山東能源集團法律顧問中標

㈠ 中國中煤能源股份有限公司的公司團隊

董事會
公司的第二屆董事會包括九名董事，其中兩名執行董事、兩名非執行董事、五名獨立非執行董事。
王安，本公司執行董事、董事長，中國中煤能源集團有限公司（以下簡稱「中煤集團」）董事、總經理，中國工程院院士，中國礦業大學管理學院院長。1982 年8 月畢業於山西礦業學院地下採煤專業，獲學士學位，之後獲遼寧工程技術大學工程碩士學位；教授級高級工程師、煤炭行業高級職業經理人，享受國務院政府特殊津貼。曾任烏達礦務局總工程師、神華集團神府東勝煤炭有限責任公司副董事長、總經理兼總工程師，中國神華能源股份有限公司神東煤炭分公司總經理，神華集團有限責任公司副總經理等職務。王先生長期從事煤炭生產技術管理和企業管理工作，具有深厚的煤炭生產技術理論功底和豐富的大型企業管理經驗，是中國煤炭行業的優秀企業家。
彭毅，本公司非執行董事、副董事長、中煤集團總會計師；1984 年7月畢業於武漢建築材料工業學院（現武漢理工大學），1999 年6 月獲得武漢大學工商管理碩士學位(MBA)；高級工程師、煤炭行業高級職業經理人。曾任中南建築設計院設計事務所所長、中南建築設計院深圳分院副院長、中南建築設計院財務處處長，武漢凱迪電力股份有限公司副總經理、總經濟師、財務負責人，武漢格林天地環保產業集團有限公司董事長，武漢凱迪藍天科技有限公司董事長，中煤集團副總經理，本公司第一屆董事會執行董事、執行副總裁、首席財務官。彭先生在企業管理、資本運作和財務管理方面經驗豐富。
楊列克，本公司執行董事、總裁。1982 年6 月畢業於西安礦業學院（現西安科技大學）采礦工程專業；高級工程師、煤炭行業高級職業經理人，享受國務院政府特殊津貼。曾任中國煤炭進出口公司總經理、中國煤炭工業進出口總公司貨源運輸部及綜合計劃部經理、華光資源有限公司董事。楊先生精通煤炭企業的生產經營、管理流程，熟悉國內國際煤炭市場，擁有超過20年的生產、運營及管理經驗。
李彥夢，本公司非執行董事，中煤集團外部董事、中國東方電氣集團股份公司、大唐國際發電股份有限公司的獨立非執行董事。1981 年9 月畢業於武漢水電學院電力工程系發電廠及電力系統專業；高級工程師。曾任山東電力建設第二工程處副主任、副經理、經理、黃台發電廠廠長，山東電力工業局局長助理、電力工業部建設協調司副司長、國家計委重點建設司副司長、投資司副司長、基礎產業發展司司長、國家電力體制改革工作小組辦公室主任、國家電網公司副總經理。李先生長期在多家電力企業工作，具有豐富的國家宏觀調控部門基礎能源管理工作經驗。
張克，本公司獨立非執行董事，信永中和會計師事務所董事長、首席合夥人，中國國際航空股份有限公司、華融證券股份有限公司和慧聰網有限公司的獨立董事，中國注冊會計師協會副會長。1982 年畢業於中國人民大學工業經濟系；證券特許注冊會計師、高級會計師。曾任中國國際經濟咨詢公司部門經理，中信會計師事務所常務副主任，中信永道會計師事務所副總經理、永道國際合夥人，中信永道會計師事務所總經理、永道中國副執行董事，中國民生銀行股份有限公司和珠海中富實業股份有限公司的獨立董事，北京司法鑒定業協會副會長，財政部注冊會計師考試委員會委員，中國人民大學會計系兼職教授。張先生在審閱和分析上市公司財務報表方面擁有超過20 年的經驗，曾監督多項公司國內外上市及大型管理咨詢及投資項目，在工作過程中提出專業意見，對處理與內部和外部審計師有關內部控制的監管及財務報表審計方面擁有豐富經驗。
烏榮康，本公司獨立非執行董事，中國煤炭工業協會高級顧問、中國煤炭工業技術咨詢委員會副主任；教授級高級工程師，享受國務院政府特殊津貼。1961 年9 月畢業於淮南礦業學院采礦系；曾任淮南礦務局李一煤礦工程師、總工程師兼副礦長，安徽煤炭工業公司副總指揮，淮北礦務局副局長，國家煤炭工業部生產協調司司長，國家煤炭局經濟運行中心主任，國家能源專家咨詢委員會委員，中國礦業大學北京研究生部客座教授。烏先生具有豐富的煤炭專業知識及40 多年的煤炭生產、技術管理工作經驗。
張家仁，本公司獨立非執行董事，法國興業銀行（中國公司）非執行董事 ，杭州工商信託股份有限公司獨立董事。1966 年畢業於合肥工業大學電機電器專業，教授級高級經濟師，享受政府特殊津貼，全國勞動模範，九屆全國人大代表。曾任荊門煉油廠技術員，浙江煉油廠技術員、工程師、副科長，鎮海石油化工總廠機動處副處長、煉油廠廠長、總廠副廠長、總廠廠長，鎮海煉油化工股份有限公司總經理、董事長，中國石油化工集團公司副總經理，中國石油化工股份有限公司副總裁、高級副總裁兼財務總監、董事，中國石化財務有限責任公司董事長，中國石油化工集團公司高級顧問。張先生熟悉能源化工企業生產和經營管理，熟悉企業財務管理及資本運作。
趙沛，本公司獨立非執行董事，安泰科技股份有限公司執行董事、總裁，北京安泰鋼研超硬材料製品有限責任公司董事長，河冶科技股份有限公司董事長，中聯先進鋼鐵材料技術有限責任公司董事，中國金屬學會常務理事，工學博士，英國利茲大學博士後，教授、博士生導師，享受政府特殊津貼。曾任北京科技大學教授、系副主任，冶金工業部科技司處長，鋼鐵研究總院副總工程師兼工程中心主任，鋼鐵研究總院副院長，新冶高科技集團公司董事長，北京鋼研新冶工程設計有限公司董事長。趙先生精通冶金工藝和材料科學，熟悉國內外的冶金企業和研究機構，對該領域技術發展和市場趨勢有充分的了解，並具有大型高科技企業和上市公司的經營管理經驗。
魏偉峰，本公司獨立非執行董事，華伯特證券（香港）有限公司董事、運營總監，萬年高顧問有限公司董事總經理。中國鐵建股份有限公司、霸王國際(集團)控股有限公司、波司登國際控股有限公司、方興地產(中國)有限公司、寶龍地產控股有限公司、三一重裝國際控股有限公司、海豐國際控股有限公司、合生元國際控股有限公司的獨立非執行董事，香港特許秘書公會副會長。先後畢業於香港理工大學、美國密茲根州安德魯大學、英國華瑞漢普頓大學，並取得了金融碩士、工商管理碩士、榮譽法律學士學位。魏先生擁有超過18年高級管理工作經驗，曾擔任多家香港上市企業的執行董事、首席財務官等職務，其中包括中遠集團、中國聯通、中國工商銀行（亞洲）等公司，多次參與或主導公司上市、收購合並、發債等重大融資工作，曾為多家國有企業及紅籌公司提供專業服務。
監事會
公司監事會由三名監事組成。
王晞，本公司監事會主席、中煤集團職工董事、工會主席。1986年6月畢業於中國人民大學函授學院工業經濟專業，高級經濟師。曾任國家計委、國務院生產委主任科員，國家經濟貿易委員會經濟運行局副處長、財政金融司處長、綜合司處長、副司長，國務院國有資產監督管理委員會業績考核局副局長。長期在國家經濟運行調控部門、國有資產監管機構工作，在國家宏觀經濟政策研究、經濟運行趨勢分析、企業管理及經營業績考核等方面積累了豐富的經驗。
周立濤，本公司非職工代表監事，中煤集團總法律顧問，中國法學會能源法研究會執行副會長，中國煤炭工業協會法律專業委員會副主任。1983年畢業於湖北財經學院（現中南財經政法大學）法學專業，2000年9月完成中國礦業大學管理科學與工程專業碩士研究生課程；2007年12月獲得法國巴黎HEC商學院高級管理人員工商管理碩士學位；高級經濟師，企業法律顧問執業資格。曾任中煤集團法律事務部主任。熟悉中國民法、商法、國際商事通則，擁有豐富的企業法律事務經驗。
張少平，本公司職工代表監事、中國煤炭開發有限責任公司副總經理。1986年7月畢業於河北煤炭建築工程學院工業與民用建築專業，獲工學學士學位，高級工程師，煤炭行業高級職業經理人。曾擔任北京煤炭規劃設計總院職員，中國統配煤礦總公司職員、主任科員，煤炭工業部政策法規司主任科員、助理調研員，中國煤炭銷售運輸總公司辦公室副主任，中國煤炭工業進出口集團公司黨委辦公室副主任、主任、黨委工作部主任，中國中煤能源集團公司黨委工作部主任。長期在煤炭行業工作，對煤炭行業有全面了解，積累了豐富的企業管理經驗。
董事會委員會
公司已設立以下五個董事會專門委員會: 戰略規劃委員會、審核委員會、提名委員會、薪酬委員會和安全、健康及環保委員會。專門委員會將依據本公司董事會所制定的職權范圍運作。
戰略規劃委員會－戰略規劃委員會的主要職責為對公司中長期發展戰略和重大投資決策、資本開支、資產處置項目進行研究並提出建議及監督。戰略委員會現由6名董事組成，即王安、彭毅、楊列克、烏榮康、張家仁、趙沛，其中王安擔任主席。
審核委員會－審核委員會的主要職責為委任審計師並監督其工作，審核及監督本公司的財務匯報過程。審核委員會現由4名董事組成，即張克、彭毅、趙沛、魏偉峰，其中張克擔任主席。
提名委員會－提名委員會的主要職責為對公司董事和高級管理人員的選擇標准、程序和人選提出建議。提名委員會由三名董事組成，即張家仁、王安和烏榮康，其中張家仁擔任主席。
薪酬委員會－薪酬委員會的主要職責為擬定、監督和核實公司高級管理人員的薪酬政策。薪酬委員會現由4名董事組成，即魏偉峰、彭毅、張克、趙沛，其中魏偉峰擔任主席。
安全、健康及環保委員會－安全、健康及環境委員會的主要職責為確保本公司採用適當的績效目標及標准，確保本公司可履行健康、安全及環境責任，同時監察本公司與安全、健康及環境問題相關的潛在責任、法規變化、社區預期及技術變革。安全、健康和環保委員會現由3名董事組成，即烏榮康、楊列克和李彥夢，其中烏榮康擔任主席。
經營層
楊列克，現任本公司執行董事、總裁，曾任中國煤炭進出口公司總經理、中國煤炭進出口總公司貨源運輸部及綜合計劃部經理等職務。楊先生熟悉煤炭企業的生產經營和管理流程，熟悉國內國際煤炭市場，具有深厚的企業經營管理經驗並在該行業擁有超過20年的生產、運營及管理經驗。楊先生還兼任上海大屯能源股份有限公司（上海證券交易所上市公司）的董事。
高建軍，現任本公司副總裁，曾任中國中煤能源集團公司總經理助理、企業發展總部總經理、人事部門負責人等職務。高先生長期在煤炭行業工作，對煤炭行業有全面的了解，具有豐富的企業發展戰略、改制重組及項目投資的管理經驗。
祁和剛，現任本公司副總裁，曾任大屯煤電（集團）有限責任公司總工程師、大屯煤電（集團）有限公司姚橋煤礦礦長等職務。祁先生長期從事煤炭生產經營和管理工作，具有深厚的煤炭行業知識並在該行業擁有超過30年運營及管理經驗。
牛建華，現任本公司副總裁，曾任中國中煤能源集團公司總經理助理、辦公室主任、原煤炭工業部辦公廳秘書、原煤炭工業部人事司技術幹部處副處長等職務。牛先生長期在煤炭行業工作，對該行業有深厚的認識，擁有豐富的行政管理經驗。
濮津，現任本公司副總裁，兼任中國煤礦機械裝備有限公司執行董事、總經理，曾任中煤深圳公司總經理、中煤南方能源有限公司總經理、中國煤礦工程機械裝備集團公司董事長等職務。濮先生有豐富的企業管理經驗和扎實的煤機製造理論經驗。
翁慶安，現任本公司首席財務官兼財務部經理。曾任大屯煤電（集團）有限責任公司副總會計師、總會計師、董事，上海大屯能源股份有限公司監事、董事等職務。翁先生長期在煤礦基層企業及上市公司工作，擁有豐富的資本運作、財務管理經驗。
周東洲，現任本公司董事會秘書兼聯席公司秘書，曾任中國煤炭進出口公司副總經理、中國中煤能源集團公司煤炭貿易本部副本部長、市場開發部經理、原煤炭工業部辦公廳秘書等職務。

㈡ 頁岩氣的技術進度

全球對頁岩氣的開發並不普遍，僅美國和加拿大在這方面做了大量工作。其中，美國已進入頁岩氣開發的快速發展階段，加拿大商業開采還處於起步階段。美國頁岩氣開發有80多年的歷史，參與的石油企業從2005年的23家發展到2007年的64家。2000年美國頁岩氣年產量為122億立方米，而2007年，僅Newark East頁岩氣田的年產量就達217億立方米，美國頁岩氣總產量接近500億立方米，佔美國天然氣總量的8%以上。
但來自美國能源情報署網站的數據顯示：美國頁岩氣產量占天然氣產量比例從2007年到2011年分別是8.07%（2007），11.09%（2008），15.19%（2009），21.69%（2010），29.85%（2011）
專家表示，美國頁岩氣發展速度之快，離不開國家政策上的支持和先進的開發技術，而這也是至少在2015年以前中國所不具備的。
20世紀70年代末期，美國政府在《能源意外獲利法》中規定非常規能源開發稅收補貼政策，而得克薩斯州自20世紀90年代初以來，對頁岩氣的開發不收生產稅。另外，美國還專門設立了非常規油氣資源研究基金。可以說，美國政府對頁岩氣開發的重視為頁岩氣發展提供了強勁的動力。對頁岩氣這個新生事物而言，有利的政策支持無疑會大大降低開發成本，刺激頁岩氣的發展。
隨著頁岩氣產量迅速提高，國際能源署預計，到2015年美國將超越俄羅斯成為全球最大天然氣生產國。
美國能源當局則預測說，頁岩氣將取代煤炭而成為僅次於石油的美國第二大能源資源，而且可能改變美國能源生產格局。
至2012年，頁岩氣產量增加已經拉低了能源價格，已成為美國振興製造業的一大法寶。歐洲空中客車公司等許多國際大企業將一些製造項目遷入美國，看重的正是當地低廉的能源價格。
此外，得益於頁岩氣革命中的「水力壓裂」技術，頁岩油（一種石油）的產量也飛速增加，使美國石油產量強勁反彈，導致2011年，美國自1949年以來首次成為精煉石油產品凈出口國。國際能源署認為，到2020年美國將成為全球最大原油生產國。美國康菲石油公司總裁瑞安·蘭斯表示，到本世紀20年代中期美國將不必進口石油。
美國頁岩氣的快速發展改變了美國的能源消費結構,不僅降低了煤炭以及其他能源的消耗比例,也減少了對中東國家石油能源的依賴,引發了全球范圍內的頁岩氣開發革命。 國土資源部2009年10月份在重慶市綦江縣啟動了中國首個頁岩氣資源勘查項目。這標志著繼美國和加拿大之後，中國正式開始這一新型能源頁岩氣資源的勘探開發。 將對中國新型能源建設起到積極的示範作用，在中國油氣領域具有里程碑意義。2012年3月20日，殼牌公司已經與中國石油簽署了一份產品分成合同，將在中國四川盆地的富順—永川區塊進行頁岩氣勘探、開發及生產。兩家公司對頁岩氣的開發還處於勘探階段，暫並未進入實質性開采。2012年9月24日 ，全國首個頁岩油氣產能建設項目——中石化梁平頁岩油氣勘探開發及產能建設示範區8個鑽井平台全面開鑽
2012年11月13日-16日，為期四天的2012年中國國際頁岩氣大會在重慶召開，主題為「促進投資與合作，推動中國頁岩氣產業的商業化發展」。200多名全球各地的頁岩氣資源開發商、購買商、貿易商、技術支持方、油田服務及設備供應商、頂尖的頁岩氣產業研究專家以及政府顧問人士參會。而重慶瑞博、埃克森美孚、三菱商事、西門子等多家外企和三一重工、山東能源集團、華電重工等國內公司也到場，尋找挖掘潛在的頁岩氣裝備項目機會。
會上，國土資源部油氣資源戰略研究中心研究員李玉喜透露，多項扶持頁岩氣產業化的政策正在醞釀中。這一系列扶持政策主要包括：一是頁岩氣市場化定價政策，同時頁岩氣利用方式可以靈活；二是監管體系強調一級管理，實際又分為二級三級監管，即讓各省各級參與管理的監管體系，使整個監管過程向下延伸到頁岩氣井；三是稅收上將多數利稅留給地方，以對企業和地方都有利。
盡管業界對我國頁岩氣的關注度持續升溫，但日前參與「2012年中國頁岩氣發展論壇」的業內專家認為，我國頁岩氣開發中仍然面臨一些問題亟待解決，包括技術准備、資源儲量評價、政策研究到開發模式等方面，都需借鑒美國的成功經驗，不能急於求成。
中國涉及油氣特種裝備製造的公司包括傑瑞股份、石油濟柴、江鑽股份、神開股份、寶德股份、海默科技、惠博普、吉艾科技8家機械製造公司。李玉喜在會上透露頁岩氣開發三大利好後，這8家機械設備製造商全線飄紅。
2012年11月15日,在北京舉行的財富CEO高峰論壇上,中外能源行業的專家就能源世界新格局進行了探討。此次探討中,各方專家逐步形成一致觀點:中國頁岩氣開發應當推進,更應當保持謹慎態度。相關專家表示,中國的頁岩氣儲藏深度遠遠高於美國,而且地質復雜程度也超過美國,加上多數頁岩氣開發地區人口密集,從技術和社會兩方面來講,開發難度都很大,應當謹慎推進。由於開采頁岩氣所需的水力壓裂技術需要大量的水資源,而我國頁岩氣儲量豐富地區多為水資源匱乏地區,同時水力壓裂技術可能會帶來地下水污染問題。這也是一個不容忽視的問題。
我國將基本完成全國頁岩氣資源潛力調查與評價，建成一批頁岩氣勘探開發區，初步實現規模化生產，頁岩氣年產量達到65億立方米。
「十二五」期間，我國在頁岩氣開發上的重點任務包括：一是開展頁岩氣資源潛力調查評價；二是開展科技攻關，掌握適用於我國頁岩氣開發的關鍵技術；三是在全國重點地區建設19個頁岩氣勘探開發區。
我國的頁岩氣進入到大規模商業開發階段還需要技術、資金、管道和政策上的種種支持，但是頁岩氣開發各方的准備工作也已經陸續展開。據《中國頁岩氣產業勘查開采與前景預測分析報告前瞻》 分析認為，我國頁岩氣開發距離大規模商業化還有3-5年的距離，預計2015年我國頁岩氣產量將會在40億立方米左右，2020年將會達到500-700億立方米之間。而由頁岩氣開發帶來的相關技術和服務的市場空間將在2015年達到420-430億元。
由國家能源局制定的頁岩氣產業發展政策已經制定完成，待有關部門批准後將會發布。同時，由國土資源部制定的頁岩氣探礦權招投標管理辦法也計劃出台。
國家能源局石油天然氣司副司長楊雷表示，除國土資源部開展了一些頁岩氣基礎性的資源調查工作外，國家發改委或能源局也從科技、研發中心、裝備、示範中心等方面做了四位一體的科研攻關：一是依託重大科技專項，國家有很大的投入；二是設置了頁岩氣研發中心，給了很多裝備和設備的投入；三是裝備的國產化，支持國內企業進行國產化的實驗；四是依託示範工程，能源局已批准了三個頁岩氣的示範區，包括四川、重慶和陝北。
「下一步，國家能源局將在前面工作基礎上繼續推進科技攻關，包括示範區建設、資源評估等工作。另外，要加大政府支持和推動的力度。」楊雷說，備受關注的頁岩氣產業政策已經有了一個文本，裡麵包括了產業的准入、環保、監管及對外開放等問題，都有一些更細致的規定，更具有可操作性。此外，規劃里還有一些財稅支持、用地優惠等都會明確。
2013年10月18日，煙台傑瑞集團發布了「小井場大作業」成套頁岩氣壓裂解決方案，並成功實現了全套設備的現場聯機測試。這是專門針對復雜地理條件下頁岩氣壓裂的解決方案，開創了中國頁岩氣等非常規能源壓裂增產完井設備的新方向。
2013年10月30日，國家能源局在其官網發布了《頁岩氣產業政策》，進一步深化頁岩氣發展地位，明確將頁岩氣開發納入國家戰略性新興產業。這是在2012年3月發布《頁岩氣發展十二五規劃》和2012年11月出台《關於出台頁岩氣開發利用補貼政策的通知》之後，國家有關部門對頁岩氣產業發展的再次有力的扶持。 中國首輪油氣探礦權公開招標
2011年6月27日，國土資源部舉辦中國首輪油氣探礦權公開招標，中石油、中石化、延長石油以及中聯煤層氣、河南煤層氣等公司受邀投標。首輪招標出讓的頁岩氣探礦權區塊共計四個，面積共約1.1萬平方公里。國土資源部網站7月7日公布了招標結果，中石化中標渝黔南川頁岩氣勘查區塊礦業權，河南省煤層氣公司則取得了渝黔湘秀山頁岩氣勘查區塊礦業權。
有關專家預測在四川盆地寒武系筇竹寺組、志留系龍馬溪組頁岩地層中存在豐富的頁岩氣資源。據初步估算，單這兩個組的頁岩氣資源就可以和整個四川盆地的常規天然氣資源總量相媲美。
2006年年初，中國石油勘探開發研究院油氣資源規劃所組織專家在四川盆地西南地區進行了頁岩氣資源調查研究。經過一年的艱難跋涉和潛心分析，專家們雖然沒有對頁岩氣資源進行全面准確的估算，但是也給我們帶來了振奮人心的消息。
據體積法估算結果，中國頁岩氣資源量高達（26～31）×10m，與美國頁岩氣儲量相當。其中，中國南方、北方、西北及青藏地區各占頁岩氣資源總量的46.8%、8.9%、43%和1.3%。
國土部舉行頁岩氣第二輪招標
2012年9月10日,國土資源部在官方網站發布公告，面向社會各類投資主體公開招標出讓頁岩氣探礦權.本次招標共推出20個區塊，總面積為20002km2，分布在重慶、貴州、湖北、湖南、江西、浙江、安徽、河南8個省（市）。
根據公告，凡在中華人民共和國境內注冊，注冊資本金在人民幣3億元以上，具有石油天然氣或氣體礦產勘查資質、或與已具有資質的企事業單位建立合作關系的內資企業和中方控股的中外合資企業，均可投標。
開發措施
一是編制我國頁岩氣資源戰略調查和勘探開發中長期發展規劃。在認真分析世界頁岩氣勘探開發的態勢和我國現狀的基礎上，科學評價和分析我國頁岩氣資源潛力，進行頁岩氣探明儲量趨勢預測研究，對我國頁岩氣資源戰略調查和勘探開發目標、重點和發展階段作出科學規劃，明確發展定位，編制頁岩氣資源戰略調查和勘探開發中長期發展規劃。
二是制定鼓勵頁岩氣資源戰略調查和勘探開發政策。在對美國等國家頁岩氣發展中給予的優惠政策研究基礎上，結合我國實際，參照國內煤層氣勘探開發的優惠政策，給予頁岩氣勘探開發的優惠政策。國家財政加大對頁岩氣資源戰略調查的投入，鼓勵社會資金投入頁岩氣；減免頁岩氣探礦權和采礦權使用費；對頁岩氣開采企業增值稅實行先征後退政策，企業所得稅實行優惠；頁岩氣開發關鍵設備免徵進口環節增值稅和關稅；對頁岩氣開采給予定額補貼；對關鍵技術研發和推廣應用給予優惠等，引導和推動頁岩氣產業化發展。
三是完善和創新頁岩氣礦業權管理制度。根據頁岩氣分布廣、勘探開發靈活性強的特點，深入研究我國頁岩氣礦業權設置制度。借鑒煤層氣礦業權管理經驗，設立專門的頁岩氣區塊登記制度，實行國家一級管理。允許具備資質的地方企業、民營資本等，通過合資、入股等多種方式參與頁岩氣的勘探開發，也可獨立投資，直接從事頁岩氣勘探開發。
四是加快制定頁岩氣技術標准和規范。加強政府引導，依託頁岩氣資源戰略調查重大項目和勘探開發先導試驗區的實施，加快頁岩氣資源戰略調查和勘探開發技術標准和規范體系建設，促進信息資料共享和規范管理。
此外，要密切關注世界頁岩氣發展動向，建立和完善頁岩氣國際合作交流機制。加強與國外有實力公司的合作開發，引進先進理念與開發技術，通過引進和消化頁岩氣開發技術，探索和創新適合我國頁岩氣開發的核心技術，為我國頁岩氣大規模開發奠定技術基礎。
補貼標准
財政部、國家能源局發布《關於出台頁岩氣開發利用補貼政策的通知》表示，2012年-2015年中央財政對頁岩氣開采企業給予補貼，補貼資金將按企業頁岩氣開發利用量以及補貼標准決定，2012年至2015年的補貼標准為0.4元/立方米，具體標准今後將根據頁岩氣產業發展情況予以調整。此外，財政部還規定地方財政可根據當地情況給予適當補貼，具體標准和補貼辦法由地方確定。
頁岩氣界定標准及補貼條件
具體界定標准為：
(一)賦存於烴源岩內。具有較高的有機質含量(TOC>1.0%)，吸附氣含量大於20%。
(二)夾層及厚度。夾層粒度為粉砂岩以下(包括粉砂岩)或碳酸鹽岩，單層厚度不超過1米。
(三)夾層比例。氣井目的層夾層總厚度不超過氣井目的層的20%。
財政部規定企業需具備以下條件才能夠獲得補貼：
一是已開發利用的頁岩氣；
二是企業已安裝可以准確計量頁岩氣開發利用的計量設備，並能准確提供頁岩氣開發利用量。
能源局：擬出台頁岩氣產業化細則
據了解，國家能源局正在會同有關部門研究制定《頁岩氣產業政策》，為推動頁岩氣產業化、市場化發展做出具體規定。業內人士表示，新政策應該在克服壟斷體制障礙、落實安全環保要求、制定市場化定價機制等方面出台有力措施。
據國家能源局油氣司綜合處處長楊青介紹，《頁岩氣產業政策》將按照《頁岩氣發展規劃（2011-2015年）》的總體思路，出台一些推動頁岩氣產業化、市場化發展的具體規定。
頁岩氣炒作趨向理性
日前，中央財政明確將在2012年~2015年對頁岩氣開采企業給予每立方米0.4元的補貼，國內頁岩氣產業前景被寄予厚望。彭孝影表示，頁岩氣的勘探開采最先受益勘探、開采相關的設備製造商。每個開采階段對應相關的專業設備，如勘探階段使用地震軟體、物探裝備，固井階段使用固井車、泵送、套管等，壓裂酸化階段則有壓裂車、混砂車，管匯車、儀表車和連續油管等專用設備。對於該產業的發展進程，彭孝影認為未來5至10年中國頁岩氣的開采尚難以和美國媲美，無論是技術實力，還是資金等方面都存在很大差距，未來要迎頭趕上，還需要國家戰略做主導推動力。
探礦權出讓招標結果公示
2012年12月6日，國土部網站公示「2012頁岩氣探礦權出讓招標」結果。公示名單分別列出了19個頁岩氣區塊的前三名中標候選企業，共有華電集團、神華集團、中天城投等57家企業入圍。
按照「頁岩氣探礦權招標項目招標文件」規定，公示名單中得分第一名的中標候選企業為項目中標企業。若該中標候選企業自動放棄，或中標企業未及時提交勘查承諾書，以及按有關法律規定被取消中標資格的，招標人將按照中標候選企業名單排序依次確定其他中標候選企業為中標企業。
這些企業中，除了華電集團、中煤集團、神華能源、國家開發投資公司等在內的大型國企；還包括中天城投這樣以房地產為主營業務的企業；以及省屬能源投資公司或省屬地質系統企業。
值得一提的是，公示名單中，中石化、中海油、延長石油等幾大油氣巨頭無一上榜。中石油煤層氣有限責任公司僅在湖南桑植頁岩氣區塊競標中取得第三名。按照招標規定，中石油也很可能無緣該區塊探礦權。

㈢ 文科有哪些專業就業前景比較好

文科心理學專業就業前景比較好。

隨著經濟的發展和競爭的加劇，人們的生活與工作節奏也越來越快，這讓我們每一個人感受到了前所未有的心理壓力，「心理健康」這個詞也越來越得到人們的重視。

2019年年底一項心理調查報告顯示，1/6以上的中國人存在不同程度的心理問題。因此，心理咨詢師將成為一個新興的熱門職業。

就業方向：

心理學專業可在學校、醫院、司法、軍隊和行政企事業單位從事專業心理測評、人力資源管理與培訓、EAP員工幫助、用戶體驗、用戶習慣分析、用戶調研與開發、人機交互、產品運營與設計、心理咨詢與治療等工作。

㈣ 國家電投集團是什麼樣的公司是國企嗎

國家電投由原中國電力投資集團公司與國家核電技術有限公司重組組建，是中央直接管理的特大型國有重要骨幹企業。

國家電投是世界500強企業，全球最大光伏發電企業，我國三大核電開發建設運營商之一，擁有全球最先進的非能動三代核電技術，牽頭組織實施具有自主知識產權的大型先進壓水堆核電站、重型燃氣輪機兩個國家科技重大專項，是國務院國資委確定的智慧能源建設示範企業，牽頭發起中國智慧能源產業聯盟。

對於國家電投現任領導班子成員和個人背景，華夏能源網特別搜集整理如下：

1.國家電投董事長、黨組書記 錢智民

男，漢族，1960年11月出生，江蘇宜興施盪村人，1985年7月參加工作，1985年4月加入中國共產黨，研究生學歷，工學碩士，研究員級高級工程師。

人物履歷：

1985.05——1991.07，廣東核電合營有限公司總經理部秘書、工程部辦公室副主任；

1991.07——1994.11，廣東核電合營有限公司公關處處長；

1994.11——1996.02，中國廣東核電集團有限公司辦公廳副主任、廣二核籌建辦副主任；

1996.02——2002.03，嶺澳核電有限公司工程部副經理、經理；

2001.04——2002.07，嶺澳核電有限公司副總經理、廣三核籌建辦副主任；

2002.01——2002.12，中國廣東核電集團有限公司黨組成員、副總經理；

2002.12——2005.01，中國廣東核電集團有限公司黨組成員、總經理；

2005.01——2010.03，中國廣東核電集團有限公司黨組書記、董事長；

2010.03——2012.05，國家能源局副局長，黨組成員；

2012.05——2018.01，中國核工業集團公司總經理、黨組副書記；

2018.01——，國家電力投資集團公司董事長、黨組書記。

中國共產黨第十八屆、十九屆中央委員會候補委員。

2.國家電投董事、黨組副書記、總經理 江毅

男，漢族，1962年12月出生，1988年7月參加工作，中共黨員，碩士研究生，高級工程師。

人物履歷：

2006年12月，中國南方電網有限責任公司人事部主任；

2011年02月，中國南方電網有限責任公司總經理助理、人事部主任；

2013年03月，廣東電網公司董事、總經理、黨委副書記(南方電網公司總師級)；

2014年10月，廣東電網公司董事長、黨委書記(南方電網公司總師級)；

2015年12月，中國南方電網有限責任公司副總經理、黨組成員；

2018年05月，國家電投董事、黨組副書記。

2018年11月，國家電投董事、黨組副書記、總經理。

3.國家電投董事、黨組副書記 祖斌

男，漢族，1968年6月生，安徽廬江人，畢業於東南大學工業與民用建築工程專業。香港理工大學品質管理學碩士，研究員級高級工程師、高級經濟師。1991年7月參加工作，1999年4月加入中國共產黨。

人物履歷：

1999.12-2002.07 中核華興建設公司副總經理兼秦山三期項目部經理

2002.07-2003.12 中核華興建設公司副總經理兼總經濟師

2003.12-2005.07 中核華興建設公司黨委書記、副總經理、總經濟師兼中核華興核電工程事業部總經理

2005.07-2007.09 中核華興建設公司董事長、總經理、黨委書記

2007.09-2010.03 中國核工業建設集團公司總經理助理、總法律顧問兼中核華興建設公司董事長、中核能源科技公司董事長

2010.03-2010.11中國核工業建設集團公司副總經理、黨組成員兼中核能源科技公司董事長

2010.11-2014.03 中國核工業建設集團公司副總經理、黨組成員兼中國核工業建設股份有限公司總裁、中核能源科技公司董事長

2014.03-2015.11 中國核工業建設集團公司副總經理、黨組成員兼中國核工業建設股份有限公司董事長

2015.11-2016.05 中國核工業建設集團公司副總經理、黨組成員

2016.05-2018.07 中國核工業建設集團公司黨組副書記、副總經理

2018.07-2020.03 中國核工業集團有限公司董事、黨組副書記

2020.03- 國家電投董事、黨組副書記。

4.國家電投紀檢監察組組長、黨組成員 陳維義

生於1962年7月，山東省五蓮縣人，1983年7月參加工作，1987年12月加入中國共產黨，在職研究生學歷，管理學博士學位。

人物履歷：

曾任山東省統計局副處長，山東省總工會辦公室主任，山東省總工會副主席、黨組成員，山東省機械設備成套局局長、黨組書記，中共中央文獻研究室副秘書長、機關黨委常務副書記兼機關紀委書記，中共中央文獻研究室室務委員兼秘書長、辦公廳主任。

2019年1月，調任國家電投紀檢監察組組長、黨組成員。

5.國家電投副總經理、黨組成員 劉明勝

男，漢族，1969年5月出生，湖北仙桃人，1991年7月參加工作，研究生學歷，碩士學位，1997年12月畢業於華中理工大學熱動專業，高級工程師。

人物履歷：

1986.09-1991.07 華中工學院漢口分院學生

1991.07-1997.01 青山熱電廠熱工分場自動班工人、技術員、班長

1997.01-1998.10 湖北省電力局辦公室秘書

1998.10-1999.09 湖北省電力局辦公室秘書（副科級待遇）

1999.09-2000.11 湖北省電力公司總經理工作部秘書（副科級）

2000.11-2001.04 湖北省電力公司總經理工作部秘書科科長

2001.04-2003.11 宜昌供電局副局長

2003.11-2004.12 武漢供電公司副總經理

2004.12-2007.04 十堰供電公司總經理

2007.04-2007.11 宜昌供電公司總經理、黨委副書記

2007.11-2008.07 中國電力投資集團公司辦公廳綜合處處長

2008.07起任 中國電力投資集團公司計劃與發展部副主任

2019.12.09起 任國家電投黨組成員、副總經理

6.國家電投總設計師、黨組成員陳西

2020年6月12日下午，國家電投召開領導班子擴大會議，通報了中組部關於陳西同志任國家電投總會計師、黨組成員的決定。

7.國家電投副總經理、黨組成員 徐樹彪

2021年3月1日，國家電力投資集團有限公司召開領導班子擴大會議，通報了中組部關於徐樹彪同志任國家電力投資集團有限公司副總經理、黨組成員的決定。

㈤ 新礦集團下屬單位有哪些

新汶礦業集團有限責任公司前身為新汶礦務局，建企於 1956 年， 1998 年 3 月改制為國有獨資公司， 2000 年 7
月成立新汶礦業集團。是一家以國有資產為主體、多種所有制並存，以煤為主、多種產業共同發展的大型企業集團。2009年集團完成原煤產量2703萬噸，實現銷售收入367億元。位列中國企業500強第186位，中國煤炭工業100強第15位，技術創新能力位列全國煤炭行業第9位。企業信貸信譽AAA級。先後榮獲首屆山東省管理創新優秀企業獎、中國煤炭工業優秀企業管理獎、全國企業文化優秀獎、全國資源綜合利用先進單位、全國煤炭行業節能減排先進企業、山東省節能突出貢獻企業等稱號，被國家發改委等六部委確定為國家第一批循環經濟試點企業，建成國家級企業技術中心、博士後科研工作站、泰山學者崗位和院士工作站，被山東省政府認定為重點扶持技術中心企業。
山東能源新汶礦業集團有限責任公司總部位於山東省新泰市，發展地域涉及山東省境內的泰安、萊蕪、菏澤、濟南、德州、聊城、青島等7個地市，省外涉及新疆、內蒙、山西、陝西、寧夏、安徽、雲南、貴州等8個省區，與美國、日本、韓國、波蘭、南非、印尼、巴西、澳大利亞等國家的企業建立了經貿合作關系。
新汶礦業集團先後榮獲全國資源綜合利用先進單位、全國煤炭行業節能減排先進企業、中國煤炭工業優秀企業管理獎、全國企業文化優秀獎、全國煤炭行業企業文化建設示範基地等稱號，被國家發改委等六部委確定為國家第一批循環經濟試點企業，建有國家級企業技術中心、博士後科研工作站、泰山學者崗位和院士工作站，被山東省政府認定為重點扶持技術中心企業。
山東能源新礦集團大力實施「走出去」發展戰略，形成了西進新疆,北上蒙晉、南下皖黔的「千里礦業大開發格局」。新礦集團佔有煤炭地質儲量283億噸，設計產能1.12億噸，山東(核心區)、蒙寧(增長區)、貴州(發展區)、新疆(戰略區)「四大煤炭基地」格局初步形成。按照「十二五」戰略規劃設計，今後一個時期，新礦集團將堅持以科學發展觀為指導，加快推進結構調整和發展方式轉變，集中力量打造以煤炭為核心產業，以煤化工、裝備製造、現代服務業為支撐產業的「四大產業板塊」，全力加速「千億新礦、億噸集團」建設，著力提升企業的競爭能力、盈利能力和持續發展能力。2013年實現「雙八」目標，集團煤炭產能達到8000萬噸,產值800億元;2015年實現「雙一」目標，集團煤炭產能達到1億噸，產值突破1000億元。力爭經過一個時期的創新拼搏，建成主業突出、競爭力強的國際化能化大企業集團。
產業布局
新汶礦業集團有限責任公司新礦集團按照加快發展煤炭主業的總體思路，在穩定老區產能、加快
省內資源開發建設的基礎上，西進新疆、北上晉蒙、南下皖黔，大力實施「走出去」發展戰略，逐步形成了以老區為中心、鏈接省內、輻射省外的「千里礦業大開發」格局。在國內9個省區擁有各類煤礦68個，年設計產能1.12億噸,地質儲量280.81億噸,省內、寧蒙、新疆「三大煤炭基地」生產格局初步形成。
省內基地作為新礦集團三大基地核心區，成為新礦集團增產提效的支柱和希望。新區濟陽、趙官礦井已投產達效;年設計能力600萬噸的新巨龍公司取得「日產萬噸」的階段性勝利;老區力爭千萬噸水平穩定保持在20年以上。省內基地年煤炭產能達到2380萬噸。

寧蒙基地作為三大基地增長區，承擔起了煤炭主業和老區人員轉移的重任。新礦集團已正式被國家發改委明確為內蒙上海廟煤田西部礦區開發主體，初步形成「六礦四廠一區年煤炭產能2000萬噸、焦化520萬噸/年的發展規模。

新疆基地作為戰略區，擔負著整個新礦集團發展的重要戰略支撐。伊犁一礦作為新疆第一座年產千萬噸的特大型礦井已經獲國家發改委核准批復。年煤炭產量5000萬噸、煤制天然氣100億M3/年的新疆伊犁能源公司，一期年產20億立方煤制天然氣項目及礦山煤化工設備製造、物流倉儲、鋼構加工基地、房地產開發等配套項目正在緊張建設中。

2009年，新礦集團相繼開工建設了伊犁四礦、魯新、蘆草井溝、金黃庄、杜家村、白石崖等11對礦井;從2010年起，隨著省內外新建礦井的陸續投產運營，新礦集團煤炭產能將以每年千萬噸規模遞增，這些都為推進企業戰略轉移、實現老區資源接替提供了雄厚的資源保障和廣闊的發展空間。

電力產業
新汶礦業集團有限責任公司電力是新礦集團三個支柱產業之一。自1995年以來，新礦集團相繼建成協庄、華豐、張庄、良庄、潘西、鄂庄等煤矸石、煤泥熱電廠，裝機容量196MW，年消耗煤矸石120多萬噸、煤泥63萬多噸。為進一步擴大煤矸石利用，向產業化、規模化發展，新礦集團正在對部分電廠實施二期、三期擴建，未來，礦區煤矸石熱電廠裝機容量將達到670MW，年發電量40.2億KWH。
煤化工產業

新汶礦業集團煤化工產業主要包括地下煤層氣化工程、水煤漿工程、煤炭焦化工程、煤炭液化工程等。

地下煤層氣化工程：新礦集團地下煤層氣化自1999年開始試驗研究工作，2000年3月點火成功，同年7月正式向1萬余戶居民供生活用燃氣。2000年9月項目通過了山東省科技廳組織的技術鑒定。在此基礎上新礦集團又進一步完善了氣化技術，在對爐體結構、鑽孔布置、隔離密閉、控制系統等進行了優化改進的基礎上，於2001—2002年又相繼建成了協庄氣化站、鄂庄氣化站(一期)，並一次點火成功。日產氣量達到10萬立方米，煤氣熱值達到11.26MJ/m3。為近2萬戶居民、陶瓷窯爐和蒸汽鍋爐連續提供燃氣，並進行了400Kw的內燃機發電試驗，現運行的400Kw內燃機發電組3台。

2002年地下煤層氣化申報了國家「863」計劃「煤炭地下氣化穩定控制技術的研究」課題，獲得科技部批准並被列入中國「863」計劃和試驗基地。

煤層氣化在礦區已初具規模：先後建成3個煤炭地下氣化站;煤化工業目前有5個廠點，總資產6500萬元，從業人員680人，年產值經營額54000萬元。預計2010年銷售收入2億元，2015年銷售收入3億元，2020年銷售收入4億元。

水煤漿工程：新礦集團自2000年開始水煤漿生產，年設計能力8萬噸;良庄礦採用精煤制漿，年設計能力12萬噸。

新礦集團在青島市建設50萬噸/年水煤漿廠，工程計劃分二期建設，一期水煤漿的生產規模為20萬噸，二期達到50萬噸。

煤炭焦化工程：新礦集團煤炭焦化項目是煤化工產業的主導工程，規劃為焦炭聯產甲醇，項目總體規劃建設規模為年產400萬噸焦炭、100萬噸甲醇，配套15萬噸煤焦油加工、10萬噸粗笨精製、以及50萬噸甲醇深加工(醋酸)。

煤炭液化工程：根據新礦集團十年發展規劃，預計在2010年開工建設年產200萬噸成品油煤炭液化工程。項目將成後，將初步建成國內重要的煤化工生產基地。

機械製造產業

新礦集團機械製造業已形成煤礦機械、環保設備和製造設備三大主導產品。

主要廠點：山東泰山建能機械有限公司、山東礦用電器有限公司、東岳橡塑製品有限公司、東泰電纜有限公司等。

主要產品：

一是煤礦採煤、掘進、運輸、提升、支護設備及配件製造，如採煤機、掘進機、皮帶、刮板運輸機、各類絞車、液壓支架。二是供電、控制設備及配件製造，如各類開關櫃、隔爆開關、(絞車、壓風機、水泵、通風機、井下供電)測量、控制、保護裝置。三是建材設備，如煤矸石硬塑成型磚廠的設計、施工，制磚機、碼坯機設備及配件製造。四是標准件、密封件、高壓膠管、鏈條、電纜等。

重點產品：

煤礦機械有150W無鏈牽引採煤機、320型雙滾筒採煤機等10餘個產品，並獨立開發了SGD630型/220中單鏈、中雙鏈刮板輸送機;環保設備有國內最大的SPL型爐窯脫硫除塵設備等;制磚設備為自行研製的真空硬塑制磚機被國家列為「火炬」計劃，被中國國家經貿委列為2000年度國家實用新型專利、國家重大裝備國產化項目，榮獲第四屆國際屋面材料生產博覽會優秀新產品稱號。

前景展望：預計2020年銷售收入6億元。其中，矸石磚機到2005年銷售收入達到5000萬元，2010年達到1億元，2015年達到1.5億元，2020年達到2.0億元。

輕工產業

新礦集團輕工業主要以日照新良油脂和泰安百川紙業以及泰安制葯廠、山東新申紡織有限責任公司等骨幹企業組成。

山東新良油脂有限公司是由新汶礦業集團有限公司和山東省糧油集團總公司共同出資3.5億元興建的特大型油脂加工企業，以加工大豆生產油脂、豆粕為主，兼營飼料、糧油貿易和物流服務。公司年加工大豆100萬噸以上，年精煉各種食用油30萬噸以上，產值超過35億元，主要產品有各種規格品種的色拉油、烹調油、功能性食用油、大豆蛋白、大豆磷脂、高蛋白飼料原料及各種畜禽飼料。

泰安百川紙業總投資2億元，主要生產羊皮原紙、無碳復寫原紙、信息記錄紙、1600紗管紙等特種紙，其中羊皮紙生產線規模為國內之最。全部產品產量在達到年設計能力時，預計年銷售收入可達5億元。

泰安制葯廠總建築面積1.03萬平方米，項目投資2800萬元。該制葯廠嚴格按照GMP標准設計，可生產4個劑型、80多個規格的產品，年產值超過3億元。

山東新申紡織有限責任公司由新礦集團、孫村煤礦和上海一棉企業有限責任公司三方投資建設，整體設計規模20萬紗錠。一期工程總投資1.75億元，2004年6月份試生產，以純棉精梳高支無接頭紗線、氨綸包芯線、OE紗為主導產品，預計年收入1.8億元，年創利稅5400萬元。

建材產業

新礦集團建材業從無到有、由小變大，其中，矸石制磚、水泥生產及石膏系列建材生產已形成一定規模。

多年來，新礦集團積極發展煤矸石制磚這一綜合利用項目，已建起5座煤矸石磚廠，年產量達到3億塊標磚，年消耗煤矸石60萬噸以上，減少了耕地佔壓面面積，有效地保護了環境。

新礦集團積極開發新型環保建材資源，繼建成一座年產30萬噸的臨汶石膏礦後，又建起了石膏粉、石膏塗料和年生產能力6000平方米的石膏板生產線，實現石膏的深加工，躋身於中國一流大型建材企業行列。

管理團隊
山東能源集團有限公司副董事長兼新汶礦業集團有限責任公司董事長、總經理、黨委書記：張文。

新汶礦業集團有限責任公司黨委副書記、紀委書記、職工董事：彭緒軍。

新汶礦業集團有限責任公司副總經理：張聖國。

新汶礦業集團有限責任公司副總經理：葛茂新。

新汶礦業集團有限責任公司副總經理、安全監察局局長：姚峰。

新汶礦業集團有限責任公司副總經理：周峰。

新汶礦業集團有限責任公司總工程師：辛恆奇。

新汶礦業集團有限責任公司工會主席：張明毅。

新汶礦業集團有限責任公司總法律顧問：陳傳海。

㈥ 文科男生選什麼專業好就業

高中文科生能選擇的專業比理科生要窄，自己在高中的時候也是學文科的，文科能夠選擇的專業。資源不是特別多，但是完全足夠你選擇了，比如法學醫學，管理權經濟學這些都可以考慮。

你要知道你真正喜歡什麼，不要看那些熱門專業的熱度很高，前景似乎也不錯，但你也要看到其中的危機和根源，因為越來越多的人湧入這些行業，你要想真正在這個行業里能站得住腳，你就要有自己的本事，這些本事很大程度就是來源於你大學的時候所學的基礎知識，以及畢業之後所進行的實踐活動。你要真的喜歡這些事情，你才願意付出足夠多的時間和精力。

㈦ 法律咨詢算通用服務項目嗎法律顧問的選聘，可以採用低價中標法嗎

如果不違反招標法的規定，那麼就可以。

㈧ 專業有哪些

僅供參考：
NO.1 會計學
青睞指數：★★★★★
主要課程
管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統、統計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、財務會計、成本會計、管理會計、審計學等。
就業前景
會計學專業在全國多數省份都是志願填報的熱門專業之一。考生報考會計學的主要理由是「好就業，待遇高」。然而，四年後的就業狀況是否與期待相符呢?
多項統計調查顯示，會計學專業本科畢業生半年後就業率為90%以上，大大高出全國同屆本科畢業生平均水平。但值得注意的是，會計學同時也是失業量最大的專業之一。
這種現象說明，勞動力市場對會計專業人才需求量很大，但由於設置該專業的學校太多、招生規模太大，其畢業生供給量已經持續性超出市場需求。也就是說，選讀會計學專業，畢業後就業機會較多，但競爭也更激烈。
在會計行業中，注冊會計師是一個含金量比較高的職位，如果能取得這個資格，那在人才市場上就游刃有餘了。
就業目標
會計師：在各級各類企事業單位工作;注冊會計師：在會計師事務所工作;證券分析師：在債券股份公司工作;銀行職員：在一些金融機構工作。
院校推薦(國家特色專業建設點)
重點高校：中國人民大學、對外經濟貿易大學、中央財經大學、上海財經大學、廈門大學、中國海洋大學、中南財經政法大學、中山大學、東北師范大學、中國礦業大學(徐州)、湖南大學、東北財經大學、廣東外語外貿大學。
一般高校：北京工商大學、天津財經大學、河北經貿大學、山西財經大學、內蒙古財經大學、上海立信會計學院、上海金融學院、哈爾濱商業大學、南京財經大學、金陵科技學院、浙江財經學院、浙江工商大學、杭州電子科技大學、安徽財經大學、山東財經大學、長沙理工大學、貴州財經大學院、雲南財經大學、蘭州商學院、新疆財經大學、長春稅務學院、江西財經大學、蘭州商學院、重慶工商大學、湖北經濟學院、廣東商學院、重慶理工大學、西藏民族學院、西安財經學院、嘉興學院、銅陵學院。
提示
1.會計學專業文理科考生兼招，對數學成績有一定的要求。
2.做事細心、謹慎的人適宜報考該專業。
NO.2國際經濟與貿易
青睞指數：★★★★★
主要課程
政治經濟學、西方經濟學、國際經濟學、計量經濟學、世界經濟概論、國際貿易理論與實務、國際金融、國際結算、貨幣銀行學、財政學、會計學、統計學等。
就業前景
它曾經是一個熱得發燙的專業。上個世紀九十年代，隨著我國外商引資、中外合資等項目的不斷擴大，懂國際貿易的人才成了許多大公司的「搶手貨」。那時候，每年高考時，各高校錄取分數最高的專業往往就是國際經濟與貿易。
然而好景不長，到了上個世紀末，國貿人才在市場上就出現了「滯銷」的跡象。所幸的是，進入新世紀後，隨著全球經濟一體化的趨勢和中國加入WTO後與國際貿易組織的接軌，國貿專業又迎來了第二個春天。當你看到商場里琳琅滿目的貨品上出現越來越多的外文商標時，當你看到大街上有越來越多的外國名車奔跑時，當你看到你周圍出現越來越多的洋面孔時，你就知道，國際經濟與貿易專業還會繼續熱下去。
本科畢業時許多學生把出國留學[微博]作為首選。願意就業的同學也不愁出路，涉及國際商務的各個領域都是本專業畢業生所選擇的對象，外資企業、私營、國企、國家研究機構、事業機關，都提供了非常多的機會，其中外企一般都是大多數畢業生的首選。國貿專業的畢業生在這方面的優勢不言而喻，過硬的外語水平加上專業知識，又有扎實的計算機技能，自然可以獲得一份優越的工作。
該專業就業分布最多的地域是：廣東、北京、江蘇、上海、山東。
就業目標
銷售業務人員：在各類涉外企業從事國際國內市場銷售工作;公務員[微博]：在各級政府部門國際貿易方面的工作。
院校推薦(國家特色專業建設點)
重點高校：北京師范大學、對外經濟貿易大學、國際關系學院、上海財經大學、廈門大學、武漢大學、湖南大學、重慶大學、南京大學、浙江大學、武漢理工大學、廣東外語外貿大學、雲南大學。
一般高校：河北經貿大學、上海對外貿易學院、上海電機學院、上海杉達學院、浙江工業大學、安徽財經大學、山東經濟學院、山東財政學院、湖南商學院、廣西財經學院、山西財經大學、遼寧對外經貿學院、吉林財經大學、浙江樹人學院、河南財經政法大學、北方民族大學、梧州學院、紅河學院、銅陵學院、九江學院、邢台學院。
提示
1.外語和數學成績優秀者適宜報考。在一些重點院校，大學英語只有考過了公共六級才有可能獲得學士學位證。
2.該專業無論搞研究還是做銷售業務，都需要掌握外語和營銷、財會、金融等相關知識。幾乎所有招聘國貿方面人才的企事業單位都提出要求;有英語四六級證書，口語表達能力強;專業知識精通，知道做國際貿易的流程，能獨立發盤、跟單、制單、結匯。有的企業還要求有報關員、報檢員、制單員資格證。
NO.3 新聞學
青睞指數：★★★★☆
主要課程
新聞學概論、中外新聞事業史、新聞傳播理論、新聞業務(包括新聞采訪、新聞編輯、新聞寫作、新聞評論)、中外文學史、世界文化史、大眾傳播學、新聞法規與新聞職業道德、新聞攝影、新聞事業管理、廣告學等。
就業前景
新聞學是文科專業中開設最多的專業之一。
以往只有老牌的綜合性大學中文系開辦，現在則是遍地開花。不少高校認為設置新聞專業是「投資小、見效快」，相繼增設新聞傳播專業，一些新辦的民營高校、獨立學院，也紛紛設立，導致新聞專業畢業生規模空前龐大。據不完全統計，目前全國高校中開設新聞學類本科專業的有400多個，在校就讀人數超過10萬人。新聞學成為名副其實的熱門專業。
然而，與此同時，國家新聞出版總署提出了「控制規模，優化結構，提高質量，增進效益」的方針，為了減輕政府財政負擔，整頓新聞出版秩序，削減停辦了一批報刊。據2003年有關資料顯示，全國停辦報刊共677種，其中削減、停辦的多以行業報、地市報、縣報為主。在今後一段時間內，新聞媒體將維持現有規模，數量上不會有大的增長。我國新聞媒體目前的數量大體上控制在：報紙2200多種;期刊8000多種;廣播電台、電視台、有線電視台各約1000個。
隨著網路媒體的發展，新聞專業出現了兩個就業新方向。一是輿情分析，各級政府部門對網路輿論很重視，不少部門和企業都需要招聘輿情分析的學生;二是政務微博，目前政務微博號有近10萬個，今後數量會更大，新增崗位很可觀。另外，企業微博也需要部分畢業生。
就業目標
編輯記者：在各級傳媒機構如報社、雜志社、電台、電視台、網路等從事新聞工作;公務員[微博]：在各級政府機關從事文秘、宣傳工作。
院校推薦(國家特色專業建設點)
重點高校：中國人民大學[微博、清華大學、北京外國語大學、中國傳媒大學、吉林大學、復旦大學、南京大學浙江大學、武漢大學、華中科技大學、湖南大學、暨南大學、四川大學、北京大學、上海外國語大學、南京師范大學、鄭州大學、廣西大學☆、雲南大學、安徽大學、西南政法大學。
一般高校：天津師范大學、河北大學、黑龍江大學、西北政法大學、三江學院、浙江萬里學院。
提示
1.新聞學專業文理科考生兼招，以文科考生居多。
2.不同院校開辦的新聞學專業有不同的側重方向，如外語類院校的國際新聞、財經院校的財經新聞、農業院校的農村新聞、政法院校的法制新聞以及各體育院校的體育新聞專業等。
NO.4 法學
青睞指數：★★★★★
主要課程
法理學、中國法制史、憲法、行政法與行政訴訟法、民法、商法、知識產權法、經濟法、刑法、民事訴訟法、刑事訴訟法、國際法、國際司法、國際經濟法等。
就業前景
十多年前，法學專業的畢業生基本上是到公、檢、法、司部門工作，而現在，由於法學專業在高校「一窩蜂」上馬，該專業的就業去向已發生根本性的轉變，除了極少數人通過公務員考試或司法考試，走向與專業對口的崗位外，絕大部分畢業生是到企事業單位從事與法學無關的工作。
該專業的就業率也呈逐年下降趨勢，甚至有人在網上把法學專業列入「最難就業的十大專業」之列。
不過，從社會的發展趨勢看，市場經濟是法制經濟，沒有健全的社會主義法制為後盾，就沒有良好的市場經濟秩序。據統計，全國平均每萬人擁有律師的數量僅為0.8個，這個比例不但低於發達國家，而且還低於一些發展中國家。就企業方面講，我國現有企業5000萬多家，僅有4萬余家聘請了律師當法律顧問。這些信息表明，我國巨大的法律市場需求尚未開發。廣大農村地區、中小企業的法律需求和服務還沒有啟動。隨著經濟的發展和社會的進步，隨著法治環境的改善，社會對法律人才的需求將會越來越大。
從律師的地區分布情況看，發展極不平衡。廣州、北京的律師都在萬人以上，大約佔到全國律師總數的17%，而青海省只有400多名律師，部分省份個別縣只有一名律師。
法學界還有一個奇怪的現象：都說法學專業不好就業，而每年又有眾多的非法學專業的畢業生考研[微博]時轉到法學方向。另外還有許多在職人員，放棄原有的工作，加入司法考試大軍。
就業目標
公務員：在相關政府部門任警官、檢察官、法官等職;法律顧問：在大公司主管法律事務;律師：在律師事務所做律師;其他：到各類企業做一般性事務工作。
院校推薦(國家特色專業建設點)
重點高校：北京大學、中國人民大學、對外經濟貿易大學、中國政法大學、國際關系學院、中國青年政治學院、吉林大學、浙江大學、廈門大學、山東大學、武漢大學、中南財經政法大學、西南財經大學、大連海事大學、北京語言大學、上海交通大學、中國海洋大學、華東政法大學、南京師范大學、安徽大學、鄭州大學、海南大學、西南政法大學、湘潭大學、遼寧大學。
一般高校：天津師范大學、中國勞動關系學院、上海海關學院、河北經貿大學、煙台大學、廣東商學院、汕頭大學、貴州民族學院、甘肅政法學院、黑龍江大學、山西財經大學、廣西師范大學、西南民族大學。
提示
1.讀大四時，最好能參加國家司法考試，如果達到了分數線，意味著在畢業之前就能拿到《法律執業資格證書》，等於直接進入了公務員考試的面試環節。
2.該專業由於近年來擴招得很厲害，自2013年起已被列入控制布點專業。
NO.5國際政治
青睞指數：★★★★☆
主要課程
政治學原理、國際政治概論、國際法與國際組織、當代國際關系、近現代中國外交、西方國際關系理論、國際政治經濟學、美國外交政策、各國政治與經濟等。
就業前景
每天的《新聞聯播》快要結束時，播的都是國際新聞。作為普通觀眾，對天下事的了解止於皮毛，而專業人士則會對這些國際時事評頭論足。這個專業就是「國際政治」。
由此可以看出，國際政治專業主要研究的是國家、國際組織之間的各種關系，對一些國際政治事件進行科學分析，並通過種種現象總結規律，給人們提供預測未來國際政治風雲變幻的理論基礎。
這是一個比較值得期待的專業，當然它不屬於一個賺錢賺到手抽筋的專業。從目前來看，設有國際政治學專業的高等院校不多，而且絕大多數都是一些全國著名學府。由於「名牌效應」的作用，該專業的畢業生大多選擇繼續深造，或考研，或出國。直接就業則首選公務員。公務員考試科目有很多與國際政治專業課的內容相似，所以很多人能夠如願以償。當然，到事業單位任職的人數也佔一定的比例。就業地域分布最多的有五個省市：北京、山東、廣東、天津和陝西。
如果是在二本院校或地理位置比較偏僻的院校學這個專業，本科畢業後前景並不美妙，無論是考研還是就業，都需要你付出艱辛的代價。
就業目標
公務員：在各級政府機關任涉外工作;編輯記者：在各類傳媒機構任國際時事評論工作。
院校推薦(國家特色專業建設點)
重點高校：北京大學、吉林大學、中國人民大學、復旦大學。
(一般高校有十多所學校開設這個專業，但都沒有評上國家特色專業建設點。)
提示
1.國際政治專業主要招收文科考生，對考生的外語成績有一定要求。
2. 喜歡寫作和理論性研究，口才較好的考生適合報考。
NO.6英語
青睞指數：★★★★★
主要課程
基礎英語、高級英語、報刊選讀、視聽、口語、英語寫作、翻譯理論與實踐、語言理論、語言學概論、主要英語國家文學史及文學作品選讀、主要英語國家國情等。
就業前景
目前，全國所有的本科院校幾乎都有外語學院或英語系。教育部從2005年開始向社會公布上一年全國高校各專業的招生情況，英語專業招收本科學生的人數已經連續多年排在所有專業的第一名。如今，每年英語專業畢業生規模約在10萬人次以上。
長期以來，英語專業的畢業生就業率一直名列前茅。《中國教育報》公布的資料顯示，2000年以前，英語專業畢業生的就業率均保持在90%以上。學生工作後的新酬水平也比其他專業的畢業生高出一大截。同時，他們考研[微博]也比其他院校容易得多，跨專業跨院校都比較方便。為什麼?明擺著的事嘛，每年考研中榜者，都是沾了英語水平高的光，否則的話，你專業課成績再好也是「一票否定」。
從傳統的角度看，翻譯方向就業面比較廣，可以在文化、科研、學校、出版、經濟、旅遊等部門從事翻譯、管理、研究、教學等工作。我國現有市場需求量較大、人才緊缺的專業翻譯人才主要有以下5個方向：會議口譯、法庭口譯、商務口譯、聯絡陪同口譯、文書翻譯。
英語是求職的必要條件，卻非充分條件。隨著英語教育逐漸普及，人們學英語的意識不斷提高，很多企業家或管理者已掌握了英語這個技能，不再需要專門的英語人才來幫助他，市場對單純語言文學專業畢業生的需求量正逐漸減小。自2009年開始，一些媒體報道說，英語專業已成為失業人數最多的十大專業之一。
當然，如果你對工作不挑不揀的話，英語專業的畢業生恐怕永遠也不會失業。起碼，廣大的農村中小學[微博]對英語師資的需求，在幾十年內也難以滿足需求。如果想留在城市的話，目前市場上的各種層次的語言培訓機構也需要大量的英語人才。
就業目標
教師：在中小學任教;翻譯：到外事、經貿部門從事翻譯工作;導游：在國際旅行社當導游;其他：在各類涉外企業從事翻譯及文秘工作。
院校推薦(國家特色專業建設點)
重點高校：北京外國語大學、清華大學、北京語言大學、北京第二外國語學院、外交學院、東北師范大學、上海外國語大學、南京大學、廈門大學、山東大學、華中師范大學、西南大學、四川大學、陝西師范大學、北京師范大學、北京林業大學、南開大學、華東師范大學、中南大學、安徽大學、湘潭大學、湖南師范大學、廣東外語外貿大學、華南師范大學、寧夏大學、廣西大學。
一般高校：天津外國語大學、沈陽師范大學、吉林華橋(非僑)外國語學院、上海對外經貿大學、哈爾濱師范大學、齊齊哈爾大學、南通大學、鹽城師范學院、寧波大學、安徽師范大學、福建師范大學、江西師范大學、河南大學、四川外國語大學、四川師范大學、西安外國語大學、西北師范大學、黑龍江大學、大連外國語大學、安慶師范學院。
提示
1.英語專業文理科考生兼招，以文科生居多，考生需參加當地招辦組織的英語口試。不同學校對考生的英語成績還有單科分數要求。
2.英語專業對考生的文字理解和語言表達能力要求較高，考生應具備一定的語言天賦，對語言文字有敏感度。高中階段，英語、語文成績好的考生適宜報考。
NO.7 物流管理
青睞指數：★★★★☆
主要課程
管理學原理、生產運作管理、管理信息系統、物流學概論、城市物流學、國際物流學、倉儲學、運輸學、包裝學、配送中心論、物流經營管理學、物流系統設計技術等。
就業前景
隨著中國市場經濟體系的建立和世界經濟一體化進程的加快，物流產業作為國民經濟中的一個新興的產業部門，已經成為本世紀重要產業和國民經濟新的增長點。目前，從中央到地方，許多政府和企業正在積極籌劃發展現代物流產業，把物流作為經濟發展的支柱產業和新的經濟增長點。上海市欲成為全球現代物流供應鏈中的重要樞紐和節點;深圳市政府將現代物流產業作為三個重要支柱產業之一;北京、大連、沈陽等城市都在加快制定物流發展規劃並加緊實施;天津已經連續多年每年拿出100億元的資金用於物流基本建設，把物流產業作為天津經濟發展的五大支柱產業之一強勢推進。
我國的現代物流已經進入快速增長、全面發展的新時期。「十二五」期間，隨著國民經濟的穩定快速發展和進出口貿易的進一步擴大，物流需求的規模還將繼續擴大。
據智聯招聘最新發布的網上人才招聘的數據顯示，到2015年我國本科以上物流人才的需求量約為30萬~40萬人，而目前各類本科院校物流專業年培養規模在6000人左右。今後一段時期，除儲存、運輸、配送、貨運代理等領域的物流人才緊缺外，相關的系統化管理人才、懂得進出口貿易業務的專業操作人才、電子商務物流人才將更吃香。據了解，目前最為搶手的物流人才，是那些掌握現代經濟貿易、運輸與物流理論和技能，且具有扎實英語能力的國際貿易運輸及物流經營型人才，他們的年薪最高可達數十萬元。
就業目標
管理人員：到國家和省市級經濟管理部門、貿易公司、工商企業以及物流中心，從事與物流相關的運輸、倉儲、物流管理等工作;技術人員：到鐵路，航空，港口，倉儲等企業從事技術工作。
院校推薦(國家特色專業建設點)
重點高校：北京交通大學、華中科技大學。

㈨ 成都高考復讀學校哪家好

成¹都¹戴¹氏¹教¹育¹電¹話¹： 028-66000365
`
`
`
`
`

當前，高校食堂經營者面臨嚴峻的挑戰。 一方面，高校食堂要保證飯菜價格穩定；另一方面，由於國內外經濟因素影響，原材料、燃料、人工等要素價格不斷上漲，高校食堂成本管理水平整體落後。 以杭州下沙大學城的高校食堂為例，普遍狀況是：高校食堂員工的成本意識薄弱，專業水平普遍較低；成本控制手段落後，忽視了事前的預測和預算分析，以及事後的反饋與總結，采購與物流過程的內控和監督不完善，基礎核算工作薄弱，影響高校食堂的成本控制；考核主體不明，責權利考核脫鉤。 面對價格穩定和成本上漲的雙重壓力，實施預算管理、加強成本控製成為高校食堂破解這一難題的必然選擇， 是高校食堂維持正常經營和持續發展的根本途徑。 本文基於高校食堂成本管理現狀，提出了高校食堂加強預算管理與成本控制的對策與措施。
1建立和完善高校食堂的預算管理體系
預算管理是涉及企業方方面面的目標管理體系， 是整合企業物流、資金流、信息流和人力資源的必要經營機制。 預算管理是一項系統工程，需多部門、多環節、多層次共同完成，要求部門之間、上下級之間，團結協作、密切配合，建立責任中心。 預算管理要以人為本，責權利相統一，圍繞責任中心，建立管理組織、管理制度與方案、考核獎罰機制等相配套的管理體系，關注結果與監控過程相統一。 預算管理是內部控制的重要組成部分，健全的預算管理能促進內部財務控制的有效實施，內部財務控制的實施水平又在一定程度上影響預算管理水平，因此預算管理是企業內部財務控制有效實施的衡量標准和重要的管理手段。
在高校食堂的成本管理中，評價考核矛盾突出。 一些單位沒有實行成本責任中心管理，沒有形成一套以責任預算、責任核算和責任分析為主要內容的管理體系，沒有與食堂經濟責任制密切結合。 成本控制如果不能落實到具體的責任主體，考核也就無從談起。 預算管理體系的建立和完善，將有效地解決此類問題。
2樹立全員成本控制理念
（1）領導重視，全員參與。高校食堂管理者應向全體員工宣傳成本控制理念，如某高校食堂負責人在每年的工作計劃中都把成本控製作為重要的工作來部署， 各食堂負責人也通過每日例會、宣傳海報等進行成本管理的宣傳教育，培養全員成本控制意識。
（2）樹立全員成本控制理念，實施內部責任成本制度，多級分解。通過確定量化控制標准，多源頭逐級分解成本控制指標，落實到各部門、班組和個人，最終實現歸口分級管理，充分調動廣大職工參與成本控制的積極性、創造性。 每月責任成本考核做到公正公開，使每個責任成本管理單位都能重視成本控制工作，每個員工都關心成本。
3做好成本預算管理的基礎工作，夯實成本控制基礎
部分高校食堂成本管理基礎工作薄弱，給成本控制帶來極大困難。例如：入庫材料資原始記錄較詳盡，而驗收、盤點、領退料各個環節的嚴密性和准確性不夠。由於基礎數據不完整並缺乏真實可靠性，不僅導致用料上的隨意性和浪費現象的產生，更重要的是嚴重製約了成本計劃、成本決策的制定。基於此，高校食堂應從以下幾個方面做好成本預算管理的基礎工作， 夯實成本控制基礎。
（1）建立健全成本管理的各項制度 ，如材料采購 、入庫驗收 、出庫領用、物品盤點、監控考核等制度，對管理者和員工的行為起指導和約束的作用。 在各項成本預算管理制度中，建立和完善高校食堂原材料采購管理的內控和監督制度是至關重要的。 首先，要完善食堂原材料采購部門的內部管理制度，編制規范的工作流程，明確崗位分工，確定崗位職責，把每個環節落實到人，責任明確到人。 其次，加強信息化建設，建立和完善采購信息系統，將采購信息系統與財務系統對接，不僅提高了采購部門的工作效率和質量，也給財務部門的成本核算帶來了便捷。再次，實施采購部門的績效考核制度，採用量化指標和日常工作表現相結合的方式進行考核，將考核與員工績效薪酬掛鉤。通過績效考核制度，可以增強員工的責任心，以積極負責的態度來對待工作，減少日常工作的差錯率，保證了材料核算原始數據的准確性。最後，建立合理有效的采購監督體系， 防止利用關系交易或賄賂手段獲取供貨資格，影響食堂原材料的采購價格和質量。
（2）加強成本信息化管理，做好成本的原始記錄。高校食堂消耗的原