外貿公司的法律顧問
1. 企業法律顧問哪家好
做企業的法律顧問不難，但是，做好企業的法律顧問不容易。反思從業近二十年來做企業法律顧問的經歷，總結一下經驗與教訓，有如下幾點。1、要熟悉目標企業的業務。不熟悉他們的業務特點，你就不能很好的儲備你的知識。例如外貿企業，你要儲備進出口貿易的法律知識，貿易術語、結算方式你得懂。你要熟悉與上下遊客戶的交易程序，並根據其特點儲備相應的交易基礎知識和相關的法律知識。2、要熟悉顧問單位管理布局。要找到對其負責的人，同時將聯系人與對其負責的人分開。不能擺不正他們之間的位置，否則工作將非常難干。3、要擺正自己的位置，或者給自己定好位。不能越俎代庖，也不能被動消極。分寸要處理好。越俎代庖可能導致公司領導工作不好乾，對我們有意見，處理不討好；被動消極可能被認為對工作不認真、主動，不能很好地為人家服務。要將服務的范圍明確化，要將范圍之外的明確告訴人家。幹不了的不要強攬。一定要強調我們專長在法律，不是在其他方面。就是法律方面，也不是全部精通，有些問題是需要研究的。這是實事求是的。4、分析評價要言之有物，要確切肯定。洋洋灑灑，長篇大論，但是言之無物，人家肯定不歡迎，說話模稜兩可，是不可以的。說明你自己都沒有搞明白。以己之昏昏欲使人昭昭，是不可能的。當然這不是說我們談問題要絕對化。這與分析問題考慮多個因素，然後分析其概率是兩回事，是不矛盾的。5、切忌傳話。傳話就意味著已經介入到其內部爭斗之中，終究會出麻煩。6、切忌羞於談錢。我們是干什麼的，我們是提供服務的，服務是要付出代價的，因此要求報酬合情合理。不要擔心人家會看不起你。相反羞於談錢，就是瞧不起自己的勞動，人家再怎麼瞧得起你呢？7、要經常、及時聯系與溝通。既然是常年顧問，就應當經常聯系，問問他們有什麼困難與問題。發現問題就及時解決。這樣人家感覺會好。不熟時，要經常走動，熟了後，可以約定如何保持聯絡，建立溝通聯系的綠色通道。既不耽誤人家的事，也最大限度地不浪費自己的時間。時間花在當事人身上不心疼，但是浪費了則會心痛。8、一定要以客戶的利益為最高利益，不能隨便放棄客戶的利益。如果必須放棄，一定要得到客戶的理解和同意。這是一個重要原則。9、處理事情，要告訴客戶基本方案，最好讓客戶參與方案的制定。10、當與客戶發生沖突時，只要不是原則問題，都可以作出適當讓步。但是原則問題，不能讓步。尤其是要我們背棄良知和職業道德的時候，要格外注意；當客戶要欺騙律師時，則更要積極、勇敢地與客戶進行溝通。溝通不成，只能終止顧問關系。11、與顧問單位領導成為好朋友是很難的一件事。因為一紙合同，已經將我們自己的勞動賣給人家了，在這個基礎上很難再建立那種良好的朋友關系。但是也不是絕對沒有建立這種關系的可能。這要我們與人家在各方面相差多遠，有多少共同話題和愛好等。所以這個方面，我們可以希望，但是不要奢望。
2. 企業的法律顧問一般都會做些什麼
法律顧問基本工作內容
1、為公司起草、制訂、審查或修改合同或其它法律內文書，同時容逐步建立完善公司合同管理制度，預防合同糾紛；（該文書可為中英文合同）；
2、 幫助建立和完善企業的人力、行政、經營、財務等規章制度；
3、 就公司在日常經營中所發生的法律問題咨詢解答或出具法律意見書；
4、應公司要求為員工開展法律培訓；
5、當公司可能面臨法律糾紛時，提出解決方案，出具律師函，或參與相關糾紛的調解；
6、代理公司參加訴訟、仲裁、依法維護公司合法權益；
7、應公司要求參加各類商務談判；
8、辦理公司委託的其它事務。
3. 在外貿公司工作的法律顧問主要是做什麼的
外貿公司法律顧問職責如下：
一、工作職能
為外貿公司提供法律專業技能支持，進行經營管理、業務運作方面的法律籌劃，防範法律風險，解決法律糾紛，保護外貿公司權益，幫助實現外貿公司目標。
二、 服務內容
(一)提供外貿公司的籌建設立、產權結構、治理結構、分支機構的科學化、法治化、安全化及股東權益的保障與實現等法律方案。協助成立外貿公司，獲得政府部門的各項批准文件，辦理工商、外貿、海關、商檢、外匯、稅務等部門的注冊、備案手續。
(九)對進出口業務中發生的傾銷、補貼，為公司提起反傾銷、反補貼調查提供服務，代理傾銷、補貼應訴案件。
(十)提供進出口知識產權保護服務，對侵犯知識產權的國內行為進行調查取證，協商談判以及進行訴訟;
(十一)對已經出現的進出口代理、質量瑕疵、信用證、貿易款項等風險、事故、糾紛，依照外貿公司指示，從外貿公司的整體利益、案件的實際情況出發，注重辦案策略，提出解決方案，出具律師函，力爭採取協商、調解方式解決，代理的外貿公司的聽證、復議、仲裁、訴訟事務，維護外貿公司的利益。
(十二)提供我所開展的其他項目顧問服務，完成外貿公司安排的其他法律事務，如進出口融資法律服務、查詢相關國家的貿易法律政策、尋求適合的外國律師事務所。
4. 公司的法律顧問是幹嘛的
公司法律顧問主要是幫公司解決遇到的法律問題。法律顧問服務內容主要包括：日常法律事務處理、法律訴訟、勞動仲裁、合約審核、企業員工法律培訓、對日常法務風險提出相應注意事項和整改意見等。法律顧問應當按照合同約定為委託人提供法律服務，為委託公司處理法律事務，還需要對可能面臨的法律問題進行預警。
【法律依據】
《中華人民共和國律師法》第二十九條律師擔任法律顧問的，應當按照約定為委託人就有關法律問題提供意見，草擬、審查法律文書，代理參加訴訟、調解或者仲裁活動，辦理委託的其他法律事務，維護委託人的合法權益。
5. 外貿公司法律顧問的職責是什麼
外貿公司法律顧問職責如下：
一、工作職能
為外貿公司提供法律專業技能支持，進行經營管理、業務運作方面的法律籌劃，防範法律風險，解決法律糾紛，保護外貿公司權益，幫助實現外貿公司目標。
(五)就外貿公司修訂規章、制度出具法律意見，提供處理突發事件、員工違法亂紀行為及其他重大事件的法律依據，完善勞動合同、培訓合同，防範勞務糾紛、工傷事故。
(六)完善外貿公司的風險防範制度、措施，協助建立員工(銷售人員、財務人員等)、客戶(含法定代表人)社會關系、財產情況檔案，防範經濟犯罪。
(七)對外貿實務涉及到的國際公約、國際貿易慣例、國際私法規則及國內有關涉外法律法規、案例進行專題研究，提供中國對外貿易、海關、商檢、稅收、質量、環境保護方面的法律、政策規定，進行咨詢解答，出具法律意見書。整理匯編外貿公司業務需要的法律法規，如《對外貿易法》、《海關法》、《進出口商品檢驗法》、《反傾銷條例》、《反補貼條例》、《保障措施條例》、《外匯管理條例》、《貨物進出口管理條例》、《技術進出口管理條例》、《跟單信用證統一慣例》，及時提供最新的法律信息，幫助採取預先應備措施。
(八)接受外貿公司各部門、員工的法律咨詢，針對性地對員工進行《合同法》、《公司法》、《刑法》、《勞動法》及行業領域法律法規的專題講座培訓，提高員工法律意識，增強防範和化解法律風險的能力。
(九)對進出口業務中發生的傾銷、補貼，為公司提起反傾銷、反補貼調查提供服務，代理傾銷、補貼應訴案件。
(十)提供進出口知識產權保護服務，對侵犯知識產權的國內行為進行調查取證，協商談判以及進行訴訟;
(十一)對已經出現的進出口代理、質量瑕疵、信用證、貿易款項等風險、事故、糾紛，依照外貿公司指示，從外貿公司的整體利益、案件的實際情況出發，注重辦案策略，提出解決方案，出具律師函，力爭採取協商、調解方式解決，代理的外貿公司的聽證、復議、仲裁、訴訟事務，維護外貿公司的利益。
(十二)提供我所開展的其他項目顧問服務，完成外貿公司安排的其他法律事務，如進出口融資法律服務、查詢相關國家的貿易法律政策、尋求適合的外國律師事務所。
三、 工作方式
(一)通過電話、傳真、電郵、QQ、當面等方式及時提供顧問服務，雙方每月不少於一次的當面交流。
(二)外貿公司可以要求顧問律師定期、不定期到外貿公司、指定地點以坐班、非坐班的方式提供服務。
6. 外貿企業的法律顧問職責是什麼
外貿公司法律顧問職責如下：
一、工作職能
為外貿公司提供法律專業技能支持，進行經營管理、業務運作方面的法律籌劃，防範法律風險，解決法律糾紛，保護外貿公司權益，幫助實現外貿公司目標。
(三)提供對外貿易談判、簽約及履行的全程法律服務。審核、起草貿易談判文件，為外貿合同履行中各環節出現的問題提供法律服務，協調解決各種爭議。
(四)規范外貿公司常用業務合同、運作程序，起草、審查國際貨物買賣合同、進出口代理合同、國際技術轉讓合同、服務貿易合同，審查各種信用證和保函。設置合同目標，防範外貿結算、運輸、保險等風險。
(五)就外貿公司修訂規章、制度出具法律意見，提供處理突發事件、員工違法亂紀行為及其他重大事件的法律依據，完善勞動合同、培訓合同，防範勞務糾紛、工傷事故。
(六)完善外貿公司的風險防範制度、措施，協助建立員工(銷售人員、財務人員等)、客戶(含法定代表人)社會關系、財產情況檔案，防範經濟犯罪。
(七)對外貿實務涉及到的國際公約、國際貿易慣例、國際私法規則及國內有關涉外法律法規、案例進行專題研究，提供中國對外貿易、海關、商檢、稅收、質量、環境保護方面的法律、政策規定，進行咨詢解答，出具法律意見書。整理匯編外貿公司業務需要的法律法規，如《對外貿易法》、《海關法》、《進出口商品檢驗法》、《反傾銷條例》、《反補貼條例》、《保障措施條例》、《外匯管理條例》、《貨物進出口管理條例》、《技術進出口管理條例》、《跟單信用證統一慣例》，及時提供最新的法律信息，幫助採取預先應備措施。
(八)接受外貿公司各部門、員工的法律咨詢，針對性地對員工進行《合同法》、《公司法》、《刑法》、《勞動法》及行業領域法律法規的專題講座培訓，提高員工法律意識，增強防範和化解法律風險的能力。
(九)對進出口業務中發生的傾銷、補貼，為公司提起反傾銷、反補貼調查提供服務，代理傾銷、補貼應訴案件。
(十)提供進出口知識產權保護服務，對侵犯知識產權的國內行為進行調查取證，協商談判以及進行訴訟;
(十一)對已經出現的進出口代理、質量瑕疵、信用證、貿易款項等風險、事故、糾紛，依照外貿公司指示，從外貿公司的整體利益、案件的實際情況出發，注重辦案策略，提出解決方案，出具律師函，力爭採取協商、調解方式解決，代理的外貿公司的聽證、復議、仲裁、訴訟事務，維護外貿公司的利益。
(十二)提供我所開展的其他項目顧問服務，完成外貿公司安排的其他法律事務，如進出口融資法律服務、查詢相關國家的貿易法律政策、尋求適合的外國律師事務所。
三、 工作方式
(一)通過電話、傳真、電郵、QQ、當面等方式及時提供顧問服務，雙方每月不少於一次的當面交流。
(二)外貿公司可以要求顧問律師定期、不定期到外貿公司、指定地點以坐班、非坐班的方式提供服務。
7. 如何做好企業長年法律顧問
做企業的法律顧問不難，但是，做好企業的法律顧問不容易。反思從業近二十年來做企業法律顧問的經歷，總結一下經驗與教訓，有如下幾點。 1、 要熟悉目標企業的業務。不熟悉他們的業務特點，你就不能很好的儲備你的知識。例如外貿企業，你要儲備進出口貿易的法律知識，貿易術語、結算方式你得懂。你要熟悉與上下遊客戶的交易程序，並根據其特點儲備相應的交易基礎知識和相關的法律知識。2、 要熟悉顧問單位管理布局。要找到對其負責的人，同時將聯系人與對其負責的人分開。不能擺不正他們之間的位置，否則工作將非常難干。3、 要擺正自己的位置，或者給自己定好位。不能越俎代庖，也不能被動消極。分寸要處理好。越俎代庖可能導致公司領導工作不好乾，對我們有意見，處理不討好；被動消極可能被認為對工作不認真、主動，不能很好地為人家服務。要將服務的范圍明確化，要將范圍之外的明確告訴人家。幹不了的不要強攬。一定要強調我們專長在法律，不是在其他方面。就是法律方面，也不是全部精通，有些問題是需要研究的。這是實事求是的。4、 分析評價要言之有物，要確切肯定。洋洋灑灑，長篇大論，但是言之無物，人家肯定不歡迎，說話模稜兩可，是不可以的。說明你自己都沒有搞明白。以己之昏昏欲使人昭昭，是不可能的。當然這不是說我們談問題要絕對化。這與分析問題考慮多個因素，然後分析其概率是兩回事，是不矛盾的。5、 切忌傳話。傳話就意味著已經介入到其內部爭斗之中，終究會出麻煩。6、 切忌羞於談錢。我們是干什麼的，我們是提供服務的，服務是要付出代價的，因此要求報酬合情合理。不要擔心人家會看不起你。相反羞於談錢，就是瞧不起自己的勞動，人家再怎麼瞧得起你呢？7、 要經常、及時聯系與溝通。既然是常年顧問，就應當經常聯系，問問他們有什麼困難與問題。發現問題就及時解決。這樣人家感覺會好。不熟時，要經常走動，熟了後，可以約定如何保持聯絡，建立溝通聯系的綠色通道。既不耽誤人家的事，也最大限度地不浪費自己的時間。時間花在當事人身上不心疼，但是浪費了則會心痛。8、 一定要以客戶的利益為最高利益，不能隨便放棄客戶的利益。如果必須放棄，一定要得到客戶的理解和同意。這是一個重要原則。9、 處理事情，要告訴客戶基本方案，最好讓客戶參與方案的制定。10、 當與客戶發生沖突時，只要不是原則問題，都可以作出適當讓步。但是原則問題，不能讓步。尤其是要我們背棄良知和職業道德的時候，要格外注意；當客戶要欺騙律師時，則更要積極、勇敢地與客戶進行溝通。溝通不成，只能終止顧問關系。11、 與顧問單位領導成為好朋友是很難的一件事。因為一紙合同，已經將我們自己的勞動賣給人家了，在這個基礎上很難再建立那種良好的朋友關系。但是也不是絕對沒有建立這種關系的可能。這要我們與人家在各方面相差多遠，有多少共同話題和愛好等。所以這個方面，我們可以希望，但是不要奢望。
8. 企業請法律顧問需要注意哪些問題
很高興為你解答，易律法務管理還行
9. 外貿企業為啥不需要法律顧問
外貿企業是需要法律顧問的
1、外貿企業法律顧問職能：
為外貿公司提供法律專業技能支持，進行經營管理、業務運作方面的法律籌劃，防範法律風險，解決法律糾紛，保護外貿公司權益，幫助實現外貿公司目標。
2、工作方式
(一)通過電話、傳真、電郵、QQ、當面等方式及時提供顧問服務，雙方每月不少於一次的當面交流。
(二)外貿公司可以要求顧問律師定期、不定期到外貿公司、指定地點以坐班、非坐班的方式提供服務。
10. 公司法律顧問有哪些職責
企業法律顧問工作職責主要體現在以下幾個方面：
一、參與起草、審核企業規草制度
企業規章是針對企業內部對生產、銷售、服務等經營管理活動所制定的各種規章、章程、程序。企業規章制度是企業文化、管理方式、管理水平的綜合體現。對企業規章制度進行修改和審查是企業法律顧問的重要工作之一。在審查企業規章制度時，首先要保證其合法性，即對企業規定的管理職能、管理內容和管理手段要符合國家法律、法規。
對企業規章制度的審查還應注意其實用性、規范性、協調性。
二、參與企業重大經營決策
企業重大經營決策是企業針對經營活動中的重大問題，如資本經營、產品開發、市場營銷等，按照規定的許可權和程序所進行的決策。
企業法律顧問參與企業重大經營決策主要是保證決策的合法性和可行性。其作用為：
(1)確保決策有可靠的法律依據，是依法做出的，不會出現違法的情況，從而避免決策的法律風險;
(2)保障法律賦予企業的權利得到充分體現，使企業在經濟活動中的合法權益最大化;
(3)保證決策在法律上不但可行，而且是最佳方案，在法律上最有利於決策目標的實現;
(4)從法律上為企業在經濟活動中應當獲得的利益提供有效的保護措施，防止上當受騙，避免顯失公平，避免發生糾紛。
企業法律顧問參與企業重大經營決策主要有4種方式：
--參加決策會議。參加決策會議是企業法律顧問根據行業有關規章或者企業領導人的要求，作為正式成員或列席人員，參加企業的各種決策會議的活動。企業法律顧問參加企業決策會議的主要任務是：對決策問題提出系統全面的法律意見，並做到有法律依據，有分析論證;隨時為領導或會議提出的法律問題作出解答和說明;參加對決策問題的分析討論。企業法律顧問參加決策會議之前，要搞清楚會議主題及有關的情況，做好准備，特別是熟悉和掌握有關法律、法規內容，會上認真聽取和分析別人的意見，提出法律方面的意見方案。
--為企業領導決策提供咨詢意見。在企業領導作出某些決策時，需要企業法律顧問從法律的角度提出口頭和書面的意見或方案。主要做到：第一、對企業領導提出的問題，進行法律上的分析論證並及時給予明確的答復;第二、對企業領導雖然沒有提出但關系決策是否合法可行的重大法律問題提出意見。
--通過起草、修改、審核有關文件參與企業重大經營決策。企業法律顧問在文件的起草、修改、審核的過程中，應全面了解決策的背景、目標、內容，提出正確的法律意見並將其體現在文件之中，保證決策的正確合法，防止決策或其文件表述出現漏洞和錯誤。
--企業法律顧問主動提出意見和方案。企業法律顧問通過參加企業日常的經營管理活動，特別是在處理企業的各種經濟糾紛過程中發現企業經營管理中的重大問題，經過一定的調查研究，主動向企業領導提出建議和方案，形成書面的意見，影響企業重大的經營決策。
三、起草和審查合同
起草和審查企業對外從事經濟活動的合同是企業法律顧問的重要工作之一。企業法律顧問應掌握國家的法律、法規和政策，要清楚將要簽訂合同的標的、內容、主體等方面國家的相應政策和規定。
合同條款要根據《合同法》及其它法律、法規和政策的有關規定擬訂，主要包括：當事人的名稱或者姓名和住所;標的的種類;數量和質量;履行的期限、地點和方式;解決爭議的方法和違約責任;訂立合同的日期、地點及其它內容。
審查合同主要是對企業內部各業務部門起草的合同進行審查把關。企業法律顧問應從以下幾個方面進行審查：一是審查合同主體是否合法;二是審查合同項目的真實性;三是審查合同條款是否完備;四是審查合同有關標的的數量、價格、質量、結算方式、違約責任等條款是否違反國家有關法律規定;五是審查合同的文字是否標准;六是審查合同簽訂的手續是否完備。
四、合同管理
企業法律顧問管理企業合同業務的工作應包括以下幾個方面：
--授權委託書的管理。簽訂合同的授權委託書是由法定代表人簽發的授權業務人員代表企業簽訂合同的資格證書。合同業務人員必須經過嚴格的法律及合同業務知識培訓並考試合格，同時具備相應的業務水平，方可取得委託書。授權委託書必須明確代理人的姓名、代理事項、代理許可權和有效期限，由法定代表人簽名並且加蓋企業公章。合同業務人員的授權范圍應由企業法律顧問提出審核意見報企業領導人確定，還應與業務人員的工作崗位職責相一致。
--對合同文本及合同專用章的管理。建立合同專用章管理規則，對合同章的使用進行登記管理;建立與合同相應的合同管理台賬及統計報表。企業法律顧問對起草和審查的合同要逐個建立檔案，與合同有關的文書、電報和圖表及法律顧問的法律意見書應同時歸檔。
--對合同管理情況的監督檢查。對企業合同管理制度的執行情況進行監督、檢查，對違反制度的行為及時制止;對合同管理中出現的新情況、新問題進行分析研究，不斷修改、完善各項合同管理制度。
對合同糾紛的解決情況進行監督檢查。合同發生糾紛時，法律顧問應及時提出解決的辦法，直接或協同有關業務部門進行處理，並對糾紛解決情況進行跟蹤檢查，如發現損害企業合法權益的行為，應及時加以糾正和制止。
五、辦理商標、專利和商業秘密法律事務
商標注冊申請是企業法律顧問的一項重要工作。企業法律顧問通常通過兩種方式來開展此項業務：一是親自代理企業進行商標注冊申請;二是根據情況聘請社會專門代理機構辦理。對於企業內部的專利申請、專利的轉讓與使用許可，企業法律顧問要根據企業的實際情況辦理有關事務。