雲南公共法律服務體系

❶ 司法部內有哪些部門和崗位

職能機構
司法部下轄機關廳局一共有23個，分別是：中央依法治國辦秘書局、辦公廳、政治部、法治調研局、法治督察局、立法一局、立法二局、立法三局、立法四局、監獄管理局、社區矯正管理局、戒毒管理局、行政復議與應訴局、行政執法協調監督局、普法與依法治理局、人民參與和促進法治局、公共法律服務管理局、律師工作局、法律職業資格管理局、國際合作局、裝備財務保障局、機關黨委、離退休幹部局

直屬單位
司法部下轄24個直屬單位，分別是：司法研究所（研究室）、信息中心、機關服務中心、燕城監獄、法律援助中心、直屬煤礦管理局、預防犯罪研究所、法制日報社、法律出版社、中國法制出版社、中華全國律師協會、中國公證協會、中國監獄工作協會、中國司法行政戒毒工作協會、中央司法警官學院、司法行政學院、國家司法考試中心、中國法律援助基金會、司法協助交流中心、司法鑒定科學研究院、中國法律服務（香港）有限公司、中國法律服務（澳門）公司、司法部港澳台法律培訓交流中心、中華全國人民調解員協會

派駐機構
根據2017年6月司法部官網顯示，司法部有派駐機構1個：駐部紀檢組監察局

地方廳局
地方廳局31個：北京市司法局、天津市司法局、上海市司法局、重慶市司法局、黑龍江省司法廳、吉林省司法廳、遼寧省司法廳、河北省司法廳、山西省司法廳、陝西省司法廳、甘肅省司法廳、青海省司法廳、山東省司法廳、河南省司法廳、湖北省司法廳、湖南省司法廳、江蘇省司法廳、江西省司法廳、浙江省司法廳、福建省司法廳、安徽省司法廳、廣東省司法廳、四川省司法廳、貴州省司法廳、雲南省司法廳、海南省司法廳、新疆生產建設兵團司法局、內蒙古自治區司法廳、廣西壯族自治區司法廳、寧夏回族自治區司法廳、西藏自治區司法廳

❷ 《雲南婦女發展規劃（2011—2020年）》是雲南制定和頒的第部以婦女為主體的政府規劃。請說明出處。謝謝！

昆明市人民政府關於印發《昆明婦女發展規劃（2001—2010年）》《昆明兒童發展規劃（2001—2010年）》的通知狀態:有效 發布日期:2001-10-30 生效日期: 2001-10-30發布部門: 昆明市人民政府
發布文號: 昆政發〔2001〕60號
各縣（市）、區人民政府，市政府各委、辦、局，三個開發（度假）區：
為進一步促進我市婦女兒童事業的進步和發展，市婦女兒童工作委員會在調查研究、廣泛徵求意見的基礎上，編制了《昆明婦女發展規劃（2001一2010年）》和《昆明兒童發展規劃（2001一2010年）》（以下簡稱《規劃》）。《規劃》明確了今後10年我市婦女兒童事業發展的任務、主要目標和對策措施。經市政府第六次常務會議討論同意，現印發給你們，請認真貫徹執行。執行中有何問題和建議，請向市婦聯反映。

二○○一年十月三十日

昆明婦女發展規劃（2001一2010年）

前 言
1995年，在聯合國第四次世界婦女大會召開之際，我國政府率先制定並頒布了第一部《中國婦女發展綱要（1995一2000年）》。這是我國建國以來第一個以婦女為主體的政府規劃，它向全世界鄭重承諾：中國政府把提高婦女地位，全面賦予婦女在經濟和社會各個領域中的合法權益作為自己義不容辭的責任，並將為此做出持久不懈的努力。
昆明市委、市政府歷來十分關心和重視婦女事業的發展，認真貫徹黨和國家有關婦女工作的方針政策和保護婦女權益的法律、法規，落實《中國婦女發展綱要》和《雲南省婦女發展「九五」規劃》，制定並實施了《昆明婦女發展「九五」規劃（1996一2000年）》（簡稱《「九五」規劃》。這是我市第一部以婦女為主體的政府規劃，它的頒布與實施是我市婦女發展進程中的重要里程碑，它第一次設定了婦女發展的目標，第一次明確了政府各有關部門在推動婦女事業發展中的職責，第一次採用監測評估的方式，用統計數據對婦女發展狀況進行科學分析。五年來，市委、市政府始終把婦女發展納入全市經濟和社會發展的整體規劃中，在提高昆明婦女綜合素質、促進婦女參與發展、維護婦女合法權益及推動男女平等方面作出了積極的努力，構建了全社會共同關注和推動婦女事業發展的工作格局。《「九五」規劃》的實施，改善了我市婦女生存與發展的社會環境，維護了婦女的合法權益，加速了男女平等的進程，在全市各級政府的共同努力和社會各界的大力支持下，《「九五」規劃》目標基本實現，婦女在經濟、政治、教育、健康等各個領域取得了全面進步，為21世紀的婦女發展奠定了良好的基礎。
2001一2010年，是完善社會主義市場經濟體制和擴大對外開放、我市經濟和社會發展的重要時期，也是我市婦女發展的重要時期。面對改革開放和現代化建設的新形勢、新任務，我市的婦女發展必須有更高的目標和更快的前進步伐。
為了更好地維護婦女權益，提高婦女整體素質，加快實現男女平等的進程，發揮廣大婦女在社會主義現代化建設中的重要作用，昆明市委、市政府堅持昆明婦女發展必須建立在全市經濟和社會發展程度的基礎之上，並與之協調一致的基本精神，充分體現男女平等發展、共同參與、共同受益的原則，按照《昆明市國民經濟和社會發展第十個五年計劃綱要》的要求，並與《中國婦女發展綱要（2001一2010年）》和《雲南婦女發展規劃（2001一2010年）》相銜接，特製定了《昆明婦女發展規劃（2001一2010年）》（簡稱《規劃》）。
《規劃》確定了婦女與經濟、婦女參與決策和管理、婦女與教育、婦女與健康、婦女與法律、婦女與環境6個優先發展領域，並把促進婦女發展的主題貫穿始終。《規劃》的制定和實施，旨在強化政府職能，健全促進婦女發展進步的機制，動員社會力量，為昆明婦女事業的進步與發展創造更好的社會環境；鼓勵廣大婦女在參與經濟和社會發展的過程中爭取自身的進步與發展，推動昆明婦女事業新發展。總目標
堅持馬克思主義婦女觀，貫徹男女平等基本國策，推動婦女充分參與經濟和社會發展，促進婦女的全面進步。保障婦女獲得平等的就業機會，提高婦女的經濟地位；保障婦女獲得平等的政治權利，提高婦女參與國家和社會事務管理的程度和決策水平；保障婦女獲得平等的主要目標與策略措施教育機會，提高婦女受教育的程度和比例；保障婦女獲得平等的衛生保健服務，提高婦女的健康水平；保障婦女獲得平等的法律保護，維護婦女的合法權益；保障婦女獲得平等的社會保障，提高婦女分享社會資源的程度和生活質量，使男女平等在政治、經濟、文化、社會和家庭生活等各個領域得到進一步的實現。主要目標與策略措施
一、婦女經濟
（一）主要目標
1、保障婦女獲得平等參與經濟活動和共享經濟資源的權利和機會。
2、實現男女平等就業，保障婦女勞動權利，婦女從業人員占從業人員總數的比例保持在40％以上。
3、保障女職工享有特殊勞動保護。
4、婦女享有與男子平等的社會保障權利。健全養老、失業、醫療、工傷、生育五位一體的城鎮職工社會保障服務體系。城鎮職工生育保險覆蓋面達90％以上。
5、緩解婦女貧困程度，減少貧困婦女數量。
（二）策略與措施
1、執行國家制定的婦女平等參與發展的宏觀經濟政策，確保婦女平等獲得經濟資源和有效服務，如信貸、土地、技術、信息等。農村婦女享有與居住地男子平等的土地承包權、生產經營權、宅基地分配權、土地補償費、股份分紅等權利。
2、貫徹落實《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規，建立保護婦女平等就業的勞動管理機制，規范就業市場管理，禁止招工、招聘中對女性歧視，切實保障婦女平等參與就業的權利。
3、為婦女充分就業提供信息、服務和培訓。在公共職業介紹機構，加強對女性的職業指導、職業介紹等就業服務；根據婦女職業和從業的需求，開展有針對性的就業培訓，提高婦女從業人員的就業能力和適應職業變化的能力。
4、拓寬婦女就業渠道，在經濟發展和產業結構調整中，充分考慮婦女就業的需要，大力發展第三產業特別是社區服務業，為婦女創造新的就業機會和就業崗位，吸納更多的婦女就業。提高婦女在新興產業、新興行業中的就業比例，提高中、高級專業技術人員中的女性比例。提倡自主就業，鼓勵婦女自謀職業，支持和引導婦女興辦私營、個體企業和發展科技型中小企業，促進婦女通過多種形式再就業。
5、進一步落實女職工勞動保護政策。在婦女的孕期、產期、哺乳期內，用人單位不得終止和解除合同，不得辭退女職工，也不得削減工資和取消應享受的福利待遇。企業在管理和分配製度上，要落實男女平等原則，保障多元化分配形式中的男女同工同酬，縮小男女收入差距。指導各類用人單位把女職工特殊勞動保護納入勞動合同和集體合同，健全和完善女職工特殊勞動保護措施，不斷改善女職工勞動條件。加強對女職工特殊勞動保護法律法規和政策的宣傳教育及培訓，提高女職工的自我防護能力。加大勞動保障監察執法力度，切實保障婦女的勞動權利。對於違反《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規定》等相關法律法規、侵犯婦女合法權益的行為，要依法處理。
6、普遍建立城鎮職工生育保險制度，完善相關配套措施，切實保障女職工生育期間的基本生活和醫療保健需求。
7、充分發揮殘疾人就業服務網路的作用，加強殘疾婦女職業技能培訓，提供就業服務，提高殘疾婦女就業比例。
8、引導和扶持農村婦女富餘勞動力向非農產業轉移。面向農村婦女開展各種勞動技能的培訓，幫助其從傳統種植業向非農產業轉移；在城鎮化建設中，有組織地開展勞務輸出，為農村婦女在非農產業就業創造更多的機會。加強適用技術培訓，大力推廣有利於生態環境建設的科學技術，引導農村婦女發展綠色產業和生態農業。鼓勵和支持社會群眾團體開展有利於提高婦女勞動生產技能的各項培訓活動。
9、貫徹落實減少婦女貧困的政策措施，增加貧困婦女的經濟收入。在實施西部大開發戰略中，加大對貧困婦女的扶持力度，按照同等優先的原則，幫助、支持貧困婦女實施扶貧項目，鼓勵、支持以婦女為主的扶貧經濟實體的發展，使貧困婦女成為扶貧資源的獲得者和扶貧成果的直接受益者。
二、婦女參與決策和管理
（一）主要目標
1、提高婦女參與國家和社會事務的管理及決策水平。
2、提高婦女參與行政管理的比例。市、縣（市）區政府領導班子中有1名以上女幹部；鄉鎮（街道辦事處）政府領導班子中要有1名以上女幹部。
3、2005年市、縣（市）區政府各委、辦、局要有1/2的部門領導班子中有女幹部，到2010年在已有的基礎上有較大增長；市和縣（市）區國家行政機關中女幹部在同級同齡幹部中數量要逐步增加；正職或重要崗位女性要有較大的增加。
4、在女性較集中的行業、部門、企事業單位要有1名以上女領導幹部，並逐步提高管理層中女性正職的比例。企業職工代表中女代表須占相應的比例。
5、女幹部占幹部隊伍總數的比例在「九五」的基礎上逐步提高。少數民族婦女幹部比例要有提高。
6、村民委員會、居民委員會成員中女性要佔一定比例。
（二）策略與措施
1、充分保障婦女參與國家和社會事務管理及決策的權利。引導婦女依法參與經濟、文化和社會事務的管理，提高婦女參政議政的水平和比例。
2、在幹部人事制度改革中，完善領導幹部的選拔任用、考核、交流、監督、培訓制度和公務員管理制度，健全監督檢查機制，為婦女參與決策和管理提供平等的競爭機會。要切實貫徹「公開、平等、競爭、擇優」的原則，保障在錄用、聘用、選拔、晉升幹部時女性不受歧視。在同等條件下優先選拔女幹部。
3、建立女性人才開發信息網路，按照有關部門制定的培養、選拔女幹部規劃，實現市、縣（市）區、鄉領導班子中女幹部配備目標。
4、政府所屬部門領導層中女幹部數量逐步增加。逐步提高女性較集中的部門、行業管理層中的女性比例，教育、科技、文化、衛生、體育、計劃生育、民政、司法、勞動與社會保障等部門領導班子中要首先配備女幹部。
5、提高婦女幹部的政治文化業務素質，不斷改善女幹部隊伍的知識結構，大學本科以上學歷的女幹部有大幅度增加。加強對女幹部的培訓教育和輪崗鍛煉，培養復合型人才。舉辦婦女幹部培訓班，開展各級、各類培訓，尤其要加強對邊遠、貧困、少數民族地區婦女幹部的培訓和教育。提高婦女參政議政的意識和競爭能力。
6、企、事業單位在招聘專業技術人員和管理人員時，不得以性別為由拒絕錄用符合條件的女性，在聘用合同中不得含有性別歧視的內容。
7、結合建立現代企業制度的實際，注意發現和培養高層次的女性管理人才。國有企業要積極探索在企業董事會、監事會、經理等決策、管理層發揮婦女民主參與的新形式，提高企業領導班子成員中的女性比例。
8、提高婦女民主參與的程度和比例。保障婦女群眾直接行使民主權利，擴大基層民主，鼓勵婦女行使自己的選舉權和被選舉權，參與討論和決定基層公共事務；婦代會主任要作為侯選人提名，經選舉進入居民委員會和村民委員會。村民代表大會中女代表的比例要有較大幅度提高。
9、充分發揮各級婦聯組織的民主參與和民主監督作用，重視婦聯組織在培養選拔女幹部、婦女參政議政方面的意見和建議，充分發揮婦聯組織宣傳和推薦女性人才的優勢。
10、重視獎勵、表彰婦女中的先進分子，大力宣傳婦女在兩個文明建設與社會發展中的作用和貢獻，提高女性人才在社會上的影響力，為婦女人才的成長創造良好的社會環境。
三、婦女與教育
（一）主要目標
1、保障女童受九年義務教育的權利。小學適齡女童入學率保持99.2％以上，輟學率2005年控制在2％，2010年控制在1％以下，基本杜絕小學適齡女童失學。初中階段女童入學率2005年和2010年分別達到90％和95％，輟學率分別控制在2.5％和2％。
2、提高高中階段、高等教育在校生的女性比例。高中階段女性毛入學率2005年和2010年分別達到38％和50％以上，高等教育女性毛入學率2005年達到8％，爭取10％，2010年達到17％。
3、鞏固掃除青壯年婦女文盲成果，加強農村婦女繼續教育。成人婦女識字率提高到88％以上，其中青壯年婦女識字率提高到95％左右。
4、大力發展成人教育，提高婦女的終身教育水平和綜合素質。
5、婦女平均受教育年限提高到9年。
6、改善婦女中特殊群體受教育狀況，提高邊遠、貧困、少數民族地區婦女受教育水平，提高流動人口中的女童、殘疾婦女的受教育水平。
（二）策略與措施
1、制定相關政策，提供婦女享有與男子平等的受教育的機會和途徑，縮小男女受教育差距。義務教育階段，要加強學校建設，保障女學生享有平等的入學機會和受教育條件，提高義務教育水平，鞏固「兩基」成果；非義務階段，為女性接受教育提供平等的競爭機會和環境。
2、進一步貫徹落實《中華人民共和國義務教育法》等相關法律法規，重點解決貧困地區和少數民族地區女童、殘疾女童、流動人口中女童的義務教育問題，幫助輟學女童完成九年義務教育。
3、提高婦女接受職業教育和成人教育的水平，注重培養婦女的職業技能和適應職業變化的能力。通過正規的學歷教育與非學歷職業教育以及各種培訓，使新增女性勞動力和在職人員能夠普遍接受各種形式的職業教育和成人教育。中等職業教育要為初中畢業生中的女性提供多種形式的繼續學習機會。農村初中教育要將基礎教育與「綠色證書」學習結合，使女學生獲得更全面的知識和勞動技能。
4、努力創造條件，使農村婦女勞動者能普遍受到實用生產技術培訓和文化知識教育。鞏固掃盲成果，重點抓好掃盲後的文化、科普教育，並與推廣實用技術、與婦女脫貧致富結合起來，切實提高農村婦女的文化水平和科技致富能力。
5、重視婦女的素質教育，把素質教育貫穿於正規教育和非正規教育以及培訓等各個方面，培養女性知識創新能力、社會適應能力、人文素養和科學精神，普遍提高婦女的文化知識水平和

❸ 雲南省人力資源和社會保障廳的機構設置

雲南省人力資源和社會保障廳內設機構
雲南省人力資源和社會保障廳機關設28個內設機構（正處級）和機關黨委、離退休人員辦公室。
（一）辦公室
負責機關文電、會務、機要、檔案、財務、信息、政務公開、安全、保密、國有資產管理工作；負責所屬事業單位財務、國有資產監管工作；承擔廳機關綜合協調、政務運轉、督促檢查和服務保障工作。
辦公室下設秘書科、財務科、行政科。
（二）政策研究處
負責人力資源和社會保障政策研究工作，承擔重要文稿起草工作；協助專家咨詢工作；承擔人力資源和社會保障新聞發布和宣傳工作。
（三）法規處
組織起草人力資源和社會保障法規、政府規章草案；承擔機關規范性文件的合法性審核工作；負責人大代表建議和政協委員提案的辦復工作；承辦有關行政復議和行政應訴工作；負責有關法律事務工作；負責人力資源和社會保障法制宣傳教育工作。
（四）規劃財務處
擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃；匯總審核社會保險基金預決算草案；參與擬訂社會保障資金（基金）財務管理制度；承擔有關信息規劃和統計管理工作；負責管理省級人力資源和社會保險事業經費和國際援助、貸款項目。
（五）就業促進處
擬訂就業規劃和年度計劃；擬訂勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業和跨地區有序流動政策；指導公共就業服務體系建設和制度建設；指導和規范公共就業服務和就業服務信息管理；擬訂就業與失業管理辦法；參與擬訂專項就業資金、扶貧公共就業服務資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業生就業政策；擬訂就業援助和特殊群體就業實施辦法；擬訂國（境）外人員（不含專家）入境就業實施辦法；承擔雲南省就業和再就業工作領導小組辦公室的具體工作。
（六）人力資源市場處
擬訂人力資源市場發展規劃和政策並組織實施；擬訂人力資源服務機構市場准入管理制度，指導和監督對職業中介機構的管理；負責對人力資源市場進行監督檢查；擬訂人員調配政策，承辦特殊需要人員調配、留學回國人員的安置調整工作，承辦省級機關、省屬企事業單位和中央駐昆單位接收大中專畢業生、從昆外調配人員事宜；會同有關部門組織、管理和實施掛鉤扶貧幹部（科技副鄉鎮長）選派工作。
（七）軍官轉業安置工作一處（雲南省軍隊轉業幹部安置工作小組辦公室）
擬訂軍隊轉業幹部安置政策、安置計劃並組織實施；負責軍隊轉業幹部培訓工作；負責省直和中央駐滇單位的軍隊轉業幹部和隨調家屬安置工作；承擔雲南省軍隊轉業幹部安置工作小組的具體工作。
（八）軍官轉業安置工作二處
擬訂自主擇業軍隊轉業幹部有關綜合性政策並組織實施；負責自主擇業軍隊轉業幹部的管理服務及教育培訓、就業指導工作；承擔自主擇業軍隊轉業幹部退役金的核發、調整和預（決）算工作；協調、落實自主擇業軍隊轉業幹部社會保障事宜；指導州（市）自主擇業軍隊轉業幹部的管理服務工作。
（九）軍官轉業安置工作三處
負責中央有關企業軍轉幹部解困政策的落實；制定全省企業軍轉幹部解困政策；指導各地做好企業軍轉幹部思想教育和信訪工作，配合有關部門做好企業軍轉幹部群體性上訪事件的預防和處置工作；負責全省企業軍轉幹部資料庫的建設及解困資金的預算、協調工作。
（十）職業能力建設處
擬訂城鄉勞動者職業培訓技能鑒定政策、規劃並組織實施；擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；在國家教育方針政策指導下，擬訂技工學校及職業培訓機構發展規劃和管理規則，指導技工學校招生工作、師資隊伍和教材建設；擬訂國家職業分類、職業技能標准和行業標準的實施辦法；指導和規范職業技能鑒定和機關、企事業單位工人技術等級崗位考核（鑒定）評審工作；承擔技師聘用管理工作。
（十一）專業技術人員管理處
擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策並組織實施；負責專業技術人員職稱綜合管理工作，承辦深化職稱制度改革有關工作；健全和完善博士後制度；承擔高層次專業技術人才規劃和培養工作；負責推薦、選拔有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼人員、「科技興鄉貢獻獎」以及優秀拔尖人才；擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來滇工作或定居政策。
（十二）事業單位人事管理處
指導事業單位人事制度改革，指導事業單位人事管理工作；擬訂事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策；承辦事業單位崗位設置方案的核准或備案事宜；指導和管理機關、事業單位除公務員（含參照公務員法管理事業單位工作人員）外的公開招聘工作人員（含特崗教師、運動員）工作；擬訂事業單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策。
（十三）農民工工作處
擬訂農民工工作綜合性政策、規劃並組織實施，維護農民工合法權益；推動農民工有關政策的落實，協調解決重點難點問題，協調處理涉及農民工的重大事件；指導協調農民工工作信息建設；承擔雲南省農民工工作聯席會議辦公室的具體工作。
（十四）勞動關系處
擬訂勞動關系政策並組織實施；擬訂勞動合同和集體合同制度實施規范；擬訂勞動用工登記、聘用合同備案政策，負責省直、中央駐滇單位勞動用工登記、聘用合同備案工作；擬訂企業職工工資收入分配的宏觀調控辦法，指導、監督省屬國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配；承辦中央駐滇、省屬企業職工轉移進昆備案工作；完善企業職工離退休政策；指導企業勞動定員定額工作；擬訂消除非法使用童工實施辦法和女工、未成年工的特殊勞動保護實施辦法；承辦中央駐滇、省屬企業綜合計算工時和不定工時工作制度的審批工作。
（十五）工資福利處
擬訂機關、事業單位工作人員（含特殊貢獻人員）的工資收入分配、福利和離退休政策並組織實施；擬訂地方性津貼、補貼政策並組織實施；負責工資統計分析工作；負責事業單位工資總額管理工作；負責省直機關、事業單位工作人員工資調整變動日常管理工作；負責省直機關、事業單位工作人員提前和延後退休的審批、審核工作。
（十六）養老保險處
擬訂機關、企事業單位基本養老保險及其補充養老保險政策；擬訂城鎮居民養老保險政策、規劃和標准；擬訂養老保險基金管理辦法；擬訂養老保險社會化管理服務事業發展規劃；建立養老保險基金預測預警制度；審核州（市）基本養老保險費率；承擔雲南省企業退休人員社會化管理服務工作領導小組辦公室的具體工作。
（十七）失業保險處
擬訂失業保險政策、規劃和標准；擬訂失業保險基金管理辦法；建立失業預警制度，擬訂預防、調節和控制較大規模失業的政策；指導失業保險經辦機構工作；牽頭擬訂經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策。
（十八）醫療生育保險處
擬訂醫療保險、生育保險政策、規劃和標准；擬訂醫療保險、生育保險基金管理辦法；擬訂定點醫療機構、定點零售葯店的設立條件和標准，參與擬訂定點醫療機構、定點零售葯店的服務管理及結算辦法；擬訂疾病、生育停工期間的津貼標准；擬訂補充醫療保險政策和管理辦法。
（十九）城鎮居民醫療保險處
擬訂城鎮居民基本醫療保險政策、規劃和標准；擬訂城鎮居民補充醫療保險政策和管理辦法；擬訂城鎮居民醫療保險基金管理辦法；擬訂城鎮居民醫療保險定點醫療機構的管理、結算辦法和支付范圍、支付標准；參與城鎮居民醫療保險定點醫療機構的監督和管理；指導和監督城鎮居民醫療保險政策的實施。
（二十）工傷保險處
擬訂工傷保險政策、規劃和標准；完善工傷預防、認定和康復政策；根據國家相關規定，擬訂工傷傷殘等級鑒定標准和定點醫療機構、葯店、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構資格標準的實施辦法；指導工傷認定工作；承擔勞動能力鑒定有關工作。
（二十一）農村社會保險處
擬訂農村養老保險和被征地農民社會保障的政策、規劃和標准；會同有關部門擬訂農村社會保險基金管理辦法和經辦機構管理制度；擬訂征地方案中有關被征地農民社會保障措施的審核辦法。
（二十二）社會保險基金監督處
擬訂社會保險及其補充保險基金監督制度；依法監督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營，並組織查處重大案件；負責社會保險基金及機關和所屬單位的內部審計工作；參與擬訂社會保障基金投資政策；承擔雲南省社會保障監督委員會辦公室的具體工作。
（二十三）調解仲裁管理處
統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁製度的實施規范，指導和協調勞動、人事爭議調解仲裁工作；指導開展勞動、人事爭議預防工作；依法組織調處重大勞動、人事爭議案件；建立仲裁員資格准入制度，組織調解員、仲裁員培訓。
（二十四）信訪處
負責信訪工作；辦理人民群眾來信，接待人民群眾來訪；綜合分析、反映信訪動態，開展信訪工作的調查研究；督辦重要來信、來訪案件，協調處理有關信訪事項。
（二十五）勞動保障監察局
擬訂勞動保障監察工作制度；組織實施勞動保障監察，依法查處和督辦重大案件；指導州（市）勞動保障監察工作；制定勞動保障監察員管理培訓制度並組織實施；協調勞動者維權工作，組織處理有關突發事件；承擔其他人力資源和社會保障監督檢查工作。
（二十六）外國專家處（對外交流合作處）
負責外國專家管理和擬訂有關管理辦法，指導、協調引進國外技術、管理人才項目工作；負責聘請外國專家引進項目申報和審批工作，管理和撥付項目資助經費，並監督項目實施；負責引進國外智力成果示範推廣工作；根據國家外國專家局授權，負責有關行政許可的辦理和《外國專家證》核發工作；負責推薦國家「外國專家友誼獎」人選和組織雲南省「外國專家彩雲獎」的評審、獎勵事宜；承擔對外交流合作工作。
（二十七）出國培訓管理處
擬訂引進國外智力規劃和政策，擬訂出國（境）培訓工作管理辦法；歸口管理、指導和協調機關、企事業單位人員的出國（境）培訓工作；負責出國（境）培訓項目計劃、項目資助經費的申報工作，管理項目配套經費；審批、審核因公出國（境）培訓項目。承擔出國（境）培訓的監督檢查工作；負責出國（境）培訓成果示範推廣工作。
（二十八）人事處
負責機關、雲南省公務員局和直屬單位的人事、機構編制工作。
機關黨委
負責機關、雲南省公務員局和直屬單位的黨群工作。
離退休人員辦公室
負責機關、雲南省公務員局的離退休人員工作，指導直屬單位的離退休人員工作。

❹ 如何加強創新社會治理

創新
社會
治理：必須著眼於維護最廣大
人民
根本利益
，充分發揮多元
主體
在社會治理中的
主導
、協同、自治、自律、互律作用，整合社會治理
資源
，形成多元治理結構；要把德治和
法治
有機結合
起來，讓法治在規范社會中起到越來越重要的作用；讓各種有利於社會穩定、
和諧社會
生長的
力量
競相迸發，全面推進
平安中國
建設，維護國家安全，確保人民安居樂業、社會安定有序，
國家安全
和諧。社會治理主要是黨委政府和各種
社會組織
為促進
社會系統
協調運轉，以
法律
、
行政
、
道德
等
手段
，對
社會成員
的
行為
進行規范，對社會
公共事務
進行組織、協調、服務、監督和控制的
過程
。加強和創新社會治理，1.創新社會治理
理念
，
重點
解決治理為了誰的問題。2.強化
政府
在社會治理中的主導作用和服務功能，解決過度治理與治理空白的問題。3.建好社會組織
平台
，積極培育和發展社會組織，解決社會治理無資源的問題。4.建好
社區
平台，健全
新型社區
治理和服務體制，進一步加強和完善
基層
社會治理和
服務體系
。5.廣泛動員吸引
民眾
參與。加強和創新社會治理必須廣泛動員和組織
公民
依法
理性
有序參與社會治理，引導公民認識在享有
權利
的
同時
所應承擔的
責任
和
義務
，把權利、責任與義務統一起來。加強和創新社會治理，根本的就是要建立以社會為
本位
、居民
需求
為
導向
的服務
新理念
，要創造
活力
與穩定之間的新平衡，構建
政府與社會
合作共治的新
關系
。推進社會治理精細化，構建
全民
共建共享的社會治理
格局
。

❺ 雲南省工業和信息化委員會的內設機構

根據上述職責，雲南省工業和信息化委員會機關設28個內設機構（正處級）和機關黨委、離退休人員辦公室。
（一）辦公室
負責協調機關政務工作，制定機關工作制度；負責機關文電、機要、檔案、信訪、會務、接待、督查督辦、政務信息、安全保衛等工作；負責政務公開和新聞發布；負責機關辦公設備配備、車輛管理；聯系委管駐外辦事處；指導機關服務中心工作；負責機關財務、資產管理等工作，指導並監管下屬事業單位財務和資產工作。
（二）政策法規處（研究室）
研究新型工業化的戰略性問題；組織研究工業和信息化發展的對策措施，提出政策建議；組織起草工業和信息化地方性法規、規章草案及綜合性政策文件；指導系統普法工作和行政審批制度改革；負責機關規范性文件的合法性審核；負責對委託執法單位執法主體資格進行審查並監督執法；推進中小企業法律服務體系建設；承擔相關行政復議、行政應訴工作。
（三）綜合處
綜合分析工業經濟形勢並提出相關政策建議；參與工業經濟信息網路建設和信息收集整理、分析研究；指導大企業培育和企業直接融資工作，負責中小、非公企業的上市培育；參與企業深化改革和信息化建設的有關工作；承擔工業和信息化對外合作與交流的有關事務。
（四）發展規劃處
研究提出工業、信息化中長期發展規劃和投資政策建議；擬訂工業投資及工業重大建設項目規劃，促進工業結構優化調整和產業升級，推動光電子、石化、生物化工、軟體業、信息服務業等新興產業發展；按照規定許可權負責工業和信息化固定資產投資項目的審批、核准和備案，承擔有關投資管理工作；協調並推動重大工業建設項目的實施。
（五）產業政策處
組織制定工業、信息化發展產業政策實施辦法；提出優化產業結構、工業與相關產業融合發展的政策建議，擬訂產業調整目錄，制定有關行業准入條件並組織實施；負責汽車行業產業政策的具體實施；綜合指導工業和信息化有關行業協會等社會中介組織。
（六）經濟運行處
監測分析工業、信息化運行態勢，分析行業形勢並發布有關信息；擬訂行業經濟運行調控方案，提出政策建議並組織實施；協調解決行業運行發展中的有關問題，綜合平衡調配生產和運行要素；協調推進銀企合作，指導企業扭虧增盈和市場開拓工作；建立和完善工業預警機制，提出動用國家及省儲備物資的建議，承擔行業應急管理、產業安全和國防動員有關工作；指導行業加強安全生產管理、安全生產信息管理和宣傳教育工作。
（七）電力保障處
負責電力運行監測、預測和協調工作，提出電力運行的政策措施建議；擬訂並組織實施電力運行應急方案，監管電網調度，協調解決電力運行中的有關問題，保障電力運行安全；負責電力運行和電力行業行政執法；組織實施煤炭和電力調度，承擔電力需求側管理工作；推進電力工業結構調整，組織實施大用戶直供和礦電結合。
（八）交通與物流處
配合協調交通綜合運輸計劃的實施，負責協調鐵路重點物資運輸和緊急客貨運輸；監測分析工業物流企業運行態勢，擬訂工業物流企業發展有關政策措施並組織實施，指導和推進工業物流企業發展；擬訂汽車更新政策和行業規劃，負責報廢汽車回收監督管理。
（九）原材料工業處（雲南省黃金管理局）
負責鋼鐵、有色、黃金、稀土、石化、化工、建材、農葯等行業管理；承擔原材料工業發展監測分析，研究原材料市場動向，協調原材料行業發展中的重大問題，促進原材料工業結構調整優化，提出行業發展報告和建議，編制專項發展規劃，擬訂原材料工業經濟技術政策和技術標准；承擔農業化學物質行政保護有關工作；承擔履行《禁止化學武器公約》的組織協調工作，負責中緬油氣管道及煉化基地建設項目協調服務領導小組辦公室的日常工作。
（十）裝備工業處
負責通用機械、專用設備、電子信息設備及產品、汽車、民用船舶、軌道交通機械製造業等行業管理；提出重大技術裝備發展和自主創新規劃的政策建議並組織實施；依託國家和省重點工程建設協調有關重大專項的實施，推進重大技術裝備國產化；承擔裝備工業發展監測分析，編制專項發展規劃，研究產業政策，提出行業發展報告和建議。
（十一）消費品工業處
負責輕工、紡織、家電、燃料乙醇等的行業管理；承擔消費品工業發展監測分析，提出行業發展報告和建議，擬訂專項發展規劃、行業規范技術標准和有關政策並組織實施；推進行業科技攻關和成果應用推廣，組織實施輕紡工業行業重大專項。
（十二）食品葯品工業處
負責食品、葯品的行業管理；承擔行業發展監測分析，提出行業發展報告和建議，擬訂專項發展規劃和促進行業發展的有關政策措施並組織實施；推進生物制葯科技攻關和成果應用推廣，組織實施行業重大專項；承擔中葯材生產扶持項目管理和國家葯品儲備管理工作。
（十三）鹽務管理處（雲南省鹽務管理局）
負責鹽業行政管理；擬訂鹽資源開發、鹽業發展規劃和年度生產、調銷計劃並組織實施；負責鹽業行政執法工作，指導和督查各級鹽務管理工作；負責鹽業統計分析和儲備鹽管理工作；負責鹽產品碘劑、添加劑、標志和包裝物的監督管理；承擔鹽業有關行政復議和行政應訴工作。
（十四）工業園區處
組織制定工業園區發展規劃及政策措施，推進工業園區建設和科學布局；實施重點工業園區管理，促進產業聚集、企業集群發展；指導工業園區軟環境建設和招商引資工作；承擔工業園區發展監測分析，提出發展報告和建議，協調解決園區發展中的重大問題。
（十五）技術創新處
指導企業技術改造、技術創新和行業質量管理工作，編制企業技術改造和技術創新規劃及新產品開發計劃，擬訂政策措施並組織實施；組織協調關鍵共性技術攻關和重大技術引進消化吸收，推進高新技術產業發展，促進先進適用技術的推廣和應用，推動產業升級、工業化和信息化融合；負責企業技術創新體系建設，認定和評價企業技術中心，負責有關新產品、新技術鑒定的監管；指導企業質量管理工作；推動企業技術創新和產學研相結合；培育工業品牌，實施企業知識產權戰略。
（十六）節約能源處（雲南省節能減排工作領導小組節能工作辦公室）
參與擬訂能源節約規劃，擬訂工業、信息化的能源節約政策和年度節能計劃；負責工業和信息化節能工作並組織協調有關工作，提出行業專項節能項目和資金計劃安排意見；負責行業固定資產投資項目節能評估和審查，組織實施行業重大節能示範工程及新產品、新技術、新設備推廣應用；承擔行業節能產品能效標識管理工作；擬訂行業主要產品能耗限額和考核標准，負責行業節能監察工作，組織開展行業節能宣傳、培訓。
（十七）資源綜合利用處
參與擬訂資源綜合利用、清潔生產促進規劃，擬訂工業、信息化與環境、資源協調發展的政策措施，擬訂工業、信息化資源綜合利用、清潔生產和循環經濟促進政策並組織實施；負責資源綜合利用企業（含電廠）認定及監督指導工作；組織協調行業資源綜合利用的重大示範工程和新技術、新產品、新設備、新材料的推廣應用。
（十八）中小企業處
指導中小企業、非公有制經濟發展，監測分析運行發展態勢，協調解決有關重大問題；會同有關部門擬訂促進中小企業、非公有制經濟發展的有關政策和措施；促進中小企業專業化生產和對外交流合作，指導中小企業結構優化和產業升級；負責雲南省加快發展非公有制經濟工作領導小組辦公室的日常工作。（十九）企業服務體系處
負責提出中小企業和非公有制經濟社會化服務體系、信用體系建設的政策措施建議並推動體系建設；指導中小企業和非公有制經濟創業培訓、公共信息、融資擔保、技術創新、維權保護的平台建設；協調處理非公有制經濟經營者投訴，維護中小企業和非公有制經濟經營者合法權益；組織、協調、監督、檢查企業治亂減負工作。
（二十）網路和信息資源管理處
負責電子政務、信息資源的統籌規劃和組織管理；負責電子政務網路和政務信息資源庫建設，編制電子政務建設年度計劃並組織實施；推進政務信息資源開發利用和共享，指導、協調政府信息公開工作；組織協調電子政務網路基礎設施、公共應用系統及平台建設；組織指導電子政務應用推廣和績效評估工作；協調促進電信、廣播電視、計算機網路融合；配合開展網路環境和信息治理。
（二十一）信息化推進處
指導推進信息化工作，編制信息化行業規劃、電子政務專項規劃並組織實施；協調信息化建設中的重大問題，協助推進重大信息化工程；指導協調電子政務、電子商務及社會信息化發展；協調跨行業、跨部門的互聯互通和重要信息資源的開發利用；推進信息技術推廣應用，促進信息化與工業化的融合；指導和推進軟體、系統集成及信息服務業的發展。
（二十二）信息安全協調處
協調信息安全保障體系建設；協調推進信息安全等級保護等基礎性工作；牽頭擬訂信息安全檢查辦法並組織實施，指導監督政府部門、重點行業的重要信息系統與信息網路的安全保障工作；承擔信息安全應急協調工作，協調處理網路與信息安全重大事件。
（二十三）無線電管理處
負責擬訂無線電事業發展規劃及有關專項規劃和行業技術標准；編制無線電頻譜規劃；負責無線電頻率的劃分、分配與指配；依法監督管理無線電台（站），核發電台執照，管理無線電發射設備和台址資源，組織無線電監測；協調無線電通信應急保障；協調處理軍地間無線電管理有關事宜，負責邊境地區及涉外無線電管理工作。
（二十四）無線電監督檢查處
負責無線電管理行政執法和監督檢查；承擔無線電管理的有關行政復議和行政應訴工作；負責無線電電磁環境綜合治理和協調保護工作；協調處理電磁干擾事宜；配合開展無線電安保和維穩工作；依法組織實施無線電管制；負責專項經費預算，管理派出機構固定資產。
（二十五）煤炭行業管理處
負責提出煤炭工業發展的政策措施建議；依法整頓煤炭生產和經營秩序，負責煤炭經營資格證頒發；負責煤炭行業統計、分析和信息發布；負責開辦煤礦審批；指導煤礦基礎管理工作，組織開展煤礦瓦斯治理和瓦斯等級鑒定，負責煤礦礦井生產能力核定，指導煤礦質量標准化礦井建設工作。
（二十六）煤炭生產安全技改處
負責煤炭資源整合和煤礦礦井整頓關閉，組織指導煤礦生產、技術改造，負責煤礦技改項目核准；負責煤炭生產許可證頒發；負責煤礦建設項目設計審批；負責煤炭建設項目工程質量認證；指導煤炭行業技術創新和技術進步，推進煤炭行業技術創新體系建設；負責煤礦安全隱患排查治理並督促落實整改，參與重特大煤礦安全事故的調查處理。
（二十七）煤炭企事業管理處
負責煤礦礦長資格證頒發；指導煤礦企業職工安全培訓工作；擬訂煤炭工業體制改革、企業改革、專業技術人才培養的政策措施；推進煤炭企業深化改革，指導煤礦改革發展，培育大中型煤炭企業集團；負責指導省煤炭直屬企事業單位的管理工作。
（二十八）人事處
負責機關和直屬單位的機構編制、人事管理、隊伍建設等工作；指導工業、信息化人才隊伍建設及管理幹部培訓；負責機關及所屬單位外事管理工作。
機關黨委
負責機關和直屬單位的黨群工作。
離退休人員辦公室
負責機關和直屬單位的離退休人員工作。

❻ 公共法律服務中心應急辦法

省級總體應急預案 1.北京市突發公共事件總體應急預案 2. 天津市突發公共事件總體應急預案 3. 河北省突發公共事件總體應急預案 4.山西省突發公共事件總體應急預案 5. 內蒙古自治區突發公共事件總體應急預案 6. 遼寧省突發公共事件總體應急預案 7. 吉林省突發公共事件總體應急預案 8.黑龍江省突發公共事件總體應急預案 9. 上海市突發公共事件總體應急預案 10. 江蘇省突發公共事件總體應急預案 11. 浙江省突發公共事件總體應急預案 12. 安徽省人民政府突發公共事件總體應急預案(試行) 13. 福建省人民政府突發公共事件總體應急預案 14. 江西省突發公共事件總體應急預案 15.山東省突發公共事件總體應急預案 16.河南省突發公共事件總體應急預案 17. 湖北省突發公共事件總體應急預案 18. 湖南省人民政府突發公共事件總體應急預案 19.廣東省突發公共事件總體應急預案 20. 廣西壯族自治區突發公共事件總體應急預案(簡本) 21. 海南省人民政府突發公共事件總體應急預案 22. 重慶市突發公共事件總體應急預案 23. 四川省突發公共事件總體應急預案 24.貴州省突發公共事件總體應急預案 25.雲南省突發公共事件總體應急預案 26.西藏自治區突發公共事件總體應急預案 27. 陝西省突發公共事件總體應急預案 28. 甘肅省人民政府突發公共事件總體應急預案 29. 青海人民政府突發公共事件總體應急預案 30.寧夏回族自治區突發公共事件總體應急預案 31.新疆維吾爾自治區突發公共事件總體應急預案 國家專項應急預案 1. 國家自然災害救助應急預案 2.國家防汛抗旱應急預案 3. 國家地震應急預案 4.國家突發地質災害應急預案 5. 國家處置重、特大森林火災應急預案 6. 國家安全生產事故災難應急預案 7. 國家處置鐵路行車事故應急預案 8. 國家處置民用航空器飛行事故應急預案 9. 國家海上搜救應急預案 10. 國家處置城市地鐵事故災難應急預案 11. 國家處置電網大面積停電事件應急預案 12.國家核應急預案 13. 國家突發環境事件應急預案 14.國家通信保障應急預案 15. 國家突發公共衛生事件應急預案 16. 國家突發公共事件醫療衛生救援應急預案 17. 國家突發重大動物疫情應急預案 18. 國家重大食品安全事故應急預案 19.國家糧食應急預案(待發布) 20.國家金融突發事件應急預案(待發布) 21.國家涉外突發事件應急預案(待發布) 《國家突發公共事件總體應急預案》 《中華人民共和國突發事件應對法》 已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十九次會議於2007年8月30日通過，現予公布，自2007年11月1日起施行。 自然災害類 · 中華人民共和國突發事件應對法 · 水法 · 防汛條例 · 水庫大壩安全管理條例 · 蓄滯洪區運用補償暫行辦法 · 防沙治沙法 · 人工影響天氣管理條例 · 軍隊參加搶險救災條例 · 防震減災法 · 破壞性地震應急條例 · 森林法 · 森林防火條例 · 森林病蟲害防治條例 · 森林法實施條例 · 草原防火條例 · 自然保護區條例 · 地質災害防治條例 · 海洋石油勘探開發環境保護管理條例 事故災難類 · 生產安全事故報告和調查處理條例 · 放射性同位素與射線裝置安全和防護條例 · 建築法 · 消防法 · 礦山安全法實施條例 · 國務院關於預防煤礦生產安全事故的特別規定 · 煤礦安全監察條例 · 國務院關於特大安全事故行政責任追究的規定 · 建設工程質量管理條例 · 工傷保險條例 · 勞動保障監察條例 · 建設工程安全生產管理條例 · 道路運輸條例 · 內河交通安全管理條例 · 漁業船舶檢驗條例 · 河道管理條例 · 海上交通安全法 · 海上交通事故調查處理條例 · 鐵路運輸安全保護條例 · 電力監管條例 · 電信條例 · 計算機信息系統安全保護條例 · 特種設備安全監察條例 · 環境保護法 · 民用核設施安全監督管理條例 · 防治海岸工程建設項目污染損害海洋環境管理條例 · 水污染防治法實施細則 · 大氣污染防治法 · 環境雜訊污染防治法 · 水污染防治法 · 固體廢物污染環境防治法 · 海洋環境保護法 · 防止拆船污染環境管理條例 · 淮河流域水污染防治暫行條例 · 防止船舶污染海域管理條例 · 危險化學品安全管理條例 · 放射性污染防治法 · 核電廠核事故應急管理條例 · 農業轉基因生物安全管理條例 公共衛生事件類 · 重大動物疫情應急條例 · 傳染病防治法 · 傳染病防治法實施辦法 · 突發公共衛生事件應急條例 · 食品衛生法 · 進出境動植物檢疫法 · 動物防疫法 · 國境衛生檢疫法 · 進出境動植物檢疫法 · 植物檢疫條例 · 國境衛生檢疫法實施細則 社會安全事件類 · 民族區域自治法 · 戒嚴法 · 人民警察法 · 集會遊行示威法 · 監獄法 · 信訪條例 · 企業勞動爭議處理條例 · 行政區域邊界爭議處理條例 · 殯葬管理條例 · 營業性演出管理條例 · 中國人民銀行法 · 商業銀行法 · 保險法 · 證券法 · 銀行業監督管理法 · 期貨交易管理暫行條例 · 預備役軍官法 · 領海及毗連區法 · 專屬經濟區和大陸架法 · 國防交通條例 · 民兵工作條例 · 民用運力國防動員條例 · 退伍義務兵安置條例 · 軍人撫恤優待條例 · 價格法 · 農業法 · 糧食流通管理條例 · 中央儲備糧管理條例 · 民用爆炸物品管理條例 · 種子法 · 野生動物保護法 · 民用航空安全保衛條例 · 農葯管理條例 · 獸葯管理條例 · 飼料和飼料添加劑管理條例 · 水生野生動物保護實施條例 · 陸生野生動物保護實施條例

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❼ 雲南省司法廳的基本職能

雲南省司法廳基本職能：
（一）貫徹黨中央、國務院制定的司法行政工作方針、政策和法律、法規；結合實際擬定全省司法行政工作的具體政策、規章和規范性文件；編制全省司法行政工作的中長期規劃、年度工作計劃並組織實施。
（二）領導全省監獄工作，指導、監督執行刑罰和改造罪犯工作。
（三）領導全省勞動教養工作，指導、監督地州市屬勞教所工作。
（四）制定全省的法制宣傳教育與普及法律常識規劃並組織實施，指導各地區、各行業的依法治理工作和法制宣傳工作。
（五）參與全省地方性有關法規的立法工作，負責全省仲裁登記，指導和管理面向社會服務的司法鑒定工作。
（六）指導、監督和管理全省的律師、法律顧問、法律援助、社會法律咨詢服務機構工作；管理雲南省律師協會。
（七）指導、監督和管理全省公證工作；指導公證業務活動；管理雲南省公證員協會。
（八）指導地州市縣司法行政機關管理人民調解、司法助理員、基層司法所、基層法律服務所、刑釋解教人員安置幫教、「148」法律服務專用電話建設和服務等工作，管理雲南省人民調解員協會。
（九）指導全省法學教育和法學理論研究工作；指導管理司法幹部培訓工作；管理雲南省法學會和廳直屬的雲南省政法幹部學校。
（十）負責全省司法行政系統外事工作，參與國際有關人權問題的法律研討和交流活動，承辦國際對口司法往來業務，開展政府和民間法律交流與合作。
（十一）
（十二）負責統籌制定全省司法行政系統基本建設、經濟發展和社會事業規劃以及基本建設項目的論證、評估、審查、上報和實施工作。
（十三）指導全省司法行政系統隊伍建設和思想政治工作；負責廳直屬單位和省屬監獄、勞教所領導班子建設工作；負責全系統招錄和調進人員的審核、警務和警銜評授、公證和律師系列專業技術職務評聘等人事工作；協助地州市管理司法局和勞教所的領導幹部。
（十四）承辦省委、省政府和上級機關交辦的其他事項。
根據省政府的規定，管理雲南省監獄管理局。

❽ 自貿區能開法律咨詢服務公司嗎

中國（雲南）自由貿易試驗區法律服務園區首家法務公司——雲南安信法律咨詢服務有限公司（以下簡稱安信法務）正式成立
當天，安信法務與昆明多家行業協會、公司舉行了簽約儀式。安信法務作為第三方服務機構，入駐中國（雲南）自由貿易試驗區後，將助力園區法律服務體系建設，促進園區優質法律服務資源整合，助推園區高端法律服務機構組建，為園區構建全產業鏈的「法治生態圈」添磚加瓦。
據介紹，安信法務以中國（雲南）自由貿易試驗區法律服務園區為載體，設有5大板塊，即綜合管理中心、戰略研究中心、客服中心、媒體中心、科技中心。公司集成應用新一代信息技術，創新發展法律網路服務等智慧法務新業態，致力於打造西南地區最具規模化和專業化法律服務平台，旨在為個人和企業提供專業、高效、便捷的「線上+線下」一站式法律服務。

❾ 省法學會是什麼單位裡面是行政編嗎去那兒工作如何

工作可以的。裡面是行政編。

中國法學會是由各省（自治區，直轄市），地（市），縣（市）法學會和各全國性學科，專業，專門研究會聯合組成的人民團體，所以省法學會也是一個人民團體。

為適應互聯網信息化發展形勢，實現對廣大中國法學會會員入會信息的科學管理，並為廣大會員提供良好服務，中國法學會於2014年8月建立了會員管理系統。經過一年多的試運營，中國法學會會員管理系統於近日正式開通並投入使用。

中國法學會會員管理系統的開通使用，實現了在網上即可辦理提交入會申請、個人信息修改、查詢審核情況反饋以及下載列印會員證書等功能，為廣大法學法律工作者辦理申請加入中國法學會會員隊伍業務提供了便利。

(9)雲南公共法律服務體系擴展閱讀：

省法學會注意事項：

申請人應堅持正確的政治方向，具有較強的法學研究能力，對申請課題具有一定的研究基礎，並能夠承擔實質性研究任務。

申請人須具有正高級職稱或局級以上的行政職務。提倡課題組由法學工作者和法律工作者組成並實際承擔研究任務。

申請人須隨申請書一並提交職稱資格證書復印件或任職證明各一份。獲得博士學位者,請提交博士學位證書復印件一份。

每位主持人只能申報一項課題，且作為課題組成員只限參加中國法學會本專項課題一個課題組。超過的，按不合格申請處理。