外企的法律顧問要求

⑴ 法律顧問都有哪些要求呢

請法律顧問重點在於法律顧問要認真負責，真正將企業放在第一位，企業在經營過程中會遇到很多法律問題，如關於員工的勞動法，與其他公司合同債務，及其他經營法律問題。法律顧問基本工作內容為公司起草、制訂、審查或修改合同或其它法律文書，同時逐步建立完善公司合同管理制度，預防合同糾紛；（該文書可為中英文合同）幫助建立和完善企業的人力、行政、經營、財務等規章制度；就公司在日常經營中所發生的法律問題咨詢解答或出具法律意見書；應公司要求為員工開展法律培訓；當公司可能面臨法律糾紛時，提出解決方案，出具律師函，或參與相關糾紛的調解；代理公司參加訴訟、仲裁、依法維護公司合法權益；應公司要求參加各類商務談判；辦理公司委託的其它事務。

法律顧問可以幫你防範生意風險，避免生意損失。能幫助企業減少損失的，同樣也是為企業創造經濟效益，所以，企業是非常有必要請法律顧問的，至於工作要求，你可以根據本企業特點，與律師進行協商。法律顧問可以幫你防範生意風險，避免生意損失。能幫助企業減少損失的，同樣也是為企業創造經濟效益，所以，企業是非常有必要請法律顧問的，至於工作要求，你可以根據本企業特點，與律師進行協商。在公司的實際運營過程中，法律顧問主要扮演起草、審核各類法律文書，提供法律咨詢的角色，但是當企業遇到各類糾紛的時候，也需要律師真槍實戰提供訴訟服務。如果公司只聘請一個在企業做過法務，或者只在非訴律師做過非訴業務的律師，那麼在遇到爭端的時候，公司就得另請律師進行案件的處理。在聘請法律顧問的時候，看看該律師過往有沒有辦理過訴訟案件，或者該顧問團隊中有沒有可以負責訴訟的律師。有些人盲目相信知名度，聘請法律顧問要往排名前10的律所里找，最好還是名律，或者律所合夥人，貌似只有和知名度沾邊，聘請律師才有安全感。其實，知名律師事務所不一定就擅長法律顧問業務，有些大所的業務領域根本不涉及法律顧問領域。法律顧問服務瑣碎、涉及面廣，需要耗費律師較多的精力和時間，而名律或是律所合夥人往往業務繁多，不一定可以親力親為提供相應的服務，往往會將工作推給律師助理。因此如果一味迷戀知名度，你的服務體驗可能會大打折扣。

⑵ 外企法律顧問哪家做的比較專業

在中 國做生意，要遵守中 國法律。雖然公司不會有意的違法犯罪，但無法避免企業因為法律信息知識的缺失而出現不合法、不合規的事件，甚至還可能被他人侵害，還是需要請個法律顧問維權。另外中 國人很有人情味，但不論是股東之間、還是團隊之間、合作客戶之間、以及經營管理都是需要依賴規則規范的，完全靠人性管理將會嚴重影響公司的發展，提前請律師來約法三章，讓各方履約更順利，外企法律顧問收費標准一般都參照服務模式、服務內容等，有2--3萬的，也有5-6萬的居多。如果兼顧專業正規和性價比的話，上海的易律法務管理算是外企法律顧問行業做的比較好的律師團隊了，他們的法 律顧問服務做的比較精細、專業，對 客戶的問題 反應快，價格適中，是同行業中性價比非常高的了。不知道我的回答是否對你有所幫助

⑶ 企業法律顧問的任職條件

1.具有企業法律顧問執業資格，由企業聘任，並經過注冊備案（形式要件）。

（1）擔任企業法律內顧問，容要通過全國企業法律顧問執業資格考試，成績合格，取得國家人事部、國務院國資委、司法部共同辦法的企業法律顧問執業資格證書。

（2）擔任企業法律顧問，要由企業聘任。

（3）必須經過注冊備案機關的注冊備案。注冊備案的有效期為2年，有效期滿後需要重新進行注冊備案。

2.應當是專門從事企業法律顧問事務工作的企業內部專業人員（實質要件）。

⑷ 外企招聘法律顧問，一般都要求哪些條件應具備哪些基本素質

最起碼得有個律師證吧，最好是法律系畢業的，如果有一定的辦案經驗內是最好的，應該具容備的素質是精通法律條文及案例，在中國和外國的法律適用上應該精通，因為是外企，涉及到國外法律時更能處理好才是一個更明顯的要求。如果你在有名的律師事務所干過，那你干起來會更有說服力，應聘的成功率會更高。

⑸ 想做一個企業的法律顧問的資格時什麼 需要有什麼能力需要學什麼知識，需要有什麼資格證書

企業法律顧問是指經全國統一考試合格，由企業聘用，專職從事企業法律事務工作並經注冊專，本屬企業內部的專業人員。 隨著市場經濟的發展，法制建設的日臻完善，企業法律顧問在參與企業的決策、經營、管理、預防和處理各種法律糾紛方面的作用越來越重要，企業法律顧問就業前景非常廣闊，取得企業法律顧問執業資格是用人單位選擇法律顧問的一個重要因素，由國家人事部組織的全國企業法律顧問執業資格統一考試，實行以2年為一個周期的考試成績管理辦法，通過全部科目，頒發由人事部統一印製的、人事部與原國家經貿委、司法部用印的《企業法律顧問執業資格證書》，該證書在全國范圍內有效。
考試共有4門課程，《綜合法律知識》、《經濟與民商法律知識》、《企業管理知識》、《企業法律顧問實務》。每科考試時間為兩個半小時。4個科目均為客觀題，在答題卡上作答。 考生應考試時，可攜帶鋼筆或圓珠筆（黑色或藍色）、2B鉛筆、橡皮，在參加《企業管理知識》科目考試時可攜帶計算器（無聲、無存儲編輯功能）。 考試分4個半天進行，每個科目的考試時間均為2個半小時。

⑹ 做一名法律顧問需要什麼條件

企業法律顧問
企業法律顧問是指經全國統一考試合格，取得《企業法律顧問執業資格證書》並經注冊登記，由企業聘用，專職從事企業法律事務工作的專業人員。
1997年，國家開始實施企業法律顧問執業資格制度。2002年人事部下發了《關於調整企業法律顧問執業資格考試有關規定的通知》（人發〔2002〕21號），對原有考試管理辦法進行了修訂。考試工作由人事部、國家經貿委共同負責，日常工作委託國家經貿委經濟法規司承擔，具體考務工作委託人事部人事考試中心組織實施。
考試每年舉行一次，考試時間一般安排在10月中旬。原則上只在省會城市設立考點。2009年企業法律顧問考試時間為10月24日和25日。
考試科目設置
考試設4個科目。具體是：
《綜合法律知識》、《經濟與民商法律知識》、《企業管理知識》、《企業法律顧問實務》。 每科考試時間為兩個半小時。企業法律顧問的教材是由經濟與科學出版社出版的《全國企業法律顧問執業資格考試復習指南》（全4冊），2009年版本的教材將於2009年5月20日左右出版。
考試成績管理
考試以兩年為一個周期，參加全部科目考試的人員須在連續兩個考試年度內通過全部科目的考試。免試部分科目的人員須在一個考試年度內通過應試科目。
報考條件
凡中華人民共和國公民，遵紀守法並具備下列條件之一者，均可參加企業法律顧問執業資格：
（一）取得法律類、經濟類或相關專業大專學歷，工作滿5年，其中從事企業法律或經濟工作滿3年。
（二）取得法律類、經濟類或相關專業本科學歷，工作滿3年，其中從事企業法律或經濟工作滿1年。
（三）取得法律類、經濟類或相關專業雙學士學位或研究生班畢業，工作滿2年。
（四）取得法律類、經濟類或相關專業碩士學位，工作滿1年。
（五）取得法律類、經濟類或相關專業博士學位。
（六）不具備上述規定的學歷，但通過國家統一組織的經濟專業技術資格考試，取得經濟專業技術初級資格，並從事企業法律或經濟工作滿5年。
符合上述相應的報名條件，同時具備下列條件之一者，可免試部分科目。
（一）通過考試取得律師資格，並按國家有關規定評聘為三級（中級）以上律師專業技術職務，從事企業法律或經濟工作滿1年，可免試《綜合法律知識》、《經濟與民商法律知識》2個科目。
（二）通過全國經濟專業技術資格考試，取得經濟專業技術中級資格，並受聘擔任經濟師專業技術職務，從事企業法律或經濟工作滿1年，可免試《綜合法律知識》、《企業管理知識》2個科目。
（三）參加全國經濟專業技術資格考試取得中級資格，同時通過考試取得律師資格，並按國家有關規定評聘為三級（中級）以上律師專業技術職務，從事企業法律或經濟工作滿1年，可免試《綜合法律知識》、《經濟與民商法律知識》、《企業管理知識》3個科目。
報名時間及方法
報名時間從每年的4月份開始（以當地人事考試部門公布的時間為准）。
報考者由本人提出申請，經所在單位審核同意後，攜帶有關證明材料到當地人事考試管理機構辦理報名手續。黨中央、國務院各部門、部隊及直屬單位的人員，按屬地原則報名參加考試。
注冊管理
企業法律顧問執業資格考試合格者，由各省、自治區、直轄市人事（職改）部門頒發人事部統一印製的、人事部與國家經貿委、司法部用印的《企業法律顧問執業資格證書》。該證書在全國范圍內有效。
取得《企業法律顧問執業資格證書》者，須按規定向所在省（區、市）經貿委申請注冊，企業法律顧問注冊有效期為2年。有效期滿前3個月，持證者須按規定到注冊機構辦理再次注冊手續。
執業律師受聘擔任的企業法律顧問
根據《中華人民共和國律師法》規定，在律師事務所專職執業的律師，可以接受企業的聘請擔任企業法律顧問，為企業提供法律顧問服務。
律師受聘擔任企業法律顧問，由律師事務所統一與企業簽訂法律顧問合同，指派受聘律師擔任聘請企業的法律顧問。一般合同期為一年，期滿可以續簽。

⑺ 公司法律顧問的要求及職責

1 為聘方涉及法律方面抄的事務提供法律咨詢；2 為聘甲方草擬、審查、修改法律事務文書；3 為聘方經營管理決策或重大事項的決策提供法律意見，或依法進行論證；4 協助聘方開展宣傳教育，運用法律手段加強企業管理；5 應邀為聘方的有關法律事務出具法律意見書或進行見證；6 向聘方提供有關法律信息；

7 代聘方發布有關的聲明、公告、致函等文書；8 接受聘方委託，對有關企業或項目進行資信或可行性調查，並出具調查報告；9 代辦企業工商登記等法律事務；10 參與聘方的經濟合同談判和其他重大商務談判，提供法律意見，准備或審核所需的資料及有關的法律法規，協助制定談判方案等；11 參與處理聘方尚未形成訴訟或仲裁的民事、經濟、行政爭議或其他重大糾紛；12 優先接受聘方委託，代理參加民事、經濟、行政等各類糾紛案件的調解、仲裁或訴訟活動，依法維護聘方的合法權益

⑻ 外貿企業的法律顧問職責是什麼

外貿公司法律顧問職責如下：

一、工作職能

為外貿公司提供法律專業技能支持，進行經營管理、業務運作方面的法律籌劃，防範法律風險，解決法律糾紛，保護外貿公司權益，幫助實現外貿公司目標。

(三)提供對外貿易談判、簽約及履行的全程法律服務。審核、起草貿易談判文件，為外貿合同履行中各環節出現的問題提供法律服務，協調解決各種爭議。

(四)規范外貿公司常用業務合同、運作程序，起草、審查國際貨物買賣合同、進出口代理合同、國際技術轉讓合同、服務貿易合同，審查各種信用證和保函。設置合同目標，防範外貿結算、運輸、保險等風險。

(五)就外貿公司修訂規章、制度出具法律意見，提供處理突發事件、員工違法亂紀行為及其他重大事件的法律依據，完善勞動合同、培訓合同，防範勞務糾紛、工傷事故。

(六)完善外貿公司的風險防範制度、措施，協助建立員工(銷售人員、財務人員等)、客戶(含法定代表人)社會關系、財產情況檔案，防範經濟犯罪。

(七)對外貿實務涉及到的國際公約、國際貿易慣例、國際私法規則及國內有關涉外法律法規、案例進行專題研究，提供中國對外貿易、海關、商檢、稅收、質量、環境保護方面的法律、政策規定，進行咨詢解答，出具法律意見書。整理匯編外貿公司業務需要的法律法規，如《對外貿易法》、《海關法》、《進出口商品檢驗法》、《反傾銷條例》、《反補貼條例》、《保障措施條例》、《外匯管理條例》、《貨物進出口管理條例》、《技術進出口管理條例》、《跟單信用證統一慣例》，及時提供最新的法律信息，幫助採取預先應備措施。

(八)接受外貿公司各部門、員工的法律咨詢，針對性地對員工進行《合同法》、《公司法》、《刑法》、《勞動法》及行業領域法律法規的專題講座培訓，提高員工法律意識，增強防範和化解法律風險的能力。

(九)對進出口業務中發生的傾銷、補貼，為公司提起反傾銷、反補貼調查提供服務，代理傾銷、補貼應訴案件。

(十)提供進出口知識產權保護服務，對侵犯知識產權的國內行為進行調查取證，協商談判以及進行訴訟;

(十一)對已經出現的進出口代理、質量瑕疵、信用證、貿易款項等風險、事故、糾紛，依照外貿公司指示，從外貿公司的整體利益、案件的實際情況出發，注重辦案策略，提出解決方案，出具律師函，力爭採取協商、調解方式解決，代理的外貿公司的聽證、復議、仲裁、訴訟事務，維護外貿公司的利益。

(十二)提供我所開展的其他項目顧問服務，完成外貿公司安排的其他法律事務，如進出口融資法律服務、查詢相關國家的貿易法律政策、尋求適合的外國律師事務所。

三、 工作方式

(一)通過電話、傳真、電郵、QQ、當面等方式及時提供顧問服務，雙方每月不少於一次的當面交流。

(二)外貿公司可以要求顧問律師定期、不定期到外貿公司、指定地點以坐班、非坐班的方式提供服務。

⑼ 法律顧問有哪些要求

律師擔任法律顧問的，應當按照約定為委託人就有關法律問題提供意見，草擬、審查法律文書，代理參加訴訟、調解或者仲裁活動，辦理委託的其他法律事務，維護委託人的合法權益。 律師擔任訴訟法律事務代理人或者非訴訟法律事務代理人的，應當在受委託的許可權內代理法律事務，維護委託人的合法權益。 律師擔任辯護人的，應當根據事實和法律，提出犯罪嫌疑人、被告人無罪、罪輕或者減輕、免除其刑事責任的材料和意見，維護犯罪嫌疑人、被告人的合法權益。 律師出具法律意見，應當嚴格依法履行職責，保證其所出具意見的真實性、准確性、完整性。 律師提供法律咨詢、代寫法律文書，應當以事實為根據，以法律為准繩，並符合法律咨詢規則和法律文書體例、格式的要求。 律師承辦業務，應當告知委託人該委託事項辦理可能出現的法律風險，不得用明示或者暗示方式對辦理結果向委託人作出不當承諾。 律師承辦業務，應當及時向委託人通報委託事項辦理進展情況；需要變更委託事項、許可權的，應當徵得委託人的同意和授權。 律師接受委託後，無正當理由的，不得拒絕辯護或者代理，但是，委託事項違法，委託人利用律師提供的服務從事違法活動或者委託人故意隱瞞與案件有關的重要事實的，律師有權拒絕辯護或者代理。 律師承辦業務應當引導委託人通過合法的途徑、手段主張權利、解決爭議，不得煽動、教唆委託人採取擾亂公共秩序、危害公共安全等非法手段解決爭議。 律師不得利用提供法律服務的便利牟取當事人爭議的權益，不得接受對方當事人的財物或者其他利益，不得與對方當事人或者第三人惡意串通，侵害委託人權益。

⑽ 當企業的法律顧問需要具備哪些知識

具有法律專業知識，接受公民、法人或其他組織的聘請為其提供法律服務的人員，以及法人或其他組織內部設置的法律事務機構中的人員，均為法律顧問。
企業法律顧問的任職能力如何，直接關繫到企業法律顧問的工作質量和在企業中的影響。與一般企業管理人員相比，企業對於法律顧問有著特殊的能力要求。具體表現在：
首先，作為企業的法律顧問應當具備完善的知識結構和嫻熟的法律技能，法律顧問應熟悉公司、企業和三資企業法律法規，為企業合理設計框架，根據企業的具體情況制定切實可行的規章制度，然後要求企業堅決執行。
其次，法律顧問應掌握企業生產、經營相關的法律法規，如企業是高科技產業，法律顧問就必須了解相關的高科技法律法規；如果企業是文化產業，法律顧問就必須了解相關的文化產業法律法規；如果企業是房地產企業，法律顧問就必須了解相關的房地產法律法規......

如果法律顧問連顧問企業的相關的法律法規都不知道甚至搞不懂，一旦企業遇到法律問題，法律顧問肯定會「出盡洋相」、「丟人現眼」。

再次，法律顧問應了解企業勞動人事方面的法律法規，如對企業領導層灌輸依法經營、科學管理、品牌制勝理念，對企業管理層灌輸嚴抓管理、堅決執行、大膽創新理念，對企業員工有針對性地講解勞動人事法律法規，引導企業員工愛崗敬業、認真工作、尊重領導、勇於擔責。

第四，法律顧問應了解企業相關部門的法律法規，如企業要經常與工商部門打交道，參加註冊、年審、變更、注銷等活動，就要了解工商管理法律法規；企業要經常與稅務部門打交道，提交會計報表、製作會計賬簿、納稅、退稅等活動。會計師雖然是專業財會人員，但是只是對企業的財務狀況定量；而在是非問題上，企業法律顧問則予以定性，所以說，一個稱職的法律顧問是企業不可缺少的力量。

第五，法律顧問應熟悉商業交易、仲裁、訴訟方面的法律法規。企業在經營管理過程中，不可避免與其他企業發生糾紛、產生誤會，如果協商不成，法律顧問就應當提交仲裁或訴訟，作為法律顧問應熟悉交易、仲裁、訴訟法律法規、流程、規則及風險，最大限度地維護企的合法權益。

最後，法律顧問應熟悉掌握其他法律法規及非訴技巧，如草擬合同、商業談判、法律見證、盡職調查等法律法規及非訴技巧。

法律顧問不僅要具備完善的知識結構，更重要的是要有豐富的管理經驗和嫻熟的處理問題能力，當然，這些都是在不斷摸索、不斷實踐、不斷學習、不斷領悟中逐步積累的。

法律顧問，尤其是中小企業的法律顧問更應從點滴做起、從細微處入手。