工廠改制為公司涉及的法律問題

A. 集體所有制企業改制的法律問題有哪些

您好，集體所有制企業改制的法律問題包括：
（1）無視國家有關規定，將部分資產無內償量化為集體股、容個人股;
（2）通過財務賬表調整、會計科目合並等手段調減國有資產賬面價值;
（3）將一些機器設備無償借給外單位或個人使用。四是企業因未能及時向資產評估機構提供有效的資料，導致資產評估范圍不全。
2、部分企業改制後所需資金主要從商業銀行借人，而且大部分資金被固定資產和長期投資佔用，造成資產結構失衡和資金分布不合理，經營資金的極度短缺。不少企業常面對銀行催還貸款的局面，企業負擔越來越重，工資費用支出大，應收賬款比例高，企業雖已改制，但業務經營仍舉步維艱。
3、一些企業財經法紀意識淡薄，管理比較混亂，違紀違規問題普遍，會計信息資料失真現象嚴重。
如能給出詳細信息，則可作出更為周詳的回答。

B. 工廠可以變更為公司嗎

法律分析：廠可以直接改制為公司。

法律依據：《中華人民共和國公司法》 第二十三條 設立有限責任公司，應當具備下列條件

（一）股東符合法定人數;

(二)有符合公司章程規定的全體股東認繳的出資額(三)股東共同制定公司章程;

（四)有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機木構;

（五)有公司住所。

C. 國有企業改制 法律問題如何處理

法院在審理中發現實踐中仍然存在規制難以到位的現象，使得司法審判難以取得法律效果和社會效果的有機統一，值得從司法審判實踐的角度加以調查研究。 一、具體程序問題處理方法 在受案范圍上包括：企業公司制改造中發生的民事糾紛、企業股份合作制改造中發生的民事糾紛、企業分立中發生的民事糾紛、企業債權轉股權糾紛、企業出售合同糾紛、企業兼並合同糾紛等。但對於政府主管部門在對企業國有資產進行行政性調整、劃轉過程中發生的糾紛，人民法院不予受理，應按行政程序加以解決。 二、具體實體問題處理原則 1.如何認定企業改制的法律效力。 （1）對國有資產進行重大處置的改制方案或相關合同是否得到有審批許可權的政府機關或政府的審批，但對企業兼並合同，當事人在一審法庭辯論終結前補辦報批手續的，人民法院應當確認該兼並協議有效。 （2）是否經過嚴格的資產清查和資產評估程序，評估報告是否得到有關政府機關確認和批准。 （3）負有金融債務的企業進行改制是否進行了金融債權保全。 （4）改制涉及對國有資產的處置時，應到國有資產管理機關辦理相關的國有資產產權的設立、變更、注銷登記。 （5）如改制中有關的合同存在可撤銷的事由，則改制的效力取決於撤銷權人是否行使撤銷權。 （6）對於企業改制過程中，因為各種原因遺漏或隱瞞原企業的債務或企業職工的安置存在疏漏的，一般應維持改制的效力，由各方協商妥善處理遺留問題。 （7）企業在改制後，是否依法進行了相關的企業法人變更、注銷登記；若發生債務糾紛的，應追加真正的責任主體，但一般不發生改制無效的後果。 2.企業改制過程中的債務承擔 （1）尊重當事人意思自治原則。（2）法人獨立責任與股東有限責任原則。（3）企業債務隨責任財產轉移而轉移原則。（4）對於改制過程中遺漏或隱瞞的債務，法律設定了債權人的申權期與除權期，在該除權期（自第一次公告之日起90天以內）內債權人向被改制企業的原出資人（資產管理人）申報債權的，一般由改制後的企業或其新出資人承擔債務後再向原出資人追償；對於未申報的，債權人只能向被改制企業的原出資人主張權利。對於被改制企業的原出資人沒有公告或通知債權人的，發生隱瞞或遺漏債務由誰直接承擔，新的司法解釋沒有明確規定，但根據以前的司法解釋，應由被改制企業的原出資人直接向債權人承擔債務。（5）連帶責任原則。 另外，對於企業債權人與負債企業之間就債權轉股權問題達成協議的（非政策性債權轉股權），只要不違反國家的法律法規的強行性規定，且是當事人真實意思表示的結果，就應該得到當事人和人民法院的尊重。 (光山縣法院 梁焱）

D. 國有企業改制有哪些法律法規

1. 《關於進一步規范國有大中型企業主輔分離輔業改制的通知》

2. 《關於推進國有資本調整和國有企業重組指導意見的通知》

3. 《關於規范國有企業改制工作的意見》

4. 《關於進一步規范國有企業改制工作實施意見的通知》

5. 《國有資產產權界定和產權糾紛處理暫行辦法》

6. 《國有資產產權登記管理辦法》

7. 《企業國有資產產權登記管理辦法實施細則》

8. 《國有企業清產核資辦法》

9. 《國有企業資產損失認定工作規則》

10. 《企業國有資本與財務管理暫行辦法》

11. 《企業公司制改建有關國有資本管理與財務處理的暫行規定》

12. 《國有資產評估管理辦法》

13. 《國有資產評估管理辦法施行細則》

14. 《資產評估操作規范意見（試行）》

15. 《關於改革國有資產評估行政管理方式加強資產評估監督管理工作的意見》

16. 《國有資產評估管理若干問題的規定》

17. 《國有資產評估項目核准管理辦法》

18. 《國有資產評估項目備案管理辦法》

19. 《企業國有產權轉讓管理暫行辦法》

20. 《關於加強國有企業產權交易管理的通知》

21. 《關於出售國有小型企業中若干問題意見的通知》

22. 《國有企業改革中劃撥土地使用權管理暫行規定》

23. 《規范國有土地租賃若干意見》

24. 《國土資源部關於加強土地資產管理促進國有企業改革和發展的若干意見》

25. 《關於改革土地估價結果確認和土地資產處置審批辦法的通知》

26. 《城鎮國有土地使用權出讓和轉讓暫行條例》

27. 《企業國有產權交易操作規則》

28. 《關於企業國有產權轉讓有關問題的通知》

29. 《關於加強對國有企業改制及國有產權轉讓監督檢查工作的意見》

30. 《關於加強企業國有產權轉讓監督管理工作的通知》

31. 《關於企業國有產權轉讓有關事項的通知》

32. 《企業國有資本保值增值結果確認暫行辦法》

33. 《關於做好貫徹落實企業國有產權轉讓管理暫行辦法有關工作的通知》

34. 《失業保險條例》

35. 《社會保險費征繳暫行條例》

36. 《工傷保險條例》

37. 《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》

38. 《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》

39. 《關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》

40. 《關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》

41. 《關於個人因解除勞動合同取得經濟補償金徵收個人所得稅問題的通知》

42. 《國營企業實行勞動合同制度暫行規定>廢止後有關終止勞動合同支付生活補助費問題的復函》

43. 《關於個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》

44. 《關於企業重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》

45. 《關於破產企業職工安置有關政策問題的復函》

46. 《關於國有大中型企業主輔分離輔業改制分流安置富餘人員的實施辦法》

47. 《國有企業富餘職工安置規定》

48. 《中小企業標准暫行規定》

49. 《關於國有大中型企業主輔分離輔業改制分流安置富餘人員的勞動關系處理辦法》

50. 《關於做好國有大中型企業主輔分離輔業改制分流安置富餘人員有關工作的通知》

51. 《關於終止勞動合同支付經濟補償金有關問題的復函

E. 現在的公司改制有哪些好的法律法規

公司改制的法律法規是：
1、公司法第九條，公司改制的，變更前的債權、債務由變更後的公司承繼；
2、第九十五條，有限責任公司變更為股份有限公司時，摺合的實收股本總額不得高於公司凈資產額；
3、其他法律規定。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第九條
有限責任公司變更為股份有限公司，應當符合本法規定的股份有限公司的條件。股份有限公司變更為有限責任公司，應當符合本法規定的有限責任公司的條件。有限責任公司變更為股份有限公司的，或者股份有限公司變更為有限責任公司的，公司變更前的債權、債務由變更後的公司承繼。
第九十五條
有限責任公司變更為股份有限公司時，摺合的實收股本總額不得高於公司凈資產額。有限責任公司變更為股份有限公司，為增加資本公開發行股份時，應當依法辦理。

F. 公司改制前有哪些法律法規

公司改制的法律法規是：《中華人民共和國公司法》第九條等。前述法律規定，公司可以依法進行改制，但應當辦理相關變更手續。且公司改制前的債權、債務由改制後的公司承繼。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第九條
有限責任公司變更為股份有限公司，應當符合本法規定的股份有限公司的條件。股份有限公司變更為有限責任公司，應當符合本法規定的有限責任公司的條件。
有限責任公司變更為股份有限公司的，或者股份有限公司變更為有限責任公司的，公司變更前的債權、債務由變更後的公司承繼。

G. 國有企業改制有哪些法律法規

一、總體

1、《關於進一步規范國有大中型企業主輔分離輔業改制的通知》

2、《關於推進國有資本調整和國有企業重組指導意見的通知》

3、《關於規范國有企業改制工作的意見》

4、《關於進一步規范國有企業改制工作實施意見的通知》

二、產權管理登記

1、《國有資產產權界定和產權糾紛處理暫行辦法》

2、《國有資產產權登記管理辦法》

3、《企業國有資產產權登記管理辦法實施細則》

三、清產核資與財務管理

1、《國有企業清產核資辦法》

2、《國有企業資產損失認定工作規則》

3、《企業國有資本與財務管理暫行辦法》

4、《企業公司制改建有關國有資本管理與財務處理的暫行規定》

四、資產評估

1、《國有資產評估管理辦法》

2、《國有資產評估管理辦法施行細則》

3、《資產評估操作規范意見（試行）》

4、《關於改革國有資產評估行政管理方式加強資產評估監督管理工作的意見》

5、《國有資產評估管理若干問題的規定》

6、《國有資產評估項目核准管理辦法》

7、《國有資產評估項目備案管理辦法》

五、國有資產處置與產權轉讓

1、《企業國有產權轉讓管理暫行辦法》

2、《關於加強國有企業產權交易管理的通知》

3、《關於出售國有小型企業中若干問題意見的通知》

4、《國有企業改革中劃撥土地使用權管理暫行規定》

5、《規范國有土地租賃若干意見》

6、《國土資源部關於加強土地資產管理促進國有企業改革和發展的若干意見》

7、《關於改革土地估價結果確認和土地資產處置審批辦法的通知》

8、《城鎮國有土地使用權出讓和轉讓暫行條例》

9、《企業國有產權交易操作規則》

10、《關於企業國有產權轉讓有關問題的通知》

11、《關於加強對國有企業改制及國有產權轉讓監督檢查工作的意見》

12、《關於加強企業國有產權轉讓監督管理工作的通知》

13、《關於企業國有產權轉讓有關事項的通知》

14、《企業國有資本保值增值結果確認暫行辦法》

15、《關於做好貫徹落實企業國有產權轉讓管理暫行辦法有關工作的通知》

六、勞動關系處理與職工補償安置

1、《失業保險條例》

2、《社會保險費征繳暫行條例》

3、《工傷保險條例》

4、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》

5、《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》

6、《關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》

7、《關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》

8、《關於個人因解除勞動合同取得經濟補償金徵收個人所得稅問題的通知》

9、《<國營企業實行勞動合同制度暫行規定>廢止後有關終止勞動合同支付生活補助費問題的復函》

10、《關於個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》

11、《關於企業重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》

12、《關於破產企業職工安置有關政策問題的復函》

七、主輔分離輔業改制分流安置富餘人員

1、《關於國有大中型企業主輔分離輔業改制分流安置富餘人員的實施辦法》

2、《國有企業富餘職工安置規定》

3、《中小企業標准暫行規定》

4、《關於國有大中型企業主輔分離輔業改制分流安置富餘人員的勞動關系處理辦法》

5、《關於做好國有大中型企業主輔分離輔業改制分流安置富餘人員有關工作的通知》

6、《關於終止勞動合同支付經濟補償金有關問題的復函》

(7)工廠改制為公司涉及的法律問題擴展閱讀：

國有企業改革是整個經濟體制改革的中心環節，搞好國有企業改革、發展壯大國有經濟，是當前面臨的一項艱巨任務。

本書收集整理國有企業改制方面的中共中央決定2項、法律20項、行政法規18項、部門規章10項、規范性文件76項以及司法解釋8項，共計134項。

國有企業改制的方案制訂：

1、國有企業改制採取重組、聯合、兼並、租賃、承包經營、合資、轉讓國有產權和股份制等多種形式進行，包括轉讓國有控股、參股企業國有股權或者通過增資擴股來提高非國有股的比例等，必須制訂改制方案。

2、國有企業改制方案可由改制企業國有產權持有單位或主管部門制訂，也可由其委託改制企業或者中介機構制訂，但向本企業經營管理者轉讓國有產權的改制方案不得委託該改制企業制訂。

3、國有企業改制方案應包括以下主要內容：企業概況及近三年資產和財務狀況，改制的基本原則、目標和程序，資產處置和職工安置方案，改制後企業股權設置方案和企業發展規劃等。

4、國有企業改制方案經職工代表大會或職工大會審議，並經企業主管部門審核後，按照國資企改〔2004〕10號文件的規定報經批准。改制方案未經批准不得實施。

綜上所述，國有企業改制是最近一段期間政府主抓的工作之一，地方政府在制定國企改制政策的時候，要根據有關法律法規進行。

國有企業改製法律依據包括很多，有國有資產管理法、公司法、國有產權轉讓管理辦法及關於國企改制工作的意見等。國企改制的目的是通過股份制改革，幫助企業建立現代企業制度。