徐滔法律援助

1. 想尋求法律幫助，找什麼媒體最可靠

您好！ 「刑事訴訟法」有關規定，應提交不發稿時，公安機關，受害人可以直接提版交給縣法院刑事庭權自訴的，在這種情況下，被告可能要坐牢;也可按照普通民事侵權糾紛向法院起訴人兩個天井。民事訴訟官司事先收取一定的費用，我猜你大概200這種情況下，在投訴索賠欄指出「由另一方承擔本案訴訟費用」（所以，如果你贏了的情況下，才收據200美元訴訟費將退還給你，而不是由被告承擔）
檢控程序：書面投訴（包括在線模板）2，支付到縣法院立案庭（到底是仍打民事官司刑法訴訟就看你付出的法院）3，等待開庭。

關於律師的問題，當然，最好是由律師代表，但花費大......找朋友來幫助你在學習的法庭訴訟也未嘗不可......這是不可能找到你的縣律師協會，尋求法律援助（幫助每一個律師都要經過這個時期，他收到了聽證會請求將被拒絕，不收取一般這個時期）
情況下，我並不清楚怎麼你父親的傷害，都可以通過治療期間確定的殘疾，以及醫療費用收據保存處理。此外，如果你想指責刑事責任他，那麼其他的那句「殺了你，讓你的生活」是關鍵的證據，最好是與你的家人沒有在你作證網站之間的關系的第三方權益。

2. 徐滔法律援助中心：我是工傷8級，鑒定也下來，已和單位協商了工傷賠嘗問題，但是單位不給協議書上蓋公司

1、只要員工有辭職單，能夠證明與單位解除了勞動關系。那麼單位就必須支付員工一次性就業補助金。根據地方法規支付一次性醫療補助金。
2、因為一次性就業補助金和一次性醫療補助金必須是員工和單位解除勞動關系之時支付的，沒有證據證明已經離職，那麼這個爭議就不存在，所以法院不受理。

3. 請問這個崗位是否能去啊

我也遇到過，很可惡，我應聘的是人事助理，接到電話他讓我去哪哪哪面試，只說個位置，卻不告訴我公司名稱，讓我到了再給他打電話。結果是個保健品公司，先讓我們聽什麼宣傳會，說什麼急缺銷售！我氣得當場離開，浪費時間！
像這種遮遮掩掩的，肯定是知道你也不願意，才騙你去的。

4. 跪求大家幫幫我!

方法一：尋求需求點。人們每時每刻都有需求，這是人們思想上和心理上的共同特點。所以抓住了需求點也就抓住了孩子心靈上的關節點。單親家庭孩子最缺少的是親情，他們的需求點無外乎有：需求家庭的溫暖，需求成功的喜悅，需求別人的理解同情等。教育者要適時抓住孩子的需求點，在班級和家庭中創設親情氛圍，用親情和集體的溫暖撫慰他們心靈的創傷，給他們以親切的關懷，使他們感受到親情般的愛憐和溫暖。

方法二：抓住閃光點。閃光點即一個人的長處和優點。抓住人的優點和長處來肯定、鼓勵、表揚，哪怕是一點點，都能有效地打消人的自卑感，喚起人的進取心。每個人都有閃光點，單親家庭的孩子也不例外，當他們在學習上有創造性見解時，家長和教師則要格外誇獎和給予肯定。對單親家庭孩子應該多鼓勵，少指責；多溫情，少冷漠。

方法三：發現興趣點。興趣是做事情的基礎和前提條件。每個人都有自己的興趣愛好。只有充分展示自己的興趣、特長，才能培養和樹立自信心。單親家庭孩子恰恰在展示自己興趣特長方面存在問題。如果我們不能及時發現並予以發展，就會失去教育轉化使其成才的機會。孩子的自信心，緊張度，特別是孩子對所學知識的興趣都會影響知識的遷移。因此，教師和家長必須善於發現並及時引導孩子的興趣，並適時地把這一興趣遷移到有利於孩子身心發展的軌道上來。這樣才能產生較好的教育教學效果。

方法四：克服挫折點。人生在世不可能一帆風順，不可能沒有挫折。對挫折如果處理得好，就可能成為孩子進步的新起點、前進的新動力；處理得不好，則會變為思想上的下滑點、倒退點。單親家庭孩子身上的挫折點很多，不僅表現在父母的離異上，在生活、交友等方面也有挫折。為此，教師和家長必須抓住這一思想轉變的關節點，及時地進行勸慰、開導。

方法五：產生共鳴點。所謂共鳴點是指孩子之間在思想情感、行為處境等方面的共同點。單親家庭孩子的處境是相同的，但思想行為卻又不盡相同,這里不乏有成才成名者。單親家庭孩子的思想起伏較大，性格、行為異常， 學習被動，習慣極差，缺乏自信等。作為教師和家長，我們除了在生活上主動關心他們外，更多的是思想上的因勢利導，喚起他們的自信。

方法六：不要無原則地遷就、溺愛孩子。在喪偶或離異之後，為人父母者往往更加憐憫孩子，啥事都依孩子，一切都任由孩子擺布，寧願自己受苦受累，也不讓孩子受一點「委屈」。其結果常常導致孩子處處以我為中心，變成自私、專橫和任性的「小霸王」，缺乏同情心和責任感，不懂得尊重他人，往往瞧不起含辛如苦養育他們的父母。

方法七：要培養孩子的獨立意識。有許多單親家長與孩子相依為命，把孩子當作生活中唯一希望，唯恐孩子不安全、出事故。對孩子的生活包辦代替，使孩子從小就養成衣來伸手、飯來張口的習慣，還採取種種辦法來限制孩子的活動，這也不行，那也不準，生怕孩子出問題，孩子事事不能獨立，沒有機會親自去體驗一些生活中必不可少的「風險」，這樣的孩子缺乏獨立意識，一旦離開了家長，便不知如何面對生活中的困難和挫折了。

方法八：簡單粗暴不可取。與特殊照顧和過度保護相反，有的家長對孩子教育方法簡單、粗暴，動不動就又打又罵，使孩子整日生活在驚恐不安之中，個性發展受到嚴重的壓抑，形成膽小、孤僻、倔強、缺乏自信心等不良品質。因害怕懲罰而迴避家長，不願回家，便到外面尋找「溫暖」，容易被壞人拉下水而走上犯罪的道路。因此，家長教育孩子切忌簡單粗暴，要注意正確引導。

方法九：孩子不是唯一的支柱。失去配偶之後，許多家長便把孩子作為自己唯一的精神支柱，往往把自己全部的希望和夢想都寄託在孩子身上，要求孩子處處出人頭地，特別是在學業上。但如果期望值過高，勢必導致孩子的心理負擔過重。

方法十：讓孩子參與社會活動。單親子女往往需要受到自社會的歧視、偏見，因而在性格上容易變得內向、憂郁、自卑，甚至孤僻。家長要注意多和孩子進行交流和溝通，重視孩子情感方面的需要，多給孩子提供精神上的支持，教育孩子自尊、自強、自愛、自勵，鼓勵孩子積極參加集體活動，盡可能地參與社會活動，不要逃避社會，要主動與人交往，培養健康、開朗樂觀的性格。

方法十一：注意性別角色教育。在孩子心理成長過程中，性別角色的學習是一個重要的環節。沒有父親男孩或母親的女孩，在性別角色的學習中缺乏最直接的模仿榜樣。所以，單親家長應注意調動親戚、朋友中的性別資源，給孩子適宜的影響，讓其性別角色得到充分的表現和發展，培養健康高尚的人格，以適應社會生活的需要。

方法十二：家長首先調整思想認識，調整心理情緒，引導孩子對家庭環境有一個正確的認識。夫妻離異大多是有無法化解的矛盾才發生的，離異雖然出現新的問題，但畢竟從更大的痛苦糾纏中解脫出來。面對新問題，要敢於正視，並逐步去解決。對孩子不應長期隱瞞離異的事實，那樣反而增添一層苦惱。瞞是瞞不住的，蒙在鼓裡的孩子知道實情反而怨恨父母。

方法十三：幫助孩子處理好同學關系。孩子的心理壓力，很大程度上來自同演。家長要鼓勵孩子在班上有幾個要好的小朋友，經常一起學習，一起度周末。孩子的群體生活一旦正常，許多問題就迎刃而解了。

方法十四：注意觀察孩子的言行，及時解開孩子的思想疙瘩。單親家庭的孩子往往比較敏感，有些事情會使他們產生微妙的心理變化。家長要多注意孩子的言行，發現有異常的苗頭，及時跟孩子談心，了解情況之後，能及時疏導的就及時疏導。有的問題一下子解決不了，要進行更多的調查分析，考慮妥善的解決措施。

方法十五：讓孩子接觸其他長輩，接受多方面的教育影響。如果是離異家庭，不管哪一方帶孩子，都應該讓孩子與另一方面有接觸與交流的時間，感覺父母之愛。雙方都要講理智，切忌在孩子面前「爭龐」。如果有可能，應該讓孩子與父母同時團聚，這在現代社會不僅應該，而且可能。不是夫妻，也可以是朋友嘛，何況還有共同的下一代。還要讓孩子與其他親友中的長輩接觸，擴大孩子的交往面，家長的同事也是交往對象。這對孩子的成長有好處。

5. 我爸爸和二叔同時死於車禍，對方負全責，我應該得到什麼樣的賠償

根據最高人民法院關於精神損失的賠償，造成他人死亡的，死者家屬可以依法提起精神損失賠償，所以如果沒有精神損失賠償的，你可以向法院提起。同時，他人造成死亡的，應該賠償喪葬費，住院費，以及死者扶養家屬的生活費等等，金額為當地職工年平均工資的20倍，這個你可以具體計算下然後提出賠償。另外，你不是你二叔的直系親屬，他的賠償可能不是你繼承，當然如果他沒有其他繼承人，可以依法由你繼承。

6. 尋求法律援助，有關勞動糾紛的

1、「這算不算違約？如果是，公司違約在先，那麼我們可否要求立即支付勞動報酬，終止勞動合同並且要求賠償？」：
（1）不是違約，而是違法。按法律法規的規定，在政府變更最低工資的標准生效後，企業應當按變更後的最低工資標准支付員工工資。
（2）你們可以要求按生效後的新的最低工資標准支付工資，協商不成的，可以提起勞動仲裁解決。
（3）其實，如果有證據證明公司有拖欠工資、不交社保、不按合同約定提供勞動條件等違法情形的，你們可以在書面通知公司後立即辭職。

2、「關於我們兩個孕婦員工可否向公司要求三期賠償 ？如果公司被注銷，是否還能得到賠償？」：
（1）孕期不能解除勞動合同，如果被解除合同，孕婦可以選擇：或是提起勞動仲裁請求繼續履行原合同；或是要求以非法解除合同為由索要經濟補償金的雙倍做為賠償（經濟補償金的標準是：工作滿一年補償一個月工資、滿半年不滿一年的按一年算、不滿半年的補償半個月工資）。
（2）沒有要求三期賠償的相關規定。
（3）如果公司被注銷，仲裁或訴訟的主體會很麻煩，盡量早提起仲裁、同時申請財產保全查封分公司財產。

3、「我本人已經提出辭職，但還未辦理正式離職手續，在這之前公司已經違約，我這種情況還能否得到賠償？」：不辦理離職手續的，你就還是公司員工，如果在辦理正式離職手續之前被解僱，可以要求經濟補償或非法解除合同的賠償。

4、「我們店裡還有個已婚未育的女員工，及三個試用期的員工，她們能得到什麼賠償？」：
（1）已婚未育員工與其他員工沒有區別，可以要求被非法解除勞動合同的2倍經濟補償金的賠償。
（2）試用期內解除合同，如果公司有證據證明不符合錄用條件而解僱，不能索要賠償；如果公司不能舉證證明試用期內員工不符合錄用條件，應當支付非法解除合同的2倍經濟補償金。

5、「我們有幾個員工這幾天正好在帶薪年假期間，公司是否也應該計算相應的薪酬？」：是，帶薪年休假期間享受正常工資待遇。如果被解除合同，可以要求2倍經濟補償金。

7. 什麼法制節目比較經典好看

1、CCTV-1今日說法 ：1999年1月2日中央電視台推出一個全新的法制欄目—《今日說法》，每天中午12：40在央視一套節目播出，每期15分鍾。周一至周五13：45在中央電視台一套重播。《說法》採取以案說法、大眾參與、專家評說的節目樣式。 欄目宗旨：重在普法，監督執法，推動立法，為百姓辦實事。
2、CCTV-12法律講堂：《法律講堂》是CCTV12的一檔法律知識類欄目，通過專家主題講座加背景簡介的形式，講述相關法律法規所蘊涵的法理及立法背景、中外司法史話。寓法理和觀點於故事中，貼近生活、貼近百姓。作為法制頻道的一檔談話節目，《法律講堂》是怎樣找准電視和法制的切入點，探求電視手段和法制教育的內在聯系，最大限度地發揮電視的教育作用。
3、CCTV-12社會與法 ：《社會與法》頻道已於2004年12月28日正式開播，它是中國惟一國家級法制專業頻道，也是中國國內惟一上星法制專業頻道。《社會與法》頻道將建設成以人為本、品質優良、受眾廣泛、社會效益和經濟效益顯著的專業頻道，努力做到貼近實際、貼近生活、貼近群眾，提高國民法律素質，構建法律服務和法律援助的電視平台。 為使大家深入了解《社會與法》頻道所倡導的"公民、公正、公益"的頻道精神，讓所有的公民都來關注中國的法治建設和道德建設;讓所有關注中國法治建設和道德建設的公民都來關注《社會與法》頻道，並藉助頻道提升企業形象、有必要對《社會與法》的宗旨、定位、風格及主要欄目進行全面介紹。
4、CCTV-12大家看法：《大家看法》欄目是央視第一檔互動性的新聞服務類節目。 旨在對法治事件進行深度刨析和提出警示，在《大家看法》欄目中，我們將用紀實的手法跟蹤當事人親歷法治事件的過程，把觀眾帶進當事人最生活化的狀態當中，從而達到欄目普法、守法、用法和參與法律構建的目的。 欄目宣傳語:"大家幫助大家，為生活尋找辦法"。創建法治生活。
5、山東衛視《道德與法制》：2012年1月14日，山東衛視推出了一個長達一個小時的欄目，欄目的名字是《道德與法治》，這是很多觀眾熟悉的《道德與法制》嗎？1986年，全國"一五"普法第一年，山東電視台《道德與法制》欄目開播，這是全國首檔以普及法律常識為主要內容的電視欄目。
6、重慶衛視《拍案說法》：《拍案說法》是由重慶衛視於2000年6月19日播出的一檔本土法制類節目，由原《法制經緯》節目改版而成。該檔節目以案說法、以法斷案。立足本市、放眼全國。紀實性敘述風格展示案發現場，知情人、現場目擊者參與拍攝演繹精彩案例。法制專家演播室討論評說，主持人說書人身份引領觀眾進入法制世界。
7、北京電視台《治進行》：法治資訊節目，迅速報道發生在北京法治事件，幾乎和發生的案件同步，甚至現場目擊式報道，特點節奏快、信息量大，同時體現人文關懷 。

8、湖南衛視《辨法三人組》：節目試圖以典型案例為載體，普及法律知識，讓老百姓在精彩的故事中了解法律知識。為此，節目更是加入了情景再現的內容，試圖還原事件發生的現場，讓觀眾對案例有最直觀的了解。