公司法務與律師的區別

1. 律師和法務有什麼區別哪個更好一點

法務與律師看起來都是法律工作者，但兩者工作內容雖有聯系，但實質存在很多的區別。

法務工作人員，就是單位內部從事法律事務處理的內部員工。律師，指通過國家司法考試並取得執業證書，從事法律職業的專門人員。

再其次是思維門檻。法務主要的工作是協助律師處理公司內部的案件，主要側重點在風險控制；而律師主要是在處理案子中解決矛盾。基於出發點不同，需要法務人員先要轉變法律思維習慣。

最後是人脈關系的門檻。法務人員接觸的人主要方向有兩個，一是企業內部人員，一是企業聘請的法律顧問單位，與案件最密切相關的法院、檢察院和原被告相對接觸很少。沒有強大的人脈就缺少更多的案源，對於想轉向律師，肯定是很大的障礙，可能面臨很長一段時間都接不到案子，養活不了自己。

2. 公司法務和法律顧問單位的區別

公司法務和法律顧問單位的區別如下：

1、地位不同。

法務專員屬於公司內部聘請的員工，日常包括合同草擬、審核、新項目洽談協助等等。法律顧問是外聘兼職的，一般到律師事務所與律師簽訂合同，每年給予兼職費用，若有參加訴訟另外收費，一般是案件費用會有折扣。

2、任職資格不同。

法務專員一般沒有律師執業資格證。法律顧問一般到律師事務所與律師簽訂合同，需要律師資格證。一般的大公司都設有法務專員，遇到案件時會找外聘律師，然後由法務專員協助外聘律師。

3、作用不同。

公司法務專員最早出現在大型外資企業。外商在中國投資，必須遵守中國法律，而且中國正在加速推進法制化建設，因此，設置專門處理相關法律事務的法務專員，對外企來說尤為重要。

法律顧問是律師和其他具有法律專業知識的人，接受國家機關、企業、事業、社會團體和公民的聘請，為聘請方就業務上的問題提供法律上的幫助辦理各種法律事務而進行的專業性活動。

(2)公司法務與律師的區別擴展閱讀：

黨政機關法律顧問履行下列職責：

1、為重大決策、重大行政行為提供法律意見。

2、參與法律法規規章草案、黨內法規草案和規范性文件送審稿的起草、論證。

3、參與合作項目的洽談，協助起草、修改重要的法律文書或者以黨政機關為一方當事人的重大合同。

4、為處置涉法涉訴案件、信訪案件和重大突發事件等提供法律服務。

5、參與處理行政復議、訴訟、仲裁等法律事務。

6、所在黨政機關規定的其他職責。

參考資料來源：

人民網-推行法律顧問制度和公職律師公司律師制度

網路-法務專員

網路-法律顧問

3. 法務跟律師有什麼區別

企業法務與律師的區別：
律師是以支柱性群體存在的，能夠全面代理各類訴訟，從宏觀全局上掌控企業法律的一切問題，其業務成效會直接影響企業的生死存亡；法務不同於律師，通常作為企業輔助性團隊存在，職責主要在於保障企業的日常法務問題，工作內容比較單一。律師對於企業風險的掌控會產生更為明顯直接的必然關聯，而法務則達不到如此高度。法務人員是公司的員工，需要遵守公司的規章制度，企業要為其按月支付工資、繳納社會保險，對其進行管理。律師的工作場所是律師事務所，法務的工作場所是自己的工作單位。律師為不特定的人提供法律服務，法務僅為自己所在的單位從事法律工作。出庭訴訟是律師的重要業務，法務如果本單位沒有訴訟，就不從事訴訟業務。

4. 法務和律師的區別是什麼

法務與律師的區別在於：

1、法務是單位的員工，律師是獨立於單位外聘的法律工作人員。

2、法務可以不通過司法考試，律師必須通過司法考試並領取律師執業資格。

公司尤其著重在如下領域中具有經驗的外部律師中尋找公司法務：

公司類法律事務、知識產權、勞動及僱傭、合規、商業事務(包括合同審查)等。如果在交易文件撰寫、談判等方面有經驗更好，大型項目和並購項目的經驗會是加分項，但不是必須。至於訴訟事務，公司法務部一般對其做管理監督工作，訴訟事務外包的情況比較多。

但是，應該注意到的是：在公司法律部聘用公司法務的時候，往往對候選人的經驗、商務意識和人際溝通能力更為看重——有時候，專業上最為突出的候選人並不必然是公司法務的最佳人選。

畢竟，法務的工作和律師存在以下幾點重要不同，是有志於由律師轉型為法務的人需要注意的。

5. 法務是什麼

法務是指在企業、事業單位、政府部門等法人和非法人組織內部專門負責處理法律事務的工作人員。
法務與律師的區別在於：1、法務是單位的法律顧問，專職服務於公司。律師是獨立於單位外的法律工作人員；2、隨著社會發展，更多大型企業要求法務必須通過國家法律職業資格考試並領取律師執業資格。和律師不同的是，律師更多從事訴訟業務，而法務更多處理非訴業務，法務是企業風險綜合管理者。
工作職責編輯

合同文本的制定、修改，對客戶、員工、供應商合同之擬定、修改、審核；處理及收集整理資料配合律師處理公司有關法律事務；收集、分析與本公司業務相關之法律信息並結合公司情況提出專業意見，針對工作中發現的問題及時提出預防措施；為公司提供咨詢和法務意見書，提供客戶及員工的法律問題咨詢, 負責制訂公司的各類法律文件。 [1]
工作流程編輯
1、合同類業務：擬定/送審/修改通知→當事人溝通（合同目的、合同背景及要求）→合同擬定/審查/修改（目的性、完整性、明確性、合法性、風險程度等方面）→提交成果----反饋（範本化/相關問題處理）。 [2]
2、咨詢類業務：咨詢請求→搜索信息（咨詢對象、事件背景、當事人要求）→准備答復（方式選擇、內容整理）→答復----反饋（形成建議/意見）
3、建議、意見類業務：自主觀察/信息收集/反饋→思考（性質劃分、如何應對）→作出建議/提出意見（法律/管理角度）----反饋（制度化/移交其他部門）。 [1]
4、爭議處理/訴訟輔助類業務：部門反饋/公司指令→根據法律要求/律師工作指令收集整理材料→提供證據材料支持/法律支持→參與具體過程→結案/爭議進展動態報告----反饋（規范化措施建議/預防意見）。
工作目標編輯
預防風險、謹慎處事仍將是法務工作的基本基調，爭取無爭無訴是法務工作的根本目標。法務是一份「保守」的工作，傾向於低風險操作，在保障公司利益的情況下追求效率。 [1]
多學多問多了解，多理解多溝通多配合是法務工作的基本方法。通過望、問、聽的方式來了解公司法律事務的運作流程、獲得相關部門的理解與配合，關注問題，提出解決方案，不僅要做問題的發現者，更要做麻煩的解決者。
摸清各個部門風險，理清各類工作流程。與同事們繼續保持良好的配合協同，在愉快的氛圍中完成工作使命，一同降低風險，預防爭訴，提高效率。遇到法律問題可以及早的發現並提出，將法律風險消滅在萌芽狀態。

6. 律師和法務有什麼區別

法務是職務名稱，所有單位中從事法律工作的人都可以稱為法務，法務主要是為本單位從事法律工作，不對外承接法律業務，法務也沒有硬性的資格要求，誰都可以做。而律師是一個專門的職業名稱，專門對外承接法律業務，律師有資格要求，必須通過司法考試。

7. 一個公司的法務部門到底指的是不是律師

公司的法務部門不僅僅是指律師。提到公司法務部門，很多人首先想到的都是律師，其實公司的法務部門包含了很多員工，這些員工可以不通過司法考試，但是律師卻必須通過司法考試才能夠取得職業資格證，除此之外，法務部們一般指的是本單位的員工，而律師則是從外面外聘的法務工作人員。

三、培訓監督

有些公司法務部門要負責培訓監督新員工，定期對老員工進行培訓，給這些員工們輸入法律知識。一旦公司員工有涉嫌違法行為，需要法務部門來進行調查和處理。很多大公司都會有法務部門，同時也是必不可少的一個部門。有些法務部門會從外面聘請律師，也有一些防務部門在出現問題之後才會去聘請律師，根據公司的情況都會略有不同，所以公司的法務部門可不僅僅是指律師。

8. 法務和律所有什麼區別

1、兩者設立的依據不同。

律師事務所以1980年8月26日第五屆全國人民代表大會常務委員會第十五次會議通過的《中華人民共和國律師暫行條例》為法律依據設立，1997年1月1日後依據《中華人民共和國律師法》設立。法律服務所是依據司法行政機關的行政規章或批復設立的。

2、兩者的業務范圍不同。律師事務所律師的業務范圍《律師法》規定了七項業務范圍，而法律服務所的法律工作者，根據司法部規章的規定，其業務范圍只限於向公民和基層單位提供法律幫助，進行法律咨詢和非訴訟法律事務的代理。

(8)公司法務與律師的區別擴展閱讀

法務工作流程

1、合同類業務：擬定／送審／修改通知→當事人溝通（合同目的、合同背景及要求）→合同擬定／審查／修改（目的性、完整性、明確性、合法性、風險程度等方面）→提交成果－－－－反饋（範本化／相關問題處理）。

2、咨詢類業務：咨詢請求→搜索信息（咨詢對象、事件背景、當事人要求）→准備答復（方式選擇、內容整理）→答復－－－－反饋（形成建議／意見）

3、建議、意見類業務：自主觀察／信息收集／反饋→思考（性質劃分、如何應對）→作出建議／提出意見（法律／管理角度）－－－－反饋（制度化／移交其他部門）。

4、爭議處理／訴訟輔助類業務：部門反饋／公司指令→根據法律要求／律師工作指令收集整理材料→提供證據材料支持／法律支持→參與具體過程→結案／爭議進展動態報告－－－－反饋（規范化措施建議／預防意見）。

9. 律師和法務有什麼區別

首先公司法務和授薪律師，特別是授薪律師中的非訴業務律師，我覺得差異並不是很大。只能說業務方向不同。都是有著基本工資，公司裡面是獎金，律所團隊授薪律師是合夥人給基本工資加提成，有的年底會有額外獎金。一個是對公司負責面對公司領導，一個是對合夥人負責還面對客戶。工作內容方面，非訴部分公司法務要更多考慮內部回報、內部流程、公司經營風險等等，非訴業務的律師是做盡調啊企業法律顧問這些，內容必須更加多的從法律風險角度出發。訴訟部分公司法務也是會代理出庭，畢竟公司的案件單一且出庭機會不多，而且大多會調解結案，在訴訟經驗上會相對少一些，但是對於一個行業類似案件可能經驗豐富。訴訟律師在訴訟程序開庭經驗上可能更豐富一些。

如果是獨立律師的話，我覺得和公司法務來比，那就是壓力和自由。獨立律師收入完全靠自己，那麼對於人的各項能力要求就很高，非常考驗個人，收入無保障但也無上限，看各自本事。能力再強些的，自己建立固定團隊，做律所合夥人，高級合夥人，或者自己開所。相對的壓力也是特別大的，沒有固定收入保障，只能說挑戰無極限。想像一下半年無收入的中年危機…我希望我不要遇到…真是讓人頭禿吧。但是只要自己能力夠強，總歸熬過前期艱難開局的時間，後面都是越來越好的。另一個是律師是要對每個案件客戶認真負責的（除了極個別忽悠型的…），案子接了，壓力也就存在，比公司法務只需要匯報能得去，律師要更勞心勞力。標的不大代理費不高的案子，也可能讓律師操心的頭禿…

然後再說說另一個區別，自由。也不是說律師輕松，沒案子沒收入，案子多了就連軸轉，但是相對而言沒有996之類的要求，加班純屬為自己加班。對於有家庭的來說，需要調個時間不需要請假打卡，這點上來說是自由的。

最後吧，我覺得有舍必有得，做公司法務，收入有限壓力有限，做律師收入可觀了，挑戰和壓力就來了。各有利弊自行選擇。如人飲水冷暖自知。

10. 律師公司法務的聯系與區別

律師是指取得律師執業證的人，律師可以到公司擔任法務。
公司法務只是公司請來為公司提供法律服務的人，並不一定有律師執業證，甚至不一定是通過司法考試的人，甚至不一定是法學專業出身的人