講述法律顧問好處的論文

『壹』 企業法律顧問有哪些好處優勢

(一)介入企業法律事務的時間優勢。企業法律顧問每天工作在企業，隨時用法律的眼光去審視企業的每一個問題，有的甚至是親身經歷和參與的事項，一旦發現有引起法律糾紛的苗頭即可及時處理，特別是在收集本企業證據、掌握本行業生產經營習慣和企業生產技術等方面，有較大的優勢。
(二)提供法律服務更為全面到位。企業的法律工作，除了訴訟、仲裁和調解之外，還有更多的基礎性工作，如合同管理，工商登記，企業的對外談判，擔保貸款，企業的專利、商標、商業秘密的管理以及提供法律咨詢和培訓等工作。這些工作對於企業法律顧問而言，是屬於本職的日常的工作。
(三)日常工作管理優勢。一般而言，外聘社會律師同時兼任許多企業的法律顧問，他們在維護企業合法權益方面難免會有疏漏，對他們的管理只能通過合同來管理，企業也無法對他們進行有效督促。但是對於企業法律顧問，企業則可以通過本企業一系列的規章制度等機制來約束他們。
法律顧問專職化是目前國際上的一種趨勢，是西方國家多年來得出的一條經驗。外聘社會律師同時兼任許多企業的法律顧問，存在著一些執業上的風險。當一個律師兼職的兩家公司發生法律糾紛時，兼職顧問的處境非常尷尬，甚至可能出現不良律師從中和稀泥，造成其中一家公司經濟損失等情況。

『貳』 法律顧問服務好處

企業法律顧問：企業為什麼聘請法律顧問？
企業法律顧問也稱企業律師，包括企業外部法律顧問，即指律師事務所接受企業的委託指派律師擔任企業的法律顧問，以及企業內部法律顧問，即指企業聘用的企業法律專業管理人員。無論哪種形式的企業法律顧問，都主要從事企業法律咨詢、法律顧問、項目談判、防範法律風險、提出法律意見、參與起草、審核企業重要的規章制度、合同審核及簽訂、企業的訴訟和非訴訟等法律事務工作。但通常情況下，企業聘請律師作為常年法律顧問，在服務范圍中會排除仲裁、訴訟，勞動爭議、投融資等專項法律服務。
律師擔任企業法律顧問，受企業委託辦理下列法律事務：
1. 就企業生產、經營、管理方面的重大決策提出法律意見，從法律進行論證，提供法律依據；
2. 草擬、修改、審查企業在生產、經營、管理等活動中的合同、協議以及其他有關法律事務文書和規章制度；
3. 辦理企業的非訴訟法律事務，包括企業重大融資、上市（IPO）、重組等；
4. 代理企業參加民事、經濟、行政訴訟和仲裁、行政復議；
5. 參加經濟項目談判，審查或准備談判所需的各類法律文件；
6. 提供與企業活動有關的法律信息；
7. 就企業體制改革等問題，提出法律意見；
8. 協助企業對幹部職工進行法制宣傳教育和法律培訓；
9. 對企業內部的法律工作人員的工作進行指導；
10. 其他法律事務。

『叄』 聘請法律顧問，能給企業帶來什麼好處

一、有利於企業隨時得到全面、周到的法律服務，而不必在事態緊急時四處尋覓律師;
二、律師與企業長時間接觸，有利於律師充分、全面了解企業的狀況，使其提供的法律服務更具有針對性、准確性、可靠性;
三、律師與企業的長期合作，能夠使雙方相互了解，在工作中實現相互配合，更有利於高效處理問題;
四、長期、穩定、密切的法律服務能夠激發律師的責任心，視企業為自己的一個生存後盾，願意全力以赴提供更優質的服務;
五、企業的客戶若知曉企業聘請律師做法律顧問，客觀上能增強企業的聲譽、信譽，同時使客戶在履約時會有所顧慮，不會輕易違約或者觸犯法律。
六、律師有訴訟經驗，能最大程度降低企業的訴訟風險，未雨綢繆，防患於未然。
公司聘請法律顧問的最終目的並不是為了「打官司」，而是幫助公司和公司決策人員提高法律意識，盡量消除公司在經營管理中的法律漏洞，最大限度地降低公司在市場經濟活動中的法律風險，從根本上採取有效的防範措施，使公司能做到預測風險、防患於未然，以減少或避免爭議糾紛的發生，最終達到少打官司或不打官司的目的。
所以在當今信用經濟、法制經濟的現代，企業管理者為企業聘請法律顧問是極有必要的。 震徽律師事務所提供的公司常年法律顧問服務，規避和化解法律風險，解決法律糾紛，提高企業運營效率，減少公司違規或訴訟帶來的成本，最終實現公司效益最大化和可持續經營。

『肆』 有法律顧問有什麼好處及作用

您好，企來業法律顧問也稱企業源律師，是企業聘用的企業法律專業管理人員，主要從事企業法律咨詢、法律顧問、合同審核及簽訂、企業的訴訟和非訴訟等法律事務工作。

企業聘用專業的法律顧問，可有效防患未來的法律風險並積極處理已經存在的問題；能夠促進聘請方管理工作的規范化並節約費用；企業顧問能夠管理層和董事會的參謀，幫助企業發展；同時，顧問作為企業目標管理的支持者能維護企業自律制度，處理企業內部糾紛；最重要的一點是，法律顧問是企業是企業合法權益的捍衛者，和企業利益是相互聯結的。

北京朗山律師事務所，是一家綜合性律師事務所。服務范圍包括商標知產、常法服務、融資投資、公司債券、房地產、勞動爭議、訴訟解決等內容。如您需要法律服務，可與本所進行聯系。

『伍』 企業擁有法律顧問有何好處

為企業保駕護航，增強企業競爭力，促進企業的發展
企業法律顧問能綜合運用專其掌握屬和積累的法律知識、經濟知識和實務技巧，結合企業的經營模式、財務狀況、市場影響、行業特點等具體情況，透徹地分析和預防法律風險，權衡多種法律解決方案的優劣利弊，以企業利益最大化為出發點，在法律風險產生之前或萌芽狀態，進行有效地識別、規避和化解，大大降低了法律風險和糾紛處理的成本，有力地保障公司企業穩健、快速地發展。
有利於企業建立內部監督和風險控制機制
企業法律顧問通過具體承辦改制重組、招標投標、商務談判、合同管理、知識產權保護、工商登記及訴訟、仲裁等方面的法律事務，把企業法律顧問工作真正融入到企業管理當中去，從而杜絕了一些違反國家法律法規、違反財經紀律的現象發生，促進企業依法決策、依法經營管理、依法維護合法權益，有效地避免企業因法律意識不強而遭受經濟損失。

『陸』 想寫一篇關於企業法律顧問的論文，闡述這個職業目前的作用~

企業法律顧問的作用

法律顧問是企業為了維護自身的合法權益，聘請律師就其在業務方面的問題提供法律幫助而擔任的特定職務。企業法律顧問一般有兩種，即常年法律顧問和專項法律顧問。常年法律顧問與企業簽訂法律顧問協議，在協議約定期限內（通常是1年或1年以上）處理該企業所有的法律事務，這類法律顧問服務范圍廣、時間長，故稱為常年法律顧問，法律顧問關系隨協議期滿而結束，如果繼續聘用，需要重新簽訂協議。專項法律顧問受企業聘用專門處理某一項法律事務，法律顧問關系待該項法律事項辦理結束而結束，一般不受時間限制，故又稱臨時法律顧問或者短期法律顧問。如今企業大多聘請常年法律顧問，因其能在企業的生產、經營、管理和其他活動方面提供全方位的法律幫助。

大多數企業都聘請了常年法律顧問，尤其是一些大企業，但多數企業只把律師定位在討債和打官司即訴訟方面，甚至在簽訂合同的時候都忽略了法律顧問的作用，其實，除了訴訟以外，一名優秀律師能為企業做的還是很多的，而且對企業來說還是非常重要的。

具體而言，法律顧問為公司企業服務的方式很多，比如：對企業的重大經營決策方案提供法律意見和法律依據，從法律的角度提出可行性論證，從而避免企業經營上的法律風險；草擬、修改、審查公司企業的各種合同、協議及其他有關法律事務文書；針對某些侵害企業合法權益的事件發表律師聲明，或針對性地發出律師函；代理企業參加民事、經濟、行政訴訟和仲裁、行政復議，切實保護企業的合法權益；參與企業的非訴法律事務；參加企業經濟項目談判，審查或准備談判所需要的各類法律文件；在企業內部進行力所能及的法制教育和法律培訓；配合企業人力資源部門做好勞動人事工作，草擬、審查勞動合同、保密協議，進行辭退設計等等。

筆者擔任過多家企業的常年顧問，總結了一套行之有效的工作程序，取得了較好的成效，現分述如下：

1、全面掌握企業的情況，比如：了解企事業單位的性質、經營方式、業務范圍、企業簡史，了解企業在本行業、本系統中所處的地位、作用、服務對象和競爭對手，了解企業的業務情況和可能涉及到的法律問題，掌握有關的法律規定，以便使用起來得心應手，等等。

2、對企業急需解決的問題區別情況，採取不同措施予以處理

（1）對企業正在違約的合同，要在對方接受的前提下，明確責任，簽訂補充協議，以消除違約後果，盡可能減少財產損失。

（2）對於口頭合同，要盡快採取措施，用書面形式固定下來，除書面簽字蓋章的原始合同外，傳真、電子郵件等形式也是證據，萬不得已時，也可以採取錄音的方式，以防後期產生糾紛時因無證據而敗訴。

（3）對於已超過訴訟時效期的債權，盡量調解結案，或者與對方簽訂新的還款協議，以獲取有效訴權。

（4）對於快要超過訴訟時效期的債權，要盡快起訴，對於不能起訴的關系客戶，要用書面形式要求還款，使訴訟時效中斷。

（5）對於其他糾紛，區別輕重緩急，選擇最佳方式，一個一個地解決，盡最大努力維護企業的合法權益，避免財產損失。

3、由點及面，開展法律顧問工作

在完成上述工作的基礎上，按照常年法律顧問明確的范圍內，開展下列工作：

（1） 解答法律咨詢

就企業在經營方面遇到的有關法律或法律事務方面的問題提供具體意見，方式有口頭和書面兩種。對於問題簡單，法律關系明確的一般性的咨詢，使用口頭形式。對於所涉及事關重大的法律事務則以提供法律意見書的形式，為企業提供具體的法律意見。

（2）草擬、審查、修改各類法律事務文書，參與重大合同的談判上述法律事務文書以合同為主，目的是防患於未然，在簽訂合同時明確雙方的權利義務，力爭減少或不發生爭議，這其中涉及到許多技巧問題，比如如果已方不會違約，定金的數額和違約金的比例可以適當提高；如果已方也可能違約，定金和違約金的比例不要訂的太高，以防自己一方違約後承擔的違約責任過重。

（3）有針對性地舉辦培訓班，提高業務人員的法律意識和風險防範意識

企業經營活動中，時時刻刻都需要簽訂各類合同，法律顧問不可能事必親躬，草擬、審查、修改每一份合同，尤其是那些臨時商議的補充條款、補充合同。筆者現在接手的一個案件正在上訴，甲方購買乙方鋼材，欠乙方貨款38萬余元，後在商議還款過程中，甲方業務員自作主張，簽署了每天每萬元支付500元的違約金的條款，結果對方起訴，一審法院除判決返還本金38萬余元之外，又判令甲方另行支付違約金25萬元，筆者二審才接手此案，二審結果不得而知，但甲方正處於一種非常被動的境況卻是顯而易見的。由此可見，幫助顧問單位提高業務人員的法律意識，也是法律顧問的一項重要工作。

（4）企業發生糾紛時參與訴訟

擔任顧問單位的代理人，參與訴訟也是法律顧問的一項經常性工作，但並非所有的糾紛均選擇訴訟的方式，尤其是與企業關系較好，又與企業有直接利害關系的關系戶發生矛盾的，筆者往往建議企業選擇非訴訟解決矛盾，實踐也證明，從長遠角度看，這對企業發展是有利的。但對於調解無望，案情復雜或者爭議對方在外地的案件，要盡早起訴，爭取管轄權。

（5）協助企業人事主管部門開展工作

近些年來，勞資關系矛盾愈演愈烈，法律顧問的職責也應包含企業勞動合同、保密協議的草擬、審查，辭退員工的方案設計，以及員工提起勞動仲裁、訴訟的出庭應訴工作。筆者的感觸是一個諳熟勞動法律規章的法律顧問，對維護企業的合法權益，保持企業團隊精神和士氣起著相當重要的作用。

上述不能囊括法律顧問的全部的工作范圍，其實下列小故事最能說明法律顧問作用了。

魏文王問名醫扁鵲說：「你們家兄弟三人，都精於醫術，到底
哪一位最好呢？」

扁鵲答說：「長兄最好，中兄次之，我最差。」

文王再問：「那麼為什麼你最出名呢？」

扁鵲答說：「我長兄治病，是治病於病情發作之前。由於一般

人不知道他事先能鏟除病因，所以他的名氣無法傳出去，只有我們家的人才知道。

我中兄治病，是治病於病情初起之時。一般人以為他只能治輕
微的小病，所以他的名氣只及於本鄉里。

而我扁鵲治病，是治病於病情嚴重之時。一般人看到我在經脈
上穿針管來放血，在皮膚上敷葯等大手術，所以以為我的醫術高明，名氣因此響遍全國。」

兵法雲「殺敵一千，自損八百」，訴訟並非是解決糾紛最好的方式，最好的方式是防患於未然，企業法律顧問正是起到了這個作用。

『柒』 有法律顧問有什麼好處及作用

一個正常健康的企業，在法制逐漸趨於完善的今天，要謀求發展，必定是要在相關法律法規的指導作為前提下進行。所以，企業要發展，必定要有一個專業的律師作為該企業的法律顧問，只有這樣才能夠更好的規避法律風險。法律顧問對企業有什麼好處和作用呢?（一）、能增強企業的法律防範意識，減少、降低法律風險。法律顧問是企業規劃遠景的好參謀，可幫助規劃企業的整體戰略和局部策略，又可以就某些專項事務提供法律意見，企業可隨時就所遇到的問題向顧問律師咨詢，使企業的運行有著良好的法律保障。
（二）、充當代理人有著明顯的優勢。由法律顧問充當企業訴訟或仲裁案件的代理人，與直接聘請其它律師作為代理人的不同之處，就在於顧問律師能夠更好的根據企業的實際情況，融會貫通地靈活應用，將訴訟或仲裁的代理方案予以策劃，設計好庭審策略，在事前為保證勝訴夯實基礎。（三）、能起到一定的威懾作用。

『捌』 為什麼要積極推行政府法律顧問制度，有何好處

第一，積極推行政府法律顧問制度，有利於推進法治政府建設。政府法律顧問內不僅可以為政容府提供法律咨詢、代理行政訴訟等，而且可以為政府重大行政決策、出台規範文件等進行法律方面的研究論證和風險評估。
第二，積極推行政府法律顧問制度，有利於提升行政決策水平。通過吸收專家和律師參與法律顧問工作，政府法律顧問可以為各級政府決策提供專業的法律意見和建議，有效降低決策風險和成本，提高決策質量，有利於集中民智、凝聚民力、體現民意。
第三，積極推行政府法律顧問制度，有利於增強各級行政機關領導幹部及工作人員的法治觀念。
第四，積極推行政府法律顧問制度，有利於加強法治工作隊伍建設。這種以政府法制機構為依託，充分整合社會法律專家人才的隊伍建設模式，有利於保證法律顧問在制定重大行政決策、推進依法行政中發揮積極作用。

『玖』 急需一篇論文，題目叫《談談企業法律顧問如何講境界，長本事，重實效，謀發展》

企業聘請法律顧問已經是很平常的事。但法律顧問到底應該起什麼作用呢？在此結合自己體會談三點看法：
一、法律顧問應幫助企業盡量避免糾紛的發生。在市場經濟條件下，糾紛肯定是難以根治，並且每一樁糾紛都可能是特定的法律條件所引起。有的是合同約定不完善，有的是管理制度不到位，有的是對法律規定不清楚等原因造成。因此，法律顧問應定期或不定期走訪企業，了解企業的具體情況，提出法律意見，幫助企業完善運行機智，以此盡量避免發生糾紛。
二、當發生糾紛時盡量爭取企業處於主動地位。即發現問題時，應即使採取補救措施，代被動為主動。若平時的防範措施得當，則更能使企業處於主動。
三、在解決糾紛時，盡量以最小的代價解決問題。一旦糾紛發生，無論主動被動，在解決糾紛的過程中企業都要付出代價。因此選擇什麼樣的方式，以什麼樣的途徑解決問題。
總之，避免糾紛是根本的目的，只要企業與法律顧問之間相互配合也不難實現。

首先，企業法律顧問應滿足企業下列需要：法律咨詢 訴訟仲裁 項目談判 合同審查 資信調查 法律意見書律師鑒證 律師函告 建章立制 普法培訓 產權改制。在2007年，我國頒和實施了一批新的法律法規，對企業有著重要影響。而有些企業現在仍處於法律「盲區」，仍施行以人管理的策略。我並不是說以人管理不好，作為一個企業能以人為本當然重要，但不依法辦事，不依制度辦事，最終會出現大問題。有一個企業，老闆很信任員工，將公章和公司管理都交給員工辦理。最後，吃了官司，輸了官司，就因為一枚公章蓋在不該蓋的地方。損失慘痛。這只是一個小例子。

因此，我們的法律服務應包括整個企業日常管理，也就是說企業內部的建章立制，而新的勞動合同法施行，更要求企業內部更要依法管理。一般企業都知道，有了法律問題要請律師。在我律師工作近十年中，須不知，有很多少糾紛如在出事之前就有律師介於，事情會完全改變。因此，法律顧問深入企業內部，參加企業日常運作中是非常重要的。一名法律顧問要做到一切可以不發生的損失不發生，不可避免的損失最小化。如果不能做到這一點，這個法律顧問就是失職。

其次，一名職業法律顧問應做到以下幾點：全程、全天、全方位、貼身服務。法律顧問基本應做到有求必應，有問必答，而且要及時、准確。有位企業領導曾對我說過，他們以前曾聘請過一名法律顧問，只要一有事找他，他總是出差或有事。等到他有時間了，要處理的法律糾紛早就結束了。這種法律顧問請了等於白請。我記住這位老總的話，因此，我就算再忙，事情安排再有沖突，也要分清輕重緩急，抽出時間來為顧問單位服務。

最後，一名法律顧問應有他工作的基本理念，這種理念將工作中得已實現。我認為：專業－誠信－勤勉－盡責，是作為一名法律顧問應有的精神。

『拾』 企業聘請法律顧問有哪些好處

規避風險---穩健經營、預防糾紛
企業在生產經營的過程中，面臨的法律風險是企業最大的風險形式之一。通過法律顧問的參與，可以有效地規避法律風險，保證交易風險與成本能夠控制在企業可接受的底線之上，促成企業交易行為的理性化，維護著企業的根本利益，使企業穩健經營，不斷發展壯大。
法律顧問，正是通過參與合同起草、審查合同條文、參加合同談判、監督合同履行等企業合同的全過程管理，強化企業的合同信用，同時通過對企業合同的審查，防範企業合同風險。法律顧問通過指導企業建立健全各項生產經營制度，及時收集保存對外經營證據，從而為今後處理糾紛時使企業處於有利的地位。企業在合同管理、生產經營、銷售等各方面有了法律顧問的把關，就能夠有效避免法律漏洞，使其他單位或個人沒有空子可鑽，不得不自覺履約，從而也就有效預防了糾紛的發生。今後即使發生訴訟糾紛，由於已做到「未雨綢繆、有備無患」，也將使企業在訴訟中立於不敗之地。
我們常常可以見到現實中有這樣的企業老闆，咨詢律師時把自己的道理講了一大堆，指責糾紛的另一方如何不對。但真正審視合同才發現，其實他自己已經居於不利之地了。到這時，往往在官司上已經難以挽回既定的敗局了。因為沒有法律顧問，自身又不懂，相信關系，相信口頭意思，相信大致感覺，往往會帶來巨大的損失。而且，隨著市場經濟的發展，法律、規章、司法解釋越來越多，企業經營上法律方面的重任，不是一個非專業人士所能擔負得起的。