法律服務評分
A. 沈陽行仁律師事務所怎麼樣
他家還是挺正規的，你可以自己根據需要解決的事情去咨詢，他們都挺專業的，也很有耐心。
B. 對律師事務所的政治表現,職業操守,專業特長,服務能力的評價。
摘要 你好，關於你的問題我認為律師職業道德具有以下特徵：
C. 微信公眾號就問法律服務靠譜嗎
那要看你選擇的是哪家了，之前巨推有個客戶是做法律服務的，感覺還挺好的。
D. 現在都有哪些互聯網法律服務平台這些平台都怎麼樣
網路律師創立於抄2016年，專注於為中小企業提供一站式的專業法律服務，平台從知識產權、合同文書、工商注冊、投資融資、法律顧問五個維度為企業提供服務。致力於為中小微企業打造專屬的 「線上法務部」。
在這個「大眾創業、萬眾創新」的時代，創業者在創業過程中往往被許多法律問題所困擾，究其原因主要有創業艱辛時間精力有限、對法律認知模糊等等。同時，傳統法律服務擁有服務費用高昂、服務響應滯後、服務流程模糊等弊病。因此，為了給創業者帶來便利，為了優化法律服務，網路律師油然而生。
網路律師充分利用網路強大的「技術+資源」優勢，立志構建一個高端智能化的法律服務平台，助力傳統律師行業轉型，開創法律服務的新篇章。
網路律師建立了清晰、簡便、易行的路徑，讓客戶能在短時間、短距離內找到合適、貼心的服務。我們注重服務質量，更注重用戶體驗，解決問題是基礎，普及知識是本心，我們執拗而堅持，期待給用戶「超預期的服務體驗「。
E. 北京哪個律師事務所的服務比較好
服務的好與壞肯定不能直接通過別人口中去了解，可以上一下法律服務平台去查看一下這些律師事務所和律師的評分
F. 如何客觀評價律師的工作
律師工作是一項綜合性的法律服務工作，所以對於律師工作的評價，也應該結合眾多方面來綜合考慮。
1、律師的工作態度如何。「態度決定一切」。對於律師工作來說，律師的工作態度，往往決定了律師投入在該項工作上的時間、精力以及人力等。
2、能否恪守律師的職業道德是否遵守律師的執業紀律
3、律師的預見是否准確。及時、准確預測可能發生的法律風險和法律後果，是律師提供法律服務的主要內容之一。
4、律師代言是否表達清楚並有說服力。一名優秀的律師必須具有很好的口頭表達能力，這是大家公認的說法，這也說明了律師口頭表達能力對於律師的重要性。
5、律師起草的法律文書是否合格、規范律師能否及時對當事人提出合理的建議和意見，必要的時候給當事人以適當的提示，為當事人把關，協助當事人決策。
6、律師工作的結果是否令當事人滿意。當事人委託律師，自然都想追求自己滿意的結果。律師工作追求的目標，不能違背當事人的意志，都應該在合法的前提下向著當事人追求的目標而努力。所以結果對於當事人來說，是最為重要的。結果好，無論律師本身的水平或者品格如何，對當事人來說都不甚重要了。如果結果不能令當事人滿意或者接受，那麼即使有再多的理由，都迴避不了該項追求失敗的現實。這種結果，不僅當事人痛苦，其實對律師來說，也是一件非常痛苦的事情。如果這樣的結果不是律師本身工作的原因造成的，那麼就並不能說明律師無能或者業務水平低，不應因此而影響對律師的評價。如果這樣的結果是律師本身工作的原因造成的，那麼自然律師就有責任，這樣的律師則是當事人的悲劇。
綜上分析，律師工作的復雜多樣性，決定了對律師工作客觀評價的復雜多樣性。 官司的輸贏有的時候與律師工作的水平相關，但許多時候並不是判斷律師工作水平的唯一標准。對於許多當事人來說，即使輸了官司，但如果通過律師卓有成效的工作，解答了當事人的法律疑難，減輕了當事人的心理壓力，緩解了當事人的身心之累，免除了當事人的口舌之爭以及腳力辛苦，並提高了當事人的法律意識，那麼當事人也並不是沒有收獲，律師的價值依然不可否認。
G. 四川援助律師,憑考評分領補貼,律師們有什麼想說的
出發點是好的,但不一定與實際工作一致.
H. 稅務師《涉稅服務相關法律》題型及評分標准
【導讀】稅務師考試總共考五個科目，其中有《稅法(一)》、《稅法(二)》、《涉稅服務相關法律》、《財務與會計》和《涉稅服務實務》。其中《涉稅服務相關法律》難倒了不少的備考小夥伴，為此小編整理了稅務師《涉稅服務相關法律》題型及評分標准，希望大家可以逐一突破取得好成績。
2020年稅務師考試科目介紹
2020年稅務師考試一共五門，分別是《稅法(一)》、《稅法(二)》、《涉稅服務實務》、《涉稅服務相關法律》和《財務與會計》。考試內容與原注冊稅務師資格考試內容相同。考試試卷難度同原注冊稅務師資格考試試卷難度，延續原注冊稅務師資格考試命題原則，不增加或降低試卷難度。
2020年稅務師考試基本題型
(一)《稅法(一)》、《稅法(二)》、《財務與會計》題型：單項選擇題、多項選擇題、計算題與綜合分析題。
(二)《涉稅服務相關法律》題型：單項選擇題、多項選擇題、綜合分析題。
(三)《涉稅服務實務》題型：單項選擇題、多項選擇題、簡答題、綜合分析題。其中，簡答題、綜合題為主觀題，需要考生在計算機上鍵入文字答案。
2020稅務師《涉稅服務相關法律》答題技巧
1、單項選擇題
單項選擇題，一般是對單個知識點進行考核。考試中每小題1.5分，共60分。錯選不得分。
單項選擇題是各類題型中難度最低的一種題型。單項選擇題中的4個答案選項中只有1個是符合題意的正確答案，在考試時有些題目難度較小，選項的內容存在明顯錯誤，此時考生極易判別，選出正確答案。
需要注意的是，考生在做單選時過多花費時間，即使答對了也僅得1.5分，沒有過多的時間留給其他大分值題型，是得不償失的，所以做單選要快准狠。
2、多項選擇題
多項選擇題，一道題往往考核數個知識點，部分題目是結合案例考核法律規定的應用。考試中每小題2分，共40分。錯選，本題不得分;少選，所選的每個選項得0.5分。
多選題是得分率相對較低的題型。考生在做多選時要注意審清題目的要求，看清楚題干要求是選出正確的選項，還是選出錯誤的選項。每年都會有一部分考生因沒有看清題目要求而失分，這是非常可惜的，因此考生一定要注意審清題目的要求。
其次，相互矛盾的選項中，一般情況下必有一個正確答案。考生在看到有相互矛盾的選項時，應當結合題干與所學知識認真分析，選擇其一。另外要相信第一感覺，建議考生不要輕易修改答案，除非有十足的把握。
3、綜合分析題
綜合分析題採用案例模式，要求考生在對某一具體案例進行分析之後，完成4道不定項選擇題。考試中此部分共20題，每題2分。由單項選擇題和多項選擇題組成。錯選，本題不得分;少選，所選的每個選項得0.5分。
建議考生在閱讀案例資料之前應先瀏覽小題的問題，大體了解其要考查的知識點。之後要注意的是，綜合分析題的小題和多項選擇題不同，其可以有1個選項是正確答案，但是最多也是由4個選項正確，考生一定要注意不能選5個選項都正確。
以上就是小編今天給大家整理發布的關於稅務師《涉稅服務相關法律》題型及評分標準的相關內容，希望對大家有所幫助。距離2020年稅務師即將截止，想知道是否符合稅務師報名條件，歡迎前往環球網校進行更為詳細的了解和咨詢!
I. 北京律師職稱評定條件有哪些
律師職稱分類為為初級、中級、高級，初級屬於四級律師中級屬於三級律師高級包括副高級與正高級分別是二級律師與一級律師。
北京律師職稱評定條件涉及到的方面有：
一、初級律師(四級律師)
高等院校(系)法律專科畢業生和中等法律學校畢業生見習一年期滿，經考核合格。
高等院校的法律專業專科畢業生，實習了一年的學生並且考核合格。
獲得碩士學位或者研究生結業證書，並取得律師資格，考核合格。
高校法律專科畢業生並擔任律師助理職務二年以上，取得律師資格，考核合格。
二、中級律師(三級律師)
1、獲得法學博士學位並取得律師資格，且考核合格。
2、獲得法學碩士學位或者，並擔任四級律師職務二年以上，或者獲第二學士學位或研究生班結業證書，從事律師工作四年以上，擔任四級律師職務二年以上且職稱外語考試合格
3、本科學歷，擔任四級律師職務四年以上，職稱外語考試合格
三、高級律師
二級律師得條件
獲法學博士學位，擔任三級律師職務二年以上，職稱外語考試合格;
高校法律本科以上學歷的畢業生，擔任三級律師職務五年以上，職稱外語考試合格;
法律大專畢業，工作年限滿二十年，擔任三級律師職務五年以上，職稱外語考試合格;
一級律師的條件
擔任二級律師職務五年以上，並職稱外語考試合格;
法律大專畢業，工作年限滿二十年，擔任二級律師職務五年以上，並職稱外語考試合格;
法律中專畢業，工作年限滿二十五年，擔任二級律師職務五年以上，並職稱外語考試合格。
J. 如何對企業法律顧問進行績效考核
法律顧問工作考核辦法
第一條 為充分調動各法律服務機構和法律工作者積極參與法律服務、當好法律顧問的積極性，推動全區法律顧問工作深入開展，根據區政府《關於實施法律顧問制度推進法治東港建設的實施意見》，制定本辦法。
第二條 考核機構。全區法律顧問績效考核工作由區司法局法律顧問工作指導小組（下稱指導小組）負責。指導小組下設辦公室，辦公室設在區司法局律師公證管理科，律師公證管理科科長兼任辦公室主任。
第三條 考核對象。法律顧問及其所屬法律服務機構。 第四條 考核內容。法律顧問工作考核實行百分制考核，內容包括基層評價、信息公開、工作日誌、定期服務、限時服務、工作檔案、加分項及一票否決等內容。法律服務機構考核成績由其所屬法律工作者考核成績的加權平均數確定。
第五條 考核方法。考核工作每半年進行1次，由「聽」、「看」、「查」、「評」四部分構成：
（一）「聽」。聽取法律顧問個人匯報和顧問單位對法律服務的反饋結果
（二）「看」。查看法律顧問工作室及法律顧問姓名、照片、聯系方式、工作職責等信息的公開情況。
（三）「查」。查看法律顧問工作檔案、案卷的製作情況及規范程度，從中查出法律顧問的工作量、工作質量和工作效果。
（四）「評」。召開單位職工（社區群眾）代表會，向顧問單位、職工（群眾）發放《法律顧問工作情況評分表》，以召開職工（居民）評議會的形式由顧問單位和職工（群眾）對法律顧問業務開展情況進行無記名打分。參加評議會的人數達到規定要求（機關單位不少於5人，社區、企業不少於10人）評議有效，達不到規定人數，評議無效。
具體考核評分標准見附表。
第六條 區司法局法律顧問工作指導小組將不定期對法律顧問工作情況進行抽查，對工作不符合標准和規范的，給予紅牌警告，督促其限期整改，再次抽查不合格的，取消其法律顧問資格，由其所在法律服務機構另行指派。考核結果合格的，發放綠牌，給予肯定，作為年度考核的重要依據。
第七條 有以下情況之一的，給予額外加分：
（一）對法律事務把關嚴、參謀效果好，有效地防止、化解法律風險或為顧問單位有效避免經濟損失的；
（二）積極服務顧問單位重大工程項目，幫助顧問單位化解重點、疑難問題或歷史遺留法律難題，取得良好效果的。
第八條 區司法局將不定期對法律顧問工作情況進行抽查，對服務不及時、不到位，檔案材料不完整、不規范的，每發現1次扣5分。
第九條 有以下行為之一的，直接定為不合格：
（一）法律顧問為顧問單位提供的法律服務不及時或未提供法律服務，貽誤工作，造成顧問單位經濟損失的；
（二）向顧問單位吃拿卡要或接受顧問贈送的禮品、土特產、紀念品的；
（三）向顧問單位收取顧問費以外的服務費或向職工（居民）收取法律咨詢費等違反公益性服務規定的行為；
（四）缺乏政治意識和大局觀念，支持、操縱有關人員上訪或者參與集體上訪的；
（五）在協助處理矛盾糾紛和信訪問題上不能正確履職，導致問題進一步復雜和惡化的；
（六）法律顧問在績效考核工作中向區司法局提供虛假材料或有弄虛作假行為的，取消其法律顧問資格，並予以通報批評。
（七）法律顧問被顧問單位投訴兩次以上的。
第十條 考核結果的運用。
（一）考核90分以上為優秀，60—90分為合格，60分以下為不合格。對考核一次不合格的進行通報批評、公開曝光，並限期整改。年度考核不合格的，取消其法律顧問資格，永不錄用，並向全區各部門單位、社區、企業進行通報；
（二）顧問單位根據區司法局的考核結果兌現法律服務費，法律服務費每半年兌現一次。考核結果為優秀的，全額兌現法律服務費；考核合格的，按得分情況按比例兌現；考核不合格的，不予兌現，並調整更換法律顧問；
（三）區局指導小組根據考核成績評選法律顧問工作先進單位和先進個人，予以表彰獎勵；
（四）考核情況及時在東港區司法局網站和東港148法律服務網進行公示。
第十一條 本辦法及其附件《東港區律師顧問工作績效考核量化標准》由區司法局負責解釋。
第十二條 本辦法於發布之日起施行。