公司授權業務員的法律規定

⑴ 公司授權業務員一直代收貨款,現在客戶的錢被員工挪走了,員工也被詐騙罪判刑了，現在客戶找公司要貨款

如果是公司授權業務員代收貨款，但是現在客戶的錢被員工挪走了，那麼客戶可以追究公司的責任，畢竟客戶和公司簽訂了合同，而且這個業務員也代表著公司，那麼可以要求公司進行賠償。
簽訂合同。
關於簽訂合同，依據法 律上的規定，簽訂書面合同的，合同自雙方簽字或者蓋章時成立，合同條款不對等的，並不影響合同成立，但合同成立後可能會被撤銷。

合同法第三十二條規定，【合同成立時間】當事人採用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。

第三十三條規定，【確認書與合同成立】當事人採用信件、數據等形式訂立合同的，可以在合同成立之前要求簽訂確認書。簽訂確認書時合同成立。

第五十四條規定，【可撤銷合同】下列合同，當事人一方有權請求法 院或者仲裁機構變更或者撤銷：

(一)因重大誤解訂立的；

(二)在訂立合同時顯失公平的。

一方以欺 詐、脅 迫的手段，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權請求法 院或者仲裁機構變更或者撤銷。

當事人請求變更的，法 院或者仲裁機構不得撤銷。

二、合同違約責任的種類

1、違約責任：違約責任，是指當事人因不履行或不完全履行合同債務時所應承擔的責任；

2、預期違約責任：所謂預期違約責任，是指在合同有效成立後至合同約定的履行期限到來之前，當事人一方向另一方明確表示其將不履行合同義務，或者當事人一方的自身行為或客觀事實默示其將不能依約履行合同義務所應承擔的責任；

3、締約過失責任：在合同訂立過程中，一方當事人因其過錯，致使合同不成立、無效或被撤銷，使對方當事人受到信賴利益損失時，過錯方應承擔的責任。

⑵ 做業務員要承擔公司的一切法律責任嗎

做業務抄員要承擔公司的襲一切法律責任嗎？
要是銷售合同糾紛吧，首先你要確定自己所在公司是否為合法注冊機構，如果根本就沒注冊或已被注銷，那你就需要注意了。一般如果糾紛都是以公司公章即法人作為責任人。如果你有法人代表的授權書，那在處理事情時要及時向他匯報，且留好憑證。如果使用個人賬號接收匯款，一定要加蓋公司公章。總體來說，一般員工基本不用承擔法律責任。一般由法人和法人代表承擔。

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⑶ 企業委託的業務員為什麼不能夠成經濟法律關系的主體

企業委託的業務員，如果是合法的業務員，也就是構成了代理的行為。也就是業務員在從事業務的過程中是代表的企業，所以他的相關的行為是一種職業行為，所以他不能成為法律主體，而成公司才是真正的法律主體。

⑷ 公司授權業務員一直代收貨款,現在客戶的錢被員工挪走了,被詐騙罪判刑，客戶找公司要錢能要回來嗎

客戶找公司要錢能要回來，公司的錢被員工挪走與，客戶沒什麼關系。
如果公司不支付，可以走法律程序。

⑸ 我是公司的業務員，主要做招商的合同簽了我的名字也加蓋了公司的公章和法人章，會追究我的法律責任嗎

作為公司業務員，代表公司與客戶簽訂合同屬於代理行為，是否要負法律責任要看你簽訂合同中回是否有違反公司規答定，損害公司利益行為，比如吃回扣。。。。。
根據《民法通則》第63條規定，代理是指代理人以被代理人(又稱本人)的名義，在代理許可權內與第三人(又稱相對人)實施民事行為，其法律後果直接由被代理人承受的民事法律制度，就是說由公司承擔責任。
因此，只要你正常遵守公司相關規定，在簽訂合同過程中沒有與客戶串通損害公司利益行為，即使簽訂合同出現問題也由公司承擔，你不用負法律責任。

⑹ 合同法中規定授權的事情

從日常操作上來看，關鍵是要看公司對業務員的授權，如果業務員有權獨立與客戶簽署合同，那麼公司在合同上蓋章，予以認可，可以構成表見代理。如果合同本身已有蓋章，但簽署合同的人公司並未正式授權，此屬於越權，但並不對抗善意第三人（即客戶），因為你的合同有章，公章有法律效力。

具體從下面分析：

在合同書上簽字的人，必須具備簽署合同的資格，一般情況下，法定代表人簽署比較穩妥。中國新公司法對法定代表人的規定有了修改，以前法定代表人只能是公司的董事長（公司規模小的是執行董事），而根據新公司法，法定代表人可以由董事長、執行董事或者經理擔任，因此，往往對方的名片印著董事長的頭銜，但並不是公司的法定代表人。因此，簽訂合同時，最好出示雙方營業執照，因為法定代表人是誰可以從營業執照上看出。

一個公司只有一個法定代表人，有時候法定代表人工作繁忙，無法事事兼顧，分身乏術，在這樣的情況下，往往會委託或者授權其他的人來簽合同。這個時候，一個辦法是，要求被授權的人在簽合同時，附上法定代表人的授權委託書。但是，在實際操作中，往往並不能做得如此細致。因此，出現的情況是，一個部門經理，或者一位所謂的代表，在合同書上簽字了。如果合同書上蓋上了公章，那麼即使這樣的情況也不會有很大的風險。如果合同書上沒有蓋上公章，那麼，這樣的合同效力，就是有問題的了。

在合同書上簽字的人不是法定代表人，也沒有正式的授權委託書，或者即使有授權委託書，但簽這份合同超過了授權委託書上列明的許可權，或者授權委託書過期了，並且在合同書上也沒有加蓋公司公章。對於這樣的合同書的效力，中國法律對這個問題，規定了表見代理制度，可以補救。

具體的規定是「行為人沒有代理權、超越代理權或者代理權終止以後以被代理人的名義訂立合同，相對人有理由相信行為人有代理權的，該代理行為有效。」，根據這個規定可以知道，在上面的情況下，判斷合同書是不是有效，最關鍵的問題是，是不是有理由相信在合同書上簽字的人有代理權。

一般而言，在上面的情況下，可以認為在合同書上簽字的人，所簽署的合同構成表見代理，是有效的。

⑺ 業務員需要負法律責任嗎

不需要，提到的商業合同都是走的正規程序，對方付款也合規，你的所有行為都是公司行為，公司方面出現問題，影響合同執行，承擔責任的是公司及其法人，你個人不負法律責任。

⑻ 關於業務員收不到貨款是否承擔責任，在哪條法律條款可以找到

首先告訴你這個沒有明確的法律規定。

第二： 一般來說，業務員是公司的員工，和公司構成勞動合同法律關系。

勞動合同法律關系的主體權利義務，要看書面的勞動合同的約定。

第三： 如果勞動合同約定，業務員收不到貨款要承擔賠償責任，是無效的。

勞動合同法規定：

第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。

勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。

對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

除了上面的情況，不得約定違約金條款。

因此，如果勞動合同約定業務員收不到貨款承擔賠償責任，那麼是無效的。

但是如果約定收不到貨款構成不能勝任工作是可以的。

河南 鄭州 曹律師