合肥張傑律師

A. 比較有名的拆遷律師有哪些

拆遷之後給予被徵收人的補償原則上來說是要保障其原有的生活水平不降低，長遠生計有保障。因此，如果覺得補償不合理，一定要及時的咨詢專業律師維

B. 張傑的官司怎麼樣了

8月28日進行了預審，因為張傑的律師提出，「上騰」並不具備營業性演出許可證，所以張傑和「上騰」之間簽訂的是無效合同。法院將在近日正式開庭審理這件案子。

C. 歌手張傑名譽權案件勝訴，案件的始末有何細節

明星們的一舉一動總是能夠引起大家的關注，特別是關於他們的形象，更是有粉絲特別關心，最近一段時間張傑名譽權受到了侵害的案件就已經完成了審理，這一個案件的審理以張傑勝訴結束，那麼這一件案件的具體情況到底是什麼樣子呢？相信有不少朋友對於這個事情也是比較好奇的。

由於明星是公眾人物，所以他們的權力更加容易受到其他人的侵害，所以在自身權益受到侵害的時候，明星也一定要拿起法律的武器來維權，否則就會加重這種情況，同時也會導致，侵害其他人名譽權益的情況越來越多。

D. 歌手張傑的名譽權案件勝訴，整件事情的來龍去脈是什麼

張傑，想必大家都是不陌生的。他作為一名歌手在出道之後就獲得了很多人的喜愛和支持，到現在也有著一眾粉絲的追捧，今天張傑的名譽權案件勝訴，皆大歡喜。

況且張傑那麼帥，有那麼有才華，對於家庭有付出，對待自己的事業有自己的做法，他那麼好，為什麼會有人忍心去詆毀他呢。他是我們學習的好榜樣，不論在哪一方面都有。

更希望微博能對於那些詆毀別人，辱罵他人，這些用戶有一定的措施，把這些人完全的拉入黑名單，不允許他們再發表任何言論。這樣，社會就會少一點噴子，明星們也不會因為工作問題還要去解決這些無趣的人，傷害性大的問題，這都可以大幅度降低很多問題。

大家做個好網民，有什麼事，什麼話自己心裡知道就好，你的言論會對一個人造成什麼樣的傷害你可能不知道，也有法律對這些侮辱性的言論有一定的制裁，大家好好管住自己的嘴巴，做一個優秀的網民，還互聯網一片安寧。

E. 張傑為什麼打官司

2004年，22歲的張傑參加東方衛視我型我秀全國偶像歌手大賽，並獲得總冠軍，隨後與上騰回娛樂簽約成為歌手答，合約期限為6年。之後，上騰為其發布了專輯《第一張》、《再愛我一回》。接下來，由於公司人事變動，張傑的經紀人被解僱，張傑本人被公司雪藏，演藝事業陷入停滯。

從2004年9月到2007年7月，張傑在上騰的演藝收入一共是171898元，除去公司每年扣除的5000元，張傑每年的實際收入大約是5萬元，加上兩張唱片的版稅不超過5萬元，張傑每年的收入十分有限。

那時候的張傑覺得自己很沒用，不能為自己的理想去做點什麼。

於是，在2007年，為謀求事業的突破和發展，張傑單方面由律師發出解約函，報名參加了湖南衛視的《快樂男聲》。上騰娛樂則以違背合約為由將張傑告上法庭。

F. 上騰公司要張傑賠多少錢張傑什麼時候開庭

張傑和上騰的合約糾紛昨日下午在上海開庭，開庭後雙方交換了證據，雙方律師針對關鍵問題進行了唇槍舌戰的辯論。張傑的律師提出了一個爆炸性的證據，上騰沒有營業許可證，上騰老總陳耀川的傳時文化也沒有許可證，這就意味著上騰和傳時根本就不具備營業的資格，向張傑索賠無法可依。上騰的律師聲稱上騰只是培訓藝人，不需要有營業許可證，同時上騰也默認了自己沒有許可證的事實。上騰完全沒有想到這么一個嚴重的問題會在法庭上曝光，據張傑經紀人黃亮向記者透露，張傑在官司審理中完全佔了上風。 在張傑被上騰索賠的60萬元理由中，有張傑唱片虧損的賠償。上騰稱張傑唱片在2005年只賣了30多萬張，但張傑律師出示了從工商局查出的數據是50多萬張，面對這一關鍵數據，上騰給出的理由是即使賣了很多，他們也沒拿到錢，並且聲稱張傑仍是上騰的藝人，還要給張傑生活費。據悉，法院將擇日開庭繼續審理。

G. 張傑名譽權案勝訴，為何網路造謠誹謗之事總是層出不窮

在2018年的5月21日，有一位叫“零中仙”的網友在網路上發表了對張傑的侮辱內容，這件事情對張傑造成了很大的負面影響。當張傑這邊發表了律師函聲明以後這位網友仍舊沒有意識到自己的不恰當行為，反而持續的對張傑進行侮辱和謾罵。而他說的這些侮辱性言論已經對章節造成了很大的不良影響，所以這位網友理所應當的應該承認相關的法律責任。而這一次的名譽權案件終於有了結果認定這位網友對張傑造成了名譽權的侵犯，因此判定這位網友對張傑進行公開道歉。在3月17日的時候，這位網友也是在微博上公開的對章節進行了道歉，其實這一名譽權案的勝訴也提醒了一些其他的網路噴子，讓他們不要在網路上隨意的發表言論，因為這是違法的。

這樣的做法其實是錯誤的，因為互聯網也並非法外之地，無論是誰都需要嚴格的遵守相關的規定。很早就有人說過詆毀的話應該三思再說，不然的話會給別人帶來很大的影響。但是依舊有很多人沒有意識到這樣的錯誤，當他們看到了一些自己不想看到的東西的時候，他們就會在網上對別人進行抨擊。可是這樣的做法不僅不會給自己帶來任何好處，反而會損害他人。

H. 加班到晚上12點，除了付加班費外，法律是否有規定可以另外安排休息

加班是有時間限制的，每天不得超過三小時，一個月不得超過36小時

《中華人民共和國勞動法》有如下規定。

第四章 工作時間和休息休假
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標准。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
第三十九條 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。
第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
（一）元旦；
（二）春節；
（三）國際勞動節；
（四）國慶節；
（五）法律、法規規定的其他休假節日。
第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不 得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

另：如果單位實行綜合計時工作制或不定時工作制則不受此限。
以下附三種工作制的區別：
標准工時制：勞動者每天工作的最長工時為8小時，每周最長工時為40小時，用人單位每周應保證勞動者每周至少休息1日，因生產經營需要經與工會和勞動者協商後一般每天延長工作時間不得超過1小時，特殊原因每天延長工作時間不得超過3小時，每月延長工作時間不得超過36小時。按照相關法律規定，安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之150％的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200％的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300％的工資報酬。
綜合計算工時制：實行這種工時制度的用人單位，計算工作時間的周期不再是以天為單位，而是可以周、月、季、年為單位。這就意味著在一個綜合計算周期內某一具體日（或周）的實際工作時間超過8小時（或40小時），但是綜合計算周期內的總實際工作時間不超過總法定標准工作時間的，不算加班。只有在該周期內的工作總時間超過核定的標准時間，才叫加班，支付不低於工資150％的工資報酬；法定節假日工作的，算加班，支付不低於工資的300％的工資報酬。
不定時工作制：在這種工作制下，勞動者每一個工作日沒有固定的上下班時間限制。經批准實行不定時工作制的勞動者延長工作時間，不受《勞動法》第四十一條規定的日延長工作時間標准和月延長工作時間標準的限制。實行不定時工作制的勞動者，除法定節假日工作外，其他時間工作不存在加班。法定節假日工作的，支付不低於工資的300％的工資報酬。
提醒：實行綜合計算工時制和不定時工作制的職工仍然享有法定休息的權利，根據勞動部《關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》第六條的規定，對於實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的職工，企業應根據《勞動法》第一章、第四章有關規定，在保障職工身體健康並充分聽取職工意見的基礎上，採用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。因此，用人單位應當注意實行此兩類工時制員工的休息時間安排，如果未適當安排員工休息，勞動者就可以依據《勞動合同法》第三十八條以用人單位「未提供相應勞動條件」為由單方解除勞動合同，並要求用人單位支付相應的經濟補償金。

I. 刑訴法 165條 刑訴規則 111條 有矛盾嗎

你好，在讀刑訴規則111條時，建議結合109條一起讀一下：
人民檢察院辦理直接立案偵查的案件，需要逮捕犯罪嫌疑人的，由偵查部門填寫逮捕犯罪嫌疑人意見書，連同案卷材料一並送交本院審查逮捕部門審查。犯罪嫌疑人已被拘留的，偵查部門應當在拘留後三日以內將案件送交本院審查逮捕部門審查。特殊情況下，移送審查的時間可以延長一日至四日。
也就是說，在偵查部門還有最長七天的時間送交批捕。你所說的兩個條文規定是一致的，即在此情況下，批捕之前被拘留的最長時間均是14日。
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