虎門太平勞動局法律援助電話是多少

1. 勞動局電話咨詢是多少

人力資源和社會保障服務熱線：12333

2. 虎門勞動局電話號碼是

勞動法律援助電話統一12333，不用地區，但在兩地交界處要加區號。

3. 勞務法律援助24小時免費咨詢

摘要 您好，法律援助熱線為12348。

4. 太平湖勞動局欠新投訴電話太平湖勞動局投訴電話是多少

可以撥打當地勞動和社會保障局電話12333或者市長熱線12345進行投訴舉報，建議還是收集相關事實勞動關系證據或者拿著勞動合同自行向勞動監察大隊投訴舉報或者申請勞動仲裁維護自己合法權益，電掛舉報沒人搭理你。

5. 東莞虎門勞動局的電話號碼是什麼

東莞虎門人力資源分局（原勞動局）聯系電話：85111130。地址：廣東省東莞市金龍路。

虎門分局設綜合、信訪、就業、人才、監察、仲裁業務窗口共13個,分布於分局一樓和二樓辦事大廳。

綜合窗口主要負責台港澳人員在內地就業許可,外國人在莞就業審核，人才積分制入戶，積分入學。信訪窗口主要負責勞動法規咨詢，投訴信件轉辦，調解勞動爭議。人才窗口主要負責入戶和大學生報到。

監察窗口主要負責企業勞務派遣許可申請，實行不定時工作制和綜合計算工時工作制，勞動年審、企業使用未成年工登記，監察投訴舉報。

(5)虎門太平勞動局法律援助電話是多少擴展閱讀

2015年，虎門鎮重大項目建設扎實推進，一是推動重大基礎設施建設。做好穗莞深城軌、東莞軌道交通2號線、環莞快速、省道256、358大修工程等省市重大基礎設施虎門段的相關工作。

有序推進中心區路網改造升級工程各項收尾工作，其中虎門大道中、富民商圈路網、太平立交整飾工程、虎門大道3座人行天橋及東引運河、官涌河、新涌河兩岸道路等工程建成投入使用，濱海大道、長堤路、外環島路總體進度均超過總投資的80%，部分路段實現通車。

二是推動重大產業項目建設。確保一批重大產業項目加快進度，加快萬達廣場、萬科雲廣場、萬科城、以純集團總部大廈、康源電子增資擴產、名店國際綜合物流、富民農副產品倉儲物流、宏業貨櫃碼頭遷建等項目建設。

力促一批重大產業項目早日落地，加大協調力度，促進虎門港（太平）客運口岸、穗莞深城軌博涌站TOD綜合開發等項目加快落地。加強高鐵虎門站周邊綜合交通配套建設，加快交通樞紐新城項目前期工作。三是推動電力項目建設。

「十二五」期間虎門鎮新建220千伏南邊站和110千伏白沙站、郭武站、江門站、居岐站、富馬站等6個變電站，擴建升級110千伏威遠站，預計建成後全鎮供電量、供電負荷分別增加9億度、18.4萬千瓦，完善電力設施後變電站將達15個，主變電容量有望翻一倍。

6. 法律援助電話號碼是多少

法律援助電話號碼是：12348！12348是國定規定的司法行政公共法律服務平台,或法律援助呼叫中心的電話

7. 勞動局法律咨詢電話是多少

勞動局的法律咨詢電話是12333，打電話按照語音提示操作。

8. 法律援助熱線

1.沒交社保可以去社保局投訴，社保局會責令公司補繳社保。可以去勞動局投訴或者去公司所在地勞動仲裁委申請勞動仲裁主張未簽勞動合同的雙倍工資，還可以單方解除勞動合同並要求支付經濟補償金。需要法律援助可以去當地司法局申請，符合法律援助條件的，會指派律師協助維權。
2.《法律援助條例》
第五條直轄市、設區的市或者縣級人民政府司法行政部門根據需要確定本行政區域的法律援助機構。
法律援助機構負責受理、審查法律援助申請，指派或者安排人員為符合本條例規定的公民提供法律援助。
第十條公民對下列需要代理的事項，因經濟困難沒有委託代理人的，可以向法律援助機構申請法律援助：
(一)依法請求國家賠償的；
(二)請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的；
(三)請求發給撫恤金、救濟金的；
(四)請求給付贍養費、撫養費、扶養費的；
(五)請求支付勞動報酬的；
(六)主張因見義勇為行為產生的民事權益的。
省、自治區、直轄市人民政府可以對前款規定以外的法律援助事項作出補充規定。
公民可以就本條第一款、第二款規定的事項向法律援助機構申請法律咨詢。
《社會保險法》第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
《勞動合同法》
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
......
第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。