法律援助承諾時限說明

1. 尋求法律援助

單方解除的程序
單方解除，即享有合同解除權的一方當事人通過行使解除權而解除合同。解除權屬形成權，不需對方當事人同意．只需解除權人的單方意思表示，即可發生解除合同的法律效果。但解除權的行使並非毫無限制，合同法對其行使期限和行使方式均有明確規定。
關於解除權的行使期限，合同法第95條規定：(1)法律規定或當事人約定解除權行使期限的期限屆滿當事人不行使，該權利消滅；(2)法律沒有規定或當事人未約定解除權行使期限，經對方催告後在合理期限內不行使的，該權利消滅。
關於解除權的行使，合同法第96條規定：(1)一方行使解除權解除合同的，應當通知對方。合同f1通知到達對方時解除。對方有異議的，可以請求人民法院或仲裁機構確認解除合同的效力、(2)法律、行政法規規定解除合同應？巧辦理批准、登記等手續的，應遵循其規定。
協議解除程序
協議解除的程序，是指當事人雙方經過協商同意，將合同解除的程序。其特點是：合同的解除取決於當事人雙方意思表示一致，而不是基於當事人一方的意思表示，也不需要有解除權，完全是以一個新的合同解除原合同。它適用於協議解除類型，並且在單方解除中，只要解除權人願意採取這種程序，法律也應允許並加以提倡。
由於協議解除程序是採取合同的方式，所以要使合同解除有效成立，也必須有要約和承諾。這里的要約，是解除合同的要約，其內容是要消滅既存的合同關系，甚至包括已經履行的部分是否返還，責任如何分擔等問題。它必須是向既存合同的對方當事人發出，並且要在既存合同消滅之前提出。這里的承諾，是解除合同的承諾，是完全同意上述要約的意思的表示。協議解除是否必須經過法院或仲裁機構的裁判？我國法律未作這樣的要求，允許當事人選擇：或者經過法院或仲裁機構的裁判，或者直接由雙方當事人達成解除原合同的協議。
採取協議解除程序，何時發生解除的效力？在合同解除需經有關部門批准時，有關部門批准解除的日期即為合同解除的日期。在合同解除不需有關部門批准時，雙方當事人協商一致之時就是合同解除生效之時，或者由雙方當事人商定解除生效的日期。
行使解除權的程序
行使解除權的程序必須以當事人享有解除權為前提。所謂解除權，是指合同當事人可以將合同解除的權利。它的行使，發生合同解除的法律效果，因而它是一種形成權。解除權按其性質來講，不需要對方當事人的同意，只需解除權人單方的意思表示，就可以把合同解除。解除權人主張解除合同，應當通知對方。合同自通知到達對方時解除。對方有異議的，可以請求人民法院或者仲裁機構確認合同的效力。法律、行政法規規定解除合同應當辦理批准、登記等手續的，依照其規定（《合同法》第96條第2款）。
行使解除權的程序適用於不可抗力致使合同不能履行、當事人一方違約和約定解除等場合。在不可抗力致使合同不能履行的場合，解除權由雙方當事人享有，任何一方都可行使。在當事人一方違約的情況下，解除權歸守約方享有，不然會被違約方利用解除制度來謀取不正當利益。在約定解除的情況下，解除權歸合同指定的當事人享有，既可以是一方當事人享有，也可以是雙方當事人享有。
解除權對權利人而言是一種利益，這種利益是否被解除權人舍棄或推遲取得，只要無損於國家利益、社會公共利益，無損於對方當事人的合法權益，就應允許。所以，行使解除權具有自主性，主要表現為解除權人可以在合同解除與請求繼續履行之間選擇，解除權可以在特定期間的任何時刻行使，可以採取和對方當事人協商的方式等。
解除權的行使也有限制。法律規定或者當事人約定解除權行使期限的，期限屆滿當事人不行使的，該權利消滅。法律沒有規定或者當事人沒有約定解除權的行使期限，經對方催告後在合理期限內不行使的，該權利消滅（《合同法》第95條）。
解除權行使採取雙方協商的方式，在中國應予提倡，因為：第一，合同解除不會使雙方當事人在物質利益上共同增加，而是彼增此消。單就這點來說，雙方不易就合同解除及由此而生的返還財產、分擔責任等達成協議，這也是法律應賦予有關當事人以解除權的重要原因。但是，當事人的特殊物質利益畢竟是以根本利益一致為前提而存在的，雙方沒有不可調和的利害沖突。如果合同解除是為了維護國家利益，實現社會主義生產目的，那麼雙方宜互諒互讓地將合同解除。第二，協商的過程，是當事人雙方明了事情原委和責任如何分配的過程。在此過程中，彼此了解到各自的困難，能夠互諒互讓，既解決法律後果問題，又解決思想認識問題，便於解決糾紛，減少訴訟。第三，倡導協商方式符合民事訴訟法的調解原則，使實體法與程序法的規定更加統一。
雙方協商的方式並不是解除權的喪失，恰恰相反，正是由於解除權的存在並發揮作用，才使協商一致解除合同的可能性大大增加。在很大程度上，無解除權的當事人之所以同意解除權人的意見，是因為即使不同意，解除權人也會依自己的意思表示將合同解除，並按法律規定或合同約定發生一定的法律效果。
法院裁決的程序
這里所說的法院裁決的程序，不是指在協議解除的程序和行使解除權的程序中當事人訴請法院來解除合同，而是指在適用情事變更原則解除合同時，由法院裁決合同解除的程序。由於適用情事變更原則解除合同，當事人無解除行為，只是由法院根據案件的具體情況和情事變更原則的法律要件加以裁決。因此，對這種類型的合同解除只能適用法院裁決的程序。

2. 申請法律援助構成訴訟時效中斷嗎

根據民法通則的規定，中斷訴訟時效的事由包括提起訴訟（起訴）、當事人一方提出要求（請求）或者同意履行義務（承諾）。申請法律援助不構成訴訟時效的中斷

3. 求法律援助

1 如果你和你同學滿18周歲了，可做為民事主體起訴這家培訓機構。
光靠你們自己去交涉是不會有預期效果的；

2 起訴費用沒有多少錢，1-3千左右，並且對方敗訴由對方承擔；

3 起訴要求：返還學費、承擔訴訟費；

4 法律依據：民法、合同法。

案件分析：

1 你們與培訓班雖是學習為合同主要內容的，但其規定了XX承諾，但合同規定時間未履行，其屬違約行為，根據合同法，你們有權要求其承擔違約責任；

2 此培訓班若無獨立法人資格，你們要將「總公司」列為被告，分支機構不是民法上規定的民事主體；

3 推薦工作一條，推薦原則上不屬無效條款，因其彈性太大，就算推薦了，被日方拒絕，那也算是履行了合同，所以你們能做的是：對方採用欺騙方式，寫明推薦但實際並無推薦行為，要求法院確認合同無效。返還培訓費用。

建議：此種復雜民事行為最好能委託當地律師代理較好。你們做為原告，如對方請律師，你們是應對不來的。

4. 【法律】關於法律援助表格的填寫問題

不能確定的信息就核實以後再填。法律援助處會徹查信息的真實性。如果你如實填寫版信息權就不會被誤會。後果是：查出有虛假或欺詐信息，輕則不予援助或取消援助並追回損失；重則依法追究當事人責任。
如果我說明白了，請採納。謝謝！

5. 法律援助

承諾不是合同，訴訟原則是誰訴訟誰舉證，但你可以在網站涼涼主辦方。

6. 法律援助申請書怎麼寫

法律援助是去司法局填表格，有標准文件的，按照要求填寫即可。不需要自己單獨寫申請書，但需要提供證明文件。

申請流程所需材料：

（一）申請人可以到市法律援助中心或市各區縣法律援助機構直接申請援助，詳細地址和電話請參看組織機構，也可以通過網上填報法律援助申請表申請援助。

（二）申請人申請法律援助，應當同時提交以下材料：

1、法律援助申請表，並載明以下事項：

（1）申請人的基本情況；

（2）申請法律援助的事實和理由；

（3）申請人的經濟狀況；

（4）申請人提供的證明、證據材料清單；

（5）申請人保證所提交的證明及證據材料屬實的聲明。

書寫有困難的申請人，可口頭提出申請，由接待人員按上述要求記入筆錄，申請人簽字或捺指印確認。

2、居民身份證、戶籍證明或其它有效身份證明；

3、申請人住所地或戶籍所在地的鄉鎮政府、街道辦事處或申請人所在單位勞資、人事部門出具的申請人及家庭成員經濟狀況證明；

4、與所申請法律援助事項相關的證明及證據材料；

5、法律援助機構認為需要提供的其他材料。

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注意事項：

一、申請條件

（1）申請事項屬於規定的法律援助范圍（需經訴訟或仲裁程序解決的案件應當已經立案）

（2）有充分理由證明為保障自己合法權益確需獲得法律援助

（3）因經濟困難，無能力或無完全能力支付法律服務費用

（4）住所地在本市或持有本市暫住證。

二、申請機構

（1）已立案的刑事、民事、行政等訴訟案件，由有管轄權的人民法院所在地同級法律援助中心受理

（2）不需經法院解決的非訴訟法律事務，由申請人所在地或工作單位所在地的法律援助中心受理

（3）兩個或兩個以上法律援助中心對同一案件均有管轄權的，由最先接受申請的援助中心管轄。

受援人所享有的權利：

（1）可以了解為其提供法律援助活動的進展情況

（2）有事實證明法律援助承辦人員未適當履行職責的，可以要求更換承辦人

（3）可以申請有利害沖突的法律援助審批人員迴避。

受援人應履行的義務：

（1）如實提供能證明維護自己合法權益的事實和相關材料及足以證明經濟困難，確需減、免收法律服務費用的證明材料

（2）給法律援助人員提供必要的合作

（3）受援人因所需援助案件或事項的解決而獲得較大利益時，應當按規定的收費標准向法律援助中心支付全部或部分費用。

7. 法律援助需要哪些手續和證明

1、城鎮居民要有低保證明或下崗失業證明或殘疾人證明；
2、對於勞動糾紛、撫養、贍養費、工資支付、社會養老保險等案件可以到當地司法局法律援助中心申請援助。

8. 法律援助,請教勞動法的相關問題

深圳的律師：

1. 公司的承諾為只要員工在公司連續工作滿四年就可以領取該獎金。可以做兩種理解：一種是如果公司在四年屆滿前不續簽合同，也屬於連續工作未屆滿四年，則公司無需支付獎金；另一種是，這是對員工對公司忠誠意願的獎勵，只要員工沒有因個人原因辭職，就可以享受該獎勵。根據法律原則，對該承諾的理解應當適用對提供該承諾一方（公司方）不利的解釋。因此，你可以要求支付該筆費用；

2. 合同結束後，是否可以要求支付年終獎，首先要看公司是否有這方面的規定或約定。如果沒有，要看公司是否每年都支付年終獎；如果每年確有支付，則你可以向公司要求按照你工作的月份數按比例獲得該年終獎（10/12）。

9. 請求法律援助

如果乙為甲辦理一件事，可以認定為乙擔任甲的委託代理人，那依據合同法第405條，受託人完成委託事務的，委託人應當向其支付報酬。因不可歸責於受託人的事由，委託合同解除或者委託事務不能完成的，委託人應當向受託人支付相應的報酬。當事人另有約定的，按照其約定。
所以，如果甲乙未約定支付報酬的方式等等，那這個錢是拿不回來了。