准格爾旗法律援助

1. 請問申請刑事附帶民事案件法律援助需要提供哪些案件材料啊

第十七條公民申請代理、刑事辯護的法律援助應當提交下列證件、證明材料：

（一）身份證或者其他有效的身份證明，代理申請人還應當提交有代理權的證明；

（二）經濟困難的證明；

（三）與所申請法律援助事項有關的案件材料。

申請應當採用書面形式，填寫申請表；以書面形式提出申請確有困難的，可以口頭申請，由法律援助機構工作人員或者代為轉交申請的有關機構工作人員作書面記錄。

其中，困難證明一般要有組、村、鄉的相關印章。

2. 薛家灣律師事務所我弟在薛家灣撞死人，現在薛家灣拘留兩個多月，我想找個當地的律師幫忙解決，家離得太遠

【1】薛家灣鎮是鄂復爾多斯市准格制爾旗旗委、旗人民政府駐地。准格爾旗三個中心鎮之一。

【2】網頁鏈接

【3】鄂爾多斯司法局擁有全市律師管理許可權。可以去律師公證法律援助管理科咨詢，

聘請較好的刑辯律師。點擊網頁後，可以看到各科室的聯系方式，司法局的地址等信息。

【4】律師應該盡早介入，會見被拘留的人，聽取意見，由被拘留人說前因後果。

律師可以翻閱審查記錄卷宗，對被害人盡早進行民事賠償。

徵得被害人近親屬書面諒解，減輕刑事處罰。

刑辯律師的出現，維護當事人最大合法利益。

3. 拖欠農民工工資舉報電話是多少准格爾旗的電話

這個嗎，勞動局的電話通常都是12333，全國都一樣，勞動局（人力資源和社會保障局）電話號碼12333，一般都是這個號碼

如果有拖欠工資的事，舉報拖欠工資，可以打12333舉報投訴 ，也可以打電話12348法律援助熱線電話，這是政府提供免費律師幫助勞動者各種問題的電話號碼，可以通過這個電話和免費律師咨詢，也可以和免費律師商量辦法，以便順利解決拖欠工資的事

企業拖欠工資、剋扣工資，工人勞動者應該有存在勞動關系的事實證據，就可申請勞動仲裁，如果老闆公司抵賴，就應該要求老闆公司拿出發工資的憑據，拿不出憑據就是沒發工資，就是拖欠工資。一般來說勞動仲裁肯定是有用的，因為勞動仲裁委員會是政府部門，必須依法辦事，拖欠工資的事屬於違法行為，政府部門必須按照國家法律規定來解決這拖欠工資的事

勞動者要有曾經與公司（或私人老闆）之間存在勞動關系的事實證據，這些都可以作為證據：協議合同、早期發工資的工資條、欠條、有關拖欠工資和索要工資的錄音、視頻錄像，上班打工的打卡記錄，上班勞動工作的視頻錄像，曾經填過的各種表格、之前曾經領取工資的憑證、領取物品的憑證、上崗證、出入證、胸章、胸牌、臂章、單位發的工作服工作帽、單位發的勞保用品、各種各樣的文字材料資料，微信上簡訊上電腦上涉及雙方發給工資數目與拖欠工資及索要工資的各種信息、介紹人、中介人、知情人、證明人，等等，都可作為事實證據。

國家政府的法律規定「企業（用人單位）應將工資直接發放給勞動者本人，嚴禁發放給「包工頭」或其他不具備用工主體資格的組織和個人。企業可委託銀行發放勞動者工資。」

企業用人單位（或私人老闆）如果有拖欠工資的剋扣工資的，勞動者就可以向當地政府有關部門（人力資源和社會保障局電話12333、勞動局、勞動監察大隊、勞動仲裁委員會、法院，等等，及其他部門）投訴舉報告發這個企業用人單位（私人老闆），要求政府有關部門幫助解決這個用人單位（私人老闆）拖欠工資的事，通過法律途徑拿回屬於自己的工資

同時打電話12348法律援助熱線電話，這是政府提供免費律師幫助勞動者各種問題的電話號碼，可以通過這個電話要求政府提供的免費律師幫助你們在法律方面得到援助，也可以和免費律師商量辦法，以便順利維護你們勞動者的各項合法權益與五險一金和工資收入及賠償金

按照現在國家政府的法律規定：拖欠工資的，如果勞動者向政府有關部門提出申請「拖欠工資賠償金」，政府有關部門（勞動局、人力資源和社會保障局電話12333、勞動監察大隊、法院）應該依法判處公司（或 私人老闆）按照拖欠工資的數目的百分之二十五（25%）的款額的賠償金，賠付給被拖欠工資的勞動者，這是付給被拖欠工資100%（百分之一百）之外的，也就是總共應該付給勞動者125%（百分之一百，加上百分之二十五）款額。

《勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

有欠條的，可以直接起訴到法院，要求法院判決用人單位或私人老闆支付欠條里的錢款數額。

國家政府現在有法律明確規定「拖欠工資的剋扣工資的屬於違法犯罪，拖欠剋扣一個人的工資超過五千元的屬於「拒不支付勞動報酬罪」，超過三萬元或者超過十個人的屬於嚴重違法犯罪，嚴重的要判刑關進牢獄。」、「企業應簽訂勞動協議合同，並且給每一位勞動者（工人、農民工、員工、民工、職工，等等）繳納社會保險費（五險一金）」，「企業應將工資直接發放給勞動者本人，嚴禁發放給「包工頭」或其他不具備用工主體資格的組織和個人。企業可委託銀行發放勞動者工資。」

企業必須按照約定給勞動者繳足社保費並且足額發給工資，否則，政府執法部門會依法嚴格處罰違法的企業。私人老闆同樣必須按照國家政府的法律發給各項勞動報酬與勞動保護用具和辦理社會保險費「五險一金」並且按時付給工資，如果違反有關工資和社會保險的法律規定及勞動報酬與勞動保護的法律規定，政府同樣會嚴格依法懲處違法的私人老闆。

1、根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定，企業必須給勞動者（農民工、職工、員工，民工、工人、所有的打工者）繳足「五險一金」，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。企業與職工簽訂合同時，勞動報酬、社會保險等都屬勞動合同的必備條款。

2、《勞動合同法》第十九條第四款規定，試用期應包括在勞動合同期中，也就是說，企業在試用期間也必須為勞動者繳納社保。

3、據《社會保險法》和《勞動合同法》的相關規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險金。為勞動者參加社會保險並依法繳納社會保險金系用人單位的法定義務，該項義務不能由用人單位和勞動者通過約定變更或者放棄。

第一步應該爭取協商解決，可以直接找企業法人代表、企業老闆、財務部門、財務經理。能協商解決最好，協商不合理就向當地的政府有關部門投訴舉報告發（勞動監察大隊、勞動爭議仲裁委員會、人力資源社會保障局電話12333、勞動局裡的勞動仲裁科、工商管理局、建設局、法院、監察部、12348法律援助熱線電話，等等，及其他部門，都可以），會得到政府有關部門的幫助

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4. 湖南十二年義務教育從幾時開始

湖南省十二年義務教育於2011年3月開始，2011年3月，湖南省吉首市首次開展十二年義務教育制度，中國特區、民族地區、浙江、廣東、河北多地都嘗試了高中免費教育，即十二年義務教育，取得很好反響。但主要還集中在民族地區、沿海等發達地區，沒有大范圍普及。

12月25日，從吉首市傳來振奮人心的好消息，吉首市將在「十二五」期間逐年實現市級財政補貼實行12年免費義務教育。與目前全國范圍內實施的九年制義務教育相比，吉首市將義務教育范圍擴大到高中三年，即高中階段學生免收學費。

「十一五」期間，吉首市全面實行城鄉9年免費義務教育，通過「兩基」驗收，小學適齡兒童入學率達99.78%。市一中成為省級示範性高中，市職業教育和民辦教育的規模和質量處於全省領先水平。實施寄宿制學校建設工程、農村教師公轉房建設和合格學校建設工程，城鄉教育實現均衡發展。

(4)准格爾旗法律援助擴展閱讀：

廣東省人大代表建議將義務教育由9年改為12年：

省人大代表庄順福等13人提出，廣東應盡早實行12年義務教育。對此，廣東省教育廳廳長羅偉其在接受記者采訪時表示，廣東鼓勵全省有條件的市區可以根據自身的實際情況推出適合當地的具體措施，比如珠海就已經實行，但目前要在全省普遍推行12年教育全免費還不太現實。

代表們指出，我省的經濟發展雖然走在全國的前面，但是目前的義務教育年限與全國無異，都是實現9年義務教育，因此應該把發展的著力點放在這里。

目前實現12年義務教育的呼聲在全國越來越大。一些地方已經真正實施了義務教育階段的延長。內蒙古自治區准格爾旗從今年下半年開始實行12年免費教育，每年投入5000多萬元，初中和高中教育階段學生受益，准格爾旗境內的孩子從小學到高中因家庭貧困而中途輟學的情況將不復存在。

珠海市也已經在2007年實行了12年義務教育，深圳市的鹽田區計劃在「十一五」期間推行12年義務教育。這些探索可喜可嘉。代表指出，實行12年義務教育，關鍵在於是否下大決心，是否捨得投入。就廣東的財力而言，在全省延長3年義務教育應是可行的，教育部門應就此開展論證。

如果全省范圍內難以實施．那麼一些比較發達的城市如廣州、深圳、佛山等可以先走一步，珠海市的做法值得認真總結、借鑒。