法律顧問解聘通知書

㈠ 解聘通知書怎麼寫

把原因，時間，工作交接等寫清楚就行啦，讓你法律顧問給你寫

㈡ 我公司一員工上班就是混日子 不做事情 如何合法解聘該員工

這個事情非常簡單哦，最簡單的方式就是績效考核，規定業績和標准。同時，對他冷處理一段時間。

比如說，你規定每天他必須在崗八個小時，每個小時都得拍多少照片，拍自己做事的照片，用水印相機，拍攝自己的工作情況，然後工作記錄啥的，如果是生產車間的話，就更簡單，每天必須完成20個零件，否則，少一個，要麼加班完成，要麼扣工資。如果是銷售的話，銷售全靠提成，他沒有業績，也就沒有工資啦。再比如，每天的衛生必須達到什麼標准，然後派人巡查，巡查出來問題，就拍照處理。

另外，可以對他冷處理，就是大家都不理他，也不給他安排事情做，他不是喜歡在公司裡面不做事情，混日子嗎？那麼正好，大家點名的時候，也不點他，安排工作的時候，也把他跳過，等到發工資的時候，不給他，他肯定會來問你，這個時候，你就可以反問他，你給公司做了什麼事情，你拿出證據來，公司不養閑人，我們公司每個人都要對得起這份工資，要做就要好好做，干一行愛一行干一行專一行。再比如，他不是不做事情嗎？那麼他上班肯定在休息或者玩手機了，這些是公司禁止的，發現一次，就罰他兩百，時間久了，他自己就待不下去了。

㈢ 合同到期，公司不續簽，不給終止勞動關系通知書

單位不出具《勞動合同終止通知書》，你大可以繼續上班,過了15號,現在你是否還在上班呢:-)
,如果還在上班,就等於與公司自動續約了,你要保留好你15號後上班的證據.現在單位還要解除合同就是違法解除了,要付雙倍經濟補償金.
<<勞動合同法>>第五十條
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
<<勞動合同法實施條例>>第二十四條
用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

㈣ 怎麼寫解除聘請法律顧問合同

不用寫合同，可致函一份
解除聘任法律顧問通知書
尊敬的***律師：
根據您與我公回司去年簽訂的聘任合同，現答在已經到期。
根據我公司的實際工作需要以及聘任合同第 條的約定，我公司決定不再與您續簽聘任合同。
此致
敬禮
****公司
日期

㈤ 公司法律顧問的要求及職責

1 為聘方涉及法律方面抄的事務提供法律咨詢；2 為聘甲方草擬、審查、修改法律事務文書；3 為聘方經營管理決策或重大事項的決策提供法律意見，或依法進行論證；4 協助聘方開展宣傳教育，運用法律手段加強企業管理；5 應邀為聘方的有關法律事務出具法律意見書或進行見證；6 向聘方提供有關法律信息；

7 代聘方發布有關的聲明、公告、致函等文書；8 接受聘方委託，對有關企業或項目進行資信或可行性調查，並出具調查報告；9 代辦企業工商登記等法律事務；10 參與聘方的經濟合同談判和其他重大商務談判，提供法律意見，准備或審核所需的資料及有關的法律法規，協助制定談判方案等；11 參與處理聘方尚未形成訴訟或仲裁的民事、經濟、行政爭議或其他重大糾紛；12 優先接受聘方委託，代理參加民事、經濟、行政等各類糾紛案件的調解、仲裁或訴訟活動，依法維護聘方的合法權益

㈥ 國土局法律顧問專項服務范圍有哪些

國土資源局法律顧問工作制度

第一條為規范和加強我局法律顧問工作，促進依法行政，建設法治政府，根據有關法律法規，結合本市國土資源管理工作實際，制定本制度。

第二條法律顧問工作堅持以事前防範法律風險和事中法律控制為主，事後法律補救為輔的原則，加強重大決策和重要工作的合法性審查，維護國土資源管理工作和社會公共利益。

第三條政策法規科負責法律顧問的聘任、日常聯絡、組織、協調等工作，加強法律顧問工作的考核和評價。

第四條法律顧問應當符合下列條件：

(一)遵守憲法和法律，擁護黨的領導，具有良好的職業操守和道德修養;(二)從事行政法學等領域的研究和法律服務工作，具有法學專業本科以上學歷，律師執業三年以上;(三)熟悉國土資源管理法律法規和其它行政法律法規，有較強的解決實際問題的能力;(四)熟悉市情、社情、民情和行政部門工作規則;(五)熱心服務於社會公共事務，有相當時間和精力履行職責。

第五條法律顧問履行下列職責：

(一)為國土資源局的重大決策提供法律咨詢意見;(二)參與重要規范性文件的研究、論證和合法性審查工作，提供法律咨詢意見、建議;(三)參與起草、審查、修改以國土資源局名義簽訂的合同、協議及其他有關法律文書;(四)參與國土資源局重大案件合議、疑難案件的研究討論，提供法律咨詢意見、建議;(五)協助國土資源局處理行政復議、聽證和重大涉法事件，起草有關法律文書或出具法律意見書;(六)受市國土資源局委託，代理民事、行政訴訟和仲裁案件;(七)對涉及國土資源管理工作的社會敏感事件提出法律意見和建議;(八)辦理國土資源局交辦或委託的其他法律事務;

第六條國土資源局法律顧問享有以下權利：

(一)獨立發表法律意見，不受任何單位和個人的干涉;(二)根據工作需要，查閱國土資源局有關文件和資料;(三)按照工作安排，參加國土資源局重大案件合議和有關業務工作討論會議;(四)對市國土資源管理各項工作可以提出法律意見和建議。

第七條法律顧問承擔下列義務：

(一)保守在履行職責過程中知悉的國家秘密、商業秘密和不應公開的信息;(二)按時參加國土資源局組織的法律顧問活動，不得無故缺席;(三)不得接受他人委託，辦理與國土資源局有利害沖突的法律事務;(四)不得超越委託許可權，不得擅自轉委託他人代理，不得以國土資源局法律顧問名義從事與委託事項無關的活動;(五)不得利用工作便利，為本人或他人牟取不正當利益;(六)不得從事其他任何有損國土資源局利益或形象的活動。

第八條國土資源局交辦或委託的法律事務，由政策法規科統一負責，確定專人加強與法律顧問聯系。

第九條各科室、各部門及下屬單位需要法律顧問參加的活動或會議，應當提前3天通知政策法規科，並提供有關討論的文件資料。需要法律顧問提出書面法律咨詢意見的，應當同時告知。

第十條法律顧問應當自接到資料或參加會議後，5日內出具書面法律意見書。法律意見書應當合法、及時、客觀、公正，並由本人署名，法律事務所簽章。對於所咨詢的事項或問題，應提出明確的意見或結論，並闡明理由。

第十一條法律顧問應當建立法律顧問工作日誌，對國土資源局交辦或委託的法律事務及其辦理過程、處理意見和建議、辦理結果等情況予以詳細記錄，並及時報送國土資源局備案。

第十二條法律顧問認為自己與所承辦的法律事務有利害關系，可能影響公正履行職責的，應當主動提出迴避。是否迴避，由政策法規科報請局領導研究決定。

第十三條法律顧問有下列情形之一的，由政策法規科報局領導同意後予以解聘：

(一)因違反法律法規或職業紀律，被吊銷律師執業證書或被取消專業資格、專業職稱的;

(二)泄露國家秘密或政府工作秘密，造成損失或不良影響的;

(三)一年內累計兩次不履行或不按時履行職責的;(四)利用工作便利為本人或他人牟取不正當利益的;(五)因其他重大事由需要解聘的。

第十四條國土資源局法律顧問每年聘任一次，期滿可以續聘。國土資源局按照聘任合同向法律顧問支付費用。法律顧問應當於每年年初向國土資源局書面報告上年度工作情況。

第十五條本制度自2015年12月1日起施行。

㈦ 我應該怎麼做啊,關於無辜被炒魷魚的

這家單位是黑社會啊，還限制人身自由，他家法律顧問可能也不是什麼好貨，這種單位直接收集證據上法院告他，或者先找個電視台給他暴暴光

㈧ 法律顧問發函的範本

關於盡快支付貨款(欠款)的函

XXX(對方名稱);
現就貴方未及時支付 貨款(未按時償還欠款)一事向貴方致函如下：
XX年X月X日，貴方與我(或"經協商達成口頭協議")簽訂了《XXXX合同》。雙方約定,貴方應於貨到就付30%的貨款(貴方應於XXXX年X月X日償還欠款XX元)。XX年X月XX日，我依約將貨物交給了貴司，然而貴方卻並未能按約定及時支付貨款,現共欠貨款XX元(然而貴方卻並未能按約定及時還款,現共欠款XX元)。
本人認為，雙方既已有約在先，當全力守信方能長期友好合作，故特致函請貴方於XX年X月X日前將所欠款項支付我.
此致
敬禮
XXX
年月日

㈨ 怎麼寫解除聘請法律顧問合同

不用寫合同，可致函一份，基本內容如下： 某某公司關於不再續聘法律顧問的函 某某律師事務所既某某律師閣下： 某年某月某日，我公司與貴所簽訂了《 合同》（寫清楚聘請顧問的具體合同名），由某某律師具體負責我公司的常年法律事務，這一年來，對某某律師的盡職服務我公司深表謝忱！ 鑒於公司目前的狀況以及經公司領導層決議，根據《 合同》（寫清楚聘請顧問的具體合同名）的 第 條之約定，我公司不再聘請貴所律師提供法律服務，《 合同》到期後，不再約束貴我雙方。對貴所以及某某律師這一年來為我公司所做的一切再致謝意！ 順頌商祺！ 某某公司 年 月 日

㈩ 在辭退員工的時候應該出具哪些相關證明文件以規避勞動爭議 可以說的具體一點嗎

用人單位辭退勞動者存在合法解除與非法解除的情形。
對於合法解除，用人單位基於合理理由的解除，應當出具明確的解除通知書，其中註明解除原因。
對於非法解除，用人單位可以與勞動者達成協議解除，協議解除的，需製作解除勞動關系協議書，協議書中明確自願解除，經濟補償金，工作交接及其他問題。若無法達成協議的，支付完剩餘工資後，口頭告知不必再上班。