及規章的制定、通過和公示未經法定程序，不具有法律效力等
專業律師服務：
1、確定企業類型，了解基本情況；
2、原有規章分析；
3、修訂規章制度，形成員工手冊：崗位職責評價、薪酬制度設計、細化獎懲梯度、規范考勤，合法性與合理性嫁接；
4、設計規章通過程序；
5、公示、宣講規章制度，形成法律效力

三、勞動用工方案及文本設計製作
企業常見問題：
勞動合同簽訂不規范對企業義務加重、入職登記不完善、試用期違法、最低工資違法、用工時間違法、企業HR文本不具有法律效力等導致的企業用工成本和訴訟風險增加
專業律師服務：1、 用工方案設計、修改和協助審定；2、 裁員方案設計、修改和協助審定；3、 員工入職登記表勞動合同、保密協議、競業禁止協議、勞動合同解除通知等4、為企業HR提供的其他法律知識講座，例如：工會、勞動安全管理、安全保衛等相關法律咨詢和服務工作。

四、薪酬制度工資結構設計
企業常見問題:
1、工資結構區分模糊或過細，使企業福利成為義務
2、加班工資基數計算錯誤等
專業律師服務：1、崗位調查和薪酬調查；崗位分析2、根據具體情況進行崗位評價，設計薪酬制度，減少用工成本，降低法律風險3、工資結構調整與工資標准測算
五、社會保險風險防範體系服務
企業常見問題：
社會保險繳納工資總額構成不清，成本居高不下；繳費主體身份不明，留下繳費隱患；繳費情況模糊，違法成本過高等
專業律師服務項目：1、律師了解企業基本情況，利用三種方案初步評審企業社保風險金額2、根據員工身份及工資總額構成逐一分析梳理，得出准確社保補繳金額3、出具社保風險體系完善報告，並根據企業性質和規模選擇適用
4、最終目的減少企業用工成本並規避社保風險

公司企業勞動法培訓法律服務：
企業常見問題：
增強公司企業人力資源部門平時處理勞動人事相關事務時的合法性，提高公司勞動人事管理人員的業務水平和法律實務水平，提高工作效率。
專業律師服務1、 企業特殊崗位針對性法律培訓；2、 新進員工法律培訓和產業法律講座；3、 員工相關案例講解；4、 勞動合同法律責任和法律效力講解；5、 商業秘密和競業禁止法律講解；6、規章制度合法性和有效性講解。
七、律師調查法律服務：
1、背景調查包括：對新聘用員工工作簡歷背景、學歷背景調查；協助對員工提供證件的真偽認定；對履行競業禁止與保密協議狀況調查等；2、對本職工作中涉及商業秘密的保密性進行調查；3、對員工提供的職務信息的真實性進行調查。

服務方式 1. 由律師按顧問合同約定為顧問單位提供法律服務。 2. 定期與顧問單位負責人會晤，為顧問單位的經營、管理活動提供法律意見和方案。3. 每月與顧問單位電話聯系，全面了解顧問單位現狀，以便有針對性地提供法律服務。 4. 顧問單位可隨時與律師聯系，咨詢法律方面的問題。5. 顧問律師可通過面談、電話、傳真、電子郵件等方式開展工作。 6. 如顧問單位有特別要求，雙方可協商確定。

㈢ 求一篇面試法律顧問自我介紹

瞄準公司企業的需求，重點突出，投其所好。看重能力的公司，你要重點介紹與公司法律顧問工作相關的工作經驗和資歷。

㈣ 我網站想簽一個法律顧問，還有

1 經營性網站備案</STRONG></P>
<P>備案地址：http://www.hd315.gov.cn </P>
<P>辦理機構：北京市工商行政管理局 </P>
<P>相關法規：經營性網站備案管理辦法 </P>
<P><STRONG>2 廣告經營許可證（網路廣告經營）</STRONG> </P>
<P>相關重要條例：經營性互聯網信息服務提供者為他人設計、製作、發布網路廣告的應當到北京市工商行政管理局申請辦理廣告經營登記，取得《廣告經營許可證》後到原注冊登記機關辦理企業法人經營范圍的變更登記。非經營性互聯網信息服務提供者不得為他人設計、製作、發布網路廣告。在網站發布自己的商品和服務的廣告，其廣告所推銷商品或提供服務應當符合本企業經營范圍。</P>
<P>申請地址：http://210.75.204.205/ </P>
<P><STRONG>3 新聞登載權</STRONG></P>
<P>相關法規：互聯網站從事登載新聞業務管理暫行規定 </P>
<P>辦理地點：各地市政府新聞辦公室 </P>
<P><STRONG>4 網路文化經營許可證</STRONG> </P>
<P>約束范圍：利用互聯網經營音像製品、游戲產品、藝術品、演出（劇）節目、動畫等其他文化產品，從事互聯網文化的展覽、比賽等活動。 </P>
<P>發證機構：：中華人民共和國文化部 </P>
<P>辦理程序：<BR>第一步：申請人持工商行政管理部門核發的《名稱預先核准通知書》及相關材料向市政務服務中心文化局窗口提出書面申請，由窗口工作人員進行初審後受理。<BR>第二步：市文化局審查場地和相關材料。<BR>第三步：文化局發給同意籌建的批准文件。<BR>第四步：申請人持同意籌建的批准文件。到公安機關申請網路安全和消防安全審核、取得批准文化。<BR>第五步：申請人持公安機關批准文件向市文化局申請最終審核。<BR>第六步：場地、設備符合要求的予以公示。<BR>第七步：公示期結束後，符合法定條件、標準的，由市文化局頒發《網路文化經營許可證》，不符合條件的書面告知。<BR>第八步：取得《網路文化經營許可證》後，申請人到工商行政管理部門辦理營業執照。 </P>
<P>申請材料：<BR>1、《名稱預先核准通知書》和計算機網路接入服務意向證明。<BR>2、申請人申請書。需載明單位名稱、地址、經濟性質、法定代表人或者主要負責人的姓名、住址經營項目、注冊資金數額和來源等內容。<BR>3、提供擬任的法定代表人或負責人的身份、簡歷、學歷證明材料原件或復印件各1份，法定代表人戶口所在地公安機關出具的無罪犯記錄的證明。<BR>4、經營場所的產權證明或使用證明。<BR>5、經營場所地址方點陣圖及場所平面圖。<BR>6、銀行資信證明原件及復印件一份。<BR>7、計算機及附屬設備清單。<BR>8、購置省文化行政部門監制的「四川省網吧游戲智能監察系統」軟體的票據。<BR>9、法定代表人或負責人免冠一寸照片兩張。 </P>
<P>前置條件：<BR>1、有企業的名稱、住所、組織機構和章程；<BR>2、有與其經營活動相適應的資金；<BR>3、有與其經營活動相適應並符合國家規定的消防安全條件的營業場所；<BR>4、有健全、完善和信息網路安全管理制度和安全技能措施；<BR>5、有固定的網路地址和與其經營活動相適應的計算機等裝置及附屬設備；<BR>6、有與其經營活動相適應並取得從業資格的安全管理人員、經營管理人員、專業技術人員；<BR>7、上網計算機台數不少於30台，且每台佔地面積不少於2 平方米；<BR>8、需安裝省文化行政部門監制的「四川省網吧游戲智能監察系統」軟體；<BR>9、中學、小學校園周圍200米范圍內和居民住宅樓（院）內不得設立互聯網上網服務營業場所。 </P>
<P>辦理地點：各市文化廣播電視局</P>
<P>收取費用：基本免費，各地不一樣。 </P>
<P><STRONG>5 網路視聽許可證</STRONG></P>
<P>范圍：新聞（轉載廣播電台，電視台播放的節目），影視劇，DV片，娛樂，體育，汽車資訊類節目。 </P>
<P>形式：點播以及下載 </P>
<P>發證機構：國家廣播電視總局 </P>
<P>相關法規說明：根據今年七月份國家廣播電影電視總局發布的第39號令，明確了規定《互聯網等信息網路傳播視聽節目管理辦法》適用於以互聯網協議（IP）作為主要技術形態，以計算機、電視機、手機等各類電子設備為接收終端，通過移動通信網、固定通信網、微波通信網、有線電視網、衛星或其他城域網、廣域網、區域網等信息網路，從事開辦、播放（含點播、轉播、直播）、集成、傳輸、下載視聽節目服務等活動。從事信息網路傳播視聽節目業務，應取得《信息網路傳播視聽節目許可證》。 </P>
<P>同時，國家廣播電影電視總局專門成立信息網路視聽節目傳播監管中心這一司局級事業單位來落實中央精神、加強廣播電視行業管理，從而實現有法必依、執法必嚴、違法必糾。 </P>
<P>辦理費用：免費 </P>
<P>辦理地點：各地廣播電視中心 </P>
<P><STRONG>6 增值電信業務經營許可證</STRONG> </P>
<P>發證機構：信息產業部 </P>
<P>相關法規：電信業務經營許可證管理辦法 </P>
<P>申請表：互聯網信息服務增值電信業務經營許可證申請表 </P>
<P>辦理流程圖：申請辦理省內增值電信業務經營許可證流程圖 </P>
<P>辦理地點：各地通信管理局 </P>
<P><STRONG>7 電信業務審批文</STRONG></P>
<P>范圍：BBS </P>
<P>辦理機構：各地通信管理局 </P>
<P>相關法規：電信業務經營許可證管理 </P>
<P>申請表：開辦電子公告服務專項審批申請表 </P>
<P><STRONG>8 增值電信業務經營許可證</STRONG> </P>
<P>范圍：移動網增值業務專項 </P>
<P>發證機構：各地通信管理局 </P>
<P>相關法規：電信業務經營許可證管理 </P>
<P>申請表：開辦增值電信業務申請表

㈤ 企業法律顧問實務全書的內容簡介

編寫組成員，均系長期從事企業法律顧問業務的律師，均為所負責章節業務的資深律師。
3.資料翔實，工具性突出

㈥ 有沒有網站法律顧問介紹一個

1，若想請網站法律顧問，可以與可以與深圳張勇律師聯系，幫你分析應對，你也可以在網路裡面搜索深圳張勇律師,找到張律師的簡介及聯系方式。

㈦ 在寧波招一名兼職法律顧問每月需要多少費用事情不多，主要就是一些合同審查的事情，還有知識產權方面。

好的 法律顧問是招不來的。除非你是大的企業。
好的法律顧問是通過千辛萬苦的尋覓才發現後通過多次的談判後聘請來的。
好的法律顧問其實就是企業運作尤其是合同審查領域中的守門員。他 告訴企業哪裡是紅線，指引企業在規范的道路上運行。好的法律顧問不僅要有良好的職業修養，更需要熟悉企業的管理模式和產品性能，尤其需要了解相關領域里的尖端科學理念，所以，建議去同行當挖一個法律顧問。

一般說來，法律顧問的費用應當和企業管理人員的工資大體相當。如果有特殊的事情，往往需要很多社交補貼的。具體問題要通過談判解決。

好的法律顧問可以讓你的企業年無訴訟，你相信嗎。

鄭州市中原區石佛法律服務所李敬民祝福你快樂，健康。本人可以幫助你考察法律顧問。但需要你的企業資料。包括企業的產值，員工人數，經營模式，歷年糾紛的處理方式，法律顧問的基本職責。

㈧ 企業法律顧問實務全書的作者簡介

喬路，北京市大成律師事務所合夥人，北京產權交易所專家評審顧問，北京市律師協會信託法律業務委員會委員，法律、經濟管理雙本科學歷、法學學士、中國政法大學法律碩士。持有律師資格、英文導游資格。 喬路律師主要從事投資並購、私募、國企改制與產權交易、新公司成立及運作輔導、各類合同的起草審查、經濟糾紛處理、公司治理等方面的訴訟及非訴訟業務。 曾經或正在為中國石油天然氣股份有限公司、中國交通建設集團有限公司、中國航空集團公司、中國航天空氣動力技術研究院、中國國際廣告公司、中國航空港建設總公司、中紡工貿有限責任公司、二十一世紀空間技術應用股份有限公司、洛陽軸承集團有限公司、晉城市國有資產監督管理委員會、北京天鴻房地產公司開發有限責任公司、北京城建集團二公司、五公司、中國對外經濟貿易信託有限公司、融德資產管理有限公司、人保投資、華頓投資、新天域資本、雷岩投資、富匯投資、富恩德基金等百餘家單位提供法律服務。 代表性學術著作：《企業投資並購法律全書》(法律出版社)，《投資並購經典案例法律評析》(法律出版社)，《公司章程制定指南》(法律出版社)，《規范改制與產權交易100問》(企業管理出版社)，《晉城市市屬國有企業改革政策問答》，《國有企業改革文件匯編》，《私募股權投資案例評析》(正在出版)等。

㈨ 張超的個人履歷

1994年參加工作。
曾在北京市政府機關和律師事務所任職。
2001年7月起，先後擔任中國節能投資公司專職律師、法律事務室負責人、法律事務室主任。
2008年7月起，任中國節能投資公司總法律顧問兼法律事務部主任。
2009年5月起，任中國節能環保集團公司董事會秘書（新聞發言人）、總法律顧問兼法律事務部主任。
現任中國節能環保集團公司總法律顧問。

㈩ 法律顧問在企業勞動人士方面的作用是什麼

法律顧問在公司企業勞動人事方面的作用

（一）企業勞動人事制度管理法律服務1、企業勞動合同的起草、修改和審查；2、企業規章制度起草、修改和審查；3、向企業及時提供相關勞動人事新法規和規章、提供勞動人事政策、勞動人事法律法規咨詢；4、為企業培訓勞動人事管理人員勞動法律知識；5、為企業做好社會保障相關內容的指導和法律咨詢；6、協助企業做好勞動安全管理和勞動保護制度的建立和制度制訂修改工作，及時協助處理工傷認定事件；7、協助企業建立健全勞動人事制度，建立制定企業有關用工、工資分配、福利保 險等方面的內部管理制度和勞動紀律；9、協助企業審查、起草、修改、制訂完善《勞動合同》、《公司章程》、《員工守則》、《勞動紀律手冊》和《企業安全生產有關規定》，幫助調整勞資關系；10、為顧問單位的專利權 、商標權 、著作權、商業秘密和專有經營權的保護提 供法律建議，並協助顧問單位制定保密制度、保密協議和競業禁止制度。保密合同的起草、修改和審查（可以針對不同的工作崗位制訂不同的保密合同）；11、定期了解企業勞動合同訂立、履行情況，幫助企業規范其用工行為,使企業避免因解除勞動合同程序不合法或解除勞動合同條件不合法引起的風險；12、指導企業提高收集證據技巧，指導企業運用規章制度進行科學管理,避免、減 少處理違紀員工而發生勞動爭議應當承擔的舉證風險；13、提醒企業依法定程序制訂內容合法的勞動制度，避免企業在仲裁、訴訟中不能履行舉證責任；14、協助企業預防和處理工資、工傷、辭退、社保費和補償金等引起的勞動爭議，真正為企業減輕負擔，使企業能夠把全部精力放在生產、經營上；15、協助企業進行勞動年審和社會保險費登記申報等工作；協助企業申報內部規章制度備案和申報採用綜合工時和經濟性裁員審批手續；16、 協助企業做好勞動合同的解除和續簽工作和勞動合同終止工作；17、進行律師見證，簽發律師函；14、定期宣傳國家及本地最新發布的有關勞動法律、法規和政策文件；15、根據企業的需要，對員工進行法律培訓；16、根據企業需要，協助設立法律顧問室，並對其日常工作進行指導；17、根據企業的需要，列席重大會議，現場提供法律咨詢；18、代理勞動合同鑒證；19、其他有關勞動事務；（二）公司企業勞動法律服務：1、勞動仲裁與訴訟日常咨詢和個案咨詢2、代表企業與員工進行相關集體合同和勞動合同法律專業談判；3、代理企業與員工發生的勞動仲裁案件和勞動訴訟一審與二審案件；4、代表企業與員工協商調解勞動糾紛爭議；5、代理企業協調處理相關勞動行政處罰案件，以及勞動行政復議和勞動行政訴訟；6、代理企業處理集體勞動仲裁、一審訴訟、二審訴訟。（三）公司企業勞動法培訓法律服務1、 企業特殊崗位針對性法律培訓；2、 新進員工法律培訓和產業法律講座；3、 員工相關案例講解；4、 勞動合同法律責任和法律效力講解；5、 商業秘密和競業禁止法律講解；6、規章制度合法性和有效性講解。（四）律師調查法律服務1、背景調查包括：對新聘用員工工作簡歷背景、學歷背景調查；協助對員工提供證件的真偽認定；對履行競業禁止與保密協議狀況調查等；2、對本職工作中涉及商業秘密的保密性進行調查；3、對員工提供的職務信息的真實性進行調查。（五）方案設計法律服務和主要勞動合同及相關文本製作1、 用工方案設計、修改和協助審定；2、 裁員方案設計、修改和協助審定；3、 集體合同定書、勞動合同 、勞務合同 、保密協議 、競業協議、員工手冊 、規章制度4、其他法律知識講座，例如：工會、勞動安全管理、安全保衛等相關法律咨詢和服務工作。（六）服務方式1. 由律師按顧問合同約定為顧問單位提供法律服務。2. 定期與顧問單位負責人會晤，為顧問單位的經營、管理活動提供法律意見和方案。3. 每月與顧問單位電話聯系，全面了解顧問單位現狀，以便有針對性地提供法律服務。4. 顧問單位可隨時與律師聯系，咨詢法律方面的問題。5. 顧問律師可通過面談、電話、傳真、電子郵件等方式開展工作。6. 如顧問單位有特別要求，雙方可協商確定。