乙服裝公司的法律地位

Ⅰ 服裝企業的法律責任有哪些

服裝企業要把握好的就是商標和吊牌。一般都用自己的就沒事。不要用別的廠家的商標，因為輕則是侵權，重則是有假冒之嫌。

Ⅱ 經濟法作業。。作業啊

（1）趙某以甲企業的名義與乙公司簽訂的買賣合同有效。根據《合夥企業法》的規定，合夥企業對合夥人執行合夥企業事務以及對外代表合夥企業權利的限制不得對抗善意的第三人。在本題中，乙公司屬於不知情的善意第三人，因此，買賣合同有效。
（2）實行合夥人一人一票並經全體合夥人過半數通過的表決方式。
（3）①錢某的質押行為無效。根據《合夥企業法》的規定，普通合夥人以其在合夥企業中的財產份額出質的，須經其他合夥人一致同意；未經其他合夥人一致同意，其行為無效，由此給善意第三人造成損失的，由行為人依法承擔賠償責任。在本題中，普通合夥人乙的質押行為未經其他合夥人的同意，因此，質押行為無效。
②孫某的質押行為有效。根據《合夥企業法》的規定，有限合夥人可以將其在有限合夥企業中的財產份額出質；但是，合夥協議另有約定的除外。在本題中，由於合夥協議未對合夥人以財產份額出質事項進行約定，因此，有限合夥人丙的質押行為有效。
（4）
①普通合夥人趙某、錢某、王某應承擔無限連帶責任；
②退夥的有限合夥人李某以其退夥時從甲企業分回的12萬元財產為限承擔有限責任。
（5）趙某、錢某、王某決定甲企業以現有企業組織形式繼續經營不合法。根據《合夥企業法》的規定，有限合夥企業僅剩普通合夥人的，應當轉為普通合夥企業。在本題中，人民法院強制執行孫某在甲企業中的全部財產份額後，有限合夥人李某當然退夥，甲企業中僅剩下普通合夥人，甲企業應當轉為普通合夥企業。

記得採納和給分啊...

Ⅲ 服裝企業的法律問題

1,是有限責任公司
2,服裝行業的季節性和實效性和強，最頻繁的問題是原材料廠商不及時按期供貨，結果給企業在市場推廣某產品時錯過大好市場時機，又不得不停止供貨這方面的法律糾紛較多；
3，不能完全按樣品生產，經常扯皮；
4，貨款問題。
5，不合格品及退貨處理問題，

Ⅳ 經濟法的案例分析及答案是什麼

甲公司和乙服裝廠簽訂加工5萬套服裝，單價100元的合同，約定甲公司於10月30日前向乙服裝廠支付預付款100萬元，服裝廠要在12月1日前交付第一批服裝2萬套，12月10日甲公司支付乙服裝廠款項200萬元，在次年1月15日前付第2批服裝3萬套，甲公司在接到第二批服裝後15日內將餘款200萬元付給乙服裝廠。合同約定一旦雙方出現糾紛，即提交仲裁委員會仲裁。
合同按期履行，但到12月5日，乙服裝廠突發火災，將廠房、面料和大部分設備燒毀。甲公司知道後，便停止向乙服裝廠支付第二筆款項。經乙服裝廠交涉，甲公司同意若乙廠在1月5日前恢復生產能力，甲公司便支付餘下的全部款項，雙方繼續履行合同。由於籌措資金困難，乙服裝廠在1月15日才恢復生產，請求甲公司繼續履行合同，甲公司認為，由於服裝銷售季節性強，這時再生產服裝已錯過了銷售高峰期，很難賣得出去。於是通知對方解除合同，表示可以結清乙廠已交付服裝的款項。乙服裝廠經多次與甲公司協商未果，遂向人民法院提起訴訟。
請問：
（1）甲公司在得知乙服裝廠因失火燒毀廠房、面料和大部分機器設備時即中止履行合同是否合法？為什麼？
（2）乙服裝廠於1月15日恢復生產能力，而甲公司卻提出解除合同是否合法？為什麼？
（3）乙服裝廠在雙方發生合同爭議時向人民法院提起訴訟是否合法？為什麼？
（4）本案應如何處理？說明理由。

解題過程與步驟：
（1）甲公司中止履行合同合法。因為乙服裝廠因突發火災導致廠房、布料和大部分機械設備被燒毀，說明乙廠有喪失履行債務能力的可能，根據法律規定，對方當事人可以中止履行合同。
（2）甲公司提出解除合同合法。根據法律規定，當事人一方遲延履行債務致使不能實現合同目的，當事人可以解除合同。由於服裝銷售季節性很強，遲延履行已不能使甲公司實現合同目的，故其可以解除合同。
（3）乙服裝廠不應向人民法院提起訴訟。根據我國法律規定，仲裁協議獨立存在，合同的變更、解除、終止或者無效，不影響仲裁協議的效力。甲乙雙方的合同糾紛應當依照他們達成的仲裁協議，請求仲裁委員會做出裁決。（當事人對仲裁協議的效力有異議，可以請求仲裁委員會做出裁定，若雙方均放棄合法有效的仲裁協議 ，方可由人民法院審理此案）。
（4）鑒於上面所述理由，仲裁機構應確認甲公司主張解除合同的行為是合法有效的，合同自甲公司解除合同的通知到達乙服裝廠時解除。合同解除後，尚未履行的3萬套服裝不再履行，對已經履行的2萬套服裝，應按合同的規定，由甲公司支付尚欠乙公司的100萬元貸。

Ⅳ 請教行政復議的問題

1.可以.向上級人民政府法制部門的行政復議機構提起行政復議.即甲區所在市人民政府法制辦行政復議科提起行政復議.
2.申請人:甲區百貨商廈,法人代表
被申請人:甲區人民政府(注意:是甲區人民政府,非甲區勞動與社會保障局)
第三人:乙區服裝公司
3.復議機構將對作出此具體行政行為的行政主體進行調查,如果該行政主體不能作出合理的法律依據,證據,該行政復議機構將決定撤消該具體行政行為.但相關當時人可以在15日內相本級人民法院提起行政訴訟.

Ⅵ 關於《公司法》 案例分析

答：（1）有限責任公司的設立條件
一、設立有限責任公司應當具備的條件：
1．股份符合法定資格和所限人數
國家作為唯一的出資人（股東），可以設立國有獨資公司；公司、個人，包括農村村民，辭職、退職人員；國家法律法規和政策允許的離休、退休人員及其他成員，私營企業主和個體工商戶都可以成為有限責任公司的股東。有限責任公司的股東人數是有法律規定的，是二個以上五十個以下。
2．股東共同出資並達到法定資本的最低限額
有限責任公司股東的出資可以是貨幣，也可以是實物、工業產權、非專利技術、土地使用權。以實物出資必須對實物折價，並有國有資產管理部門核算、確認，辦理轉移財產的法定手續。以工業產權、非專利技術作價出資，其金額不得超過注冊資本的百分之二十。以土地使用權出資入股，其出資作價必須由縣級以上人民政府土地管理部門組織評估，報縣級以上人民政府審核批准，並需辦理相應的土地使用證。
有限責任公司注冊資本的最低限額，因公司從事的經營活動的不同而不同。具體規定詳見第二十三條釋義。
3．股東共同制定章程
訂立公司章程是設立公司的要件，也是設立有限責任公司的必不可少的程序。有限責任公司章程是股東全體同意的關於公司的組織、經營的基本規定，是確定公司權利的文件。
4．以有限責任公司形式確定公司名稱，組成公司機構
設立有限責任公司，必須在公司名稱中標明「有限責任公司」字樣，股東以其出資額為限承擔有限責任。公司機構包括股東會、董事會和監事會。
5．依法設立
公司章程制定完成，股東繳足出資後，公司應在法定的期限內，由全體股東指定的代表或共同委託的代理人向公司登記機關申請設立登記、提交公司登記申請書。
（2）服裝公司的組織機構設置符合《公司法》的規定，因為符合上述條款對於有限公司
（3）我國《公司法》第七十二條第一款規定，有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權；第三款規定，公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。由此可見，我國《公司法》是允許股權在股東之間自由轉讓的，如果公司章程對股權的轉讓另有規定的，按照章程的規定轉讓。
從公司法的相關規定我們可以看出，出於人合性考慮，乙方股份轉讓採用自由原則，允許自由轉讓，不設任何限制。

Ⅶ 服裝方面的法律法規

我國現行法律、法規及政策對服裝行業的准入尚無具體針對性的規定。結合服裝行業的具體情況，在該行業經營過程中涉及的法律、法規及政策包括《公司法》、《商業特許經營管理條例》、《知識產權法》、《零售商促銷行為管理辦法》等，這些法律法規、政策均鼓勵服裝企業發展品牌，鼓勵連鎖經營模式，鼓勵農村市場消費的升級，維護公司的合法利益，有利於公司的發展。
(一)增值稅
農業生產者銷售的自產初級農產品可以免徵;一般納稅人購進農產品，可以按照13%計算扣除進項稅額。
(二)企業所得稅
企業從事農、林、牧、漁業項目的所得，免徵、減征企業所得稅，為紡織產業建設優質棉紗、棉布和棉紡織品生產基地，棉花、麻和蠶絲等農產品初加工提供了政策支持。
(三)出口退稅
2008年下半年以來，國家對紡織品、服裝的出口退稅率共作了四次調整。 2008年7月1日，部分紡織品、服裝的出口退稅率由11%提高到13%;過了3個月，提高到14%;又僅過了3個月，國家從2009年2月1日起，將紡織品、服裝出口退稅率提高到15%;從2009年4月1日起，國家又將紡織品、服裝的出口退稅率提高到16%。
(四)支持自主品牌服裝、家紡企業提高核心競爭力。支持自主品牌服裝、家紡企業提高研發設計能力，建立公共研發設計平台，在信息、人才等方面向企業提供幫助，提高企業核心競爭力。
(五)為服裝、家紡自主品牌建設提供金融服務。建立新型銀企關系，引導金融機構創新商業運作模式，鼓勵服裝、家紡企業利用自主品牌作抵押，依法依規向金融機構融資，探索建立企業自主品牌信用擔保制度;鼓勵符合條件的自主品牌服裝、家紡企業上市、發行債券，利用資本市場直接融資;鼓勵企業以自主品牌為紐帶進行並購重組。
(六)扶持自主品牌服裝、家紡企業拓展海外市場。鼓勵自主品牌服裝、家紡企業chr(34)走出去chr(34)，在重點出口市場和新興市場定期舉辦服裝、家紡自主品牌展覽會，支持自主品牌服裝、家紡企業參加國際知名展會、廣交會、服裝服飾博覽會;引導企業積極進行商標國際注冊，主動使用自主商標;對自主品牌服裝、家紡企業在境外商標注冊、專利申請、渠道拓展等工作提供相關服務。
(七)加大服裝、家紡自主品牌保護力度。加強跨區域服裝、家紡自主品牌和自主知識產權保護的協調工作;加強涉外知識產權保護，逐步建立涉外知識產權糾紛預警應對機制;加強對合資合作過程中服裝、家紡自主品牌的保護和管理，國外資本收購兼並我國重點品牌應經有關部門批准，防止自主品牌被惡意收購;加大對服裝、家紡行業商標專用權行政保護力度，適時開展服裝、家紡行業市場專項整治活動。
(八)服裝產業推進「東紡西移」。紡織業產業轉移可有效配置資源、開拓市場，把生產加工環節有選擇地遷移到成本相對較低或靠近終端市場的地區，是企業發展的必然過程。要有針對性地研究地方經濟優勢和特點，把產業轉移與凸顯自身優勢緊密結合起來，助推地方經濟發展;要進一步加強和完善產業承接配套機制建設，加快產業園區硬體建設步伐，為承接紡織產業轉移做好服務。

Ⅷ 法理學作業~

1C
2B
3B
4C
5B
6A
7B
8D
9B
10C

Ⅸ a是甲服裝公司的董事長,其弟b經營著乙服裝公司 法律後果是什麼

分兩種情況：

1、如果不能有證據能證明其弟B經營的公司和A有關，則沒有法律後果。

2、如果有證據能證明其弟B經營的公司和A有關，則將其所得收入歸公司所有外，並可由公司給予處分。

《中華人民共和國公司法》第61條第1款規定：「董事、經理不得自營或者為他人經營與其所任職公司同類的營業或者從事損害本公司利益的活動。從是上述營業或者活動的，所得收入應當歸公司所有。」
第215條規定：「董事、經理違反本法規定自營或者為他人經營與其所任職公司同類的營業的，除將其所得收入歸公司所有外，並可由公司給予處分。」

(9)乙服裝公司的法律地位擴展閱讀：

1、「同類營業」的認定

（1）行為人所經營的項目被所任職企業登記的經營范圍所包括，不論本企業是否實際經營，因為行為人完全可能為了自己經營或為他人經營而故意放棄本企業的經營，使本國有公司、企業蒙受損失；

（2）所任職企業實際經營了其注冊登記的經營范圍以外的項目，而該項目不違反國家限制經營、特許經營以及法律、法規禁止經營的規定，行為人也利用職務便利經營該項目。

因為最高人民法院關於適用《中華人民共和國合同法》若干問題的解釋（一）已明確當事人只要不違反國家限制經營、特許經營以及法律、法規禁止經營規定。

超越經營范圍訂立合同，法院不因此認定無效，這就意味著此種情形下所任職企業的該項目經營行為和經營利益受到法律保護，行為人利用職務之便自己經營或為他人經營該相同項目，就具有違法性，符合非法經營同類營業罪的特怔。

2、非法經營同類營業的行為形態

非法經營同類營業的行為形態主要有兩種：

一種是橫向競爭。即行為人的經營行為與所任職企業經營在市場份額、市場價格等方面進行競爭。

另一種是縱向鏈接。即行為人的經營行為與所任職企業的經營為縱向鏈接關系，比如行為人向所任職的鋼鐵生產企業銷售所需要的礦石，再如行為人所任職的電信公司需要向客戶贈送電話機，行為人自己經營銷售話機給所任職的公司。

3、「非法利益」的認定

獲取非法利益數額巨大是本罪的構成要件之一，有人認為非法利益就是經營數額、銷售數額，銷售多少就是非法獲利多少。筆者認為非法獲利不同於經營數額和銷售數額。我國97刑法及相關司法解釋中有這樣幾個概念：銷售數額、經營數額、非法利益、違法所得。

本罪所指非法利益不是經營數額或銷售數額。經營數額包括經營范圍內的所有已購原材料、半成品、成品、生產設備等的價值總和。銷售數額是指將產品出售後應得的價款總額，包括成本在內。

而非法獲利和違法所得，在生產型企業中，是指銷售金額扣除成本和已繳稅款等必要費用後的純利潤額，在服務型企業中，是所收服務費扣除員工工資等必要成本費用和已繳稅款後的純利潤額。但本罪的非法利益不是僅指行為人的個人最後法所得。

在行為人自己獨營的情形下，企業非法所得即為行為人獲取的非法利益；在非獨營的情形下，將行為人個人的非法所得加上歸他人所得的非法所得即行為人整個經營活動的非法利益。那種主張僅僅以行為人最後的個人非法所得作為「非法利益」計算依據的做法是不合理的。