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濟南知名勞動爭議律師

發布時間: 2022-04-01 08:29:49

A. 濟南知名勞動爭議律師哪家好

找律師主來要看律師源從業年數,看律師擅長哪些專業,和律師所沒有多大關系,看律師專業不專業或者好不好主要看他辦理過多少勞動案件,辦理越多經驗越豐富,本人從事律師10年,擅長勞動案件辦理,代理過70多個勞動案件所以能更好維護您的合法權益。

B. 有沒有擅長勞動糾紛的律師

各地有很多優秀的律師可以代勞動爭議訴訟。但是,由於「網路知道」是一個答疑解惑的平台,根據「知道規范」規定,不允許帶有廣告宣傳性質的回答內容,所以無法給提問者推薦具體的律師,律所。
同時,根據《民事訴訟法》第五十八條規定, 當事人、法定代理人可以委託一至二人作為訴訟代理人。
下列人員可以被委託為訴訟代理人:
(一)律師、基層法律服務工作者;
(二)當事人的近親屬或者工作人員;
(三)當事人所在社區、單位以及有關社會團體推薦的公民。

C. 濟南勞動糾紛律師去哪找

可以咨詢一下榮凱律師事務所

D. 濟南勞動爭議的律師費是多少,具體怎麼收費

為進一步促進我省律師行業的發展,規范律師服務收費行為,保障律師事務所和當事人的合法權益,根據原國家計委、司法部《關於印發律師服務收費管理暫行辦法的通知》(計價費[1997]286號)和《關於暫由各地制定律師服務收費臨時標準的通知》(計價格[2000]392號)的規定和要求,根據我省律師服務收費試行情況,結合我省實際,現將我省律師服務收費項目和標准及有關事項通知如下:
一、 師服務收費屬中介服務收費,各律師事務所、律師在履行服務時應嚴格按照國家計委、司法部《關於印發〈律師服務收費管理暫行辦法〉的通知》(計價費[1997]286號)規定的內容、收費辦法及行為規范進行執業和收費。
二、 訴訟、仲裁案件律師服務收費實行計件收費,非訴訟案件由雙方簽定協議,協商收費。對條件成熟的律師事務所實行律師服務計時收費試點。計時收費辦法、計時收費試點單位由河南省律師協會確定,報省發展改革委、司法廳核准。
三、 律師事務所收取律師服務費前需向價格主管部門申請或變更《收費許可證》。律師事務所應當在接待處或收費地點的醒目位置公布律師服務項目和收費標准,向委託人明示律師服務收費標准和收費標準的計算方法以及其他與收費相關的信息,接受社會監督。律師服務收費公布的內容和方式按照省價格主管部門的統一規定執行。

E. 請問有專門打勞動爭議官司的律師沒

當然是有的,勞動合同糾紛屬於民事糾紛的范圍,所以勞動合同糾紛任何事務所的律師都可以勝任。

F. 濟南最好的律師,濟南著名的離婚律師哪家好

濟南沒有律師和離婚律師進行排名,所以濟南最好的律師,濟南著名的離婚律師哪家好是不存在,要找就找離婚案件做的比較多律師。

G. 濟南歷城區勞動爭議糾紛律師律師哪個好

找律師主要看律師從業年數,看律師擅長哪些專業,看律師專業不專內業或者好不好主要看他辦理過容多少勞動案件,辦理越多經驗越豐富。

現行《律師法》第二十八條律師可以從事下列業務:

(一)接受自然人、法人或者其他組織的委託,擔任法律顧問

(二)接受民事案件、行政案件當事人的委託,擔任代理人,參加訴訟;

(三)接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委託或者依法接受法律援助機構的指派,擔任辯護人,接受自訴案件自訴人、公訴案件被害人或者其近親屬的委託,擔任代理人,參加訴訟;

(四)接受委託,代理各類訴訟案件的申訴;

(五)接受委託,參加調解、仲裁活動;

(六)接受委託,提供非訴訟法律服務;

(七)解答有關法律的詢問、代寫訴訟文書和有關法律事務的其他文書。

(7)濟南知名勞動爭議律師擴展閱讀:

根據中國《勞動爭議調解仲裁法》第2條[1]規定,勞動爭議的范圍是:

(一)因確認勞動關系發生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;

(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;

(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。

H. 求一個濟南市的勞動仲裁律師,收費低點的呵呵,因為總的金額也就4K謝謝

一般律師需要收費 2000元。您自己看 中華人民共和國勞動合同法
中華人民共和國勞動合同法實施條例 中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法 自己解決。

I. 勞動糾紛律師

呵呵,我相信大多數律師都是認真盡職的律師!當你相信法律時你應該也可以相回信律師。
對於如何聘請答盡職盡責的律師,我想當事人自己其實是可以把握的。一個很重要的點是,不要相信那些對你滿口保證的律師,因為根據律師的職業道德,是不可以給當事人任何擔保和保證的。

J. 濟南 勞動法律師 哪個好

本人擅長勞動案件辦理,代理過70多個勞動案件,看律師專業不專業或者好不好主要看他辦理過多少勞動案件,辦理越多經驗越豐富越能更好維護當事人合法權益。

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