關於討薪的法律援助

Ⅰ 農民工討薪討賠要怎麼找法律援助

制定法律援助農民工討薪實施方案的方式：首先，確認雙方是否存在書面勞動合同，證明農民工與用人單位存在勞動關系。然後，確認具體的薪資數額，以及需要支付的金額。最後，先與單位協商處理，在與單位協商時應當保留好相關的證據，協商不成的，可以提起勞動仲裁。
【法律依據】
《勞動和社會保障部辦公廳關於開展民工權益保護專項檢查活動的緊急通知》二檢查內容
此次專項檢查的內容包括：辦理民工用工手續情況；遵守禁止使用童工規定情況；簽訂勞動合同情況；繳納社會保險費情況；支付工資情況；執行工作時間規定情況；執行女職工、未成年工特殊保護規定情況；遵守勞動力市場管理和民工有序流動規定情況；其他民工權益保護情況。

Ⅱ 農民工討薪怎麼申請法律援助

法律分析：法律援助流程步驟：(一)申請：由申請人向有受理權的法律援助機構遞交申請材料。(二)受理：法律援助機構工作人員收到申請人的申請材料，進行登記，出具收到憑證，標明日期。(三)審查：法律援助機構自收到法律援助申請材料之日起三個工作日內進行審查。對疑難復雜的案件，經法律援助機構負責人批准，能夠延長三個工作日。(四)補充遞交材料：法律援助機構經審查以為申請人遞交的申請材料不齊全的，應該一次性告知申請人做出必需的補充或是說明材料。(五)調查核實材料。
法律依據：《法律援助條例》第十條 公民對下列需要代理的事項，因經濟困難沒有委託代理人的，可以向法律援助機構申請法律援助：(一)依法請求國家賠償的;(二)請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的;(三)請求發給撫恤金、救濟金的;(四)請求給付贍養費、撫養費、扶養費的;(五)請求支付勞動報酬的;(六)主張因見義勇為行為產生的民事權益的。省、自治區、直轄市人民政府可以對前款規定以外的法律援助事項作出補充規定。

Ⅲ 農民工討薪如何申請法律援助有哪些途徑

農民工在討薪資的時候，如果想要申請法律援助的話，那通常可以向法院援助機構去申請法律援助。很多農民工可能由於經濟比較困難，所以並沒有辦法去委託代理人，那麼在這種情況下就可以直接去法院援助機構申請相應的援助。部分用人單位會欺負農民工，不懂法不知法，所以會肆無忌憚的去侵害這些農民工的權益，甚至會出現拖欠農民工薪資的情況。那麼在這種情況下，農民工則是可以申請法律援助。

其實我們可以用行政的方式來解決問題，比如說可以去當地的勞動監察部門舉報該用人單位，現在很多地方的勞動局還是挺重視這一類的問題的。最後一種方法就是直接委託律師去追討，也就是說我們可以通過法律的武器來維權。如果說自己的經濟沒有問題的話，那麼可以自己去委託律師進行調解，如果調解不成功的話，則是可以申請勞動仲裁。當然如果經濟有問題，則是可以去申請法律援助。

Ⅳ 農民工討薪可以求助12348法律援助熱線嗎

1，簽訂勞動合同
簽訂勞動合同，是農民工朋友的硬核護身符，這樣就有了勞動合同法的保護。
可是很多情況下，農民工朋友是沒有簽訂勞動合同的，那又怎麼辦呢？只能選擇以下辦法了。

工資月結
2，必須要求老闆每月結算工資
農民工應及時和老闆結算工資，每月工資次月要結算干凈，不要聽從老闆「年終統一結算」的建議。「拖的時間越長，風險就越大。 」如果發現拖欠，要及時終止與老闆的合作，把風險降到最少。
3，事先以書面形式約定工資結算方式
農民工朋友可在工作開始前事先和用人方約定好勞動結果的呈現方式，以防用人單位事後改口「變卦」。
4，看老闆有沒有營業執照
有營業執照，農民工可以進行勞動仲裁。
沒有營業執照，通常只能看作個人和個人之間的糾紛，一般只能進行協商。沒有營業執照，勞動者應該保留工作過的證據，比如各種票據、任務完成的結算單等，為維權保留證據。
5，尋求法律援助中心或者媒體的幫助

法律援助
法律援助中心為討薪者們提供了一系列便民措施，從而讓勞動者能夠更快更好地保護自己應有的權益。
求助媒體的幫助。但媒體不是司法部門，要解決較繁雜的欠薪問題最好還是走法律途徑。

Ⅳ 農民工討薪可以法律援助

討薪要通過法律途徑進行。如果工資被拖欠了，可以向各地勞動執法部門舉報，勞動部門的執法監察人員會幫助協調解決。也可以到各地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執行，如果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費。
【法律依據】
《勞動保障監察條例》第二十六條
用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標准計算，向勞動者加付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；
（二）支付勞動者的工資低於當地最低工資標準的；
（三）解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。

Ⅵ 公司拖欠工資怎麼申請法律援助

【法律分析】
向法律維權中心或法律援助中心申請勞動爭議法律援助，勞動者在提出勞動爭議法律援助申請的同時，要符合以下基本條件：在法定的勞動仲裁申請時效之內;根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條的規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。此外，新法還規定了幾種特殊情況下仲裁時效 前款規定的仲裁時效：(1)因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。(2)因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。(3)勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

【法律依據】
《法律援助條例》

第十條 公民對下列需要代理的事項，因經濟困難沒有委託代理人的，可以向法律援助機構申請法律援助：

(一)依法請求國家賠償的；

(二)請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的；

(三)請求發給撫恤金、救濟金的；

(四)請求給付贍養費、撫養費、扶養費的；

(五)請求支付勞動報酬的；

(六)主張因見義勇為行為產生的民事權益的。省、自治區、直轄市人民政府可以對前款規定以外的法律援助事項作出補充規定。公民可以就本條第一款、第二款規定的事項向法律援助機構申請法律咨詢。

第十一條 刑事訴訟中有下列情形之一的，公民可以向法律援助機構申請法律援助：

(一)犯罪嫌疑人在被偵查機關第一次訊問後或者採取強制措施之日起，因經濟困難沒有聘請律師的；

(二)公訴案件中的被害人及其法定代理人或者近親屬，自案件移送審查起訴之日起，因經濟困難沒有委託訴訟代理人的；

(三)自訴案件的自訴人及其法定代理人，自案件被人民法院受理之日起，因經濟困難沒有委託訴訟代理人的。

Ⅶ 討薪期間可以申請法律援助嗎

討薪是可以申請法律援助的。如果公司拖欠勞動者的工資，勞動者可以請求公司及時支付；如果勞動者因經濟困難沒有委託代理人的，則可以向法律援助機構申請法律援助。
【法律依據】
《法律援助條例》第十條
公民對下列需要代理的事項，因經濟困難沒有委託代理人的，可以向法律援助機構申請法律援助：
（一）依法請求國家賠償的；
（二）請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的；
（三）請求發給撫恤金、救濟金的；
（四）請求給付贍養費、撫養費、扶養費的；
（五）請求支付勞動報酬的；
（六）主張因見義勇為行為產生的民事權益的。
省、自治區、直轄市人民政府可以對前款規定以外的法律援助事項作出補充規定。
公民可以就本條第一款、第二款規定的事項向法律援助機構申請法律咨詢。

Ⅷ 農民工討薪法律援助的方式包括哪些

法律分析：1、先協商先爭取協商解決。2、撥打12333、12348、12351。3、申請調解。4、找工會維護農民工合法權益是工會職責所在。遭遇拖欠工資的農民工，可撥打工會「12351」維權熱線，或前往工會幫扶中心、工會法律援助中心尋求幫助。5、找政府。

法律依據：《法律援助條例》 第十條 在民事和行政案件中，公民對下列需要代理的事項，因經濟困難沒有委託代理人的，可以向法院援助機構申請法律援助：

（一）依法請求國家賠償的;

（二）請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的;

（三）請求發給撫恤金、救濟金的;

（四）請求給付贍養費、撫養費、扶養費的;

（五）請求支付勞動報酬的;

（六）主張因見義勇為行為產生的民事權益的;

（七）省、自治區、直轄市人民政府根據《法律援助條例》的授權在上述六項規定范圍之外補充規定的法律援助事項。