創業公司法律風險

『壹』 創業公司不同階段會有哪些法律問題

創業公司不同階段會有的法律問題如下：
一、初創期
1、創業團隊在公司注冊前，需要簽訂「股東協議」，這是未來公司運營的基石。由於初始創業者大多都是關系密切的親戚、同學或朋友，往往羞於談及權力、利益、責任分配問題，而且在准備創業時更注重如何在外部開拓業務而不重視內部建構，公司基礎打不好，其它都是空中樓閣，微不足道。
2、創業者可以就各自占創業事項多少利益比例，各自承擔的債務比例，各自的工作內容，如何引入新的創業夥伴和退出機制等問題都做出明確約定。一旦發生法律糾紛，這是保護所有人合法權益的有力武器，在制定協議環節建議咨詢專業律師。
二、成長期
1、企業經歷過創始期的艱難，終於存活下來，有穩定的客戶，開始步入正軌，進入成長期。這個時期的公司內部管理相對規范，這個階段公司主要協調對外商業關系，所以對法律的需求主要表現在合同事務方面。比如，需要和經銷商簽訂「產品銷售合同」或「買賣合同」，服務業需要和客戶簽訂「服務合同」或者「咨詢合同」。自有資金不足的情況下，公司向銀行申請貸款需要簽訂「貸款合同」，或者從股東處貸款需要簽訂「股東貸款協議」。
2、公司在這個階段可能會引入新的投資者，甚至是VC/PE這樣的專業投資者。如果只是一般的投資者，那麼只需要簽訂「股權轉讓協議」即可但如果是VC/PE，需要簽訂一系列復雜的「投資協議」並調整公司架構。這個時候需要專業律師來協助公司處理專項法律服務。
三、成熟期
1、經歷了前幾輪大浪，能留下的企業已經是百經沙場的高手了，有實力去吞並小公司或者引入大量投資實現規模擴張，這個階段主要體現在融資投資兩個方面，企業融資主要是利用資本市場即股票和債券融資。
2、企業擴張主要是採用多元化投資、戰略投資、並購擴張三種商業模式，會涉及投融資方案設計與法律風險分析，擬定「股權收購協議」或「資產收購協議」，這些合同的條款都非常復雜，而且簽約前需要律師和財務人員進行盡職調查，所以公司需要聘請有經驗的並購律師，提供關於並購的專項法律服務。
3、除了外部律師外，公司內部也需要建立法務部處理日常事務，處理商務談判，法律文件草擬，勞動關系處理等，並做出法律風險預警。
四、上市期
上市階段需要和投資銀行、會計師、律師、公關公司簽訂非常復雜的專業服務合同，這個階段公司肯定已經聘請了專業的證券律師。

『貳』 創業企業遭遇風險時可以選擇的風險控制方法有

有以下方法：預防創業風險「八字訣」：分析、評估、預防、轉嫁。學會分析風險。
創業者對每一經營環節都要學會分析風險，做什麼都不能滿打滿算，要留有餘地，對可能出現的風險要有明確的認識和克服的預案。善於評估風險，通過分析，預測風險會帶來的負面影響。
要加強管理，建立健全企業各種規章制度，特別是合同管理、財務管理、知識產權保護等；在平時的業務交往中要認真簽訂、審查各類合同，加強對合同履行過程中的監督。設法轉嫁風險。
(2)創業公司法律風險擴展閱讀
創業風險的來源
創業環境的不確定性，創業機會與創業企業的復雜性，創業者、創業團隊與創業投資者的能力與實力的有限性，是創業風險的根本來源。
1.融資缺口。創業者可以證明創業構想的可行性，但往往沒有足夠的資金將其實現商品化，從而給創業帶來一定的風險。
2.研究缺口。主要存在於僅憑個人興趣所做的研究判斷和基於市場潛力的商業判斷之間。當一個創業者最初證明一個特定的科學突破或技術突破可能成為商業產品基礎時，他僅僅停留在自己滿意的論證程度上。
3.信息和信任缺口。信息和信任缺口存在於技術專家和管理者(投資者)之間。也就是說，在創業中，存在兩種不同類型的人：一是技術專家；二是管理者(投資者)。這兩種人接受不同的教育，對創業有不同的預期、信息來源和表達方式。如果技術專家和管理者(投資者)不能充分信任對方，或者不能夠進行有效的交流，那麼這一缺口將會變得更深，帶來更大的風險。
4.資源缺口。資源與創業者之間的關系就如顏料和畫筆與藝術家之間的關系。沒有了顏料和畫筆，藝術家即使有了構思也無從實現。創業也是如此。沒有所需的資源，創業者將一籌莫展，創業也就無從談起。

『叄』 大學生創業的風險有哪些

1.按產生的原因劃分
(1)主觀創業風險。它是指在創業階段，創業者的身體與心理素質等主觀方面的因素導致創業失敗的可能性。
(2)客觀創業風險。它是指在創業階段，客觀因素導致創業失敗的可能性。如市場的變動、政策的變化、競爭對手的出現、創業資金缺乏等。

為了避免創業風險，大學生一定要及時解決各種隱患，才能成功創業。

『肆』 創業拓展階段需要規避哪些法律風險

合夥協議，勞資問題。

沒有規范的公司制度，容易引發勞資糾紛。創業公司大多機構簡單，沒有充足的資金，沒有規范的管理制度，這些都決定了創業型企業首先面臨的不是賺錢的問題，而是能否活下來和活多長的問題。

創業者的注意力集中在減少成本、創造利潤上。恰恰相反，國家制定《勞動合同法》的本意是為了保護工人利益，這正好與創業時期企業降低成本的需求相矛盾。因此，這也決定了企業對法律的需求主要體現在解決員工勞動爭議糾紛方面。

合同注意事項

簽訂合同一般採取書面合同，但是在商事實踐中口頭合同也大量存在。如果簽訂口頭合同，就涉及如果對方將來不認賬，我方如何舉證的問題。

在大學生創業的過程中，有沒有對合同相關方的資信情況、合同履行的能力、相關的經濟實力等進行必要的盡職調查，合同簽訂的時候如果存在的法律禁止的內容，或者是存在簽訂合同一方缺乏主體資格，將會造成合同無效。

『伍』 初創企業都會面臨的法律風險有哪些

一、自己公司的性質跟自己的個人財產有什麼關系
1、實際上是合夥企業，投資人卻誤以為設立和經營的是公司。導致合夥人之間對權利認知錯位，合夥人不知道自己要對企業對外承擔無限責任，也就是會追索到自己的個人財產。
2、自以為設立和經營的是有限公司，實際上是個人獨資企業。「夫妻公司」「父子公司」以及新公司法實施後的「一人公司」是實踐中常見的中小企業組織形式。投資人誤以為「公司是我的，公司的財產也就是我的」，經營中將公司財產與家庭或個人財產混為一體，結果對外發生糾紛的時候可能招致公司人格的喪失，失去「有限責任」的保護，比如一人有限責任公司的股東如果不能證明公司財產獨立於股東自己財產的，應當對公司債務承擔連帶責任，仍舊會追索到股東的個人的財產。
二、注冊資本存在瑕疵，不僅在債務承擔上會波及個人財產，還可能構成刑事犯罪

公司設立時，為了體現「實力」，有些企業家往往希望放大注冊資本，可因為資金不足或考慮公司業務一時不需要那麼多資金，於是採用虛報注冊資本或注冊後抽逃出資的手段。所面臨的法律風險可能是：填補出資、公司人格否定、構成犯罪等等。
三、融資中的陷阱
企業經營中出現資金不足，是多數企業都會遇到的情形，常見的融資方式由銀行借貸、民間借貸、股東追加投資、吸收新股東增資擴股、引進戰略投資者、發行公司債券、上市融資(IPO或增發股票)等等。
不同的融資方式還存在不同的法律風險，一次融資在不同環節有不同法律風險。比如銀行借貸，可能陷入「高利轉貸」、「違法發放貸款」、「貸款詐騙」及其他金融詐騙的法律風險黑洞;民間借貸，可能遭遇「非法吸收公眾存款」、「集資詐騙」、「票據詐騙」或其他金融憑證詐騙等等法律風險。企業要做大做強免不了各種形式的融資或資本運作，在融資項目管理中注入法律風險管理的理念，對於法律風險的防範起著至關重要的作用。
四、忽略市場交易中的以下法律風險
企業的發展靠的是不斷發生的市場交易行為，不同的市場交易行為，需要確立不同的合同關系，不同的合同關系可能遭遇不同的法律陷阱。事實上，企業最常遇到的法律糾紛就是合同糾紛。中小企業企業對於合同風險的意識相對來說還是較強的。但企業交易行為管理，絕不僅限於合同書本身的管理，一個合同關系既包含了作為主要權利義務界定標準的合同書，還包含著從訂約談判開始，直到合約履行完畢，乃至善後的持續過程。因此，交易行為的法律管理，實際上是一種過程管理。
五、未建立知識產權管理體系
國內除了像海爾、北大方正等極少數企業對知識產權有比較系統規范的管理外，絕大多數企業還沒有認識到知識產權管理的重要性，更談不上從戰略上進行規劃，企業關注的仍是有形資產的管理。
由於缺乏戰略高度的規劃，許多企業成果只申請了中國專利而造成技術流失，專利申請後利用率很低，產業化、商品化程度低。此外，還很容易導致陷入專利「陷井」與「雷區」，侵犯了別人的專利權，不僅要支付高額賠償，甚至導致企業破產。
六、企業整合中存在的法律風險
在企業整合的每個環節，都潛藏著法律風險。列舉兩個大的方面：
1、股權結構調整企業整合中最重要的是股權結構的調整，股權結構意味著企的控制權和決策的有效性，也意味著公司高管的創業動力。如果事先不進行法律方案的設計、規劃和論證，過程中不進行法律風險的管理和控制，出現「樹蟲」時不及時進行風險的評估和化解，最終難免出現風險失控的境況。
2、資產整合資產整合涉及權屬界定、處分許可權制、定價、交易、過戶、稅費多種法律關系，同樣潛伏著各種法律風險。

『陸』 創業風險的防範與規避策略有哪些

創業風險的防範與規避策略分別有：管理風險的防範與規避策略；投資風險的防範與規避策略；人才流失風險的防範與規避策略；財務風險的防範與規避策略；法律風險的防範與規避策略；詐騙風險的防範與規避策略；市場風險的防範與規避策略。

管理風險

何為管理風險呢?管理風險是指管理運作過程中因信息不對稱、管理不善、判斷失誤等影響管理的水平而產生的風險。具體體現在四個方面：管理者的素質、組織結構、企業文化、管理過程。所以創業老闆們想著避免管理風險就要在選人用人方面小心謹慎，遵循任人唯賢，切忌任人唯親的原則。

選擇一個好的管理人才可以從三個方面的能力來考察：一是知識、技能及運用能力;二是個人特質及運用能力;三是日常言行舉止，在平時工作中，對他人，對自己的態度。擁有一個好的管理者，企業就具備了一定的管理能力，風險就會大大降低。

投資風險

投資風險是指對未來投資收益的不確定性，在投資中可能會遭受收益損失甚至本金損失的風險。為獲得不確定的預期效益，而承擔的風險。任何投資都有一定的風險，只有在充分了解自己、了解市場的基礎上做出的投資決策才是對企業負責任的表現。僅憑一時的熱情和沖動、盲目地聽從他人的意見或“隨大流”，勢必會帶來很大的損失。

為了避免投資風險，企業要對每一項投資，事先都做好風險評估。通過分析，預測一下投資的風險會給企業帶來多大的負面影響。假若投資失誤，可能造成多大的損失。投資款萬一到期無法收回，可能造成多大的經濟損失。同時對投資方案進行評估，對市場進行調查，制定合理的管理制度，確保流動資本的良性循環、掌握科學的決策程序和方法。一旦那個環節有變，事先要准備好補救的措施，阻止負面影響加大。

人才流失風險

人才流失風險，是由於企業自身的原因，或者競爭對手原因，使企業人才大量外流的風險。企業的生存和發展，說到底還是人才在起作用。商戰其實就是人才戰，誰擁有了人才，誰就能立於不敗之地，相反，誰就失去了競爭的先決條件。

企業管理者應懂得“得人心者得天下”這一亘古不變的規律。因此企業既要關心人才的物質需求，也要關心人才的精神需求;其次，管理者要嚴格要求自己，把自己放在跟大家平等的地位上，辦事公道，廉潔高效，才能讓人心悅誠服;最後，把人才與企業的利益緊密聯系起來，企業發展了，人才能得到可觀的收益，這樣，大家就會為了一個共同的目標奮鬥了，人才流失的風險也就大降低了。

財務風險

財務風險，是企業在經營過程中，由於種種原因，導致企業經營管理不善，造成資金短缺，周轉困難，而造成一定損失，或者出現破產倒閉情況的風險。

因此要防範財務風險，應該從建立健全財務管理制度、提高創業者的自身素質以及選拔合格財會人員等方面入手。首先，企業要有一整套管理制度，並嚴格遵照制度執行;然後，創業者的財務素質要提高，必須能看懂財務報表，並依據報表總體把握企業的財務狀況和經營實績，發現存在的主要問題，並及時加以調整;最後，選拔的會計人員要業務能力強，道德品質好，這也是非常重要的一個因素。做好了這些，財務風險自然會降低。

法律風險

法律風險，就是因為企業由於違反法律法規，侵犯第三方合法權益，未履行或不當履行合同義務，未採取措施以獲得保護或行使其合法權益。企業要及時妥善解決好法律風險問題，否則會造成一定的經濟損失。一旦企業違反合同被起訴，就要賠償對方的直接損失和利潤損失。一旦企業違反了經營法規，會受到行政罰款。不良事項對企業的聲譽和信譽有極大的損害，失去信譽將導致企業失去商業夥伴，殃及企業的生存和發展的根本。

為了防範風險，企業可以構建合同模範版本，用以往成功的合同為範例，在此基礎上加以歸納整理，形成不同種類的合同模範版本。同時，根據勞動法的規定，為員工辦理五險一金和其他相關福利。

詐騙風險

詐騙風險是指社會上形形色色的騙子，運用各種各樣的手段對企業進行詐騙的風險。創業前期，企業的業務開發是相當艱難的，所以就很容易對送上門來的業務失去警惕性，招致上當受騙。

創業公司為了避免詐騙風險，其管理者要時刻保持清醒的頭腦，擁有防騙意識，做到防騙有術：1.對先前沒有接洽過的企業，一手交錢一手交貨;2.通過銀行核實現金支票的真假;3.對不正常的大額訂單要格外留心;4.防範合同詐騙，一旦發現對方有破綻，堅決放棄這單生意。

市場風險

市場風險是指企業要麼所開發的產品不能適應市場需要，在技術方面相對落後，在產品質量上不過關，要麼售後服務沒能跟上去，要麼銷售渠道不暢通，各種綜合因素加在一起，沒有市場競爭力的風險。

為了規避市場風險，創業要提早做好應對策略：1.以質取勝，把產品質量看做企業的生命;2.以變制勝，企業要隨時根據市場的變化作出相應調整;3.出奇制勝，用奇特的經營方式、奇特的產品和奇特的服務佔領市場;4.以廉制勝，靠薄利多銷贏得市場;5.以服務制勝，搞好售後服務，贏得良好的企業信譽。

環球青藤友情提示:以上就是[ 創業風險的防範與規避策略有哪些? ]問題的解答,希望能夠幫助到大家！

『柒』 創業初始階段拓展階段經營階段分別需要規避哪些法律風險

創業團隊在公司注冊前，需要簽訂「股東協議」，這是未來公司運營的基石。由於初始創業者大多都是關系密切的親戚、同學或朋友，往往羞於談及權力、利益、責任分配問題，而且在准備創業時更注重如何在外部開拓業務而不重視內部建構，公司基礎打不好，其它都是空中樓閣，微不足道。

沒有規范的公司制度，容易引發勞資糾紛。創業公司大多機構簡單，沒有充足的資金，沒有規范的管理制度，這些都決定了創業型企業首先面臨的不是賺錢的問題，而是能否活下來和活多長的問題。創業者的注意力集中在減少成本、創造利潤上。

恰恰相反，國家制定《勞動合同法》的本意是為了保護工人利益，這正好與創業時期企業降低成本的需求相矛盾。因此，這也決定了企業對法律的需求主要體現在解決員工勞動爭議糾紛方面。

『捌』 創業投資的風險有哪些

都知道創業是有風險的，無非就是創業失敗後所面臨的危險，那麼究竟有哪些風險，可以簡單分析下：1.創業最大的風險就是盲目，沒有計劃！如果你創業只是為了賺錢，我勸你緩一緩。創業是一個長期堅持的道路，不是說想停就能夠停的火車。僅僅為了錢，即使一時賺到了，你一定會在另外一個地方虧出去。因為只為了賺錢的心態、承載不了你持續成功！2.合夥人的選擇也會是一個隱藏風險。很多時候，大家都會找朋友、兄弟、親戚做合夥人。但是創業是一個長期事業，選擇很重要。在利益面前。誰都可能成為小人，只是看利益誘惑有多大。所以創業前，合夥人一定要有白紙黑字的合夥人協議，有有進入機制、退出機制！