公司內部驗收簽字有法律效益么

1. 公司與員工簽訂的內部合同有法律效益嗎

只要不違反法律的強制性規定的，都有法律效力。反之則無效。
這些協議，回不管內部還是公開的答，都屬於合同的范疇，受《民法通則》和《合同法》或《勞動合同法》共同約束。

如，法律、法規規定，單位必須要為勞動者繳納社會保險費。單位即使跟勞動者協議好了不購買，轉而將錢直接發給勞動者，這樣的約定是無效的。
又如，法律規定單位必須跟勞動者簽訂書面勞動合同，單位如果跟勞動者簽協議為「工作做三個月後再簽勞動合同」或者「試用期轉正後才購買社會保險」等，這樣的約定也是無效的。

《合同法》
第五十二條有下列情形之一的，合同無效：
（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；
（二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；
（三）以合法形式掩蓋非法目的；
（四）損害社會公共利益；
（五）違反法律、行政法規的強制性規定。

2. 單位(子單位)工程竣工驗收報告有法律交效力嗎

有。根據相關資料查詢顯示竣工驗收報告，是指工程按合同及圖紙設計的內容,並且按照國家有關規范施工完成達到驗收條件，並且經業主，設計，監理，勘察和施工單位共同驗收合格出具的報告，竣工驗交證書，是工程驗收合格後移交物業公司管理的移交書，施工單位及物業單位雙方簽字確認。

3. 跟公司簽訂合同，但不是法人簽字但蓋有公章，合同具有法律效益嗎

有效。
法人單位對外具有法律效力的形式有：公章、法定代表人的簽字或書面授權代理人的簽字；只要具備上述情形之一的即可。
除非合同中明確約定簽字並蓋章後生效，否則法定代表人簽字和蓋章具備其一即生效；因為合同法固定的是簽字 或 蓋章時成立。
《合同法》第三十二條當事人採用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。

4. 簽字上簽同意以上驗收人員是否合法

你說的這種情況。應該是單位選派或者是推舉出去檢查驗收人員 的名單，單位主管領導在名單上面批示簽字註明 同意以上驗收人員。這樣的簽字是完全可以的。這樣已經表明了最後決定的結果。所以我認為這樣是完全可以的。

5. 驗收簽字要負責相應的法律責任嗎

如果沒有出現什麼問題是不需要承擔的，如果出現了問題是需要承擔的

6. 這份公司要求簽的文件是否具有法律效益

簽字是有效的，可以開除
但是必須有補償。。
公司雖然這么規定
但是你要是申請仲裁，可以拿到補償

7. 公司和員工簽內部協議有法律效應嗎

公司和員工簽的協議雖然是內部協議，但是它是具有法律效應的，因為每個人從事工作或者是在用人單位從事工作當中都會簽一份協議書的，所以這個協議書無論是在哪個方面哪個層次來簽簽約的，它都是具有法律效益的，這在我國是承認的。

8. 簽字有法律效力嗎

簽字具有法律效益。合同只有簽字即使沒有蓋章和指印一般也有效的，但是合同必須是雙方真實合法的意思表示，並且要求合同雙方當事人主體適格、意思表示均為真實且合同約定不違反法律規定和社會公共利益。當事人另有約定或法律另有規定除外。
【法律依據】
《民法典》第一百四十三條具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應的民事行為能力；（二）意思表示真實；（三）不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。第四百九十條當事人採用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。第五百零二條依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。

9. 甲方工程驗收簽字責任大嗎

法律分析：工程項目簽字的法律責任，應當依據具體簽署的文件內容和性質，以及經理是否取得授權分別判斷：

（一）、具有完全法律效力的情形。項目（經理）部一般僅是為實施特定項目施工而成立的臨時性及一次性內部組織機構，多從事與項目施工有關的事務性工作，包括收發文函及資料，一般不對外進行經營活動。

（二）、在授權委託許可權范圍內具有法律效力的情形。在不是依法通過審批備案而是由企業或者其項目（經理）部自行刻制項目（經理）部印章的情況下，關鍵看項目（經理）部的行為是否得到建築施工企業的明確授權。

法律依據：《中華人民共和國建築法》 第三十一條 實行監理的建築工程，由建設單位委託具有相應資質條件的工程監理單位監理。建設單位與其委託的工程監理單位應當訂立書面委託監理合同。

10. 裝修竣工驗收會簽單非本人簽字，有法律效益嗎（說明

這要看這種現象是否嚴重，如果大部分都是不相關的人員簽字，這樣的驗收會簽單就是無效的，當然，如果建管局質檢處（站）代表沒有簽字或甲方代表沒有簽字，這些也是無效。如果他們出具委託書委託別人簽字的，就有法律效力。
希望我的解答能幫到你