法律服務公司合法嗎
A. 公司罰款合法么，有沒有法律條例
如果員工給公司造成經濟損失是可以罰款，其他情況是不允許有任何扣款的，具體如下：
《工資支付暫行規定》第十五條用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；
（二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；
（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；
（四）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20％。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標准，則按最低工資標准支付。
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《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
第十九條勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
B. 個人開法律咨詢有限公司是否合法
合法，但需要去司法局備案，接受司法局管理。
C. 個人從事法律服務收費合法嗎
一、各法律服務機構要建立健全統一收案收費管理制度，根據承辦業務的性質種類，繁簡內程度，需時長短，容標的大小等情況，嚴格按照物價部門核定的收費標准，計算收費數額。
二、各法律服務機構，必須辦理物價部門核發的收費許可證，並在服務場所的醒目位置將收費項目和收費標准、收費依據進行公示，亮證收費。必須使用稅務部門或財政部門統一印製的收費專用票據，並建立票據的領用，繳銷管理制度。法律服務人員不得私自收費。
三、法律服務機構要建立健全財務會計管理制度。財務工作應由專人管理，會計帳目清楚，收支有憑證。
四、物價、司法行政部門將定期或不定期對各法律服務機構的收費和財務管理情況進行聯合執法檢查，凡發現存在亂收費，財務管理混亂的現象，物價、司法行政部門將依據各自職能，按照相關法律、法規，對該法律服務機構、負責人以及直接責任人進行嚴肅處理。
D. 什麼是「中國法律合法成立並有效存續的公司」
中國法律合法成立並有效存續的公司是指：依中國法律合法成立，該公司現正在正常經營，沒有發生公司被注銷、破產、解散、停業等異常情況。
根據《中華人民共和國公司法(2018修正)》規定：
第二十三條 有限責任公司的設立條件
設立有限責任公司，應當具備下列條件：
（一）股東符合法定人數；
（二）有符合公司章程規定的全體股東認繳的出資額；
（三）股東共同制定公司章程；
（四）有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構；
（五）有公司住所。
第六條 公司登記
設立公司，應當依法向公司登記機關申請設立登記。符合本法規定的設立條件的，由公司登記機關分別登記為有限責任公司或者股份有限公司；不符合本法規定的設立條件的，不得登記為有限責任公司或者股份有限公司。
法律、行政法規規定設立公司必須報經批準的，應當在公司登記前依法辦理批准手續。
公眾可以向公司登記機關申請查詢公司登記事項，公司登記機關應當提供查詢服務。
第七條 營業執照
依法設立的公司，由公司登記機關發給公司營業執照。公司營業執照簽發日期為公司成立日期。
公司營業執照應當載明公司的名稱、住所、注冊資本、經營范圍、法定代表人姓名等事項。
公司營業執照記載的事項發生變更的，公司應當依法辦理變更登記，由公司登記機關換發營業執照。
第八條 公司名稱
依照本法設立的有限責任公司，必須在公司名稱中標明有限責任公司或者有限公司字樣。
依照本法設立的股份有限公司，必須在公司名稱中標明股份有限公司或者股份公司字樣。
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公司設立的方式基本為兩種，即發起設立和募集設立。
發起設立又稱「同時設立」、「單純設立」等，是指公司的全部股份或首期發行的股份由發起人自行認購而設立公司的方式。有限責任公司只能採取發起設立的方式，由全體股東出資設立。
股份公司也可以採用發起設立的方式。中國公司法第77條明確規定，股份有限公司可採取發起設立的方式，也可以採取募集設立的方式。發起設立在程序上較為簡便。
募集設立又稱「漸次設立」或「復雜設立」，是指發起人只認購公司股份或首期發行股份的一部分，其餘部分對外募集而設立公司的方式。
中國公司法第77條第3款規定：「募集設立，是指由發起人認購公司應發行股份的一部分，其餘股份向社會公開募集或者向特定對象募集而設立公司。」
E. 催收公司合法嗎
催款公司只要是依法成立的就是合法的。
催債公司是專門為某些機構或個人催討欠債而成立的公司。其中一些公司為了催討的業務，往往會採取一些過激的手段。
中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關於加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》，並發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。
人民法院通過司法程序認定的被執行人失信信息是社會信用信息重要組成部分。對失信被執行人進行信用監督、警示和懲戒，有利於促進被執行人自覺履行生效法律文書確定的義務。
提高司法公信力，推進社會信用體系建設。為加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設。每家網貸平台有自己的催收人員，當你逾期1天，這些催收人員就會打電話進行催收。
有的公司會過一周之後進行催收，因為有些借款人只當時手頭緊，有了錢也會還的。這樣減少了催收工作的同時，還可以收取一些滯納金。
如果到1周還沒有收回，就有可能轉交給外部催收公司。不過也有些現金貸平台不建自己的團隊，直接委託給外部催收團隊。
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催款公司進行債務催收的時候，要遵守法律的規定，不得暴力討債。其中一些公司為了催討的業務，往往會採取一些過激的手段。2012年10月29日，南京多家銀行在述職評議活動中，公開承認與第三方催債公司合作向市民追債，銀行的管理體系、個人誠信問題再一次成為社會關注的焦點。
相關法律規定：
根據《中華人民共和國民法通則》：
第八十四條債是按照合同的約定或者依照法律的規定，在當事人之間產生的特定的權利和義務關系，享有權利的人是債權人，負有義務的人是債務人。
債權人有權要求債務人按照合同的約定或者依照法律的規定履行義務。
第八十五條合同是當事人之間設立、變更、終止民事關系的協議。依法成立的合同，受法律保護。
第八十六條債權人為二人以上的，按照確定的份額分享權利。債務人為二人以上的，按照確定的份額分擔義務。
第九十條合法的借貸關系受法律保護。
F. 法律服務所執業人員行為是否合法
1、律來師事務所及法律自服務所的執業人員未接受委託是無權調查取證的。
2、非法律服務工作者不可以參與司法人員調查擾亂司法公正，不過有監督舉報的權利。
3、被調查人由於是文盲以及大意的原因對調查文本沒有仔細查看（調查文本嚴重歪曲被調查人的表達意願）而署名和簽印。法院當庭宣讀時可以對此提出異議，並表示真實意願。
註：法律服務所不能代理刑事案件，自己要注意。
G. 調查公司是否合法
是否合法還是要看調查的是什麼性質的事件在什麼地點等。我以前用過的一家叫行動派的私人調查公司說過，任何行業有合法的就有違法的，關鍵還是看怎麼去操作，合不合法只體現在調查過程中。
H. 注冊經營法律咨詢服務公司需要什麼條件
公司必須依法設立。公司的依法設立主要是指設立程序而言，即公司的設立必須依據法定的程序辦理相關的登記手續，領取公司法人營業執照。凡在我國境內設立的公司，必須依照我國公司法、公司登記管理條例及其他相關法律、法規所規定的條件和程序設立。
公司必須具備必要的財產。一定的財產是公司得以存在的物質基礎。公司作為一個以營利為目的的企業法人，必須有其可控制與支配的財產，以從事經營活動。
3.公司必須有自己的名稱。公司的名稱相當於自然人的姓名，可以自由選用，但必須標明公司的種類，即有限責任公司或股份有限公司。
4.公司必須具有完備的組織機構。規范的內部治理結構是公司法人不同於很多其他法人組織的重要標志之一。公司作為法人並無自然實體，必須設立公司機關以決定和實施公司的意志。公司健全的組織機構是其公司法人意志得以實現的組織保障，它包括公司的權力機構、執行機構和監督機構。
5.公司要有自己的經營場所。它是公司實現其設立目的所實施經營的地方;公司還必須有自己的住所，其住所可與其場所一致，也可以不一致。但住所是公司法律關系的中心地域，凡涉及公司債務之清償、訴訟之管轄、書狀之送達均以此為標准。
6.公司必須能夠以自己的名義從事民商事活動並獨立承擔民事責任。
（1）公司的獨立權利。原則上，對於公司的合法目的而言，公司幾乎是與自然人一樣的獨立實體。公司若要與自然人一樣，就必須擁有權利。這些權利是非常廣泛的，如以自己的名義擁有財產包括不動產的權利、起訴和應訴的權利以及在公司目的范圍內從事任何合法的經營活動的權利。
（2）公司的獨立責任。公司必須在依法自主組織生產和經營的基礎上自負盈虧，用其全部法人財產對公司債務獨立承擔責任。公司獨立承擔責任，就意味著股東除承擔對公司的出資義務外，不再承擔任何其他責任，即股東的有限責任。
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企業聘請常年法律顧問的必要性
1.規避風險---穩健經營
企業在生產經營的過程中，面臨的法律風險是企業最大的風險形式之一。通過法律顧問的參與，可以有效地規避法律風險，保證交易風險與成本能夠控制在企業可接受的底線之上，促成企業交易行為的理性化，維護著企業的根本利益，使企業穩健經營，不斷發展壯大。
2.獲取最大利益
聘請法律顧問可以較小的成本，為企業謀取最大的利益。公司的法律事務系統的建立和維持成本，遠遠低於為企業創造的價值。
3.提升企業形象
企業聘請法律顧問，一方面使企業的經營管理工作規范化，另一方面可以大大地提升企業的形象，因為聘請律師作為自己的常年法律顧問，本身就是一種企業形象的宣傳，可以表明企業的法律意識和企業的經濟實力。
4.企業發展規范化
企業法律顧問的工作，從文書的製作、單位規章制度的制訂、重大項目的啟動等等，都有律師的全程參與，可以使企業的工作全方位地納入規范化軌道。
5.改進企業管理水平
律師顧問長期從事企業的法律顧問工作，熟悉企業的經營管理的相關工作，可以以法律專業知識為背景，結合具體經營管理實際，很大程度上改進和提高企業的管理水平。
6.法律顧問有利於商業交易的順利完成
商業交易或合作常常是先朋友，後合作。出於情面的需要，對必要的合作細節必然要涉及利益的安排、取捨，這常常又難以啟齒。如果由法律顧問就細節部分出面談判，既能照顧雙方情面，又能將雙方的權利義務用完備的法律文件予以明確，保障交易和合作的安全，達到交易和合作的目的。