威海法律顧問團工作規則

Ⅰ 公文標題中有出現頓號的地方如何處理好

就公文標題而言，可以用「和」來代替，或者可以區別不同的情形進行變通處理：

1、頓號改「和」

當公文標題中是兩個詞或兩個片語並列時，可以將頓號改為「和」。例如：關於商請安排玉米、小麥出口計劃的函

其中的頓號可以用「和」置換。

2、刪除頓號

當並列的詞或片語各自的字面意義明晰，不會被誤認作一個詞或片語時，可直接將它們之間的頓號刪去。例如：××省人事廳關於貫徹省委、省政府鼓勵、扶持、引導個體私營經濟進一步加快發展政策有關問題的通知

此例中「省委、省政府」之間的頓號可以用「和」代替，也可以直接刪除，「鼓勵、扶持、引導」之間的頓號則用刪除的辦法解決。

3、增補成份

對於兩個具有同樣成份的專有名詞或特定片語，一般不宜省略其中的共同成分。例如：關於鹿王、鄂爾多斯羊絨集團在××國開展加工貿易的函

「鹿王」、「鄂爾多斯」是兩個相互獨立的羊絨集團公司，即使在公文標題中也應當使用兩個集團公司的全稱。並且當使用全稱後，頓號的問題也可順利得到解決。即「關於鹿王羊絨集團(和)鄂爾多斯羊絨集團在××國開展加工貿易的函」，其中的「和」可要可不要。

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公文標題的擬制，完全可以根據實際需要適當使用相應的標點符號：

1、當公文標題中出現縮略語以及具有特定含義的詞語時，要用引號。

例如《民政部總政治部關於紀念「雙擁」活動四十周年，開展春節「雙擁」活動的報告》，其中「雙擁」系「擁軍優屬、擁政愛民」的簡稱，採用引號予以標明，不僅必要，而且可行。如果使用全稱，即會使原已較長的標題變得更加雜亂。

2、當公文標題或者標題中的某一部分需要注釋或說明時，要用括弧。公文標題中使用括弧有兩種情況：

一是括弧里的內容是對整個公文標題的注釋或說明，它與標題同為一個整體，是不可分割的。在此種情況下，應特別注意不能將括弧里的內容寫在書名號之外。如《中華人民共和國國庫券條例（試行）》。

另一種是括弧里的內容是對標題中某一部分的注釋或說明，例如《關於寬大釋放全部在押的國民黨黨政軍特人員（縣團以下）的決定》，其中「（縣團以下）」是對前面「國民黨黨政軍特人員」級別范圍的限定，如不用括弧予以標注，就會造成表意上的混亂。

Ⅱ 政府法律顧問團的作用有哪些

1.當好政府參謀，參與重大事項決策，確保區政府行政決策和管理行為民主化、科回學化、和法制化。答 2.參與規范性文件的咨詢論證，全面規范政府抽象行政行為。 3 .規范政府合同行文，積極承辦重大涉法事務，為經濟建設排憂解難

Ⅲ 如何建立健全政府法律顧問工作機制

一是建立政府法律顧問制度和機制。在廣泛開展調研的基礎上,經市政府常務會審議通過，月21日市政府印發《關於進一步加強政府法律顧問制度建設的意見》,提出了具體工作要求。同時市政府辦公室印發了《銅陵市政府法律顧問工作規則》,對政府法律顧問的選聘條件作出了具體規定,明確了政府法律顧問的工作職責、權利義務、工作機制等。
二是確立指導思想。以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，圍繞建設法治政府目標，著力推進體制機制創新，進一步完善「以事前防範為主和事中控制、事後補救為輔」的法律風險化解機制，切實增強依法決策、依法行政的能力和水平。
三是明確工作目標。到2015年底，通過集中與分散相結合的方式實現法律顧問制度全覆蓋，形成市、縣（區）、鄉（鎮、辦）三級政府及市政府各部門的法律顧問工作體系與制度體系，通過法律顧問制度的推進、示範，引領帶動企業、農村、社區法律顧問制度的進一步完善，形成與經濟社會發展和公眾法律服務需求相適應的法律服務體系，滿足社會各層次的法律服務需求。
四是規范管理，加強考核。進一步優化法律顧問隊伍結構，建立能進能出的考核、更新機制，建立健全相配套的法律顧問考核辦法和薪資標准等，為法治政府建設提供人才保障。各級政府要將法律顧問制度建設納入依法行政和綜治工作年度目標責任制考核范圍，健全績效評價機制和工作檔案，加強檢查指導，獎優汰劣，提供績效。

Ⅳ 淺談律師如何做好企業法律顧問工作

走上律師這條路，還是從做企業法律顧問開始。十幾年的法律顧問生涯，讓我深深地愛上了這個職業。在擔任多家國有大中型企業、事業單位、上市公司的常年法律顧問過程中，碰過釘子，有過經驗，深深體會到當一個企業法律顧問容易，但當好一個企業法律顧問真得很難，不僅要用心去做，還要掌握到其中的一些竅門。什麼是法律顧問，法律顧問具體做什麼，需具有什麼樣的素質，其中的竅門關鍵點在哪，這些問題不僅困惑即將從事法律顧問工作的年輕律師，同樣許多正在從事企業法律顧問的律師也不清楚。借鑒不足，分享經驗，共同進步，是我寫本文的初衷。如何提供優質、高效的專業化法律服務，最大限度內防範法律風險，成為律師事務所接洽法律服務項目的王牌和主流業務，而律師事務所的綜合實力、文化底蘊、品牌效應，團隊合作，專業水平，敬業精神，也成為顧問單位衡量、選擇服務對象的一個硬性標准，企業法律顧問不僅是律師綜合素質的體現，更是律師事務所文化建設的真實寫照。
法律顧問，簡單說就是律師依法接受公司企業、機關事業單位、其他組織和公民的聘請，以自己的專業法律知識和法律技能為聘請方提供多方面法律服務的專業性活動。法律顧問的工作因顧問單位規模、需求及領導層次的重視程度的不同，工作內容也有所不同，大到公司的發展戰略制定、經營和管理決策，小到公司文檔管理，都是需要法律顧問審查並提供法律意見，幫助預防、控制和避免公司的風險，是企業真正的保駕護航者。具體到以下內容中的數項或全部：為企業草擬、制訂、審查或修改合同，同時逐步健全企業合同制度，預防合同糾紛，應企業要求還可以參與相關談判、磋商;通過解答咨詢或出具法律意見書的方式解答企業在日常經營中所發生的法律問題;根據企業實際情況，幫助引導企業建立和完善現代企業制度，尋找適合企業發展的管理框架模式，使其依法運作，並依法規范企業的管理行為，將企業的管理活動納入法制軌道;根據企業員工的具體情況及需要，為企業員工講授相關法律知識，提高素質;當企業可能面臨糾紛時，進行法律論證，提出解決方案，出具律師函，或參與相關糾紛的調解;代理企業參加訴訟、仲裁、依法舉報犯罪，維護企業合法權益。
一個良好的企業法律顧問至少必須具備以下素質和能力：
1、熟悉與該企業經營活動有關的法律、法規和相關的國家政策。如《合同法》、《民法通則》、《勞動法》、《稅法》、《城市房地產管理法》、《商標法》、《專利法》等，對所有與經營有關的法律法規最起碼有所了解，對一些常用的法律法規一定要達到熟悉的程度，因為企業在經營過程中，隨時都會向法律顧問咨詢所遇到的法律問題，而且，在大多數情況下，需要法律顧問在最短的時間內作出回答，不可能等你慢慢地查找法律，法規之後再來回答咨詢，所以對法律法規就要達到一個比較熟悉的程度。
2、具有較為深厚的文字功底。在現代大型企業中，日常可能使用到的合同有《買賣合同》、《采購合同》、《借款合同》《資產收購》《股權轉讓》《勞動合同》及各類《協議書》在起草各類合同和協議書的過程中，對合同條款的文字表述必須准確無誤，不得模稜兩可，更不能出現文字解釋的異議，因此要求企業法律顧問要有較厚的文字功底。
3、具有良好的協調、溝通能力。
在從事企業法律顧問的工作過程中，與從事訴訟工作是不同的，兩者之間的最明顯的區別就在於，訴訟案件可以單打獨斗，而企業法律顧問工作不行，你必須與企業的管理人員和決策層進行各種各樣的協調和溝通，讓你的思路與決策層的意見統一，便於你工作的開展。
4、具有敏捷的思維和應變能力。
一個企業在經營過程中一定會出現這樣那樣意想不到的事情，企業出事了，當然要找法律顧問，那麼作為法律顧問對於這突如其來的意外事件，一定要泰然處之。快速調動你的思維，在最短時間內找出處理突發事件的最佳方案。
5、必須對所任職的企業的經營活動有比較深入的了解。
最好能對企業的經營決策提出一些有益的建議，如果你只能對企業的法律問題提出意見，而對企業的經營運作一竅不通，那麼你最多是一個及格的法律顧問，不是一個優秀的法律顧問
明確法律顧問工作的具體要求遠遠不夠，成就一名優秀的法律顧問，還要做好關鍵的幾個步驟，才能盡善盡美。
一、律師在做法律顧問之前的工作
在成為一個企業的法律顧問之前，律師直接面對的問題是與顧問單位的接洽。一方面律師需要了解顧問單位法律需求的范圍、工作難易程度及是否要求律師座班等實際情況，來決定律師的服務費用和人員的配備，另一方面顧問單位需與律師所在的律師事務所簽定《法律顧問聘用合同》。這可以說是第一步，看似簡單的第一步，其中蘊含了許多談判的技巧、律所的成本和服務的內容。這樣的顧問單位的簽訂多是律師個人與顧問單位接洽，顧問費用比較固定且費用較小的合作方式。實踐中根據律師所在律師事務所規模和服務內容的復雜程度，律師做政府部門、上市公司或大型基礎建設等「專項法律服務」的顧問越來越成為一種趨勢，而這種服務的律師顧問費用不是在事先商定，而是要全衡服務的內容及律師的服務態度及水平、社會效應等綜合因素，在事中或事後來確定。這種情形下的法律顧問，多以團隊合作為主，承辦律師對接顧問單位的方式來完成，承辦律師在此的作用就非常的關鍵了，前期工作的任務相對重要，一方面針對提供顧問服務的目標公司的現狀向所在的律師事務所提供一份《目標公司分析報告》，讓律師事務所決策者了解目標公司的現有情況，也是對你服務態度及工作內容的一個量化考核，與此同時，一定要有一份對目標公司的工作策劃，律師在這里能為目標公司提供什麼樣的法律服務，也就是我們常說的《目標單位法律顧問工作實施細則》。在這個《細則》中不僅包括律師的具體工作內容如《法律顧問文書管理實施細則》、《律師參與談判事宜法律服務實施細則》、《律師審查文件實施細則》、《律師參與公司項目會議實施細則》、《律師股東大會見證實施細則》等，還要與目標公司各部門的銜接和具體的文書要求，讓目標公司對法律顧問的工作有個明確的認識，這兩份書面的材料的重要性淋漓盡致地體現在項目的律師服務費用上。律所主任要根據承辦律師反映的情況，有針對性地和顧問單位談判，而顧問單位則依據律師提供的《工作實施細則》來考慮律師能提供的服務內容及律師的工作量大小。一個專項每年幾十萬甚至於上百萬的律師費，很大成色取決承辦律師的這兩份材料。正所謂，態度決定一切，細節決定成敗，
二、律師在做法律顧問時的具體工作
這個階段是法律顧問實施細則落地階段，第一步的《法律顧問工作實施細則》中已經有了工作的安排，接下來在這個階段就需要具體的落實細節，作為一名企業法律顧問要注意以下事項：
首先，對於剛接手的企業，如果該企業原來不夠規范的，一定要及時地進行整理，為該企業制定出一套切實可行的規章制度。例如，企業的合同管理制度，勞動人事管理制度、各種風險管理的防範制度等，在處理企業的法律事務時，時刻把企業的利益作為第一個考慮的因素，要把企業的命運看似自己的命運，與企業共存亡。
其次，在處理企業法律事務過程中，一定要做好工作記錄。 完善各種法律文書的製作、整理和歸檔，對具體的工作進行量化。律師提供法律服務，應根據不同的法律服務內容製作不同的法律服務文書，便於管理、整理以及固定法律服務工作內容。律師從事非訴法律業務，常用的文書類型一般分為建議性法律文書、說明性法律文書、請示性法律文書、記錄性法律文書，具體包括但不限於以下幾種文書內容：
1、《合同或文件會簽單》主要是對律師工作的程序上的一個要求，只有在顧問單位相關的人員履行了一來的會簽程序後，律師方能進行的一個會簽過程。
2、《送審合同登記表》主要是針對工顧部單位中所發生的所有各類合同報送法律顧問審查時的記錄，是對律師工作的數量確定，也是對合同內容的一個簡要概括;
3、《合同審查表》是法律顧問對送審的重大合同內容的詳細審查過程的記錄，包括合同條款中存在的問題、法律風險及律師建議;
4、《法律咨詢登記表》是法律顧問對於顧問單位的口頭或電話咨詢事項所填寫的記錄，包括咨詢人員，咨詢內容、律師的意見等內容;
5、《法律意見書》主要針對合同、法律文件、其他法律事項涉及的法律問題提供法律依據、法律分析、修改意見、風險提示、解決方案、律師建議等提供的建議性常用法律服務文書，是律師工作的主要記錄
6、《律師工作備忘記》是顧問律師每天工作的一個簡要記錄，可根據顧問單位的實際工作需要，決定是否在一定時間內應提交給顧問單位或律師事務所備查，體現律師每天需要處理的事項、已處理的事項、未處理的事項及備注。
7、《律師風險提示》主要對涉及的法律事項不適合出具法律意見書，或者僅需對某種法律風險作出特別提示的情況下，出具的風險提示性法律服務文書;
8、《會議紀要》是顧問律師參與顧問單位召開的會議或者顧問律師與顧問單位就特定法律服務事項會談時，製作的記錄性法律服務文書，會議紀要按照固定格式製作和管理;
9、《談判事項法律服務跟蹤表》是顧問律師按照《法律顧問參與談判事宜法律服務細則》，在提供談判、磋商等法律服務過程中，對談判法律服務事項進行記錄的法律服務文書，按照一事一表的原則進行管理、歸檔;
10、《法律顧問工作總結》根據需要分為月份工作總結和年度工作總結兩種形式，是顧問律師就其工作向顧問單位所作的匯報性文書。
11、《律師諫言》即律師服務過程中，發現公司存在的某種普遍或具有一定代表性的事件，而提供律師建議，用於提示公司防範某種普遍行為，它是《法律意見書》服務事項的延伸
12、《律師工作簡報》即按照《律師工作簡報法律服務細則》製作和管理的一種法律服務延伸文書。具有綜合性，包括建議性、說明性和記錄性內容。
13、《情況說明》即律師針對法律問題提供的說明性法律服務文書，為公司了解法律事項的相關情況提供幫助。
14、《法律信息》是律師提供給公司，對公司有影響的新法律、法規、規章、或政策信息。
15、《請示》是律師在從事某項須經公司同意的法律服務之前，向公司提出的書面請示性法律服務文書，在請示中應當就從事活動的必要性、具體情況等予以說明。
16、《工作日誌》是律師服務事項的簡單記錄，按照日期記錄。
三、律師個性化服務的重要性
律師在顧問單位的法律服務是多種多樣，雖然常規的法律咨詢、合同審查仍是其主要內容，但還要根據需要及能力為當事人提供許多個性服務，所謂的個性化服務直白地說就是提供與別人不一樣的服務。以此證明律師的專業性和責任感，為今後的繼續合作創造條件。在這里，僅以施工中的合同管理的談一下個性服務的重要性。
1、工程實施中的合同管理蘊涵著兩個方面的含義，一方面是對之前幫助當事人所達成的合約的一種檢驗;另一方面則是為今後可能出現的糾紛處理作好准備。因此，這一階段的工作起著承上啟下的作用，律師對每種合同的審慎程度就至關重要，對待合同的態度也是一種個性化服務的體現。
建設工程是從第一個合同開始，通過一系列合同的簽訂、履行而取得預期結果的過程。由於合同的復雜性，合同的管理就要有計劃性，並且要和工程的進度計劃內相吻合，作為專業的律師，只有在工程進行之前，為顧問單位提供一份整個工程合同的計劃安排表，包括合同談判以及合同簽署，合同執行的監督等事項的安排，顧問單位才會對律師所提供的法律服務的專業性有效性加以認可。這份計劃表就是個性服務的表現。
2、一項完整的工程因為工程建設過於專業，很多事項不是一個總承包合同和主體承包合同就能完全涵蓋的。律師在此階段個性服務的尤顯突出。不僅要協同總承包商出台施工組織方案，對其他分包工程的進場實施進行安排和監督，要編制組織方案，並明確工序，施工安排、沖突時的協調解決，質量責任的限定等。還要對分包中一系列的協調組織工作一一作出安排規定。
3、律師要在招投標文件中明確分包的不可避免性。《建設施工合同》是一個總承包合同，一個總承包合同可能會有如下組成部分：
(1)總承包協議書
(2)機電工程總承包管理合同
(3)帷幕牆工程分包合同
(4)綜合安裝工程分包合同
(5)消防設備及安裝工程分包合同
(6)空調設備及安裝工程分包合同
(7)電梯設備及安裝工程分包合同
(8)弱電系統安裝工程分包合同
(9)綜合布線工程分包合同
(10)重要材料的采購合同
(11)外環境施工合同
4、個性化服務也常表現在對顧問單位管理上的一些參與。如常見的各種內容《管理制度》的制定，從另一個層面反映了律師的能得到顧問單位的信任。
四、在提供服務的過程中關注對律所的宣傳
「酒香也怕巷子深」律師所參與的專項服務在當地是極有影響的項目，律師在完成項目的每一個環節都要認真與顧問單位協辦，作好雙向的宣傳工作，讓律師的工作貨真價實，形成品牌效應，實現雙贏。

Ⅳ 進入國企工作需要那些條件，求解

除基本學歷外，還要具備如下條件：
1，不激進。就算你再厲害，也得低調，不能高調激進。槍打出頭鳥。必須注意。
2，不可得意忘形。獲一些成績，萬不可忘乎所以，自謂才幹。厲害的人，往往會與保守派產生沖突，進而影響個人存在和發展。
3，尊敬上級、善待同級與下級。處理關系之道，汝當切記，否則將自取禍患。
4，與狼為伍。遇黑人、奸人，要善於相處，不可獨清而排他，否則不融團隊，早晚必出局。

Ⅵ 聘請公司法律顧問的協議書怎麼寫

您好：
法律顧問合同聘請書範本怎麼寫

甲方因工作需要根據《中華人民共和國律師法》的有關規定，聘請xx(以下簡稱乙方)司法所工作人員為法律顧問，經雙方協商訂立下列協議，共同遵照履行。
一、乙方委派xx擔任甲方的法律顧問，為甲方提供法律幫助，依法維護甲方的合法權益。甲方指定xx為法律顧問的聯系人。
二、法律顧問工作范圍：
1.為甲方解答法律問題，必要時提供法律意見書。
2.協助草擬、修改、審查合同和有關法律事務文書。
3.接受甲方委託，參與經濟合同談判。
4.接受甲方委託，但任代理人，參加訴訟、非訴訟、調解、仲裁活動。
5.應甲方要求，向職工進行法制宣傳教育。
6.接受甲方委託、辦理其他法律事務。
三、律師的工作時間、地點、根據甲方的提議，隨時聯系約定。
四、甲方應向法律顧問團提供與業務有關的情況、資料和必要的工作條件。
五、本合同自雙方簽字之日起生效，期限為一年。
六、本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力。
甲 方：________(公章) 乙 方：________(公章)
甲方代表：________(簽字) 乙方代表：________(簽字) 甲方電話：________ 乙方電話：________
地 址：________ 地 址：________
簽約時間： 年 月 日
簽約地：

Ⅶ 如何做好政府法律顧問工作的幾點思考

法治是社會主義和諧社會的重要特徵，法治的進程必然影響著和諧社會的構建，進而影響著全面建設小康社會實現的步伐。加強法治建設已成為廣大政法部門的一項光榮而神聖的歷史使命。作為司法行政機關，擔負著法治建設的重要職能，在面臨著法治建設的偉大實踐中，同樣肩負著重要的使命。如何履行自身的職能，充分發揮自身的作用，為法治建設作出應有的貢獻是當前我們要重點解決的問題。一、司法行政要嚴格履行普法教育的職能推進法治建設，就是要提高各級領導幹部、行政執法人員以及全體公民的法律素質。特別是各級領導幹部在依法行政中，要知法懂法，善於運用法律手段管理社會各項事務，始終做法律實踐者的表率。隨著形勢的發展變化，領導幹部和行政執法人員法律知識水平和法律素質的提高給提出了更高、更嚴的要求。因此，司法行政在履行普法教育的職能中，要始終把各級領導幹部和行政執法人員作為普法教育的重點對象，積極研究和探索出一條普法教育的新路子。在普法教育的實施上，力求做到規范化、制度化，把普法教育真正納入經常化軌道，做到年初有計劃，月月有安排，年終有考核。要堅持把自學與培訓相結合，把舉專家法制講座與組織集體討論相結合，把學法與考試相結合，時刻用法治建設的目標和要求來衡量普法教育的效果，使普法教育在法治建設中由過去的軟指標變為硬指標，更能適應法治建設的新要求。同時，還要抓好全民的普法教育。提高全社會的法治化建設水平，需要全體公民的參與和支持，只有全體公民都學法、懂法、守法了，法治建設的進程就會加快。司法行政機關要通過新聞媒體宣傳、送法進萬家活動、舉法制講座和報告會以案釋法講解等方式，深化廣大公民的普法教育，在法治建設中，確保廣大公民的法律知識水平有一個大的提高，使廣大公民都能積極投入到法治建設之中。二、司法行政要嚴格履行法律服務的職能在法治化建設中，如何為各級政府的依法決策及依法行政當好顧問和參謀顯得尤為重要。當前，司法行政系統內部有一批長期從事法律服務的律師隊伍、公證員隊伍和法律服務工作者隊伍，這三支隊伍共同構成了法律服務的精英骨幹。只有發揮好他們的智囊團、顧問團、參謀團作用，才能充分彰顯法律服務在法治建設中的重要功能。首先，要為政府的依法決策當好顧問和參謀。司法行政部門必須從律師、公證員和法律服務工作者隊伍中選出強兵強將，組成一支精英骨幹隊伍，為政府決策層提供最佳的顧問和參謀。同時，司法行政機關還需要對法律服務人員進行必要的培訓，提高他們參與決策的本領，使法律服務精英骨幹隊伍為政府的決策播種一片綠蔭。其次，搞好依法論證和調查考證工作。法律顧問隊伍要始終參與政府的重大決策，從決策草案的制定、修改、聽證到組織實施以及在實施過程中需要進行決策調整等諸方面給予法律指導和規范，提高決策的科學性和准確性。再次，組織精英骨幹隊伍參與政府機關的仲裁和行政復議工作。政府機關的仲裁和行政復議工作是法治建設的一項重要內容，司法行政要組織法律顧問團參與政府機關的仲裁和行政復議工作，依法規范和依法監督政府機關的仲裁行為和行政復議工作，在法治建設中真正把政府機關建成法治機關、服務型機關、廉潔高效的便民型機關，為法制化建設樹立標桿。三、司法行政要嚴格履行人民調解的職能由於司法行政長期擔負著人民調解工作的職能，積累了化解社會矛盾的成功經驗和做法，在法治建設中，司法行政部門要搞好在矛盾化解工作中的指導、示範作用。一是要搞好依法調解中的業務指導。隨著改革開放和市場經濟的深入發展，社會各種矛盾不斷上升。在法治建設中，司法行政機關要靈活形式，採取組織現場觀摩、查閱調解協議書等方法，認真組織調解人員學習《人民調解工作條例》，使廣大調解員熟練掌握調解技能，提高調解素質。二是做好社會矛盾的調處工作。司法行政機關在政府機關矛盾的調解中，要積極參與和主動配合，組織骨幹小組介入社會矛盾糾紛調解。在調解中，要向群眾宣傳國家的法律法規，宣傳人民調解工作的作用和調解協議書的法律效力，要規范調解的程序和調解協議書的製作，對不履行調解協議的要督促履行義務，確保矛盾化解工作真正做到社會滿意、群眾滿意。三是要著力構建新的社會大調解機制。當前，社會大調解機制正在各地逐步建立和完善，建立新形勢下的社會矛盾大調解機制是法治建設的需要，是確保社會穩定，促進經濟發展的需要。司法行政機關要不斷總結經驗，挖掘典型，探索社會大調解的新路子，為法治建設過程中的社會矛盾化解作出應有貢獻。四、司法行政要嚴格履行依法治理的職能司法行政部門長期擔任著普法依法治理的職責，履行著一個地區的法治建設職能。一是要發揮組織協調作用。司法行政機關要把法治建設的目標、任務和要求列入普法依法治理的規劃來落實，定期組織檢查考評、組織召開研討會、經驗交流會等。同時，注意總結經驗，挖掘與宣傳先進典型。以普法依法治理的開展，提高社會化法治水平，推進法治建設的進程。二是要發揮檢查監督的作用。司法行政要充分發揮依法治理領導小組公室的協調作用，積極參與法治建設的檢查監督，要加強與人大部門、宣傳部門、組織部門協調溝通，聯合力量對政府機關的依法管理、依法案情況進行檢查監督，特別是要對案人員的案情況進行調查和考察，對案件當事人進行走訪和了解，掌握和了解案人員是否公正案、依法案，發現問題及時糾正，以檢查監督促進行政機關公正執法，依法案。三是要發揮考核考評的作用。司法行政機關要將各部門依法行政的情況納入年度考核考評的范疇，並根據法治建設的內容，進行細化量化考核，以考核考評推進各部門的依法行政，確保法治建設取得實效，從而為建設社會主義新農村，實現全面建設小康社會創造良好的法治環境。

Ⅷ 公司法律顧問的要求及職責

1 為聘方涉及法律方面抄的事務提供法律咨詢；2 為聘甲方草擬、審查、修改法律事務文書；3 為聘方經營管理決策或重大事項的決策提供法律意見，或依法進行論證；4 協助聘方開展宣傳教育，運用法律手段加強企業管理；5 應邀為聘方的有關法律事務出具法律意見書或進行見證；6 向聘方提供有關法律信息；

7 代聘方發布有關的聲明、公告、致函等文書；8 接受聘方委託，對有關企業或項目進行資信或可行性調查，並出具調查報告；9 代辦企業工商登記等法律事務；10 參與聘方的經濟合同談判和其他重大商務談判，提供法律意見，准備或審核所需的資料及有關的法律法規，協助制定談判方案等；11 參與處理聘方尚未形成訴訟或仲裁的民事、經濟、行政爭議或其他重大糾紛；12 優先接受聘方委託，代理參加民事、經濟、行政等各類糾紛案件的調解、仲裁或訴訟活動，依法維護聘方的合法權益

Ⅸ 法律顧問怎麼收費

一、史上最強冷笑話：咨詢收費和問路收費是一樣的！
近日，一張圖片傳遍了律師朋友圈，一位當事人這樣評價律師咨詢收費：事情的八字還沒一撇就要收費；人與人說話不過像人活著呼吸一樣，如果連咨詢一下就要收費，我個人認為律師有些太沒有人道了；咨詢收費和問路費幾乎是一致的。
最嚇人的是結尾，他聲稱：隨著共產黨的法律健全，相應的律師行業會逐漸消退。
不過我們的律師同仁也進行了神回復如下：
看到這樣的當事人，律師真是哭笑不得，這種當事人需要普及的不僅僅是法律知識，更需要普及的是如何尊重別人。
雖然隔行如隔山，你可以不了解律師行業，但不能如此胡攪蠻纏，律師咨詢收費乃是律師正常的行業規則，如同看病就要先掛號一樣，有先看病後給錢的嗎？一個不尊重規則的人，不足以談合作。
四川省自2016年就已經實施最新的律師收費標准：代理訴訟案件一個階段不能低於5000元，法律咨詢不能低於500元，擔任單位常年法律顧問不能低於兩萬元。不按規定收費造成不良影響的將約談律師事務所負責人並進行內部通報。
除此之外，各個省幾乎都有自己的收費規定，據《中國律師事務所費率調查》，今年中國的律師費平均小時費率為人民幣2,788元（摺合成美元為420元)。
因此，對於律師來說，咨詢收費是一項再正常不過的業務，律師說話，不是一種簡單的聊天，而是在向當事人講解專業的法律知識，自己的辦案經驗，以及針對當事人的現實問題給出自己的分析等等。
而這一切體現的都是律師的專業技能，就如同醫生掛號收費，病人需要的也是醫生對自己病情的專業分析。
說白了，當事人要的不是簡單的聊天，要的是律師的專業分析，難道這不該收費嗎？
就算是簡單的聊天，也有很多時間成本在裡面，在這么快節奏的生活下，時間就是最寶貴的財富，別人也完全可以收費聊天，當然，你可以有選擇不聊的權利。
當然，對於律師正常的收費咨詢，你有選擇不咨詢的權利，但不要合作不成，就反說律師沒有人道，這只能暴露了你自己的素質。
還有，問路和問律師專業問題，是一回事嗎？
問路，只是簡單指路，可問律師需要的是專業能力，兩者需要花費的時間，投入的知識成本，以及對未來後果的承擔，是一回事嗎？當然，還真有問路收費的，這也是人家權利，在法律的范圍內，人人可以發揮自己的權利。
最後，告訴這位當事人，隨著法律逐漸健全，律師將會有更大的舞台，將會發揮更大的社會作用，連總理都為律師代言呢。
再放眼全球，在那些強大的國家裡，律師的地位都是很高的，都是被社會尊重的。
只有懂得尊重律師價值的人，才有資格和律師談合作，也才值得律師的付出。
二、律師：告訴您敗訴的原因！
作為執業多年的專業律師，我們接待了很多當事人的咨詢，也為當事人處理了眾多官司訴訟。很多當事人的案子經過了一審、二審、再審、不斷地上訪申冤，經歷的時間少則一年半載，多則十年八年。認真聽來，有些當事人確實有理，但最後還是輸了官司，究其原因，歸納有如下原因：
一、自作聰明
有些當事人，遇到糾紛之後，就在報紙、電視、網路上收集一些法律信息，有的當事人還買很多法律書籍看，一時間，認為自己把法律搞懂了，自以為是地打官司，結果是一錯再錯，本來是可以打贏的官司，結果輸的一塌糊塗。可悲的是，這些當事人到最後還不知道自己是怎樣輸的官司。而且這樣的當事人輸了官司後總是遷怒於法官。
二、永遠只說自己想說的
打官司，不是只說自己想說的和愛說的話，而是要說法官想聽到的、對方不想聽到且無法反駁的話。只說自己想說的話，往往是在幫助對方。這些當事人把打官司當成了吵架和拉家常。
三、用生活的經驗代替法律的邏輯
生活和打官司完全是兩碼事，生活只要守住底線，人就是自由的，但官司，更多的是五花八門規則下的各種環節與程序，這種環節與程序稍縱即逝。官司不是一個飯局，今天不能來還可以下次再聚，官司是：你今天不來，你就輸了。
曾遇到一起自訴案件的當事人：老師將學生打得骨折，構成輕傷，老師面臨坐牢失業的風險。事發後，老師嚇得要命，給當事人下跪，鎮教育站領導出面說情。作為家長的當事人自認為事實是鐵定的，這場官司是贏定了，在沒有請律師取得證據的情況下，用不扎實的材料向法院起訴。
結果被告人和知情人結成聯盟，全面反水，等他醒悟過來，取證的最好時機已過，再已無法取證了，他始終想不通，法院怎麼可能一而再再而三地判他敗訴，他的案子實在是太冤了！
四、到處咨詢律師
現在有這么一些當事人，遇到法律問題後，到處咨詢律師，而且這種咨詢往往是免費的。他們咨詢之後，以為掌握了法律的技巧，其實不然。一個成熟的真正的律師，法律的技巧永遠只會在他的內心而不是口頭。
五、把希望寄託在關繫上
一個官司打的面目全非，被對方完全占據了主動，這個時候，你找關系也沒用了。其實所謂的關系並幫不了什麼忙，最多隻是個順水人情。當你的官司被動得要輸的時候，關系也幫不了你了。真正給你結果的是法院，現在，還有幾個法官為了真心幫你而丟掉他的飯碗?甚至是坐牢?
六、找律師是為了讓律師證明自己的觀點是正確的
不少當事人找律師，不是為了聽律師的建議，不是為了得到法律專家的幫助，而是為了找一個律師來贊同自己的觀點，找一個專業人士來證明自己的想法是如何的正確。這樣的當事人，我遇到了無數個，他們要委託我，我總是說：你沒必要委託律師，因為你並不需要律師。
七、不願意花錢請律師
有人認為花錢請律師沒用，有人只願意用廉價的錢請律師。在能力許可的情況下，不願意花錢請律師請好律師，不是一個理智的做法。
另外，沒有最好的律師，只有最適合你的律師。尺有所長、寸有所短，律師的執業經驗同理，沒有哪一位律師在各個領域都精通。選擇律師，不僅要考慮到價位，還要考慮律師的執業地域，律師的個人經驗，律師的時間、精力，律師的為人等等，建議就個人的付費能力和案件情況選擇適合你的律師。
八、不信仰法律
不信仰法律的人，從來打不贏官司。你要法律給你一個結論，你就要信仰他，你是真心向佛還是假意向佛沒關系，但你必須要拜佛才行。
九、盲目信仰法律
對其他任何事物的信仰都可以是單純的，唯獨對法律的信仰需要技巧。法律通過程序才能實現公平正義，但程序其實就是技巧。忽視專業技巧就是輕視程序，輕視程序就是對法律盲目信仰，盲目信仰法律就要輸官司。
十、不總結輸官司的教訓
有的當事人的官司一審敗了，如立即總結教訓是可以在二審中轉敗為勝的，但遺憾的是，這些當事人沒有能力總結教訓，而是愚蠢而固執地錯誤到底。更遺憾的是，他們永遠以為自己是對的他人是錯的，法官是糊塗的。
十一 、沒保存或無證據材料
有的當事人的官司敗了，很多時候都是證據材料等不齊全，甚至什麼證據憑證都沒有。證據材料是指一切可能與本案有關的事實材料，無論是否被調查收集，審查判斷，是否具有客觀性、合法性和相關性，均屬於證據材料的范疇。當然，法官在裁量案件時，在證據材料中，只有經過調查收集、審查判斷、法庭審查和質辯，且同時具備相關性、合法性和客觀性的部分，才作為定案的證據。因此，在發生或者可能發生爭議前，請保存相關證據材料等憑證，以便為糾紛解決提供依據。
曾經有法官這樣說律師的作用：律師費就像5塊錢的停車費，再便宜都有人會覺得貴！突然有一張罰單貼在你車上，讓你交200元違章停車罰款的時候，你恨不得給自己一耳光，早知道給20元停車費也願意！當項目、公司出現問題，虧了幾百萬、上千萬的時候才發現：那幾萬塊甚至幾十萬的法律費與損失相比真的很便宜、很劃算！正是，風平浪靜方顯律師功能，風吹草動，才顯律師價值！」
來源：找法網等綜合整理