玉溪法律顧問招聘

❶ 小企業聘請一個兼職的法律顧問多少錢

你好，根據所描述的你們公司情況，一般在2-5萬，具體情況可以面談。

❷ 公司打算招聘法律顧問，可是不知企業的法律顧問有幾種，都是做什麼的，怎麼選擇適合自己的法律顧問呢

首先復，公司的類別制，規模和操作模式會影響公司和法律顧問的合作模式，業常年法律顧問是企業為了維護自身的合法權益，聘請律師就其在業務方面的問題提供法律幫助而擔任的特定職務。
一般來講企業法律顧問有兩種，即常年法律顧問和專項法律顧問。常年法律顧問與企業簽訂法律顧問協議，在協議約定期限內（通常是1年或1年以上）處理該企業所有的法律事務，這類法律顧問服務范圍廣、時間長，故稱為常年法律顧問。專項法律顧問受企業聘用專門處理某一項法律事務，法律顧問關系待該項法律事項辦理結束而結束，一般不受時間限制，故又稱臨時法律顧問或者短期法律顧問。
如今企業大多聘請常年法律顧問，因其能在企業的生產、經營、管理和其他活動方面提供全方位的法律幫助。在此，主要介紹企業常年法律顧問。大多數企業都聘請了常年法律顧問，尤其是一些大企業，但多數企業只把律師定位在討債和打官司即訴訟方面，甚至在簽訂合同的時候都忽略了法律顧問的作用，其實，除了訴訟以外，一名優秀律師能為企業做的還是很多的，而且對企業來說還是非常重要的。

❸ 我們是一家民營企業，這幾天老總說讓我給公司找一個法律顧問，但我不知道怎麼去找，希望百度的網友幫忙

你們老闆復找法律顧問，這是制好的，這說明你們老闆希望公司更大更強。
找個公司做法律顧問，最好找個離你們公司近的律師事務所，你去律師事務所記得找主任律師，主任律師會給你推薦適合你的律師。
一般法律顧問是按照年來收費的，一般每月在1000元。

❹ 公司法律顧問工資一般要給多少

您好：
您好。根據我國就業現狀，一般來說律師顧問費：人民幣50000元/年，日常版法律事權務工作由律所指派一至二名律師或組成律師團隊負責處理，事務所派律師在公司上班，報酬2000元/月左右，一般的訴訟活動由該律師代理，根據辦案的質量，給予一定數額的提成獎勵，補助一定數額的通訊費和交通費。基本顧問費為30000元起。客戶需要顧問律師代理第11、12、13項法律事務時，需另行支付代理費，收費標准按本所律師服務收費標準的70%收取律師費。謝謝。

❺ 招聘法律顧問怎麼付費

法律顧問根據法律事務多少、規模等按年收費，有幅度，可以和律師溝通。

❻ 我要找玉溪的一個律師。

你好！我的律師朋友師本領律師，男，漢族，1997年畢業於雲南大學，1999年從事專職律師工作，系雲南玉源律師事務所合夥人。擅長經濟合同風險防範，訴訟策略策劃、刑事辯護，擔任企業法律顧問。曾成功辦理多件重大、疑難的經濟、刑事案件。

❼ 外企招聘法律顧問，一般都要求哪些條件應具備哪些基本素質

最起碼得有個律師證吧，最好是法律系畢業的，如果有一定的辦案經驗內是最好的，應該具容備的素質是精通法律條文及案例，在中國和外國的法律適用上應該精通，因為是外企，涉及到國外法律時更能處理好才是一個更明顯的要求。如果你在有名的律師事務所干過，那你干起來會更有說服力，應聘的成功率會更高。

❽ 玉溪律師事務免費資尋刑事案件

我是昆明專做刑事案件的胡俊律師，不知有什麼可以幫助您的。

❾ 如何尋找適合企業的法律顧問

一、要根據企業的不同發展階段決定： 每個企業的發展方式，發展階段不同，對法律顧問的需求也不一致。比如在 企業設立之初，企業迫切需要解決的是有關企業設立的法律問題，包括規范企業內部的法律關系，建立良好的企業運作規則，此時，企業就需要一位企業設立的法律顧問幫助企業建立順暢的內部法律關系，保障和維護企業良好運作；而在企業的發展過程中，企業的分立、合並以及企業內部的股權轉移，債務重組等是常見的法律問題，聘請這方面的專家，就能幫助企業順利、規范的完成這些事項，為企業的發展免除不必要的法律隱患和糾紛；而作為企業人力資源管理專家，更是企業不可缺少的。規范、和諧的勞資關系，是企業生存和發展的基礎。人力資源管理專家可以幫助企業依法建立並完善相應的單位內部規章制度，讓企業與勞動者之間建立規范、和諧勞資關系，讓企業遠離勞資糾紛困擾；同時也更有效的維護企業權益，大幅度的降低企業在處理法律事務方面的工作成本；業人力資源管理專家可以幫助企業建立必要的防範措施，代表企業法處理和預防工傷糾紛，依法處理好突發性企業內人身損害事件依法維護企業的工作秩序與合法權益。 其實，聘請企業法律顧問，就和到醫院看病一樣，你骨折了，你去找骨科的專家；若傷及神經，你需要神經科方面專家；若因為服葯傷及脾胃了，你需要找消化科的專家。在聘請法律顧問方面，一定要結合企業的需要，聘請專業人員，那種聘請一個法律顧問就希望解決所有問題的想法是不符合實際的。 二、要找專家別找雜家： 法律專業分工很細致，不同的學科都有自己的學科特點。因此在法學院校的專業劃分上，也根據不同的法律門類設立不同的專業，比如刑法、民法等。律師也一樣，都有自己的專長和專業領域。如果一位宣稱自己精通法律，從婚姻、房產到企業融資、並購無所不知的律師，你就一定要小心了。就像一個醫生向你宣稱他包治百病，其實他可能什麼都做不好。 三、要看律所的規模和品牌： 一般來講，具有一定規模和品牌的律所，在律師的招聘都會有嚴格的審核，這可以從根本上保證律師的專業水平；其次，由於具有相當的規模，律所各個部門的設立和分工就更加細化，這樣也能確保各個部門律師的專業性。因此，選擇律所時，可通過律所的網站，了解律師的數量，各個部門劃分和分工是否細致全面。有的律所雖然網站很漂亮，部門設立也很全面，但律師數量並不太多，很多律師都是在幾個部門兼職，這樣的律所你就要仔細審視其專業性了。 四、最好通過律所各個部門聘請法律顧問： 律師基本分為兩類：一是提成律師：只掛名在律所名下，以該律所律師的身份承接業務，只給所里繳納一定的管理費，不接受律所特別管理；另一種是工薪律師，受聘於律所或律所的某一個部門，由該部門或律所發給一定的工資，接受該部門的管理，承辦該部門的業務。 一般而言，提成律師由於自己承接業務，涉及的業務相對就比較寬泛，但也並不排除有些提成律師的專業性。而部門的薪金律師，主要涉及的是該部門的業務，相對而言，在該部門所涉及的專業知識方面是比較豐富的；其次，各個部門在承接業務時也根據律師的的專業特長會進行進一步分工，比如將訴訟業務和非訴業務分別交由不同的律師辦理，這樣也就能充分利用各個律師的專業性，也能更加充分發揮部門的團隊力量，為企業提供更好服務。 另外，在律所里，各個部門都由部門主任負責。特別在具有一定規模和品牌的律所里，對部門主任的人選的任職資格是有嚴格的限制的，這樣也確保了該部門的專業性。因此，企業在尋找法律顧問時，直接尋找律所的專門部門，是基本能夠保證法律顧問的專業性的。

❿ 招聘法律顧問，請問一般法律顧問的年薪幅度是多少

你還不如直接到律師所簽訂個法律顧問合同，費用自己談
找個專門的聯系人
審理合同、代理訴訟，同時學習著。自己會了，次年就可以省啦錢，如果招聘員工方式的法律顧問合同，找個大學生，學習法律就可以。