勞動合同糾紛律師費

A. 一般勞動合同糾紛請律師要多少錢

你好！就你描述的問題，本律師答復如下：
首先，對於律師價格的問題，需要你和律師本人協商，一般司法局都有指導價格，同時和律師的資歷以及是否為勞動方面的專家有關。
其次，對於勞動爭議有特殊性及要有勞動仲裁委的勞動仲裁，法院的一審，二審等，每個階段都需要支付律師費用。但是，一般仲裁勝訴接下來的才需要支付，若敗訴，一般律師都會免費幫你進行法院訴訟。
第三，上海收費6000元左右勞動仲裁階段。

B. 勞動合同糾紛請律師費用多少錢

法律分析：1、一般是按照訴訟標的額的大小來計算。涉及財產類的收費，一般是一萬元以下，收取1000元-2000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5%-6%計算；超過十萬不到一百萬的部分，按照4%-5%計算。這種方式要求當事人先交納代理費，即便是官司輸了，費用也不退回。2、辦理涉及財產關系的法律事務，律師事務所經與委託人協商同意，可以實行風險代理。風險代理收費由雙方約定，但最高不得超過合同約定標的額的30%。這種付費方式，律師事務所與當事人共擔風險，如果官司輸了，代理費就不用支付。3、上述費用僅為律師代理費，在仲裁中花費的其他費用，如交通費、郵寄費、住宿費等費用，不論官司輸贏，都由當事人自己承擔。

法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》 第九條 人民法院審理民事案件，應當根據自願和合法的原則進行調解；調解不成的，應當及時判決。

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

C. 勞動合同糾紛律師費是多少錢

可以和律師協商收取
也可以到法律援助中心申請
那裡指派的律師不收費

D. 我知道勞動合同糾紛律師費要多少

代理民事訴訟案件
1、不涉及財產關系的，基準收費標准為4000元／件，上浮最高不超過50％，下浮不限。
2、涉及財產關系的，按照訴訟（爭議）標的額分段按比例累加收費：
（1）10萬元以下部分（含10萬元）收費比例為4％一5％，收費額不足2000元的每件按2000元收取；
（2）10萬元至50萬元部分(含50萬元)為3％一4％；
（3）50萬元至l 00萬元部分(含1 00萬元)為2％一3％；
（4）1 00萬元至500萬元部分(含500萬元)為1％一2％；
（5）500萬元至1 000萬元部分(含1 000萬元)為0.5％一1％；
（6）1000萬元以上部分，按最高不超過0.5％，雙方協商確定。

E. 勞動合同糾紛律師費怎麼算

勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。勞動者如果單獨請律師參與，勞動者需要依法支付律師費，具體費用由勞動者和律師協商。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第五十二條 事業單位實行聘用制的工作人員與本單位發生勞動爭議的，依照本法執行；法律、行政法規或者國務院另有規定的，依照其規定。
第五十三條 勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

F. 勞動合同糾紛律師費用多少

勞動仲裁律師費用一般上千，主要按照訴訟標的額的大小來計算。律師代理費是指律師為委託人代理法律事務應當收取的報酬，律師服務收費可以根據不同的服務內容，採取計件收費、按標的額比例收費和計時收費等方式。
【法律依據】
《中華人民共和國律師法》第五十九條
律師收費辦法，由國務院價格主管部門會同國務院司法行政部門制定。
《律師服務收費管理辦法》第三條
律師服務收費遵循公開公平、自願有償、誠實信用的原則。
律師事務所應當便民利民，加強內部管理，降低服務成本，為委託人提供方便優質的法律服務。

G. 勞動合同糾紛需要多少律師費102

一般10%，但很少律師會接

H. 勞動合同糾紛，需要請律師嗎，費用多少

你好！根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十三條 勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。
以前勞動爭議案件受理費的收費標准,主要是依據《勞動部轉發國家物價局、財政部<關於發布中央管理的勞動部門行政事業收費項目和標準的通知>的通知》(勞辦字「1992]22號)及兩個附件,即附件一《國家物價局、財政部關於發布中央管理的勞動部門行政事業性收費項目和標準的通知》([1992]價費字
266號文件)、附二是1992年原國家物價局、財政部制定的《勞動合同鑒證和勞動爭議仲裁收費管理辦法》。以下是關於收費的規定:
第二條 勞動爭議當事人申請仲裁,應當向勞動仲裁機構繳納仲裁費。仲裁費包括受理費和處理費。
第三條 勞動爭議案件受理費收費標准:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集體勞動爭議案件,每件50元。
第四條 勞動爭議案件處理費收費標准:
(一)沒有爭議金額的案件,每件300元。
(二)有爭議金額的案件,按下列標准累加收費:
1.爭議金額在1萬元以內(含1萬元)的案件,每件500元;
2.爭議金額超過1萬元至5萬元(含5萬元)的部分,按3%收費;
3.爭議金額超過5萬元至10萬元(含10萬元)的部分,按2%收費;
4.爭議金額超過10萬元的部分,按1%收費。
第五條 勞動爭議案件的爭議金額以申訴人請求的數額為准;請求的數額與實際爭議金額不一致的,以實際爭議金額為准。
第六條 申訴人增加仲裁請求、被訴人提出反訴、第三人提出與本案相關仲裁請求的,案件處理費按不同的請求分別計算收取。
第七條 案件受理費由申訴人在收到仲裁委員會的受理通知後五日內預交,逾期不交的,按撤訴處理。
案件處理費由當事人雙方在收到仲裁委員會的通知後五日內預付,預付金額按第四條規定的標准由受理案件的仲裁委員會視案情而定。
第八條 申請勞動仲裁的當事人遇有下列特殊情況,除交納仲裁處理費和受理費外,還應當負擔下列費用:
(一)負有舉證責任的當事人自行收集、提供證據確有困難,向仲裁委員會提出異地調查取證申請,或仲裁委員會認為確有必要異地調查取證所發生的辦案人員差旅費用;
(二)當事人依法申請復制與本案有關的材料、仲裁文書的實際費用;
(三)當事人申請第三方進行鑒定、勘驗、翻譯、公告的費用;
(四)證人、鑒定人、翻譯人員出庭的交通費、食宿費和誤工補貼等費用。