企業法律顧問協會官網

㈠ 企業法律顧問執業資格考試通過後怎麼辦

企業法律顧問等國家已取消職業資格：
各地、市人事考試中心：
現將有關企業法律顧問等七種國家已取消職業資格後續事宜通知如下：
一、注冊稅務師：根據《關於做好取消注冊稅務師職業資格許可和認定事項後續工作的通知》人社廳函〔2014〕374號，注冊稅務師職業資格由准入類職業資格調整為水平評價類職業資格;人力資源社會保障部與國家稅務總局正在研究修訂相關制度文件，新修訂的制度文件出台後，按照新的制度文件開展相關工作;已取得注冊稅務師職業資格證書的人員，原有證書繼續作為具有相應專業技術能力和水平的憑證，原有資格仍作為聘任經濟系列相應專業技術職務的依據。
二、質量專業技術人員：根據《關於做好取消質量專業技術人員職業資格後續工作的通知》人社廳函〔2014〕377號，對取得質量專業技術人員職業資格證書的人員不再實行注冊管理，原有證書繼續作為具有相應專業技術能力和水平的憑證，原質量專業技術人員職業資格可繼續作為聘任工程系列相應專業技術職務的依據;質量專業技術人員職業資格取消後，國家將結合工程技術人員職稱制度改革，研究建立質量工程技術人員新的人才評價制度。
三、土地登記代理人：根據《關於做好取消土地登記代理人職業資格後續工作的通知》人社廳函〔2014〕349號，土地登記代理人資格調整為水平評價類職業資格後，考試組織、考試科目、考試報名條件、免試部分科目條件保持不變;土地登記代理人資格調整為水平評價類職業資格後不再實行執業准入控制，不得將取得職業資格證書與從事相關職業強制掛鉤;取得資格人員按照專業技術人員管理規定參加繼續教育，不再將職業資格管理與特定繼續教育和培訓硬性掛鉤;已取得原土地登記代理人職業資格證書的人員，原有證書繼續作為具有相應專業技術能力和水平的憑證，原有資格仍可以作為聘任經濟系列相應專業技術職務的依據;人力資源社會保障部、國土資源部將抓緊修訂相關政策規定，新修訂的政策文件頒布前，原人事部、國土資源部《關於印發〈土地登記代理人職業資格制度暫行規定〉和〈土地登記代理人職業資格考試實施辦法〉的通知》(人發〔2002〕116號)有關規定與本通知不符之處，以本通知為准。
四、注冊資產評估師：根據《關於做好取消注冊資產評估師職業資格後續工作的通知》人社廳函〔2014〕380號，注冊資產評估師職業資格調整為水平評價類職業資格;已取得注冊資產評估師職業資格證書的人員，原有資格仍可以作為聘任經濟系列相應專業技術職務的依據;2014年度全國統一考試日期推遲至2015年上半年，具體考試日期另行通知。凡已報名參加2014年度注冊資產評估師考試的考生，均可參加考試。2014年以前參加考試的各科目合格成績有效期順延;人力資源社會保障部、財政部將抓緊修訂原注冊資產評估師相關制度文件。待新修訂的制度文件出台後，按照新的制度文件開展相關工作。
五、企業法律顧問：根據《關於做好取消企業法律顧問職業資格後續工作的通知》人社廳發〔2014〕122號，企業法律顧問准入類職業資格取消後，國家將按照黨的十八屆三中全會提出的普遍建立法律顧問制度的要求，統籌研究完善企業法律顧問專業人員評價辦法;原企業法律顧問職業資格證書不再實行注冊管理。原注冊管理機構應當按照有關要求，及時調整做好企業法律顧問隊伍的引導和服務工作。原有證書繼續作為具有相應專業技術能力和水平的憑證，原有資格可繼續作為聘任經濟系列相應專業技術職務的依據;針對2013年度參加考試部分科目成績合格的人員和2014度已經報名考試的人員，人力資源社會保障部、國資委、司法部將制定過渡性政策措施。過渡性政策措施出台前，原定考試日期推遲，具體考試日期另行通知。2013年考試部分科目成績合格的，合格成績有效期順延。
六、房地產經紀人：我中心暫未收到人力資源和社會保障部下發的具體執行文件，我中心收到正式文件後，會及時在黑龍江省人事考試網予以公告通知相關事項。可參考《人力資源社會保障部關於做好國務院取消部分准入類職業資格相關後續工作的通知》(人社部函〔2014〕144號)
七、國際商務專業人員：國際商務專業人員考試從2014年起取消。我省人事考試中心根據有關規定，完成了退費工作。

㈡ 律師擔任公司法律顧問有什麼作用

一是要為企業創造價值其實，作為「防範和化解風險」的企業法律部門，是可以為企業創造價值的。如通過起草修改和審查合同，節約和減少外包成本;通過參與企業決策，避免因不顧法律風險而盲目決策造成的重大損失;通過應訴、調解化解糾紛減少企業賠償等。此外，企業法律顧問還可以通過知識產權保護等維權訴訟直接為企業創造利潤。當領導一旦認識到這種價值時，自然就會對企業法律顧問重視起來。

二是要在「關門」的同時別忘了「開窗」當今時代，企業管理層的法律意識和風險防範都已經有所提高，企業法律顧問如果只是簡單地告訴企業這也有風險，那也有風險，這樣也不行，那樣也不行，是遠遠不夠的，相反還容易遭到企業經營部門的埋怨，誤認為企業法律顧問在「掣肘」企業的發展，最終引起企業管理層的反感，企業法律顧問也就更難有「作為」。因此，企業法律顧問在提示風險、指出問題的同時，更應當為企業找到規避風險、解決問題的出路，正所謂「關上一扇門，打開一扇窗」。

三是要握好手中的「金剛鑽」「沒有金剛鑽，難做瓷器活」。企業法律顧問在企業面臨種種棘手的「瓷器活」面前必須手握「金剛鑽」，才能「游刃有餘」、「手到病除」，這就要求企業法律顧問必須堅持孜孜不倦地學習，有博大精深的法律知識、豐富的實踐經驗和良好的社會溝通能力。企業無論規模大小，法律服務都要堅持專業化、標准化，這不僅包括常用合同文書的審查、訴訟事務的介入、法律咨詢事務的處理，還應包括建立一系列法律事務規章制度，履行法律服務、法律保障和法律參謀的職責。只有堅持了法律服務的標准化、專業化，企業法律顧問手中才算有了「金剛鑽」，企業法制工作才真正走上了正軌，也才能有效克服和避免與企業辦公室或審計監察部門功能交叉、定位不清的弊端。

四是要努力使自己成為全才企業的產、供、銷，人、財、物，任何一個環節都有法律規定。首先應當熟悉企業的情況，根據企業的特點加強特定領域法律知識的研究。其次，還要懂得經濟，甚至要懂企業管理，只有將自身打造成熟悉資本運作、公司改制、勞動就業、知識產權、外經外貿等專業知識的復合型人才，才能真正體現企業法律顧問的專業價值。另外，還要充分利用外部專業律師資源，與其聯動，處理好企業經營中遇到的疑難法律問題，不斷提高自身能耐。

法律顧問的作用在於： 1、預防作用。審查項目的法律可行性、審查合同的風險、審查履行風險、尋求預防風險的方法。2、挽救作用，當企業的合法權益受到侵害或發生訴訟糾紛時，法律顧問可以第一時間提供法律幫助，避免對律師行業不熟悉，而無法找到合適、專業的律師，法律顧問可以直接參與案件的分析，代理，處理，為公司挽回損失，爭取最大利益。3、教育宣傳作用，現代企業作為學習型的組織，在法律顧問通過對員工進行事實案例的講解和日常法律知識的培訓，可以大提高企業員工的法律意識，樹立風險防範的理念。4、增加利潤，通過法律顧問的專業和經驗為企業的運行排憂解難、降低和避免風險、減少損失，可以增加企業利潤最大化。5、策劃經營方略。合理利用政策，法律為客戶利益最大化，提供法律意見，策略策劃。

㈢ 有關法律協會的演講華麗的開頭語

全球企業法律顧問協會主席符瑞德在論壇上的演講 （僅供參考 ）

各位與會代表，你們好！能夠代表全球企業法律顧問協會參加這次重要的、具有開創性意義的論壇，討論有關中國國有企業建立現代企業法律治理制度的問題，我感到非常榮幸。
在我正式開始之前，請允許我向這次論壇的主辦單位和為這次論壇的召開付出艱辛勞動的機構和人員表示感謝。沒有他們，我們不可能如期舉行這次論壇。
我講的第一點也是最重要的一點，就是感謝國資委、感謝黃副主任。您的領導、指導和支持為舉辦這次論壇提供了必要的基石。另外，感謝國資委政策法規局的張德霖局長。張局長和他的團隊為規劃這次論壇和為全球企業法律顧問協會與國資委的聯絡中起了十分重要的作用。此外，我還要感謝全球企業法律顧問協會中國事務委員會的負責人許驊先生以及其他成員，包括柳憲章先生、江憲勝先生和呂立山律師。許先生及其領導的中國事務委員會對全球企業法律顧問協會的協助和指導，使我們能夠在中國成功舉辦這次論壇。
同時，我希望藉此機會感謝今、明兩天的各位演講嘉賓，感謝他們願意為我們付出寶貴的時間，使我們能夠分享他們的豐富知識和經驗。
今天的主題
今天，我想簡單講以下三方面的問題：企業法律顧問的行業狀況和公司為什麼能夠從有效的法律部工作中獲益；全球企業法律顧問協會簡介及其如何幫助其成員（即來自全球的企業法律顧問）提升其自身價值；全球企業法律顧問協會在中國的發展目標。
行業狀況
為什麼中國的國有企業，包括在座各位，要考慮發展「世界級的公司法律部門」？隨著中國社會主義市場經濟法制建設的不斷發展，企業在國內和國際市場上面臨的法律風險日益增多。法律風險管理是企業管理制度整體中不可缺少的一部分。簡單地說，放眼全球，致力於在國內和國際市場上開展業務的現代公司已經廣泛地認同一種趨勢──世界級的公司擁有世界級的法律部門對公司的法律風險進行管理。
為什麼有這樣的趨勢?
請問大家一個簡單的問題：為什麼會發生這樣的趨勢呢？答案很簡單：有效的法律部門和現代企業法律治理制度能給企業帶來長期價值。
企業法律顧問如何提升企業的價值？
一流的法律部門應與公司業務緊密結合，從商業的角度提供創造性的法律解決方案。管理層認可法律部門的重要性，願意聘用高級人員並發揮其所長。精明的公司管理人員能夠接受並認可企業法律部的工作，並從中獲益。
現代企業法律風險管理制度能為企業提供什麼？
法律風險的有效管理將預防或減少經濟損失，同時提升企業的商業聲譽，這不但有益於企業的總體經濟效益，也有益於中國總體法律環境的改善和法治的發展。
通過本次論壇，大家將會認識到，企業法律顧問實行現代法律風險管理制度，可以保證企業遵守法律法規，制定適當的公司治理制度規程、保護企業資產和知識產權，管理法律方面的支出，從長遠來講，可以為企業節省大量資金。
全球企業法律顧問協會 (ACC)
現在，我為大家介紹一下全球企業法律顧問協會的情況：我們是什麼樣的協會；我們的任務是什麼；以及我們如何完成任務？
我們協會的成員由來自世界各地的大型公司的法律顧問組成。我們擁有來自全球53個國家的17500名會員。會員受聘於7800多個機構，其中包括幾乎所有的財富500強公司和絕大多數倫敦金融時報50強公司。在過去的幾年中，我們的會員以每年1000多名的速度增長。企業法律顧問只需繳納225美元年費即可成為會員。
我們的任務是什麼？答案簡單明了——我們的存在就是為了使企業法律顧問能夠向公司提供更好的服務。我們努力使企業法律顧問提升他們對公司的價值，對他們在法律及商業環境變化的情況下的需求進行預測並盡力滿足。通過這樣的工作，我們爭取與企業法律顧問形成一種密不可分的關系。
我們如何提供有價值的服務？我們知道，世界各地的企業法律顧問都面臨著同樣的問題和疑慮。我們是一個動態的組織，會員可以通過我們的網站、出版物、會議和網路來共享資源、最佳做法和經驗。經濟在變化，我們的會員對法律方面的需求和面臨的風險也在變化，我們也在變化。我們的理念和我們幫助會員分享知識和經驗的不懈的共同努力，使我們的會員能夠為他們的公司提供更好的服務。
在本協會去年10月份的芝加哥年會上，共有2500名代表參加，參加展覽會的教育項目有100個，展覽商有95家，來自20多個國家。我們也很榮幸地接待了由張德霖局長帶隊的國資委代表團。我們舉辦的會議在全球同類會議中是規模最大的。在較小的范圍內，我們的歐洲分會每年6月份舉行年會，參與者來自歐洲各地的優秀企業。今天，我們在北京舉行論壇同樣反映了我們能力的另一方面。
全球企業法律顧問協會在中國的目標
我們與國資委在芝加哥簽署的理解備忘錄確定了我們希望能在中國實現的目標。我們將與國資委共同探討建立中國的一個企業法律顧問協會，並建立一套中國企業現代法律治理制度；
我們希望參加各行業企業法律顧問的研討會（如石油和天然氣或者金融服務方面的研討會）；我們將與本協會的中國事務委員會共同確定其他可行的方法，對作為會員的中國企業法律顧問提供幫助；我們也將舉辦許多由中國企業法律顧問和我們顧問委員會成員（在中國出差時）參加的特別會議。我們的顧問委員會的成員全部是美國和歐洲的經營全球業務的大型公司的法律顧問。目前，該委員會共有15名代表，我希望代表的人數能再增加5─10個公司和組織。
如我們在其他地區的工作一樣，我們將收集並開發中國的本地實踐和管理資源，並通過我們的網站為將成為我們會員的企業法律顧問開放；當然，任何會員一旦入會即可通過我們的網站和出版物（正如我前面提到的，這些都會經常修訂和補充）利用世界各地的企業法律顧問提供的資源。
結束語
最後，我再次感謝國資委舉辦這次論壇，再次感謝黃淑和副主任的領導和張德霖局長的支持。我對未來充滿希望，讓我們共同為成功實現中國企業法律治理制度而努力。
作為全球企業法律顧問協會的主席，我曾與世界各地的企業法律顧問共同工作過。在過去的6個月中，我去了許多地方，如芝加哥、洛杉磯、聖地亞哥、紐約、倫敦、斯徳哥爾摩和阿姆斯特丹等。無論走到哪裡，我發現企業法律顧問所面臨的挑戰和問題都非常相似。我們可以根據我們的社會文化和公司經營理念以及我們各自的法律和經濟制度，對這些問題制定不同的解決方案。任何一種方法、一個解決方案不能適用於所有的企業。同時，我相信，無論是失誤還是成功，我們都互相學習借鑒。
以上是我對全球企業法律顧問協會的介紹。企業法律顧問相互學習、分享資源和經驗，這樣，我們可以向我們的公司提供真正的價值。而我們的最終目標是在法治的條件下企業能夠長期發展和繁榮。
謝謝大家。

㈣ 法律顧問與律師有何不一樣

法律顧問有兩種，一種是職業律師兼任的，一種是單位內部員工直接擔任的。前者任何案件都可以做。後者可以替本單位代理民事糾紛。但不可在單位之外從事律師業務。

㈤ 企業的法律顧問一般都會做些什麼

法律顧問基本工作內容
1、為公司起草、制訂、審查或修改合同或其它法律內文書，同時容逐步建立完善公司合同管理制度，預防合同糾紛；（該文書可為中英文合同）；
2、 幫助建立和完善企業的人力、行政、經營、財務等規章制度；
3、 就公司在日常經營中所發生的法律問題咨詢解答或出具法律意見書；
4、應公司要求為員工開展法律培訓；
5、當公司可能面臨法律糾紛時，提出解決方案，出具律師函，或參與相關糾紛的調解；
6、代理公司參加訴訟、仲裁、依法維護公司合法權益；
7、應公司要求參加各類商務談判；
8、辦理公司委託的其它事務。

㈥ 如何建立企事業單位法律顧問制度

普遍建立法律顧問制度解決的問題可以從以下三個角度來討論：
一、政府角度：專主要解決「依法」的問題，屬公職人員法律水平一般不如法律顧問單位高，推進顧問單位制度，主要是促進行政上的「依法」，從國家、單位到執法人員分別是：
1、推進國家依法治國進程；2、提高政府單位依法行政水平；3、強化執法人員法律意識。
二、企業事業單位角度：主要解決「商業用法」的問題，企業事業單位作為主要的商業主體，推進顧問單位制度，主要是促進商業上的「用法」，用法可以大致分成以下三個階段，從事前預防、事中把控到事後維權，分別如下：

1、協助企事業單位預警法律風險；2、協助企事業單位解決法律問題、把控項目涉法關鍵點；3、協助企業自主維權。
三、家庭或個人角度：與前一點企事業單位有點相像，但企事業單位側重於商業，公民則側重生活，可以從知法、守法、用法這三點來展開。
總之，普遍建立法律顧問制度，可以提高整個社會的法制水平，讓制度等上層建築更好地發揮作用，推進社會的和諧、反過來促進經濟的發展。

㈦ 有企業法務人員的協會嗎或者這種組織

「中國企業法務聯盟」正在籌建之中，希望廣大企業法務人員加入，不限門檻，只要你在企事業單位從事法律事務工作就可以成為「中國企業法務聯盟」的一員。
該組織的宗旨是：聯系團結和組織全國企事業法律工作者,加強交流與合作更好地為企事業提供法律服務.進一步健全企業法務制度,提高企業依法經營管理水平.為經濟社會發展服務.
「中國企業法務聯盟網」正在建設中，不久即將與大家見面，志願加入的請把個人基本信息發送郵件至：[email protected],我們將逐一回復！
QQ群：36795349

㈧ 你好，《企業法律顧問》雜志的刊號是多少

上海有企業法律顧問協會，你加入會員的話則每月會有雜志寄給你，還可以參加一些專業的培訓。但該雜志無刊號哦。

㈨ 企業法律顧問報名時間和報名條件

企業法律顧問考試的報名時間各個地區不太相同（要以當地人事考試部門公布的時間為准）。2014年全國企業法律顧問執業資格考試的時間為2014年9月13日和9月14日。

考試報名條件凡中華人民共和國公民，遵紀守法並具備下列條件之一者，均可報名參加企業法律顧問執業資格考試：
（一）取得法律類、經濟類或相關專業大專學歷，工作滿5年，其中從事企業法律或經濟工作滿3年。

（二）取得法律類、經濟類或相關專業本科學歷，工作滿3年，其中從事企業法律或經濟工作滿1年。
（三）取得法律類、經濟類或相關專業雙學士學位或研究生班畢業，工作滿2年。
（四）取得法律類、經濟類或相關專業碩士學位，工作滿1年。
（五）取得法律類、經濟類或相關專業博士學位。
（六）不具備上述規定學歷，但通過國家統一組織的經濟專業技術資格考試，取得經濟專業技術初級資格，並從事企業法律或經濟工作滿5年。

除上述規定的條件外，只要具備下列條件之一的人員，也可報名參加考試：
（一）取得非法律類、經濟類專業大學專科學歷，工作滿7年，其中從事企業法律或經濟工作滿5年；
（二）取得非法律類、經濟類專業大學本科學歷，工作滿5年，其中從事企業法律或經濟工作滿3年；
（三）取得非法律類、經濟類專業雙學士學位或研究生班畢業，工作滿4年，其中從事企業法律或經濟工作滿2年；
（四）取得非法律類、經濟類專業碩士學位，工作滿3年，其中從事企業法律或經濟工作滿1年；（五）取得非法律類、經濟類專業博士學位，從事企業法律或經濟工作滿1年。
有關工作年限的要求是指報名人員取得學歷前後從事本專業工作時間的總和，其截止日期為考試報名年度當年年底。
更多的信息你還是到我們網站看一下吧。

㈩ 企業法律顧問注冊

企業法律顧問資格證書不再實行注冊管理了。
依據：
關於做好取消企業法律顧問職業資格後續工作的通知
7月22日，《國務院關於取消和調整一批行政審批項目等事項的決定》(國發〔2014〕27號)公布取消企業法律顧問准入類職業資格。根據《人力資源社會保障部關於做好國務院取消部分准入類職業資格相關後續工作的通知》(人社部函〔2014〕144號)精神，為切實落實國務院決定精神，做好政策銜接和後續工作，現就有關具體事宜通知如下：
一、企業法律顧問准入類職業資格取消後，國家將按照黨的十八屆三中全會提出的普遍建立法律顧問制度的要求，統籌研究完善企業法律顧問專業人員評價辦法。
二、原企業法律顧問職業資格證書不再實行注冊管理。原注冊管理機構應當按照有關要求，及時調整做好企業法律顧問隊伍的引導和服務工作。原有證書繼續作為具有相應專業技術能力和水平的憑證，原有資格可繼續作為聘任經濟系列相應專業技術職務的依據。
三、針對2013年度參加考試部分科目成績合格的人員和2014度已經報名考試的人員，人力資源社會保障部、國資委、司法部將制定過渡性政策措施。過渡性政策措施出台前，原定考試日期推遲，具體考試日期另行通知。2013年考試部分科目成績合格的，合格成績有效期順延。
各地人社廳(局)、國資委、司法廳(局)和考試考務管理機構要認真落實國務院決定，以高度負責的態度做好取消企業法律顧問准入類職業資格各項後續工作，搞好政策銜接，做好政策宣傳解釋工作，維護考生合法權益，確保社會穩定。
人力資源社會保障部辦公廳
國資委辦公廳
司法部辦公廳
2014年10月24日