工會有法律援助

1. 蘇州高新區總工會法律援助中心是屬於勞動局嗎

不是的，這是兩個獨立的機構。
工會法律援助中心，是工會下設的事業單位。
勞動局，現在很少有叫勞動局了，根據機構改革方案，勞動局的職能劃給人力資源社會保障局了，簡稱人社局。

2. 工會法律援助辦法的第三章

范圍和條件
第八條工會法律援助的范圍：
（一）勞動爭議案件；
（二）因勞動權益涉及的職工人身權、民主權、財產權受到侵犯的案件；
（三）工會工作者因履行職責合法權益受到侵犯的案件；
（四）工會組織合法權益受到侵犯的案件；
（五）工會認為需要提供法律援助的其他事項。
第九條工會法律援助的形式：
（一）普及法律知識；
（二）提供法律咨詢；
（三）代寫法律文書；
（四）參與協商、調解；
（五）仲裁、訴訟代理；
（六）其他法律援助形式。
第十條職工符合下列條件之一的，可以向工會法律援助機構申請委託代理法律援助：
（一）為保障自身合法權益需要工會法律援助，且本人及其家庭經濟狀況符合當地工會提供法律援助的經濟困難標准。
（二）未達到工會提供法律援助的經濟困難標准，但有證據證明本人合法權益被嚴重侵害，需要工會提供法律援助的。?農民工因請求支付勞動報酬或者工傷賠償申請法律援助的，不受本辦法規定的經濟困難條件的限制。

3. 申請職工法律援助要經過哪些程序

（1）申請。申請人向所在地已經開展職工法律援助的地方總工會職版工法權律援助機構提出職工法律援助申請。申請應以書面形式提出，寫明申請人的基本情況、申請援助事項、申請理由。

（2）審批。工會職工法律援助機構接到申請後，按規定的條件進行審查，並作出是否同意給予法律援助的決定。批准給予法律援助的，應及時指定承辦人。不予援助的，以書面或口頭形式通知申請人。

工會法律服務機構憑《職工法律援助審批表》領取法律援助費用，按與當事人簽訂的《法律援助協議》開展法律援助工作，履行法律援助義務。

4. 什麼是各級總工會依法為所屬工會和職工提供法律援助等法律服務

【法律分析】
工會協助企業、事業單位、機關辦好職工集體福利事業，做好工資、勞動安全衛生和社會保險工作。 工會會同企業、事業單位教育職工以國家主人翁態度對待勞動，愛護國家和企業的財產，組織職工開展群眾性的合理化建議、技術革新活動，進行業余文化技術學習和職工培訓，組織職工開展文娛、體育活動。基層工會、地方各級總工會、全國或者地方產業工會組織的建立，必須報上一級工會批准。上級工會可以派員幫助和指導企業職工組建工會，任何單位和個人不得阻撓。任何組織和個人不得隨意撤銷、合並工會組織。基層工會所在的用人單位終止或者被撤銷，該工會組織相應撤銷，並報告上一級工會。
【法律依據】
《中華人民共和國工會法》第二十條企業、事業單位、社會組織違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會有權要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權利。法律、法規規定應當提交職工大會或者職工代表大會審議、通過、決定的事項，企業、事業單位、社會組織應當依法辦理。

5. 工會法律援助辦法的介紹

工會援助辦法是全國總工會2008年8月11日頒布的一份工會性規定，《工會法律援助辦法》不僅明確規定了工會法律援助免費，還在機構和人員、范圍和條件、申請和承辦以及資金來源和管理等諸方面作出進一步的明確和規范，亮點頗多。在當前勞動爭議案件快速增長的背景下，《工會法律援助辦法》的出台可謂意義重大。 工會法律援助辦法 日期：2008-08-11 總工發200852號

6. 什麼個幾種工會依法為所屬工會和職工提供法律援助等法律服務

縣級以上工會為所屬工會和職工提供法律服務,除了代理職工進行訴訟外,還可以從事服務於工會和職工的法律咨詢、代書或審查

7. 10、以下哪幾個選項是設立工會法律援助機構 的地區

縣級以上工會。
工會建立法律援助機構，是為合法權益受到侵害的職工、工會工作者和工會組織提供無償法律服務機構。
縣級以上地方工會和具備條件的地方產業工會設立法律援助機構，在同級工會領導下開展工作。

8. 工會法律援助機構之間應受理法律援助案件發生爭議時應當如何處理

由市總工會指定受理。
工會工作者和工會組織申請工會法律援助應當向侵權行為地或者用人單位所在地的工會法律援助機構提出。兩個以上法律援助機構都有權受理申請的，申請人可以向其中一個法律援助機構提出。申請人就同一事項向兩個以上法律援助機構提出申請的，由最先收到申請的法律援助機構受理。法律援助機構之間因法律援助事項受理發生爭議的，由市總工會指定受理。

9. 工會法律援助的范圍包括

工會法律援助的范圍包括有勞動爭議、侵犯職工人身權或合法權益等需要提供法律援助的事項。
【法律分析】
工會或稱勞工總會、工人聯合會。工會原意是指基於共同利益而自發組織的社會團體。這個共同利益團體諸如為同一僱主工作的員工，在某一產業領域的個人。工會組織成立的主要意圖，可以與僱主談判工資薪水、工作時限和工作條件等等。法律援助是指由政府設立的法律援助機構或者非政府設立的合法律所組織法律援助的律師，為經濟困難或特殊案件的人尤其是農村給予無償提供法律服務的一項法律保障制度。法律援助是國家的責任、政府的行為，由政府設立的法律援助機構組織實施。它體現了國家和政府對公民應盡的義務。一般受援對象為經濟困難者、殘疾者、弱者，或者經人民法院指定的特殊對象。而工會的法律援助主要是為了幫助工人，維護工人的合法權益。法律援助的形式，既包括訴訟法律服務，也包括非訴訟法律服務。主要採取以下形式：刑事辯護和刑事代理；民事、行政訴訟代理；非訴訟法律事務代理；公證證明。
【法律依據】
《工會法律援助辦法》
第八條 工會法律援助的范圍：（一）勞動爭議案件；（二）因勞動權益涉及的職工人身權、民主權、財產權受到侵犯的案件；（三）工會工作者因履行職責合法權益受到侵犯的案件；（四）工會組織合法權益受到侵犯的案件；（五）工會認為需要提供法律援助的其他事項。
第十條 職工符合下列條件之一的，可以向工會法律援助機構申請委託代理法律援助：（一）為保障自身合法權益需要工會法律援助，且本人及其家庭經濟狀況符合當地工會提供法律援助的經濟困難標准。（二）未達到工會提供法律援助的經濟困難標准，但有證據證明本人合法權益被嚴重侵害，需要工會提供法律援助的。農民工因請求支付勞動報酬或者工傷賠償申請法律援助的，不受本辦法規定的經濟困難條件的限制。

10. 工會法律援助的范圍包括哪些

法律分析：工會法律援助的范圍,包括五大范圍。(1)勞動爭議案件；(2)因勞動權益涉及的職工人身權、民主權、財產權受到侵犯的案件；(3)工會工作者因履行職責合法權益受到侵犯的案件；(4)工會組織合法權益受到侵犯的案件；(5)需要提供法律援助的其他事項。

法律依據：《工會法律援助辦法》第八條 工會法律援助的范圍:(一)勞動爭議案件;(二)因勞動權益涉及的職工人身權、民主權、財產權受到侵犯的案件;(三)工會工作者因履行職責合法權益受到侵犯的案件;(四)工會組織合法權益受到侵犯的案件;(五)工會認為需要提供法律援助的其他事項。