劉劍峰律師

㈠ 中國傳統文化對企業的影響

1.海航集團董事長陳峰：中國沒有人能看懂海航

http://www.hq.xinhuanet.com（ 2005-09-20 08:31 ） 來源： 時代人物周報

海航集團董事長陳峰曾經很傲氣：「中國沒有人能看懂海航。」也許他說的是實話，也許就是這種神秘感，讓他在中國商界的地位越來越高。

2005年9月1日，陳峰在上海被授予一個看上去更加尊崇的稱號——中國最佳商業領袖。陳峰已經獲得了各式各樣的稱號。不知道這些稱號、獎項的評委們能不能看懂海航，但是肯定沒人介意陳峰的那句話，惟一公認的是，如果在企業家的評獎中沒有陳峰的名字，那這個獎項一定少了點什麼。

陳峰說：「資本運作的高手是把自己的錢不斷地呼風喚雨，像索羅斯他就是，恰恰我根本不懂金融也不懂股票。資本運作的高手是不斷利用資本市場的機會實現財富和價值的增長，而我是充分運用了資本市場發展的每次機會，來支持我實業的發展。所以我不是資本市場運作的高手，我是實業發展充分利用資本市場機會的高手。」

這段話很拗口，不好懂。

陳峰說中國人不懂海航，是因為他認為自己所掌控的海航這些年來的騰挪閃移沒有人能理解。盡管業界、學界一致認為海航的核心競爭力是資本運作，但是陳峰一直不承認自己是一個資本運作高手，可能是近年來眾多資本運作高手的命運讓人嗟嘆，他不願意跟那幫玩家為伍。

資料顯示，海南航空(600221.SH)到2004年末資產負債率已經超過94.3%。海南航空去年年末凈資產只有14.29億元，卻承載了253億元的資產規模。盡管國內航空公司處於快速成長期，資金需求量大，資產負債率較高情有可原，但是相比三大國有航空集團普遍70%左右的負債率水平，海南航空94.3%的負債率確實太高。高資產負債率也增加了上市公司的日常費用，2004年海南航空財務費用支出接近8億元。

海航集團去年經過國家民航總局批准，打算將旗下海南航空、新華航空、山西航空、長安航空重組成立中國新華航空集團。當時海航宣稱，中國新華航空集團將於2004年7月正式掛牌，其後掛牌日期先後推遲到2004年底、2005年7月。陳峰在上海當選為最佳商業領袖後，又宣布這個擬議中的中國第四大航空集團最快將在2005年底成立，基地將不是此前海航宣布的北京，而是海南。坊間普遍認為，新華航空集團的成立之所以一再後拖，原因就在於錢，海航的資金鏈出現了問題，正在籌錢。

海航作為一家1999年上市、並且是A、B、H股同時上市的公司，沒有自己的證券部門，海航股份證券部實際上是海航集團有限公司證券部，上市公司與海航集團在人、財、物方面沒有徹底分開。在2005年春節被監管部門查出4.4億關聯交易沒有公布的問題後，海航有關負責人表示，公司經營規模的迅速擴張會一定程度增加關聯交易額，並稱這部分資金並沒有給公司造成損失。但據業內人士分析，由於海南航空此前並沒有就此事發布公告，因此，這部分應收款是否已經收回根本無從考證。

經過一系列的股份轉換，海航集團實際上掌握在海航股份的經營者手中，可是海航股份應該是海航集團旗下一子，兩者關系極其復雜。

以上纏雜的問題，很多中國人確實看不懂。盡管看不懂，但公認的事實是，從1000萬元起家的海航，12年後已成為擁有總資產400多億元人民幣，員工1.9萬餘人，機隊規模超過110架的中國第四大航空公司，並通過向航空運輸上下游產業延伸發展，形成了融航空運輸、機場管理、酒店旅遊和相關產業於一體的大型企業集團。

陳峰打破了中國民航業的壟斷，海航讓中國老百姓坐上便宜飛機；陳峰教會中國人怎麼利用風險資金，海航摸索出沒有國家補助也可以做大的道路；陳峰創造了一個企業發展的範例，海航也成為眾多企業學習的典範。這些都是事實，正如每一個資本運作高手曾經做過的那樣，陳峰和海航的形象布滿了光環。

陳峰治理海航秘聞

有人曾問，海航怎麼能發展成今天這樣，知情人回答：因為海航老大是陳峰。而在國家民航總局，問及陳峰，幾乎人人會說：沒有他辦不成的事。

陳峰說過，因為十三歲就在北京天橋學說書，所以自己最擅長講故事，而且海航的發展就是靠他說故事說來的。就連他接受采訪時，最喜歡的也是說故事。

1985年，中國民航體制改革的大門正式開啟，作為西德漢莎航空運輸管理學院1982年在中國招收的24名學員之一，不甘於在民航總局辦公室待一輩子的陳峰，覺得自己的機會來了。

1990年，離開民航總局計劃司、國家空中交通管制局計劃處的陳峰，被時任海南省省長的劉劍鋒看中，受命組建海南航空，此後的故事已為許多人熟知。

說來的飛機

陳峰利用1993年私募得來的2.5億元為信用擔保，向銀行貸款6億元，買下2架波音737，然後以2架波音737為擔保，再向美國方面定購2架飛機。如此循環，巧妙利用財務杠桿，越來越多的飛機飛到了海航。

陳峰的融資故事比別人講得早，也就是說從公司運作早期就開始融資，這可能和海航白手起家有關。

據陳峰迴憶，當時尋找擔保銀行時，因為銀行不懂，他就講：飛機從海南到北京一張票1000塊，可以裝150人，來回就是30萬，一天再飛個北京，再飛個廣州，去掉成本一天就掙45萬。於是上海一家銀行動了心。雙方商定使用固定利率結算貸款，僅此一項銀行就凈賺100多萬美元。銀行很高興，問到反擔保對象是誰？陳峰表示，如果還不起錢，就以飛機抵債。作產權登記時，銀行自動將本屬於自己的飛機劃在了海航的賬上。這相當於「我不僅借給你錢，還首先把飛機交給了你」，如此這般，陳峰輕松地擁有了兩架飛機。

就這樣，從銀行貸款買一架飛機，把飛機抵押買第二架飛機，再把這兩架飛機抵押買更多的飛機，最後形成一個倒金字塔結構。只要有飛機在飛就有現金收入，只要有現金收入能夠償還以前的貸款，公司就能夠持續經營下去。銀行貸款是海航持續擴張的要素，因而高負債率也就成了海航的一個特點。

所以，有人說，陳峰的高明之處就在於總是在拿別人的錢來玩兒。

1995年，海航的負債率居高不下，這時必須尋找到新的資金，於是陳峰帶上副董事長王健去了美國，在華爾街呆了三個多月，他們最終說服索羅斯，讓量子基金控股的美國航空有限公司花2500萬美元購買了海南航空25%的股份，成為海航的第一大股東。海航也由此成為首家中外合資的航空公司。

對於索羅斯為什麼會看中自己，陳峰也不知道，他把原因同樣歸結為自己講述的海航故事打動了索羅斯，他甚至還說過：「說明我善良，他看我相貌善良誠實吧。」

不過必須承認的是，盡管陳峰一再強調自己不懂資本和金融，但是他知道怎麼跟國際接軌。陳峰對媒體坦言，當時海航有三個制勝條件：第一是海航一開始就建立了國際會計師准則。聘請一流的會計師做審計，美國人看得懂。第二是聘請了美國最大的律師事務所Skad-denArps(世達律師事務所)做海航的法律文件，美國人相信。第三是在給股票私募的時候，運用了SH&E(國際航空運輸咨詢公司)——美國華爾街最權威的評估公司做的評估結果。

虱子多了不癢

合資成功，進一步拓寬了海航進軍國內資本市場的通道。1997年2月，公司正式更名為海南航空股份有限公司，並於四個月後在上海證券交易所B股市場上市，集資約2.6億元人民幣。兩年後，公司又在上交所A股市場上市，籌集資金9.285億元。

此外，海航還先後獲得中國銀行、中國農業銀行、中國工商銀行數十億元的信貸額度，並且與中國建設銀行簽訂了戰略合作協議。

跟建行的合作中，還有一個不得不說的故事。2001年4月18日，中國建設銀行決定為海航購買飛機提供貸款8600餘萬美元，並提供3.4億美元的擔保。2001年12月，由於建設銀行已將為該航空公司提供的備付信用證從美洲公司北京辦事處撤回，因此可能直接導致無法購買飛機的後果。陳峰和王健找到時任行長王雪冰，王雪冰隨後指示「按程序辦理」，相關辦事人員迫於壓力，最終採取了折衷的辦法，將原擔保額的3.4億美元減少為1.95億美元。

而在這件事情之前，為感謝王雪冰對貸款的支持，在1999年和2000年，陳峰、王健在北京先後送給嗜好名表的王雪冰一塊價值10萬元的「伯爵」手錶和一塊價值20萬元的「百達翡麗」手錶。此事後，王雪冰擔心擔保函事件對自己有不良影響，讓他人將手錶代為退還海航。

陳峰一直很得意自己的借錢戰略：「我們不斷地用中國資本市場調整我們的股本金結構，然後再借債，因為飛機這么貴總要花錢哪。怎麼辦呢，借錢！海南航空在發展自己的主導產業的時候，成功地運用了中國甚至國際資本市場的機會，同時運用了資金市場的機會，取得了發展，應該說海南航空的成功，是中國資本市場成功的範例和縮影。」

在與經濟學家張維迎的一次對話中，陳峰還宣稱，企業的增長不是經濟學家能夠分析的。

對於陳峰的「大話」，青年經濟學家、國資委宏觀戰略部部長趙曉非常不認同，他直揭陳峰「老底」，認為海航的成功是因為它有幸進入民航這個壟斷行業，得到政策垂青。趙曉分析，海航是通過融資來充實和擴大企業，這樣可以使業績很快增長，即使每年百分之百也完全正常。

趙曉說：「我感覺他可能太狂妄了，如果陳先生是中關村的一個普普通通的白領，自己創辦一家企業，然後再到華爾街去融資，就像丁磊那樣，我會更信服。」

當有人問陳峰借錢多了能否睡安穩時，他有句很經典的話：「因為虱子多了不癢啊，借多了也就睡得著了。」

以佛和儒的名義

國內信佛或尊崇儒學的企業家不少，但要跟陳峰比，都得相形見絀。

經常對人說自己只有小學文化的陳峰，已經拜國學大師南懷瑾為師，發動企業運動運用的文化功底是佛學、老莊之類，而且與普陀山、法華寺的人都很有淵源。

這一點從海航的內部培訓體系就可以清楚地看出來。海航員工從進入企業的第一天起就開始接受企業文化教育，董事長陳峰要親自給新員工上課。陳峰介紹，每個員工初入海航時，都要學習《中國傳統文化導讀》和《員工手冊》。他工作時間的1/3都會用於員工「三為一德」(為人之君、為人之師、為人之親，做好了「三為」就有了「德」)的培訓，告訴員工怎麼做人，怎麼做事。

海航的管理幹部都要學習《精進人生》這本小冊子，並接受「三為一德」的培訓，由陳峰親自講。高級管理幹部都要讀《大學微言》。陳峰還聘請了青年學者鄧英淘從南懷瑾所撰《論語別裁》中精選出13萬字，作為公司全體員工的學習資料。

在海航，著名的「同仁共勉十條」幾乎成了每位員工做人處事的准則，陳峰親自歸納的這個「同仁共勉十條」要求員工能倒背如流。「為社會做點事，為他人做點事，為自己做點事」成為海航員工最樸素而偉大的追求。

陳峰喜歡鑽研中國傳統的文學、歷史、宗教等，人們可以從海航的標志中看到太極、陰陽、鯤鵬和如意，而熟悉陳峰的人都會提到，他在辦公室里是穿著道服工作的，讀書、打坐、記錄心得是他每晚的必修課。

對儒學的推崇，讓陳峰在海航建立了極其森嚴的等級制度，海航的幹部序列是從M1到M10排列，M是英文單詞manager(經理)的縮寫，後綴的一個數字表明「等級」。陳峰是M10。只要成為M，哪怕是M1，所有的一般員工都必須以其名字敬稱為「XX總」。同時，在沒有引起高層重視的情況下，普通員工的業績多數會被歸為M們所有。而對於領導的意見，很多時候被視作一種背叛，從而遭到或明或暗的處分。

領導喜歡什麼就做什麼，其實任何一個企業都是這樣，但是在海航，這會讓人覺得很誇張。一段時間，海航某高層喜穿白襯衣打黃領帶，於是乎，整個公司90%的男員工都有了白襯衣、黃領帶，而不管是否適合。同樣，陳峰喜愛的道服也是絕大多數M們所必備的。

說到用人，秉承儒家學說，陳峰喜歡能很好貫徹自己思想的人，而不介意專業。於是，跟海航打過交道的人都會發現，除了技術性部門外，很多管理職位都會有外行領導內行的情況。比如，一位理工科出身的人，在沒有任何財務知識的情況下可以出任財務部門的主管，而經過專業培訓的人則居副職。

除了創業元老之外，陳峰樂於用可塑性很強的年輕人，很多年輕人可以在兩三年之內通過合理的機制從普通員工層躍升數級到管理層，現任海航集團辦公室的一位管理者，在26歲時就已經是M3。而一些冷僻專業畢業、根本不知道怎樣與人交往的大學生，則會被派到很重要的對外聯系部門。

在海航內部廣為流傳的一個故事足以證明陳峰用人的有趣之處。

根據海航的規矩，一個部門內部如果發生矛盾，一般的處理方法是將兩人同時調離。某分公司的兩位M曾經因此被分別調離，一段時間後，其中一位得到領導的信任並很快升遷。而另一位M不久也得到了新的調令，但當他到新崗位報到後，很震驚地發現，上司竟然是昔日的對手。這樣的懲戒據說在海航很有威懾力。

中國共產黨黨章規定，黨員不得信仰宗教。據說，曾有人就此向身兼海航集團黨委書記的陳峰發問，可沒有得到答案。

陳峰大量閱讀佛家經典，他的宗旨「精進人生，造福眾生『就是從佛典中演繹而來；佛教教義推崇」仁「字，主張』有情乃佛心」。他每天用蠅頭小楷書寫心得體會，起名為《參禪隨筆》。

陳峰自己說過，每到夜深人靜，便參禪入定，遁入空靈。他說自己是「晚上出世、白天入世。」不過白天他也喜歡盤腿打坐，有海航人士透露，甚至在飛機上也不例外，而日常，陳峰也經常會找M們與自己一塊打坐。

海航的空乘中東北人很多，據說這是因為面相的緣故，因為陳峰喜歡相面，喜歡大臉盤的長相。

在海口的海航集團大廈，一進大堂，在正中央就可以看見一尊很大的木雕佛像，而傳言海航所有工作人員的胸牌吊帶都是專門找名剎高僧開過光的。據說，曾有一段時間，海航的幹部和客人見面時不得握手，要單手施佛禮。不過現在，到海航很多M的辦公室都會看見佛像甚至佛龕。

盡管對佛的信仰和尊崇本無可厚非，可更令人驚訝的是，海航機長的工作牌背後都印有佛像，這是已經被證實了的。而雖然沒有得到印證，但是在業界普遍承認的是，海航每架飛機駕駛艙的操作台上都有一尊佛像。

奪目財技粉飾海航

在央視做《對話》節目時，現場觀眾曾問陳峰，如果沒有地方政府代交民航建設基金，海航能創造連續8年盈利的歷史嗎？陳峰當時很尷尬，臉色都變了，這是善於言辭的陳峰極少出現的情況。

海航的發展很大程度跟時任海南省省長的劉劍鋒有關，在劉劍鋒的支持下，陳峰可以拿很少的錢組建一個航空公司，可以不交民航建設基金。海航的成長是多方妥協、讓步、多種政策支持下產生的。後來劉劍鋒調任中國民航總局局長，又大力支持海航對新華航空的重組。

2000年，海南航空到處宣揚它的連續8年盈利。然而，據統計，2000年中國民航全行業主營業務收入894億元，實現利潤8.5億元。這一年，海南航空完成主營業務收入22.96億元，佔全行業的2.57%；而全年實現利潤總額1.85億元，佔中國民航全行業利潤的21.76%。在有規模才有效益的民航業，規模並不算大的海南航空的盈利能力竟為全行業平均水平的10倍。

海航連續8年的盈利，是在民航業普遍不景氣的情況下創造的，因而一直遭到很多媒體、經濟學家以及同行的猜疑。

陳峰說過，海航的發展是靠一張張機票賣出來的。可中國民航2000年全行業雖然實現盈利，但在客運收入這一項上都是虧損的，而海南航空的主業收入中，客運收入比重極大，達20.92億元，佔主營業務收入的91%。旅客運輸量為372萬人次，每張客票的平均收入為562元。海航一直走低價路線，如何盈利就更加是大家質疑的焦點。

細觀海航的發展，聲稱自己「不懂」資本運作的陳峰，為海航打造的卓越財技才是讓人嘆服的。陳峰曾說：「我就要尋找一個能夠不斷支撐這個企業發展的資本力量。」

融資，重組，再融資，是海航一貫的手法。2000年1月，在海南航空股份有限公司基礎上，組建了海航集團有限責任公司。海航集團化戰略開始逐步實施。

2000年以來，通過並購或重組，海南航空控股新華航空、山西航空、長安航空、金鹿公務機等8家公司，參股美蘭機場、揚子江貨運等23家公司；去年7月，海航參與組建石林航空公司，該公司的注冊資本為7.7億元人民幣，海航以290萬元現金及3架多尼爾客機(作價3.74億元人民幣)出資；同時海航為建立自己的金融王國，斥資1.7億收購西安民生26.65%股份並與西部證券、吉林信託頻頻接觸；今年1月28日，海航與波音公司簽訂協議，購買了8架B787飛機，海航將為這筆交易支出近10億美元。而在此前的2004年11月，海南航空已經斥資5億美元購進了8架空客A319飛機。

對此，華夏證券的分析師指出，購置飛機、參股公司、兼並重組等大手筆投資從屬於海南航空長期發展戰略，但這些投資必然花費大量資金，帶來了很高的資產負債率。

盡管民航業的並購與其他行業有所不同，可以直接獲得現金流，海航在重組三個航空公司時也沒有花費過多現金，但是購買飛機必須花的是真金白銀，到2003年底，購買和融資租賃的飛機和發動機資產凈值高達106.5億元，海航股份的金融機構借款高達149.5億元，融資租賃導致的長期應付款約32.8億元。2004年購買和融資租賃飛機的資金需求達到25億元。

海航的錢大多是陳峰講故事講來的，貸了外國銀行的錢還得了「融資創新獎」，可是陳峰的資本倒懸金字塔越堆越高，而且基礎太薄弱，越高就越懸。

海南航空在2003年年報中表示，由於「非典」疫情影響等原因，公司2003年實現利潤總額為-14.74億元，比上年下降了1145.39%。其中：主營業務利潤比上年減少11.50億元，為0.45 億元，下降96.23%；而毛利率從上年的23.78%下降為8.43%，降低了15.35%，致使凈利潤為-12.69億元，比上年下降了1332%；每股收益-1.74元，每股凈資產1.53元，調整後的每股凈資產0.80元，凈資產收益率-113.70%，經營活動產生的現金流量凈額-6.45億元，每股經營活動產生的現金流量凈額-0.88元。

同行業中，東方航空(600115)雖然虧損14.2億元，但每股虧損只0.29元；南方航空(600029)虧損11.64億元，計每股虧損0.35元(攤薄後為虧損0.266元/股)；上海航空(600591)虧損1.97億元，計每股虧損0.274元。這幾家航空公司的每股虧損均大體相當，而海南航空每股虧損卻高達1.34元，為同行業幾家公司的5倍左右。而且，2003年下半年，海南航空仍然虧損了2.89億元。可見，海南航空2003年業績出現大倒退，除「非典」疫情的影響之外應該另有原因。

謎團一直到2005年才由中國證監會解開。

2005年1月29日中國證監會海南證監局下發了關於對海南航空專項檢查中發現問題限期整改的通知稱，「因財務處理不當，2003年海航增加虧損4143.12萬元」。海南證監局對海南航空專項檢查中發現問題限期整改的通知稱，海南航空隱藏4.4億元人民幣的關聯交易，並存在多處財務錯誤。

整改通知說，原應在1998—2002年期間核算的4000多萬元成本，並沒有在上市公司的年報中體現，而在2003年，這些費用被一次性計算。

也就是說，海航通過會計操作，之前一直維持著盈利的局面，到了2003年利用非典的機會，順利地將以往地水分一並放出。

不得不釋放水分的原因還在於，長期以來快速擴張、高負債資本運作造成海南航空的資產負債率一直居高不下，甚至出現了一年比一年高的趨勢。2001年2月13日，公司決定將102850.69萬元可轉移的負債轉讓給海航集團。但是銀行對海航集團的償債能力表示懷疑，這一方案未獲得債權銀行中國工商銀行洋浦分行的同意，公司只得又於2001年3月12日召開董事會，取消這一債務重組計劃。

這一切直接導致財務費用節節攀升而吞噬大量利潤。財務費用在主營業務利潤中所佔比例這一指標的安全警戒線通常為1/3，海南航空目前已經遠高於這一安全警戒線。

證監會檢查發現，海航有內部漏洞百出的會計制度——海航部分記賬憑證未附原始憑證，公司前、後期提供的同一業務(航油、起降費的期後支付數)的數據資料不盡相符，對另行保管的各種重要合同、文件等原始單證未在有關記賬憑證和原始憑證上相互註明日期和編號，登記本的會計核算原則都沒有全部做到。

由於2003年的巨虧，對於海航來講是弄巧成拙，因為至少要推延到2006年才可能有資格配股。

於是，陳峰又想到了定向增發。這次定向增發，預計海南航空最多可以募集到近80億元，遠大於它在A股市場可能的再融資金額。是次增發，在海航公告中明確指出，募資目的之一是為了降低資產負債率。前後對比，海航似乎也意識到了高資產負債率在各層面上帶來的不良影響。

陳峰必須想辦法解資金之渴，一位銀行界人士透露，近年海航及其關聯公司在各家金融機構的貸款總數逾170億元，面臨巨大的還貸壓力。而多家銀行已經在2004年下半年收縮了海航的貸款，還有一些貸款暫時沒有到期的仍在觀望，一旦發生風險也將會採取措施。

海航落在誰手

海航到底是誰的？這個問題可能很少有人能回答得清。

海航准備實施的定向增發除了減輕資產負債率外，還有一個更重要的作用，目前位列公司第二大股東的海航集團可以藉此機會攀升為第一大股東，已經控制了海航集團的上市公司高管從而達到間接MBO的目的。

2000年以海航股份為核心成立的海航集團，由陳峰、王健等4個創始人主導創建，名義第一大股東為海南交管，而實際控制人是三亞鳳凰機場及其母公司機場股份。在股權較為分散的機場股份中，海南國資委旗下的國有全資公司海南金城以37.16%的股份位居第一大股東。

作為海南航空發起人之一，海航集團2003年末只擁有7.3%的海南航空股份，當時具有索羅斯量子基金背景的美國航空投資公司持有1.08億股，以14.8%持股比例為第一大股東。但自去年來，海航集團增持跡象極為明顯：海航集團受讓光大集團所持有的海南航空4.5%股份，並增持了670萬股A股流通股，使其持股比例達到11.85%，持股比例僅比美國航空投資公司低2.95%，位列第二大股東。而如果此次定向增發順利完成，海航集團無疑將成為上市公司的第一大股東。

而海航股份與海航集團之間，歷來在人、財、物上沒有分割清楚，陳峰兼任海航股份與海航集團董事長，王健兼任兩家公司副董事長，上市公司9名董事中超過3名由海航集團推薦。

與此同時，2005年3月4日，登記在案資金總額只有50.5萬元的海航工會收購了一家名叫盛唐發展的外資企業65%股權。緊接著，3月22日，盛唐發展從三亞鳳凰機場手中收購了海南交管50%股權，成為其控制性股東。至此，海航工會間接控股持海航集團70%股份的海南交管，從而完成了海航工會對海航集團的成功掌控。

資料顯示，盛唐發展(洋浦)有限公司，由盛唐發展(香港)有限公司於2002年7月12日在洋浦注冊成立，注冊地為洋浦新英灣安置區，注冊資本800萬美元，法定代表人為張志鋒，主要從事對交通運輸業、民用機場及航空運輸輔助業的投資。而在洋浦，這家公司並沒有任何實際的經濟行為。

調查表明，盛唐(香港)於2000年12月15日於香港特區成立。董事長為張志鋒(曾任職海航集團)，董事有何家福(曾任海航集團監事)、陳國慶，2004年10月20日，陳、何退出，改由馬朝合、許明(按身份證號碼推算現年僅25歲)任董事，二人身份證均為海南本地，其中許明身份證住址為海口市海秀路海南航空公司。

簡單計算可以得出，海南交管持股海航70%需花32.76億元，盛唐(洋浦)持股海南交管50%需花16.38億元，海航工會持股盛唐(洋浦)65%需花10.647億元。

海航工會的法人代表登記為石忠良，其人此前是陳峰的秘書。而在海航集團內部，石忠良的職務是海航綜合管理部總經理，該部門業務包括辦公室、黨委辦、人事部等。

海航的日常活動中以工會名義出現的並不多，大多數海航員工的印象中只有一個叫做「同樂軒」的，經常組織體育活動的聯誼俱樂部。可就是這樣一個「俱樂部」，竟然能夠間接控制總資產達420多億的海航集團。

稍加分析就可以知道，海航工會通過盛唐控制海南交管50%的股份，實際上巧妙割斷了國有股海南金城對海航集團的影響，又把實際控制人和收益人遮掩起來。

通過工會成立公司收購原企業股份的做法，早在2000年就被民政部等明令禁止，國資委也不贊成這種做法。但在各地實際操作中，社團收購至今仍然存在。由於職工持股會法律地位不明確，2000年7月，國務院辦公會議叫停員工持股會。今年4月14日，國資委、財政部聯合發布了《企業國有產權向管理層轉讓暫行規定》，再次強調不得採取社團方式進行MBO。

對於盛唐的背景有多種猜測，在新華航空集團獲批之前，海航曾經准備成立「大唐航空集團」。而坊間一直傳聞，海航某兩位創始人早在太平洋某島國注冊了公司，並通過這家公司採取多種方式吸納了海航集團的股份，海航在實際上早就歸他們掌控。此次海航工會不可思議地間接控制海航集團，似乎在某種程度上應證著傳言。

陳峰說過，人生就是戲，人生都在演戲。生意就是玩游戲，所以人生只有過程而沒有結果，必須把每個角色演好了，但是又不要忘了，自己是演戲，這是個最好的人生。

這句話很耐人尋味。

[ 人物來頭 ]

陳峰，男，漢族，1953年6月出生，山西霍州人。1984年畢業於聯邦德國漢莎航空運輸管理學院；1995年獲得荷蘭馬斯特里赫特管理學院工商管理碩士學位；2002年曾在美國哈佛大學商學院進修高級管理課程。曾在民航總局、國家空中交通管理局工作多年，後擔任海南省省長航空事務助理(主持組建海南省航空公司)職務。現任海航集團董事局董事長，海南航空股份有限公司董事長。(完)(石玉)

㈡ 吉化六中的學校簡介

吉化第六中學校始建於1966年，建築面積11495平方米。2010年以來，學校在市政府市教育局的關懷下，先後籌措資金980多萬元完善學校配套設施建設，學校資源配置逐漸合理，校園各項設施逐漸齊備；學校備有物理實驗室兩個，化學、生物實驗室各一個，教學儀器的種類、數量、規格配備基本達到省義務教育均衡發展要求；學校每個教室配有班班通網路電視和校園廣播系統，配置了2個微機室、1個多媒體教室、應用30兆光纖網路；音體美等非考試學科教學設備不斷完善；學校設置醫務室，並配有專職校醫；目前學校圖書館有藏書32372冊，生均27.69冊，基本滿足了師生借閱需求。
學校現有24個教學班，專任教師 173 名，其中35歲以下青年教師 28 名，市級以上骨幹教師27 名；學校在過去47年裡，在全體教職員工的共同努力下，取得過輝煌的成績。一直以來，學校的教師憑著優異的教育教學成績，一致得到社會各界的贊譽。
吉化第六中學校2012年學校所獲獎勵匯總
1、吉林市第四屆「學苑杯」初中教師教學技能大獎賽活動優秀組織獎——吉化第六中學校
2、吉林市第四屆「學苑杯」初中教師教學技能大獎賽活動團體二等獎——吉化第六中學校
3、吉林市2012年度教育科研先進單位——吉化第六中學校
4、2012年度市教育局直屬單位黨內統計工作先進單位——吉化第六中學校
5、市教育局2013年新春團拜會選送文藝節目突出貢獻單位——吉化第六中學校
6、吉林市優秀傳統文化集中展示月活動——吉林市優秀傳統文化進校園文藝匯演優秀組織單位獎——吉化第六中學校
7、在2012年教育學會系統「兩先一優」評比活動中，被評為先進單位
8、2012年度吉林市電化教育工作先進單位
9、吉化第六中學校工會被評為先進工會組織
10、吉化第六中學校被評為第15屆全國青少年「五好小公民」主題教育活動示範學校
11、全省青少年「建設幸福中國」讀書教育活動組織優秀獎
12、吉化第六中學校榮獲吉林市第十屆中小學生藝術節優秀組織獎
13、2012年全國化學競賽（吉林省賽區）吉化六中團體第二名
14、2012年度幹部人事檔案檢查——標兵單位吉化第六中學
2013年新初一優秀的數學教師團隊
數學教師（9人）：
蔡艷麗：女，中學數學高級教師，大學本科，班主任。吉林市百名優秀青年教師、吉林省基礎教育科研骨幹教師、吉林省骨幹班主任、吉林省骨幹教師。堅持先教會學生做人，再耐心傳授課本知識的理念，所教學生都陽光、健康，情商與智商並舉。
鄧玉芳：女，大學本科，中學數學教師，市優秀教師、奧林匹克競賽一級教練員。一直工作在教學一線，讓每位學生都得到數學能力的提升是她的教學理念，深受學生、家長歡迎及好評。
姜群：女，中學數學高級教師，大學本科，班主任。市優秀班主任、市數學骨幹教師、市名優班主任，數學競賽國家級指導教師。教學中能走進學生的心靈，捕捉每一名學生的個性特點，因材施教，為上一級學校輸送了大批人才，也一直以此為驕傲。
姜緒臣：男，中學數學高級教師，大學本科，班主任。吉林市骨幹教師、骨幹班主任、奧林匹克數學競賽優秀指導教師。以教書育人為已任，培養學生能力為目的，寓教於樂，形成了一套輕松愉悅的教育教學模式，努力發展學生的個性，教學成績優秀。
劉劍鋒：男，中學數學教師，大學本科，數學、計算機競賽優秀指導教師。輔導學生多人次取得吉林省計算機競賽一等獎。勤於反思，走出一條有自己特色的教育之路
於國志：男，大學本科，中學數學高級教師，班主任。市數學導師、學科帶頭人、國家一級數學競賽輔導教練、輔導的學生多次多人獲一等獎、並多次獲得金銀牌、多次為省舉辦骨幹教師培訓班培訓教師。教法靈活、不拘一格，重視學生能力的培養和潛能的發揮，能為孩子高中理科的學習打下良好的根基。
張麗英，女，中學數學高級教師，大學本科，班主任。市骨幹班主任、市教學骨幹、市優秀教師、市科研骨幹、江北教育處優秀班主任、奧林匹克一級教練員秉承「努力走進每一個學生的心靈，擁有奼紫嫣紅的春天」的教學理念，多年來在教育教學領域取得豐碩成果。
張明宇，女，大學本科，中學數學教師，連續三年任初三畢業班數學科任教師，刻苦鑽研業務，近二十次獲得省市教學科研一、二等獎，數學論文獲市級一等獎，並且進入省級專業教育叢書編委職位。
張玉榮：女，大學本科，中學數學高級教師。奧林匹克競賽一級教練員、優秀共產黨員。東北師大畢業後一直工作在教學一線，有著豐富的教學經驗，是學生的良師益友。
2013年新初一優秀的語文教師團隊
語文教師（7人）：
程艷華：女，大學本科，中學語文教師。一直致力於讓語文教學進入「嚴謹、求實與灑脫隨意相結合」的境界，所教畢業班語文成績名列前茅，參與編寫校本教材，撰寫的論文多次獲國家、省、市級獎勵。
范宏偉：男，中學語文教師，大學本科，班主任。
積極傳道、授業，更能解惑，嚴謹的工作作風深受學生喜愛。市教育局優秀教師、學苑杯教學技能大賽試題命制一等獎、論文獲市師德徵文特等獎、「我與新課程共同成長」演講大賽一等獎。
孔天一：女，大學本科，中學語文教師。
在「用心用情教語文，讓語文和做人相結合」的教學理念下，和學生一起共享語文的精彩。教學設計在「二0一二年長春版教材研討及吉林省初中語文課堂教學展評」活動中獲一等獎。
馬虹：女，大學本科，中學語文教師。吉林市優秀任課教師、模範教師。踐行「生命語文」教學理念，意在深遠教學內容，豐富課堂模式，贏得一致贊譽。多次參加中考閱卷工作，撰寫的論文多次獲國家、省、市一二等獎。
馬坤鵬：男，大學本科，中學語文教師，班主任。吉林市骨幹班主任。語文教學靈活多樣，課堂氛圍輕鬆快樂，吉林市首屆「星光杯」班主任綜合技能大賽一等獎、專題班會《傳承奧運精神，做文明中學生》獲一等獎。
孫睿：男，大學本科，中學語文教師。堅守「學會做人，就學會了語文」、「興趣永遠是最好的教師」的教學理念，以幽默風趣的風格為手段，以扎實的、豐富的知識為前提，使課堂在學與樂中更高效的掌握知識。多次獲得市級、校級優秀任課教師。
譚曉彥：女，大學本科，中學語文教師，班主任。在教學中，堅持厚積薄發，夯實基礎，勤勤懇懇，努力工作。在 2004年中考中，學生代爽考取龍潭區語文第一名。多篇論文在各級刊物上發表並獲獎，參與國家級課題研究並擔任實驗教師。
2013年新初一優秀的外語教師團隊
外語教師（9人）：
范士偉：男，大學本科，中學英語教師，班主任。初三英語備課組組長、市優秀班主任。參與編寫《舵手》、《備戰中考》、《奧林匹克英語競賽》等書籍，課例《小小律師在校園》獲特等獎。
劉楚英：女，中學英語高級教師。以「愛就是教育，沒有愛便沒有教育」的人生格言，認真工作，先後獲吉林市德育標兵、三八紅旗手等榮譽稱號。
倪紅悅：女，大學本科，中學英語高級教師。市優秀教師、師德標兵、 「三、八」紅旗手，多篇論文在國家、省、市級刊物發表、國家級課題《四位一體》參與並獲優秀獎。
孫少華：女，大學本科，中學英語教師。
認真鑽研教材，有著豐富的教學經驗，寓教於樂，是吉林市優秀任課教師、教師技能大賽聽力一等獎、指導學生英語能
宋艷萍：女，大學本科，中學英語教師。市優秀英語任課教師、市優質課一等獎、參加教育學院教學競賽多次獲一、二等獎；多篇論文獲省、市一、二等獎。
魏美華：女，中學英語教師。默默工作，講奉獻不浮華，信奉激發學生的興趣永遠是教師的追求目標。多次獲吉林市優秀教師稱號，所做的課件獲省級一等獎。
邢德勝：男，中學英語教師，大學本科，班主任。吉林市骨幹班主任、德育先進個人、市教師基本功大賽多次獲一等獎、多次指導學生參加全國英語競賽獲得一等獎。在教學中語言輕松、幽默；在生活中，注重對學生人格的培養，引領學生成為積極、陽光、向上的人。
周波：女，大學本科，中學英語教師。市英語學科骨幹教師、省優秀外語教師、江北教育處模範教師、《四輪定位》和《奧林匹克英語競賽》副主編、多篇論文在國家、省、市級刊物上發表。
張麗娜：女，大學本科，中學英語教師，市十佳英語教師、英語配音大賽一等獎、《what should I do》獲吉林地區優質課、吉林地區英語朗讀比賽一等獎、英語試題命制評比一等獎；論文、課件多次獲一等獎。持之以恆，孜孜以求，追求卓越，多次獲得優秀教師稱號。人生格言是「誠摯的心靈，是學生情感的鑰匙；高尚的師德，是學生心靈的明鏡。」