西安法律顧問兼職

Ⅰ 兼職私人法律顧問多少錢

一般看當事人的情況而定，事情多就高一些，事情少就少一些。不過一般的老闆或者個人私人法律顧問不過萬。個別事情多的，牽扯到公司事務的就不定了，需要和律師商量。

Ⅱ 法律顧問還可以兼職什麼其他職位

國家有專門的企業法律顧問的考試,但含金量肯定沒有國家司法考試高,一般公司請專法律顧問也屬是請有多年實務經驗和社會關系,且通過司法考試或律師資格考試(司考的前身)的律師擔任。既然是律師，根據《律師法》的規定，律師是不可以兼職法官、檢察官、行政公務員、人大常委會組成人員等公職的，也就是說，除上述被禁止兼職的職業外，可兼任其他職業，例如教師、醫生等（所在單位需同意，並出具證明），祝你早日實現夢想。

Ⅲ 企業法律顧問可以兼職嗎

三、中、小企業也需要非全日制企業法律顧問

我國現階段的中小企業有的因企業負責人對法律的認知度以及企業市場事務、企業管理、法制建設的進程，或因企業法律事務的工作量以及費用等諸多問題也需要兼職的或非全日制企業法律顧問，而不是向大型企業一樣，設置專職法律顧問或專門的法律顧問機構。企業法律顧問採用非全日制用工的形式在多家執業，一方面，顧及到中小企業所需的復合型人才，既熟悉法律事務，又熟悉企業事務，解決了其它法律服務人員在企業管理知識欠缺或不專，難以盡快進入角色、快速斷案、辦案的問題。另一方面，非全日制與企業產生的勞動關系盡管有限，但畢竟是企業內部的法律顧問，企業易於管理，也省去與法律服務機構交涉的一些程序、時間與費用。企業法律顧問由企業發工資，與企業的定位更准確，親和力更強，也更適合用人單位靈活用工和企業法律顧問自主擇業。使企業和法律顧問都可以根據實際需要選擇專職的、兼職的或非全日制的等多種形式。也使法律人才市場更加開放、靈活、合理。同時，更加優化了全社會法律人才資源的配置。

四、多家執業有利於企業與法律顧問隊伍的發展

有的中、小企業的法律事務經法律顧問一段時期處理後，企業生產經營走上了正軌，日常法律事務已不多，一段時間內、不需要一個全日制性質的法律顧問守在崗位上。如堅持全日制，是一種人力的浪費，在經濟上，單位和個人都不劃算。同時，企業法律顧問限制在一個企業，如果是小型，特別是效益一般的，由於收入低，企業法律顧問難以執業下去，而大型企業需求量有限，其隊伍的發展就必然受到限制。所以，對於一部分取得法律顧問資格的，實際上也就沒有從事企業法律事務工作，改做了其它工作，或只是兼任了企業的法律事務，對穩定與發展企業法律顧問隊伍影響是大的。

五、多家執業有利於深化改革與市場人才競爭

我國經濟體制的改革與市場的開放，企業發生了翻天覆地的變化，企業性質以原先的國有、集體為主導，現在變為以有限公司，股份制、合夥企業等多種形式為主導，企業數量與日俱增。且中小企業相對大型企業成反比增長，小企業增長是大型企業的幾倍，企業現在的崗位執業規劃相對改革前或改革初應重新調整。使之符合改革深化後不同企業的實際情況與實際需求。

我國現有的注冊企業法律顧問大部分來源於原國有、集體企業，隨著改革，身份已經置換，與原有的企業脫鉤。也有一部分是後來的，但大都是自費所取得的資格，同時，隨著市場經濟的發展，自費取得資格的將佔主流，企業非議缺乏一些必備的要件，只能通過雙方合同約定依法主張，企業和個人完全可以適應大環境下的市場人才流動與競爭。企業要留住人才，要尊重人才，讓人才及職工也富起來，或尊嚴起來，就要捨得在人才上投資，讓他們有發展的空間，或者，向沿海地區企業一樣，派發一些乾股捆綁人才，讓人才通過為企業的努力、打拚，獲得應有的驚喜與努力後的剩餘價值。否則，人才將流向市場及合理的位置。

Ⅳ 西安的法律顧問哪家靠譜

親身經歷，我們公司去年也在滿西安找法律顧問，打聽了好多律所，但高額回的費用對於我們小公答司來說是實在承擔不起，一直到了今年年初，朋友的朋友給我介紹了百舌鳥法律，詳細了解之後才知道，收費低於其他律所的好幾倍，該有的律師服務也一樣不少，當時就簽了一位，到現在已經半年過去了，顧問律師的作用還是很明顯的，幫助公司預防和挽救了不少損失，性價比真的非常高了。不知道你現在找到合適的法律顧問了沒有，如果沒有，你可以去他們那看看。

Ⅳ 西安公司法律顧問哪幾家比較好

打上訴糾紛
到律師所找律師就可以
最好還是協商處理
以後辦什麼事，要有個憑證，沒有證據也沒有辦法來支持你的主張

Ⅵ 我們公司請了個律師，請問律師的社保是否一定要掛在律師事務所裡面買才有效

請的律師的勞動關系在事務所的他的社會保險應該在事務所交，公司正規聘用請的律師由公司版交權。

公司和律師的關系：

一、公司和律師事務所達成合作關系請的律師：律師的勞動關系仍然在事務所，律師並不是公司的員工，所以律師的社會保險仍然應該在事務所交。

二、如果是公司正規聘用的員工，那麼聘用的員工就只能說是公司的法律顧問或者其他職位，那麼社保就應該由公司交。

常見的參保單位有：內資企業；內資企業分支或辦事處；個人獨資企業；外商獨資、港澳台、中外合資、中外合作企業；外商獨資、港澳台、中外合資企業分支或辦事處；事業單位；社會團體；民辦非企業單位；律師事務所等。

(6)西安法律顧問兼職擴展閱讀

隨單位參加職工「五險」，按照月繳費基數繳納。

按照政策規定，月繳費金額=本人月繳費基數x繳費費率，其中月繳費基數為本人上年度月平均工資。初次參加工作的，當年月繳費基數為起薪當月工資。

若本人上年度月平均工資低於上年度社平工資的60%，按60%確定月繳費基數；若本人上年度月平均工資高於上年度社平工資的300%，按300%確定月繳費基數。

Ⅶ 企業法律顧問 可以兼職嗎

現在的企業法律顧問很大一部分是律師事務所的律師，當然就不可能只在一個公司任職，是可以兼職的。

Ⅷ 尋找法律顧問

法律顧問分兩種：
一種是聘請專職的法律顧問，即聘請相關人員到公司任職，雙方簽版訂勞動合同，公司支權付工資給法律顧問。
一種是聘請兼職的法律顧問，比如聘請律師事務所的律師擔任法律顧問，支付顧問費。顧問費的多少由公司與律所協商。
上述兩種方式各有優劣。專職法律顧問系公司員工，受公司約制，當然在履行職務過程中會更加敬業。兼職法律顧問僅僅受雙方合同的約制，與公司之間沒有人身依附關系，在履行顧問職責方面肯定不會那麼競業。但是兼職法律顧問因為系律師，可以擁有更多的資源來解決相關問題，比如可以以律所的名義對外發律師函，而專職法律顧問則不能發律師函。
不知道你要找哪種方式的法律顧問。

Ⅸ 兼職法律顧問一年多錢

很多企業仍是習慣性地將律師與「打官司」聯系在一起。認為只有糾紛發生時才有必要考慮請律師，那時請了律師，卻發現也未必能夠達到預期的訴訟結果。實踐一再表明，事先的風險防範遠勝於危機發生後的補救措施。而企業法律顧問的宗旨恰恰就是讓您的企業遠離糾紛，如不可避免的碰到糾紛也能在法律上處於有利地位。兼職法律顧問收費標准一般都參照服務模式、服務內容等，有2--3萬的，也有5-6萬的居多。如果兼顧專業正規和性價比的話，上海的易律法務管理算是兼職法律顧問行業做的比較好的律師團隊了，他們的法律顧問服務做的比較精細、專業，對客戶的問題反應快，價格適中，是同行業中性價比非常高的了。