延壽律師電話

『壹』 消防不合格去哪裡舉報

去公安部門或者消防不合格單位的主管單位進行舉報。

《中華人民共和國消防法》第四條規定：

國務院公安部門對全國的消防工作實施監督管理。縣級以上地方人民政府公安機關對本行政區域內的消防工作實施監督管理，並由本級人民政府公安機關消防機構負責實施。

軍事設施的消防工作，由其主管單位監督管理，公安機關消防機構協助；

礦井地下部分、核電廠、海上石油天然氣設施的消防工作，由其主管單位監督管理。

縣級以上人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內，依照本法和其他相關法律、法規的規定做好消防工作。

法律、行政法規對森林、草原的消防工作另有規定的，從其規定。

公安機關消防機構應當對機關、團體、企業、事業等單位遵守消防法律、法規的情況依法進行監督檢查。公安派出所可以負責日常消防監督檢查、開展消防宣傳教育，具體辦法由國務院公安部門規定。

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案例：

2015年5月25日20時許，河南省魯山縣城西琴台辦事處三里河村的一個老年康復中心發生火災。造成38人死亡、4人輕傷、2人重傷和嚴重火災事故。

事故發生後，相關部門依法追究事故責任。根據監察部事故處理意見，對31名事故責任人擬追究刑事責任，魯山縣康樂園老年公寓法人代表范花枝等6人因重大責任事故罪已被檢察機關提起公訴。

2015年12月8日，哈爾濱市延壽縣聚龍源商務賓館二樓汗蒸房發生火災，造成4人死亡（其中2人墜落死亡，2人窒息死亡），14人受傷。

據調查，被告人徐凱在經營延壽縣聚龍源商務賓館過程中，因消防設施經未達到消防安全要求，經消防大隊通知其改正而未執行；被告人張啟國在管理過程中，明知有消防安全隱患而未能盡職責改正發生火災。

兩名被告人玩忽職守，對法律漠視不理，他們違反了消防管理法規，經消防監督機構通知採取改正措施而拒絕執行，造成嚴重後果。

2016年5月26日，延壽縣人民法院依法判處被告人徐凱和張啟國犯消防責任事故罪，判處有期徒刑三年，緩刑四年。

『貳』 本公司由於業務需要須提交赤峰市人民檢察院出具的工程建設領域無行賄行為證明，想了解一下辦理的手續。

公司介紹信、企業法人營業執照復印件加蓋公章，到檢察院反貪局的預防科去查詢，免費辦理，大約10分鍾能辦好。

『叄』 法律求助

呵呵，實事求是的說句，說了你別生氣。
錢太少，最高懸賞才7000塊，還要判對方有罪，刑事案件還是民事案件？我們平時這種小案子都不做的。
見諒，我說話直接了點。

『肆』 免費律師咨詢電話

「12348」 法律服務專線電話是司法行政部門貫徹黨的十七大精神，實踐依法治國基本方略的重要措施。

群眾只要在各地撥打12348法律援助熱線，就可以自由地選擇轄區內任何法律援助機構，進行法律咨詢、法律援助申請、法律援助監督等法律服務。

使各地分散 的法律援助電話升級為統一的法律援助熱線，真正實現法律援助就在群眾身邊。

「12348」是市、區縣司法局及法律援助中心面向廣大市民群眾的法律咨詢專用電話，它接受解答群眾的法律咨詢。

配合調處民間糾紛，及時反映群眾的法律需求信息，指導和接受法律援助申請，維護貧弱當事人的合法權益、維護司法公正、維護社會穩定。

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「12348」法律服務專用電話工作職責，主要解答法律咨詢，普及法律常識；實施內部聯動，搞好上門服務；溝通外部信息，做好受案分流。

加強區域合作，搞好職能部門間協調聯動；做到快速反應，防止糾紛激化；遵循有關規定，提供法律援助；掌握社情民意，當好黨政參謀。

接受社會監督，提高「12348」法律服務專用電話工作職責，主要解答法律咨詢，普及法律常識；實施內部聯動，搞好上門服務。

溝通外部信息，做好受案分流；加強區域合作，搞好職能部門間協調聯動；做到快速反應，防止糾紛激化；遵循有關規定，提供法律援助。

掌握社情民意，當好黨政參謀；接受社會監督，提高法律服務機構法律服務機構的服務質量等。的服務質量等。

『伍』 民事訴訟的流程

一、一審

1、起訴：向有管轄權的法院立案庭遞交訴狀。

2、立案審查：符合立案條件，通知當事人7日內交訴訟費，交費後予以立案；不符合立案條件，裁定不予受理，裁定駁回起訴。不服駁回起訴裁定，10日內向上級人民法院提出上訴。

3、起訴受理後

法院5日內將起訴狀副本送達對方當事人，對方當事人15日內進行答辯。

4、排期開庭

提前3日通知當事人開庭時間、地點、承辦人，公開審理的案件提前3日進行公告。

6、開庭審理

宣布開庭，核對當事人身份，宣布合議庭成員，告知當事人權利義務，詢問是否申請迴避。

7、達成調解協議

製作調解書，雙方當事人簽收後生效。當事人履行調解書內容或申請執行，向法院告訴庭提出再審申請。

未達成調解協議，合議庭合議作出裁決(宣判)：同意判決的，當事人自動履行裁判文書確定的義務或向我院告訴庭提出執行申請。不同意裁判的，裁定送達之日起10日內向上級人民法院提出上訴，判決送達之日起15日內向上級人民法院提出上訴。

三、上訴

向法院承辦人遞交上訴狀，並按規定交納上訴費，5日內法院向對方當事人送達上訴狀副本，對方15日內進行答辯。

三、二審審理

包括維持原判、改判、發回重審。宣判後，當事人自動履行裁判文書確定的義務或向我院告訴庭提出執行申請。如不服，向上級人民法院提出再審申請。

四、二審

1、立案

當事人不服一審法院判決或裁定，在法定期限內向一審法院或上級人民法院提出上訴二審法院審查一審法院移送的上訴材料及卷宗，符合條件，予以立案。

2、證據交換

3、上訴的判決

4、移送審判庭開庭審理

宣布開庭，核對當事人身份，宣布合議庭成員，告知當事人權利義務，詢問是否申請迴避。

5、宣判

當事人自動履行裁判文書確定的義務或向一審法院申請執行，向二審法院告訴庭遞交書面申訴材料申請再審。達成調解協議的，製作調解書，雙方當事人簽收後生效。

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民事訴訟須知

一、起訴的條件

（一）原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；

（二）有明確的被告；

（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；

（四）屬於人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

二、起訴狀應記明的事項

（一）原告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯系方式；

（二）被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息；

（三）訴訟請求和所根據的事實與理由；

（四）證據和證據來源，證人姓名和住所。

『陸』 朱占平律師聯系電話

陝西嘉瑞律師事務所朱占平 高級律師 陝西省作協會員辦公地址：西安市和平路108號13樓E座// 辦公電話：（029）87517326轉803 室電子郵箱：[email protected]

辦公電話不通就發郵件好了，他現在也算是名人了，名人一般就不會公開自己的手機號，業務太多。不過郵件就可以看到的

『柒』 哈爾濱市 哈爾濱市住房保障和房產管理局松北區分局 在哪

地址：哈爾濱市松北區松北一路8號
郵編：150028
業務咨詢： 0451-88107970 投訴電話： 0451-88106222 。

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『捌』 集團型公司勞動關系調動的法律問題

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在一個集團公司中，經常會有子公司間職工相互調動的情況，當職工從一個子公司調到另一個，會涉及到相關的勞動關系、勞動合同建立和接觸的相關問題。那麼，集團型公司勞動關系調動會涉及到那些相關的法律問題呢？下面為大家介紹一下相關的法律知識。
現實中，集團公司調動子公司的員工屬於常見的現象。其中，涉及到三個主要法律問題：
第一，集團公司將子公司的員工調至其他關聯公司，對勞動者來說，這種調動法律本質是舊的勞動關系的解除、新的勞動關系的建立。基於公司發展的需要，集團公司經常將一個子公司的員工調至另一個子公司。多數情況下，子公司會執行集團公司的意志，職工本人也會服從調動，不存在爭議問題。但是，關聯公司之間雖然具有控股與被控股、上級與下級的關系，但是它們都是獨立的法人，都是獨立的用人單位，不能將它們用工資格混為一體，全部統一在集團公司的名下。審判實務中，應嚴格界定勞動者與它們之間勞動關系，並以此作為認定當事人享有權益、承擔責任的基礎。
第二，如職工不服從調令，集團公司能否進行強行調動。勞動關系一經建立便受法律保護，任何一方當事人均不得隨意解除或變更勞動合同。不論是用人單位，還是用人單位上級集團公司在未與職工協商一致的情況下，非經法定事由，均不能單方解除或變更勞動合同。本案中的集團公司，如與職工協商一致，是可以將職工調至其它子公司或關聯企業的。因為，這種調動本質上屬於新舊勞動關系的解除與建立，只要用人單位與勞動者協商一致即可，法律並不禁止。但是，如職工不服從集團公司調令，集團公司應尊用勞動者的意願，不能進行強行調動;否則，便侵害了勞動者的合法權益，屬於違法行為。這一原則同樣適用於用人單位。只有這樣才能保護相對弱勢一方的勞動者。
第三，職工不服從調動，用人單位是否因此取得單方解除勞動關系的權利。從我國的《勞動法》和《勞動合同法》的規定來看，解除勞動合同方式主要有：雙方協商解除、勞動者單方解除和用人單位單方解除三類。其中，用人單位單方解除勞動合同，在立法上採取法定主義，即法律無明文規定，用人單位不得單方解除勞動合同。《勞動合同法》第39、40、41條採取列舉的方式列舉了用人單位可以單方解除勞動合同的3大類13小類情形。除此列舉的情形之外，用人單位無權單方解除勞動合同。現實中，一些用人單位以職工不服上級單位調動為由，單方解除勞動合同，或者通過拒絕勞動者到單位上班的方式，變相解除勞動合同。這些行為都是違法行為。依據《勞動合同法》第87條規定，應當向勞動者支付是經濟補償金2倍的賠償金。
以上就是集團型公司勞動關系調動會涉及到的相關的法律問題，希望能夠幫助大家了解。總之，職工服從調動不存在爭議問題，職工不服從調動存在爭議的時候，用人單位不得以此為由單方解除勞動關系，這是違法的行為。如果您有更多疑問，請聯系的律師進行咨詢。
延伸閱讀：
用人單位與勞動者可以怎樣解除勞動關系
確認勞動關系的依據有哪些
原單位解除勞動關系證明書是怎樣的

『玖』 怎麼能當律師

_自學考法律，首先應查看是否有報名法考的考試資格；

其次，若有相應的考試資回格。答法考考試通過後，可以從事律師行業。

PS:1.根據《律師法》第5條的規定，律師執業必須具備兩個條件：

一是取得律師資格；

二是領取律師執業證書。

2.取得律師資格的條件則是通過國家組織的法考。

而法考的報名條件已於2018年進行改革，改革後的報名條件之一為：具備全日制普通高等學校法學類本科學歷並獲得學士及以上學位；或者全日制普通高等學校非法學類本科及以上學歷，並獲得法律碩士、法學碩士及以上學位；或者全日制普通高等學校非法學類本科及以上學歷並獲得相應學位且從事法律工作滿三年。