聊城法律顧問招聘信息

Ⅰ 請問公司要招聘一名法律顧問，它的招聘渠道有哪些，招聘計劃改怎麼寫呢^_^

不知道是專職抄的還是兼職襲的法律顧問，如果是兼職的，當然找律師事務所的專業律師。如果是專職的，應該對專業技能有所要求。一般通過招聘會，招聘網站發布或者搜集信息等方式就可以。如果想招聘高水平的法律顧問，也可以通過獵頭公司。至於招聘計劃，應該比較簡單。

Ⅱ 聘請一個私人法律顧問一年大概需要多少錢

大哥!那不是狀師，那叫師爺。而那種私人法律顧問叫刑名師爺。師爺，古代將帥出征，治無常處，以幕為府，故稱幕府，其佐治人員則統稱幕僚。以後相沿成習，幕府成為各級軍政官署之代稱，應聘幫助軍政大員辦理各類事務之文人學士，也就獲得幕僚、幕賓、幕友等稱謂。 清平步青在《霞外捃屑》中稱:「應是聘者，率呼之曰『友』。友於義何居?曰以屬則『寮』，以德則『師』，以禮則『賓』。寮近乎卑，師過乎尊，賓介乎尊卑之間，故曰『友』雲雲爾。」至於「師爺」一詞出自何時?尚無確切文獻可稽。據平步青同代人徐珂在《清稗類鈔》中載:「蓋仆從之於官，稱老爺;於幕友稱師爺。刑名(師爺)、錢谷(師爺)二席均得此稱。」可以認為「師爺」之名，起自明，盛於清之民間。因為「師爺」並無官銜職稱，與主人實屬僱傭關系。故幕主尊之為「賓」、為「友」，「師爺」稱主人為「東翁」、「東家」。因師爺為幕主出謀劃策，參與機要;起草文稿，代擬奏疏;處理案卷，裁行批復;奉命出使，聯絡官場等特殊身份，故府內衙役、仆從尊主官為「老爺」，其賓友為「師爺」。而後，師爺由各級地方行政官署擴展至士紳、工商家族，不僅稱呼依舊，而且連其類似佐僚人員亦統統名之為「師爺」。 師爺又稱幕友、幕賓、幕客等，是人們對於作幕之人的一種俗稱。師爺雖然是政府部門的佐治人員，但一般並無官銜職稱，也不在政府體制之內。師爺由幕主私人聘請，與幕主實屬僱傭關系。幕主尊師爺為賓、為友，師爺稱幕主為東翁、東家。師爺發源於周官幕人，歷代都有發展。至明代，師爺作為一種特殊的幕業形態開始萌芽。有清一代，師爺非常活躍，上自督撫，下自州縣，都聘請師爺佐理政府事務。晚清，曾國藩幕府人才鼎盛，形成近代軍閥幕府，影響一直延續到民國。民國幕僚是清代師爺的尾聲和慣性延續。 由於師爺並不是朝廷認可的官僚，所以在清朝晚期，著名的洋務派官員張之洞向皇帝上奏，呼籲改革師爺制度，被採納，師爺的歷史就此終結。所以可以說，張之洞是師爺制度的終結者。

Ⅲ 找法律顧問

合肥專業勞動法律顧問律師高飛

企業法律顧問服務內容

企業每年勞動案件勝訴率都不高，因為大部分單位都有自己的法律顧問，在發生勞動糾紛時，往往由法律顧問去應急處理，但是很多法律顧問在平時忙於處理事務時，並不注重勞動法律的收集和查找和及時更新學習，因此我們認為，為了更好的維護合法權益，應找勞動法方面的法律人員去處理。從源頭著手，防範企業勞動法律風險。
一、勞動仲裁與訴訟法律服務:
企業常見問題：
1、選擇與員工協商或訴訟的時機錯誤，企業成本增加；
2、費用計算可能過高或過低；
3、處理不得當可能導致群體性訴訟等
專業律師服務：1、勞動仲裁與訴訟日常咨詢和個案咨詢；2、代表企業與員工進行相關集體合同和勞動合同法律專業談判；3、代理企業與員工發生的勞動仲裁案件和勞動訴訟一審與二審案件；4、代表企業與員工協商調解勞動糾紛爭議；5、代理企業協調處理相關勞動行政處罰案件，以及勞動行政復議和勞動行政訴訟；6、代理企業處理集體勞動仲裁、一審訴訟、二審訴訟。

二、員工手冊及規章制度編撰、修訂
企業常見問題：
1、制度中過多強調企業福利，使公司福利成為了義務，增加成本和訴訟風險；
2、存在大量違反勞動法強行規定的無效條款；
3、對員工的處罰細節規定模糊，訴訟中無法舉證；
4、員工手冊及規章的制定、通過和公示未經法定程序，不具有法律效力等
專業律師服務：
1、確定企業類型，了解基本情況；
2、原有規章分析；
3、修訂規章制度，形成員工手冊：崗位職責評價、薪酬制度設計、細化獎懲梯度、規范考勤，合法性與合理性嫁接；
4、設計規章通過程序；
5、公示、宣講規章制度，形成法律效力

三、勞動用工方案及文本設計製作
企業常見問題：
勞動合同簽訂不規范對企業義務加重、入職登記不完善、試用期違法、最低工資違法、用工時間違法、企業HR文本不具有法律效力等導致的企業用工成本和訴訟風險增加
專業律師服務：1、 用工方案設計、修改和協助審定；2、 裁員方案設計、修改和協助審定；3、 員工入職登記表勞動合同、保密協議、競業禁止協議、勞動合同解除通知等4、為企業HR提供的其他法律知識講座，例如：工會、勞動安全管理、安全保衛等相關法律咨詢和服務工作。

四、薪酬制度工資結構設計
企業常見問題:
1、工資結構區分模糊或過細，使企業福利成為義務
2、加班工資基數計算錯誤等
專業律師服務：1、崗位調查和薪酬調查；崗位分析2、根據具體情況進行崗位評價，設計薪酬制度，減少用工成本，降低法律風險3、工資結構調整與工資標准測算
五、社會保險風險防範體系服務
企業常見問題：
社會保險繳納工資總額構成不清，成本居高不下；繳費主體身份不明，留下繳費隱患；繳費情況模糊，違法成本過高等
專業律師服務項目：1、律師了解企業基本情況，利用三種方案初步評審企業社保風險金額2、根據員工身份及工資總額構成逐一分析梳理，得出准確社保補繳金額3、出具社保風險體系完善報告，並根據企業性質和規模選擇適用
4、最終目的減少企業用工成本並規避社保風險

公司企業勞動法培訓法律服務：
企業常見問題：
增強公司企業人力資源部門平時處理勞動人事相關事務時的合法性，提高公司勞動人事管理人員的業務水平和法律實務水平，提高工作效率。
專業律師服務1、 企業特殊崗位針對性法律培訓；2、 新進員工法律培訓和產業法律講座；3、 員工相關案例講解；4、 勞動合同法律責任和法律效力講解；5、 商業秘密和競業禁止法律講解；6、規章制度合法性和有效性講解。
七、律師調查法律服務：
1、背景調查包括：對新聘用員工工作簡歷背景、學歷背景調查；協助對員工提供證件的真偽認定；對履行競業禁止與保密協議狀況調查等；2、對本職工作中涉及商業秘密的保密性進行調查；3、對員工提供的職務信息的真實性進行調查。

服務方式 1. 由律師按顧問合同約定為顧問單位提供法律服務。 2. 定期與顧問單位負責人會晤，為顧問單位的經營、管理活動提供法律意見和方案。3. 每月與顧問單位電話聯系，全面了解顧問單位現狀，以便有針對性地提供法律服務。 4. 顧問單位可隨時與律師聯系，咨詢法律方面的問題。5. 顧問律師可通過面談、電話、傳真、電子郵件等方式開展工作。 6. 如顧問單位有特別要求，雙方可協商確定。

Ⅳ 深圳 法務和法律顧問 招聘要求

恩，可能比較困難

法務和法律顧問沒啥本質區別

一般情況下在公司叫法專務，也有公司叫法律顧屬問

正確地說，在公司是法務，外聘律師擔任的才是法律顧問，只是現在都混用了。

2年經驗，沒過司考，ms比較困難，一般都是需要通過司法考試，或者律師事務所工作經驗的。

不過看你朋友具體的個人能力了。

Ⅳ 公司法律顧問工資一般要給多少

您好：
您好。根據我國就業現狀，一般來說律師顧問費：人民幣50000元/年，日常版法律事權務工作由律所指派一至二名律師或組成律師團隊負責處理，事務所派律師在公司上班，報酬2000元/月左右，一般的訴訟活動由該律師代理，根據辦案的質量，給予一定數額的提成獎勵，補助一定數額的通訊費和交通費。基本顧問費為30000元起。客戶需要顧問律師代理第11、12、13項法律事務時，需另行支付代理費，收費標准按本所律師服務收費標準的70%收取律師費。謝謝。

Ⅵ 求法律顧問

廣州律師：
講講情況

Ⅶ 招聘法律顧問怎麼付費

法律顧問根據法律事務多少、規模等按年收費，有幅度，可以和律師溝通。

Ⅷ 招聘法律顧問，請問一般法律顧問的年薪幅度是多少

你還不如直接到律師所簽訂個法律顧問合同，費用自己談
找個專門的聯系人
審理合同、代理訴訟，同時學習著。自己會了，次年就可以省啦錢，如果招聘員工方式的法律顧問合同，找個大學生，學習法律就可以。

Ⅸ 法律顧問

為什麼需要律師事務所呢？
你只要把網站在信息管理部門備案
備案資料當然寫明了版權所屬方的
況且現在的網站國家信息產業部都需要備案的