東莞法律顧問聯系方式

① 有沒有廣東東莞周圍的律師，公司創立初期，需要法律顧問，擬定合同協議之類的，可以長期合作

有的 你是的是什麼公司

② 東莞律師事務所哪家服務好東莞律師事務所咨詢電話是多少

有這些還是很專業的

【劉曉豐律師】4001-060-181轉4360

【曹學良律師】版4001-060-181轉2461

【李小興律師】4001-060-181轉3231

【譚曉權軍律師】4001-060-181轉3419

【鄧紅林律師】4001-060-181轉3192

【唐全洲律師】4001-060-181轉3418

【石岳律師】4001-060-181轉2795

【歐湘之律師】4001-060-181轉6131

【周學民律師】4001-060-181轉3194

【唐建律師】4001-060-181轉2562

③ 找法律顧問

規模復小的公司有法律服務的制需要也是要找法律顧問的，法律顧問現在在公司運作過程中扮演越來越重要的角色。找法律顧問一點也不麻煩，從公司的長遠發展來看聘請常年的法律顧問比較好。我知道一家北京市裡仁律師事務所就是專門做企業法律顧問的，他們經驗豐富，處理問題准確專業，公司如果在北京的話，我推薦您去那家律師事務所。

④ 東莞法律顧問哪家好~ADAD

大連法律顧問不知道你有沒有什麼具體的要求呢？現在大一點的公司，收費會相對高一些，小的吧，又怕不可靠。但專業水平一般是取決於律師的素質。我們公司長期聘請的法律顧問人不錯。工作也非常負責任，幫了我們不少大忙。她叫：「王小巍」，是大連的。收費也非常合理。去網路找「大連法律顧問」和「王小巍律師」就能找到她了。

⑤ 找法律顧問

合肥專業勞動法律顧問律師高飛

企業法律顧問服務內容

企業每年勞動案件勝訴率都不高，因為大部分單位都有自己的法律顧問，在發生勞動糾紛時，往往由法律顧問去應急處理，但是很多法律顧問在平時忙於處理事務時，並不注重勞動法律的收集和查找和及時更新學習，因此我們認為，為了更好的維護合法權益，應找勞動法方面的法律人員去處理。從源頭著手，防範企業勞動法律風險。
一、勞動仲裁與訴訟法律服務:
企業常見問題：
1、選擇與員工協商或訴訟的時機錯誤，企業成本增加；
2、費用計算可能過高或過低；
3、處理不得當可能導致群體性訴訟等
專業律師服務：1、勞動仲裁與訴訟日常咨詢和個案咨詢；2、代表企業與員工進行相關集體合同和勞動合同法律專業談判；3、代理企業與員工發生的勞動仲裁案件和勞動訴訟一審與二審案件；4、代表企業與員工協商調解勞動糾紛爭議；5、代理企業協調處理相關勞動行政處罰案件，以及勞動行政復議和勞動行政訴訟；6、代理企業處理集體勞動仲裁、一審訴訟、二審訴訟。

二、員工手冊及規章制度編撰、修訂
企業常見問題：
1、制度中過多強調企業福利，使公司福利成為了義務，增加成本和訴訟風險；
2、存在大量違反勞動法強行規定的無效條款；
3、對員工的處罰細節規定模糊，訴訟中無法舉證；
4、員工手冊及規章的制定、通過和公示未經法定程序，不具有法律效力等
專業律師服務：
1、確定企業類型，了解基本情況；
2、原有規章分析；
3、修訂規章制度，形成員工手冊：崗位職責評價、薪酬制度設計、細化獎懲梯度、規范考勤，合法性與合理性嫁接；
4、設計規章通過程序；
5、公示、宣講規章制度，形成法律效力

三、勞動用工方案及文本設計製作
企業常見問題：
勞動合同簽訂不規范對企業義務加重、入職登記不完善、試用期違法、最低工資違法、用工時間違法、企業HR文本不具有法律效力等導致的企業用工成本和訴訟風險增加
專業律師服務：1、 用工方案設計、修改和協助審定；2、 裁員方案設計、修改和協助審定；3、 員工入職登記表勞動合同、保密協議、競業禁止協議、勞動合同解除通知等4、為企業HR提供的其他法律知識講座，例如：工會、勞動安全管理、安全保衛等相關法律咨詢和服務工作。

四、薪酬制度工資結構設計
企業常見問題:
1、工資結構區分模糊或過細，使企業福利成為義務
2、加班工資基數計算錯誤等
專業律師服務：1、崗位調查和薪酬調查；崗位分析2、根據具體情況進行崗位評價，設計薪酬制度，減少用工成本，降低法律風險3、工資結構調整與工資標准測算
五、社會保險風險防範體系服務
企業常見問題：
社會保險繳納工資總額構成不清，成本居高不下；繳費主體身份不明，留下繳費隱患；繳費情況模糊，違法成本過高等
專業律師服務項目：1、律師了解企業基本情況，利用三種方案初步評審企業社保風險金額2、根據員工身份及工資總額構成逐一分析梳理，得出准確社保補繳金額3、出具社保風險體系完善報告，並根據企業性質和規模選擇適用
4、最終目的減少企業用工成本並規避社保風險

公司企業勞動法培訓法律服務：
企業常見問題：
增強公司企業人力資源部門平時處理勞動人事相關事務時的合法性，提高公司勞動人事管理人員的業務水平和法律實務水平，提高工作效率。
專業律師服務1、 企業特殊崗位針對性法律培訓；2、 新進員工法律培訓和產業法律講座；3、 員工相關案例講解；4、 勞動合同法律責任和法律效力講解；5、 商業秘密和競業禁止法律講解；6、規章制度合法性和有效性講解。
七、律師調查法律服務：
1、背景調查包括：對新聘用員工工作簡歷背景、學歷背景調查；協助對員工提供證件的真偽認定；對履行競業禁止與保密協議狀況調查等；2、對本職工作中涉及商業秘密的保密性進行調查；3、對員工提供的職務信息的真實性進行調查。

服務方式 1. 由律師按顧問合同約定為顧問單位提供法律服務。 2. 定期與顧問單位負責人會晤，為顧問單位的經營、管理活動提供法律意見和方案。3. 每月與顧問單位電話聯系，全面了解顧問單位現狀，以便有針對性地提供法律服務。 4. 顧問單位可隨時與律師聯系，咨詢法律方面的問題。5. 顧問律師可通過面談、電話、傳真、電子郵件等方式開展工作。 6. 如顧問單位有特別要求，雙方可協商確定。

⑥ 請問東莞石龍企業法律顧問找誰

找廣東環廣律師事務所

⑦ 東莞法律咨詢法律顧問

廣東常盛律師團隊
專業的

⑧ 東莞有勞動法法律顧問嗎

可以問下勞動律師，廣東今久律師事務所的曹揚波律師很不錯，你可以網上一下他的名字找到他的聯系方式。！，

⑨ 廣東冠傑律師事務所法律咨詢電話是多少

網路知道行家有律師的聯系方式，主要是看要適合您的就行。同一個法律問題，不同的律師可能會有不同的理解，同一個案子，不同的律師可能會有不同的辦案思路和方法，還有法庭上辯論的能力，法律的綜合知識能力等等。給您親自辦案的律師的個人能力決定您這個案子的服務質量。誰是給您親自辦案的律師對您的案件能否取得好的訴訟效果至關重要。
《中華人民共和國律師法》
第二十八條律師可以從事下列業務：
（一）接受自然人、法人或者其他組織的委託，擔任法律顧問；
（二）接受民事案件、行政案件當事人的委託，擔任代理人，參加訴訟；
（三）接受刑事案件犯罪嫌疑人的委託，為其提供法律咨詢，代理申訴、控告，為被逮捕的犯罪嫌疑人申請取保候審，接受犯罪嫌疑人、被告人的委託或者人民法院的指定，擔任辯護人，接受自訴案件自訴人、公訴案件被害人或者其近親屬的委託，擔任代理人，參加訴訟；
（四）接受委託，代理各類訴訟案件的申訴；
（五）接受委託，參加調解、仲裁活動；
（六）接受委託，提供非訴訟法律服務；
（七）解答有關法律的詢問、代寫訴訟文書和有關法律事務的其他文書。
第二十九條律師擔任法律顧問的，應當按照約定為委託人就有關法律問題提供意見，草擬、審查法律文書，代理參加訴訟、調解或者仲裁活動，辦理委託的其他法律事務，維護委託人的合法權益。
第三十條律師擔任訴訟法律事務代理人或者非訴訟法律事務代理人的，應當在受委託的許可權內，維護委託人的合法權益。
第三十一條律師擔任辯護人的，應當根據事實和法律，提出犯罪嫌疑人、被告人無罪、罪輕或者減輕、免除其刑事責任的材料和意見，維護犯罪嫌疑人、被告人的合法權益。