延慶法律咨詢
⑴ 勞動監察大隊電話
可以撥打12333投訴有關勞動糾紛的事項，12333是全國統一的勞動行政部門咨詢投訴電話，大多數地區是二十四小時人工服務。如需區縣勞動行政部門電話，需要撥打一一四進一步咨詢。通過一一四能查詢到區縣勞動行政部門電話。
例如北京地區的投訴電話是：
東城區勞動監察大隊84253922東城區地壇公園內。
西城區勞動監察大隊66180004西城區西四北三條26號。
崇文區勞動監察大隊67123981崇文區東花市大街136號。
宣武區勞動監察大隊63539996宣武區自新路24號。
朝陽區勞動監察大隊64678220朝陽區東直門外屑雲路34號。
海淀區勞動監察大隊62322004海淀區北四環中路15號。
豐台區勞動監察大隊63812595豐台區東安街三條1號。
石景山區勞動監察大隊68878442石景山區楊庄西口。
房山區勞動監察大隊69311554房山區東大街27號。
門頭溝區勞動監察大隊69831534門頭溝區新橋南大街13號。
通州區勞動監察大隊69556005通州區新華北街9號。
大興區勞動監察大隊69241320大興黃村鎮興豐大街5號。
順義區勞動監察大隊69423026順義區府前東街。
平谷區勞動監察大隊69965334平谷府前西街9號。
懷柔區勞動監察大隊69641730懷柔迎賓中路21號。
昌平區勞動監察大隊69744520昌平區政府街3號。
延慶縣勞動監察大隊69101155延慶縣高塔街80號。
密雲縣勞動監察大隊69041504密雲縣新西路甲32號。
勞動監察：勞動行政主管部門對違反勞動法規的單位或勞動者，可以依據現行勞動法律、法規、規章的決定，分別給予警告、通報批評、罰款、吊銷許可證、責令停產整頓的處罰;對觸犯其他行政法規的，建議有關行政機關給予行政處罰;對觸犯刑律的，建議執法機關追究刑事責任。勞動監察是指法定專門機關代表國家對勞動法的遵守情況依法進行檢查、糾舉、處罰等一系列活動。
⑵ 北京車管所指標辦咨詢電話
北京車管所指標辦沒有統一的咨詢電話，你可以打給北京市公安局公安交通管理局車輛管理所咨詢一下，咨詢電話是：12122
北京市公安局公安交通管理局車輛管理所，隸屬於北京市公安局公安交通管理局領導，下設7個副處級和6個科級機構，同時負責20個交通支、大隊車管站機動車和駕駛員管理業務指導。
依據《中華人民共和國人民警察法》、《中華人民共和國道路交通安全法》等國家和北京市的法律、法規、規章，承擔全市機動車和駕駛員管理工作任務。
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任務職責：
（一）負責全市地方機動車和駕駛員（包括駐京使館、外事機構和外籍人員的車輛和駕駛員）管理；
（二）負責依法進行車輛檢驗和駕駛人審驗、學員考試、核發駕駛證、核發和換發號牌證照、辦理各種機動車和駕駛證異動手續；
（三）負責對進行新車檢驗和定期檢驗的車輛進行唯一性確認及核發檢驗合格標志，對報廢的大客車、大貨車和營運車輛進行監銷解體的監督管理；
（四）負責對20個車管站的工作進行指導；對全市范圍內車管民警進行業務培訓和對非機動車登記工作進行指導。
⑶ 北京市法律援助電話是多少
1、北京市法律援助電話010-12348。
010-12348工作時間：工作日上午9:00-11:30、下午1:30-5:00。
「12348」熱線負責解答市民來電法律咨詢，具體撥打方法是： 北京市固定電話、行動電話直接撥「12348」。本專線免收信息費，本地通話費按正常資費收取。
2、北京市公共法律服務中心聯系電話：010-67088611。
地址：北京市西城區後廣平胡同38號國英大廈一層 。
工作時間：周一至周五上午09：00-11：00、下午13：30-16：30。
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申請法律援助所需的材料
（一）身份證或者其他有效的身份證明，代理申請人還應當提交有代理權的證明；
（二）經濟困難證明；
（三）與申請法律援助事項有關的案件材料。經濟困難證明由申請人住所地街道辦事處、鄉鎮人民政府出具。
經濟困難證明應當包括申請人家庭人口狀況、就業狀況、家庭人均收入等信息。
申請人能夠證明有下列情形之一的，法律援助機構可以直接認定其經濟困難，無需提供第十八條第二款規定的經濟困難證明：
（一）屬於農村五保供養對象的；
（二）領取最低生活保障金或者生活困難補助金的；
（三）在社會福利機構由政府供養的；
（四）重度殘疾或者患有重大疾病且無固定生活來源的；
⑷ 北京市正規的公證處有哪幾個
北京市正規的公證處有：北京市方圓公證處、北京市方正公證處、北京市長安公證處、北京市東方公證處、北京市信德公證處、北京市國立公證處、北京市中信公證處、北京市精誠公證處、北京市正陽公證處、北京市首佳公證處、北京市燕京公證處、北京市海誠公證處、北京市求是公證處、北京市國信公證處、北京市華夏公證處、北京市恆信公證處、北京市嘉誠公證處、北京市潞洲公證處、北京市龍誠公證處、北京市利兆公證處、北京市志誠公證處、北京市國泰公證處、北京市公明公證處、北京市漁陽公證處、北京市夏都公證處。
拓展資料：
1、公證制度是中國特色社會主義法律制度的重要組成部分，是直接服務人民群眾的一項重要法律制度。要充分認識公證行業「放管服」改革的重大意義，堅持「以人民為中心」發展思想，扎實推進公證減證便民各項工作。要全面推行「最多跑一次」改革，進一步擴大服務事項范圍，提升公證服務社會滿意度。要實行公證事項證明材料清單制，依法依規全面清理不合法、不合理的證明，減輕群眾證明負擔，降低全社會守信成本。
2、要建立健全公證機構與政府部門信息共享機制，將公證事項納入社會信用體系，全面提高公證服務能力。要積極開展民生領域公證服務，引導公證機構、公證員積極受理、主動熱情服務，重點辦好遺囑、小額繼承等涉及人民群眾切身利益的公證業務。
權威來源：北京市司法局
⑸ 延慶縣人力資源和社會保障局的機構設置
辦公室
負責機關政務工作；負責文電、會務、機要、檔案等機關日常運轉工作；承擔信息、議案、建議、提案、保密、政府信息公開、聯絡接待等工作；負責領導批示和會議決定的有關事項督查工作；負責調查研究工作；負責擬定本縣人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃；負責本縣人力資源和社會保障方面的統計管理和綜合分析工作，並對外發布統計數據；負責全局財務管理、財務會計審計和後勤管理工作；負責對外宣傳和新聞發布工作。
法制科
負責推進機關依法行政綜合工作；負責行政執法工作的監督、指導和協調；承擔機關行政規范性文件的合法性審核及備案工作；研究論證人力資源和社會保障政策方面需要完善的意見和建議；負責本縣人力資源和社會保障方面矛盾的排查與調處工作；負責接待處理本縣人力資源和社會保障工作范圍內群眾來信來訪工作；承擔本機關的行政復議、行政賠償和行政訴訟的應訴代理工作。
公務員管理科
負責《公務員法》及配套政策的宣傳工作，負責全縣國家公務員的管理工作；研究制訂本縣國家公務員、參照公務員管理事業單位工作人員管理的相關辦法並組織實施；綜合管理和協調本縣國家公務員、參照公務員管理和納入工資規范管理事業單位工作人員的錄用、職位分類、科級非領導職務管理、考核、獎勵、懲戒、申訴控告、辭職辭退、交流與迴避工作；負責國家公務員調任的審核報批工作；負責本縣行政機關工勤人員的調動審批工作；會同有關部門開展縣政府各部門的工作目標督查考核和績效考評相關工作；負責按法定程序辦理縣政府授權管理的科級幹部任免；負責本縣各系統及以縣政府名義實施的獎勵、表彰項目的審核；承擔公務員信息管理系統的日常管理維護工作。
事業單位人事管理科
負責事業單位工作人員崗位設置管理工作，指導、協調縣屬事業單位的人事制度改革工作；承擔本縣職稱制度改革和職稱管理工作；綜合管理縣屬事業單位人員的聘用、聘任、考核、獎懲工作；負責本縣有突出貢獻專家、享受政府特殊津貼專家等有關優秀專業技術人才的選拔推薦、審核呈報及綜合管理工作；負責本縣引進國外專家、組織人員出國培訓項目的組織申報和監督實施工作；負責全縣事業單位、公有經濟企業人才資源情況統計工作；負責制訂本縣事業單位專業技術人員隊伍建設規劃、計劃並組織實施；負責會同有關部門組織推進人才發展規劃的落實工作。
工資福利科
負責本縣機關、事業單位工資福利與退休的綜合管理工作。貫徹、落實本市機關、事業單位工作人員的工資福利、津貼、補貼、獎金等政策規定，並進行監督檢查；研究制定縣屬事業單位分配製度改革的相關適用政策，指導縣屬事業單位進行分配製度改革；負責縣屬事業單位工資總額的核定、監督與管理工作；負責機關、事業單位工作人員職務（職稱）變動、工作調動、新參加工作人員確定工資、轉正定級和工人技術等級確定後的工資核定工作；負責縣屬單位加班工資及值班補助的審批工作；貫徹落實機關、事業單位關於退休人員的各項政策與待遇；負責縣屬機關、事業單位工作人員退休的日常性審批；負責機關、事業單位科級及以下退休人員的管理與服務工作；負責機關、事業單位工作人員工資和離退休人員離退休費的審核統發工作；負責本縣福利費的管理使用工作；負責本縣遺屬生活困難補助及離休幹部護理費的審批工作；負責機關、事業單位工資統計、退休統計及工作人員休假、工齡接續工作。
流動調配科
負責本縣補充事業單位人員計劃的編制上報及組織實施工作；負責本縣未納入工資規范管理事業單位人員的調配管理工作；負責本縣計劃分配軍隊轉業幹部及家屬安置工作；負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，組織落實企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；負責本縣企業軍轉幹部資料庫的維護與管理工作；負責本縣自主擇業軍轉幹部的管理服務工作；指導、協調本縣用人單位接收、錄用高校畢業生，做好未就業高校畢業生的就業推薦與服務工作；
負責政策范圍內幹部家屬「農轉非」審核報批工作；承辦政策范圍內知青安置遺留的有關工作；負責《北京市工作居住證》的審核報批工作；負責引進非北京生源高校畢業生和京外「雙高」專業技術人才的審核報批工作；負責工人調京的審核報批工作；負責政策范圍內各類人員解決「夫妻分居」審核報批工作；負責本縣優秀人才的流失預警工作。
調解仲裁科
負責綜合管理本縣人事爭議和勞動爭議的調解仲裁工作，依法處理人事、勞動爭議案件；負責研究制定仲裁員管理辦法，加強對調解員、仲裁員的培訓、管理和監督工作。
社保基金監督科
負責監督管理本縣社保基金征繳、支付、管理和運營安全工作；組織受理投訴舉報，查處相關案件；負責監督審計本縣社會保險經辦機構及社會保險基金使用單位執行社會保險政策及執行國家財務會計制度情況。
就業促進科
負責貫徹落實北京市促進城鄉就業政策，並根據我縣實際制定本縣各項促進就業政策、就業規劃和年度計劃；負責會同有關部門對本縣轄區內就業與再就業經費的申報、審核、核發、管理、檢查工作；負責對本縣轄區內企業和街道再就業工作的指導、監督管理；負責組織實施再就業援助工程；負責勞務派遣企業、公益性就業組織的管理與服務；負責依據國家及北京市人力資源市場管理的政策、法規依法監督、管理本縣轄區內人力資源市場；負責職業介紹機構資質的審核；負責審核、認定、審批職業技能培訓機構資質（初、中級），綜合管理本縣轄區內職業技能培訓學校；負責核准民辦培訓機構發布的招生廣告和簡章（初、中級）；負責本縣城鎮勞動力、農村勞動力和外地來京務工人員就業管理與服務工作；負責監控城鎮登記失業率；指導職業技能鑒定工作；擬訂全縣職業能力建設規劃和計劃，負責失業人員再就業培訓、農村勞動力轉移培訓、在職職工的職業技能培訓、創業培訓、外地工培訓、殘疾人培訓和軍地兩用人才培訓的管理與服務工作；負責本縣轄區內用人單位招用未滿十六周歲的文藝工作者、運動員和藝徒的審批工作；負責貫徹破產、轉制企業人員分流安置政策，指導企業職工分流安置方案；負責本縣技能人才隊伍建設工作。
社會養老保險科
負責貫徹職工、城鄉居民養老保險及無保障老年人福利養老金的法律、法規和政策，並組織實施和監督檢查；負責核准本縣轄區內企業職工、離退休、退職人員養老保險待遇；貫徹執行本市企業工資指導線的有關政策和最低工資保障制度；貫徹執行北京市國有企業工資調控政策、措施並組織實施；負責對全縣企業職工工資進行宏觀調控管理，指導企業工資管理及內部分配；負責貫徹落實北京市勞動關系政策；負責落實勞動合同和集體合同相關政策；負責勞動合同綜合管理和集體合同簽訂工作；負責集體合同備案工作。
醫療保險（公費醫療辦公室）
負責貫徹落實本市基本醫療保險及補充醫療保險、生育保險和公費醫療制度改革的政策和規劃；負責醫療保險社會統籌政策的組織實施；負責職工基本醫療保險、生育保險和城鄉居民大病醫療保險的待遇核准、職工疾病、生育停工期間的津貼核准；負責本轄區定點醫療機構日常監督管理工作；負責職工及退休人員醫療保險資格的核准認定工作；負責定點醫療機構的申報、變更及醫療保險救助工作；負責本縣享受公費醫療待遇的單位、人員資格認證及公費醫療經費預算的審核申報工作。
勞動監察科
負責勞動法律、法規和規章的宣傳；負責對本縣勞動監察工作進行規劃；負責依法對本縣轄區內的用人單位和勞動者遵守法律、法規情況進行監督檢查；指導縣勞動監察大隊及鄉鎮社保所依法糾正和查處有關違反勞動法律、法規和規章的行為；依法對本縣轄區內用人單位執行女工、未成年工的特殊勞動保護政策、工作時間、休息休假進行監督檢查；負責對縣勞動監察大隊的行政執法工作進行監督檢查；負責推行農民工相關政策的落實，協調解決重點、難點問題；協調處理涉及農民工的重大事件。
人事教育科
負責縣人力社保局的黨建、思想政治工作、精神文明、紀檢監察建設；負責機關及所屬單位的人事、機構編制、隊伍建設等工作；負責機關及所屬單位的黨團員、工會、統戰、離退休幹部、婦女及計劃生育工作；負責機關及所屬單位人員的培訓、職稱評定及專業人員的聘用及考核工作。
機關後勤管理服務中心
負責機關及所屬單位的安全保衛、車輛管理、交通安全工作；負責機關及所屬單位辦公用房的維護、修繕、供水、供電、供暖、食堂、衛生、綠化等後勤事務管理工作；承擔上級交辦的其它工作。
引導和鼓勵高校畢業生到農村工作管理辦公室（村官辦）
負責我縣大學生「村官」相關制度和辦法的起草或完善；負責每年的大學生「村官」招聘和選派工作；負責全縣大學生「村官」基本信息的統計、維護和上報；負責對全縣大學生「村官」管理工作的指導和監督；負責組織開展或指導開展大學生「村官」培訓工作；負責組織做好大學生「村官」及鄉鎮的年度考核工作；負責組織開展合同期滿大學生「村官」再就業工作；負責全縣大學生「村官」工資、社會保險、公積金等各類經費的預算、核算、申請、發放和繳納、報銷或提取、管理等工作；負責全縣大學生「村官」工作計劃、總結撰寫工作;負責大學生「村官」工作信息宣傳工作;負責抓好全縣大學生「村官」的思想教育工作；承擔上級交辦的其它工作。
人才交流服務中心（人才協會）
負責為委託單位、大中專畢業生及各類流動人員提供人事檔案管理、代辦社會保險、住房公積金等相關服務；負責本縣生源大中專畢業生的接收、改派等相關業務；負責接收本縣域內行政、事業單位辭職、辭退人員的人事檔案並提供相關服務；負責組織每月定期人才招聘會；負責接待日常招聘單位和各類求職人員，收集和發布人才供求信息，為招聘單位和求職人員提供中介服務；負責存檔人員中流動黨員的管理；負責為全縣行政、事業單位及各類企業和大中專畢業生提供人才素質測評服務；負責為各類企事業單位及流動人員提供人才政策咨詢服務；負責延慶人才網站的日常維護和升級改版工作；承擔上級交辦的其它工作。
退休幹部活動中心
負責本縣各行政事業單位科級及以下退休幹部基本信息的統計備案工作；負責開展或指導本縣行政事業單位開展科級及以下退休幹部的管理、服務、慰問等工作；負責開展或指導本縣行政事業單位開展科級及以下退休幹部的思想教育工作；負責組織本縣科級及以下退休幹部開展各類文體、娛樂活動；負責做好縣老幹部藝術團的指導、管理和後勤服務工作；負責為到退休幹部活動中心參加各項活動的科級及以下退休幹部做好必要服務工作，維護好退休幹部活動中心的正常活動秩序；負責協調處理退休幹部活動中心的各種緊急突發事件；承擔上級交辦的其它工作。
人事考試培訓中心
承擔全縣機關、事業單位培訓辦班審批、監督、檢查工作；承擔全縣公務員培訓工作：包括初任培訓、科級公務員的任職培訓、更新知識培訓、專門業務知識培訓等；承擔全縣事業單位專業技術人員繼續教育工作；研究擬訂和組織實施專業技術人員繼續教育、晉升職稱培訓的中長期規劃和年度計劃；以及繼續教育的監督、檢查工作；承擔全縣機關、事業單位技術工人技術等級考核、統計工作。負責全國專業技術資格考試考務工作：包括英語、計算機、會計等各項考試負責外國培訓項目申報工作；協助其他科室培訓、考試工作；負責公務員、事業崗位招聘人員的筆試考試的組織工作；協助其他單位完成培訓、考試等工作，為其他單位的學習考試工作提供便利；承擔上級交辦的其它工作。
勞動保障監督大隊
負責宣傳勞動法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；負責對用人單位遵守勞動法律、法規和規章情況進行監督檢查，依法對違反勞動法律、法規和規章的行為進行調查處理；承擔上級交辦的其它工作。
社會保險基金管理中心
根據國家及本市社會保險的有關法律、法規，負責本縣轄區內養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、基本醫療保險（包括大額醫療互助）、城鎮居民醫療保險、學生兒童醫療保險、老年養老金等各項社會保險經辦業務的開展；負責管理本縣參保單位的社會保險登記、變更、注銷手續及相關經辦業務；依法核定、收繳各項社會保險費；負責建立、使用、維護被保險人養老、失業、工傷、生育四險資料庫和醫療保險資料庫；負責依法審核和支付被保險人的各項社會保險待遇；按時編制各項社會保險基金的決算，編制會計、統計報表；負責本縣社會保險基金的收繳、支付管理；負責本縣社會保險稽核，依照國家政策規定對參保單位和個人的繳費、享受待遇情況進行監督檢查；負責本縣社保經辦業務的內控監督；負責協助本局其他部門開展對參保職工的社會化管理服務工作；負責本縣開展對外埠退休人員的生存認證工作；承擔上級交辦的其它工作。
基本醫療保險事務管理中心
負責宣傳、貫徹國家職工基本醫療保險的法律、法規及有關規定，擬定本縣轄區內醫療保險發展規劃、制度及管理辦法，並組織實施；負責醫療費的審核結算工作；負責指導轄區內定點醫療機構內設的醫療保險管理部門的業務工作；負責對定點醫院、葯店醫保管理工作的監督檢查與指導；承擔提供醫療保險查詢、咨詢服務；負責醫療保險費用支付信息的統計分析。
城鄉居民養老保險辦公室
負責宣傳和貫徹執行北京市城鄉居民養老保險有關政策；負責轄區內城鄉居民養老保險費收繳工作；負責審核轄區內城鄉居民養老保險養老金領取人員資格；負責養老金給付標準的核算和養老金撥付工作；負責建立個人帳戶，辦理保險關系轉移、銜接、退保等手續；負責轄區內城鄉居民養老保險個人賬戶的管理工作；承擔上級交辦的其他工作。
延慶縣勞動服務管理中心
負責勞動就業服務企業、各類就業型企業的認定和管理工作；負責組織實施社會保險社會化事務經辦與管理工作；負責社區就業崗位開發和安置失業人員就業工作；負責社會保障事務所管理和聯系、社會保障事務所服務規范標准落實及評估工作；負責組織實施創業工作及創業項目的徵集展示、小額擔保貸款、創業指導專家的招募和管理；負責全縣社會保險社會化管理、就業服務管理統計工作；承擔轄區內部分外商投資企業退休人員的社會保險工作；負責村（居）級就業保障服務站工作；負責局下屬社區公益性就業組織（新增職能）及局屬企業、生產自救基地管理；承擔局內合同制工人人事檔案管理；承擔上級交辦的其他工作。
延慶縣職業介紹服務中心
負責對各類求職者進行求職登記及咨詢服務；負責對各類用人單位進行用工登記及咨詢服務；負責根據國家和北京市有關法律、法規和政策為用工單位和各類求職人員提供職業介紹、職業推薦服務；負責為各類求職人員、用人單位進行相關職業指導服務；負責免費舉辦招工招聘洽談會；負責為個人和集體暫存檔案，代辦社會保險、退休、勞動能力鑒定申報、職稱評定、政審、調動等手續及開具各種證明；負責就業和失業管理，辦理就業登記、失業登記、預核定失業保險待遇、失業人員檔案管理、解聘備案、招工備案；負責區域間勞務輸出與輸入；負責本縣人力資源信息系統和人力資源資料庫的建立與綜合管理工作；負責研究分析本縣人力資源基本情況；負責對中心存檔庫中流動黨員的管理；承擔上級交辦的其他工作。
勞動能力鑒定中心
負責貫徹實施工傷保險法規政策；負責本縣轄區內的工傷保險政策宣傳、管理、監督工作；負責本縣轄區內工傷認定工作；負責本縣轄區內工傷職工的康復工作；貫徹執行勞動能力鑒定政策及標准；負責工傷定點醫療機構、葯店、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格審核認定工作；負責醫療衛生專家庫的建立和管理；負責組織因病申請提前退休職工的勞動能力鑒定；負責組織工傷評殘、工傷直接導致疾病的確認、延長停工留薪期的確認、配置輔助器具及更換輔助器具的確認、復查鑒定；負責勞動能力鑒定委員會的日常工作；承擔上級交辦的其他工作。
職業技能鑒定所
負責受理參加職業技能鑒定人員的報名申請，對申請鑒定人員進行資格審查，對符合申報條件的簽發准考證；負責專業鑒定小組的組建和管理工作；負責技術（業務）理論和操作技能鑒定的組織實施；負責辦理核發證書手續；負責推動本縣職業技能競賽活動；負責轄區內工人考核委員會鑒定范圍的各職業技術工種的鑒定工作；負責縣域內的技能人才管理工作；承擔上級交辦的其他工作。
職業技術學校
承擔完成市、縣兩級失業人員和農村勞動力免費培訓指標的任務；負責各鄉鎮、街道社保所開展城鄉勞動力培訓的組織協調工作；承擔本縣失業人員再就業培訓工作；承擔本縣農村勞動力向二、三產業轉移就業的職業技能培訓工作；承擔本縣城鄉勞動力創業培訓工作；負責本縣在職職工職業技能提升培訓工作；負責隨軍家屬就業前培訓工作；承擔本縣復員軍人、低保人員、殘疾人、社區矯正、服刑人員的培訓工作；承擔本縣軍地兩用人才職業培訓工作；承擔本縣外地來京務工經商人員轉崗轉業培訓工作；承擔本縣新生勞動力勞動預備制培訓工作；承擔企業富餘人員轉崗轉業培訓工作；負責本縣創業見習基地的認定和管理工作；負責人力資源和社會保障相關的政策性培訓和素質培訓工作；負責本縣職業培訓教師師資隊伍建設的相關管理工作；承擔上級交辦的其他工作。
⑹ 勞動仲裁的咨詢電話是多少
各地勞動仲裁的咨詢電話是不同的。
社會保障的咨詢電話是12333，如果你需要仲裁的電話，可以打12333問問也可以打114.
北京市各區勞動仲裁委員會地址及聯系電話(如果有不對的，以當地12333為准)
北京市勞動爭議仲裁委員會 宣武區槐柏樹街2號 63021821
東城區勞動爭議仲裁委員會 東城區交道口南大街27號 64013667
西城區勞動爭議仲裁委員會 西直門南小街20號 66206127
朝陽區勞動爭議仲裁委員會 酒仙橋南十里居28樓（東風南路與酒仙橋路交匯處） 64632521
海淀區勞動爭議仲裁委員會 海淀區新街口外大街1號 82071188轉8605
豐台區勞動爭議仲裁委員會 豐台區豐台鎮東安街三條1號 63812538
石景山區勞動爭議仲裁委員會 石景山區楊庄村西口 68878254
大興區勞動爭議仲裁委員會 大興區興豐南大街54號 69202199
門頭溝區勞動爭議仲裁委員會 門頭溝區新橋南大街13號 69843716
房山區勞動爭議仲裁委員會 房山區良鄉西路5號 69311613
通州區勞動爭議仲裁委員會 運河東大街85號 81537028
懷柔區勞動爭議仲裁委員會 懷柔區開放路86號 89686060轉1003
密雲區勞動爭議仲裁委員會 新西路32號甲 69042102
平谷縣勞動爭議仲裁委員會 平谷府前西街9號 69962925
昌平區勞動爭議仲裁委員會 昌平區政府街3號 69741039
順義區勞動爭議仲裁委員會 順通路工商行路口西200米路南 89443131
延慶縣勞動爭議仲裁委員會 延慶縣高塔路80號 69174292
開發區勞動爭議仲裁委員會 北京經濟技術開發區榮華中路15號 67880189
⑺ 延慶勞動監察大隊的電話是多少
直接撥打12333是當地勞動行政部門的電話。
12333是全國統一的勞動行政部門咨詢投訴電話，大多數地區是24小時人工服務。如需區縣勞動行政部門電話，需要撥打114進一步咨詢。
⑻ 求助熱線
看電視唄
⑼ 北京勞動仲裁電話是多少
調解仲裁處
辦公電話：63021821
北京市西城區槐柏樹街2號
(9)延慶法律咨詢擴展閱讀：
勞動仲裁處的主要職責：
指導協調本市勞動、人事爭議調解仲裁工作；會同有關部門擬訂有關勞動、人事爭議調解仲裁的政策措施；依法處理勞動、人事爭議案件；協調有管轄爭議的案件；負責調解員、仲裁員的培訓、管理和監督工作。