員工向公司借款的法律問題

Ⅰ 公司員工向公司借款，公司要求其服務期五年合法嗎

這是兩個法律關系，雙方自願法律不幹涉。
但是如果合同期內員工要辭職，公司也不能以借款為由不讓員工離職，但是公司的借款是以員工身份為條件的，所以，公司也有權要求立即歸還借款。

Ⅱ 員工因公出差向公司借款，是否屬於民間借貸

員工因公出差向公司借款是預支差旅費，屬於單位預先支付應付款的性質，不屬於民間借貸。

Ⅲ 請問員工向公司借款50萬符合有關法律嗎

1、如來果是個人獨資企業，個人自獨資企業法於1999年8月30日由九屆全國人大常委會第十一次會議通過並公布，自2000年1月1日起施行。該法第2條規定的獨資企業的概念是：本法所稱個人獨資企業 個人獨資企業營業執照，是指依照本法在中國境內設立，由一個自然人投資，財產為投資人個人所有，投資人以其個人財產對企業債務承擔無限責任的經營實體。該借款行為是有效的，但涉及第三人債務時無法對抗善意第三人。
2、如果是有限責任公司，該借款行為與促進公司業務發展密切相關且能帶來明顯利益的，應當視為公司重大事務，一般需經全體股東2/3以上同意；但在實際管理過程中，此類行為不能說有效無效、可不可以這么做，因為這會被推定為股東抽逃資金的一種表現形式，是違法的。其次2年內無息還款，明顯違反了相關經營管理的要求，是會被作為怠於管理，抽逃資金、故意減損資產的一種證據，對公司在涉外訴訟上是明顯不利的。
3、這種抽逃資金的方法明顯過時了...，你的老闆落伍了，但是對於企業財務人員是沒什麼重大責任的...自己衡量。

Ⅳ 公司員工可以向公司借款嗎

這個公司員工當然是可以向自己公司借款了。但是這要看你們的公司老闆有沒有這個規定了，肯不肯借給你。

Ⅳ 公司借款受法律保護嗎

首先要區分企業是向誰借的款。是企業間那麼是第一條，向個人是第二條。

一、最高人民法院《關於如何確定公民與企業之間借貸行為效力問題的批復》（法釋[1999]3號）
公民與非金融企業（以下簡稱企業）之間的借貸屬於民間借貸。只要雙方當事人意思表示真實即可認定有效。但是，具有下列情形之一的，應當認定無效：（一）企業以借貸名義向職工非法集資；（二）企業以借貸名義非法向社會集資；（三）企業以借貸名義向社會公眾發放貸款；（四）其他違反法律、行政法規的行為。

二、最高人民法院《關於對企業借貸合同借款方逾期不歸還借款應如何處理問題的批復》(1996年9月23日) 企業借貸合同違反有關金融法規，屬無效合同。對於合同期限屆滿後，借款方逾期不歸還本金，當事人起訴到人民法院的，人民法院除應按照最高人民法院法（經）發1990」27號《關於審理聯營合同糾紛案件若干問題的解答》第4條第（2）項的有關規定判決外，對自雙方當事人約定的還款期限屆滿之日起，至法院判決確定借款人返還本金期滿期間內的利息，應當收繳，該利息按借貸雙方原約定的利率計算。如果雙方當事人對借款利息未約定的，則按同期銀行貸款利率計算。借款人未按判決確定的期限歸還本金的，依照民事訴訟法第二百三十二條規定加倍支付遲延履行期間的利息。

從上所述要看企業是向誰借的款。

Ⅵ 非公司職員向公司借款借條有法律效力嗎

只要是真實的借款關系，借條就合法有效。與是否屬於公司職員無關。

Ⅶ 個人因家庭困難，向公司借款，符合規定嗎

個人因家庭困難，向公司借款，是符合目前法律規定的。

個人雖然和公司是勞動合同關系或者其他關系，公司也不屬於有資質的金融機構，但是雙方都是獨立的民事法律主體，目前法律允許自然人、法人和非法人組織之間進行資金融通的行為，因此是符合目前法律規定的。

從以上規定我們可以看出，個人與公司之間的借貸行為並不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗，若是雙方的真實意思表示，是符合法律規定的。

Ⅷ 員工向公司借款，償還不上該如何處理

可以起訴員工，或者讓員工簽一份協議，讓其用工資來還債。
如果還不夠，可以在勝訴之後申請執行他的其他財產。