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勞動仲裁和法律援助的關系

發布時間: 2022-05-22 18:25:28

① 我申請了法律援助,但五天後說我的案件不符合法律援助,對我勞動仲裁有沒有什麼

不影響。需要你重新委託仲裁代理人。當事人或其法定代理人可以從下列人員中委託一至回二名代理人答參加仲裁活動:
(1)律師、基層法律服務工作者;
(2)與當事人有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親、近姻親關系以及其他有撫養、贍養關系的近親屬;
(3)與當事人有勞動人事關系的工作人員;
(4)當事人所在社區、單位以及有關社會團體推薦的公民;
(5)法律援助機構指派的人員。
望採納,謝謝!

② 勞動仲裁與法律援助的概念是什麼

法律分析: 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。法律援助是指由政府設立的法律援助機構組織法律援助的律師,為經濟困難或特殊案件的人給予無償提供法律服務的一項法律保障制度。

法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:

(一)因確認勞動關系發生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;

(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;

(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。

第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。

因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。

勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

③ 法律援助和勞動仲裁可以同時申請嗎

可以的,申請法律援助與申請勞動仲裁分屬兩個不同的部門,申請法律援助是向司法局法律援助中心申請,而勞動仲裁則是向當地勞動監察部門申請,兩者可以同時進行的

④ 申請了法律援助是不是就可以不用申請勞動仲裁了兩者之間有什麼區別幫幫忙解釋一下。謝謝

申請法律援助,是找懂得法律知識的人,免費地幫您出主意。比如,這件事是不是應該通過勞動仲裁解決;如果可以通過勞動仲裁解決,提供法律援助的人,可以幫您起草勞動仲裁申請書、幫助您出庭應訴等。
申請勞動仲裁,是具體的解決勞動糾紛的法律救濟途徑。您需要先向勞動仲裁委員會申請仲裁,參加庭審和調解等。

⑤ 勞動仲裁有法律援助嗎

法律分析:勞動仲裁會有法律援助。【法律依據】《中華人民共和國法律援助條例》第十條,公民對下列需要代理的事項,因經濟困難沒有委託代理人的,可以向法律援助機構申請法律援助:(一)依法請求國家賠償的;(二)請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的;(三)請求發給撫恤金、救濟金的。

法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:

(一)因確認勞動關系發生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;

(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;

(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。

第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。

因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。

勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

⑥ 勞動仲裁後,還能申請到法律援助嗎

對於這個問題,解答如下, 在勞動爭議案件中,許多勞動者都不知道勞動方面的法律法規,那麼勞動爭議仲裁可以申請法律援助嗎 法律援助是指由政府設立的法律援助機構組織法律援助的律師,為經濟困難或特殊案件的人給予無償提供法律服務的一項法律保障制度。根據《中華人民共和國法律援助條例》的相關規定,請求支付勞動報酬的可以申請法律援助。因勞動爭議仲裁而需要申請法律援助的,申請人(應該是職工個人)可以向所在地的區、縣法律援助中心提出申請,並提交下列證件、證明材料:1、身份證或者其他有效的身份證明,代理申請人還應當提交有代理權的證明2、經濟困難的證明3、與所申請法律援助事項有關的案件材料。法律援助中心在收到申請及相應的材料後,如果經審查符合法律援助條件的,就會指定律師為當事人提供法律援助,並且當事人無需支付律師代理費用。《中華人民共和國法律援助條例》第十條公民對下列需要代理的事項,因經濟困難沒有委託代理人的,可以向法律援助機構申請法律援助:(一)依法請求國家賠償的(二)請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的(三)請求發給撫恤金、救濟金的(四)請求給付贍養費、撫養費、扶養費的(五)請求支付勞動報酬的(六)主張因見義勇為行為產生的民事權益的。省、自治區、直轄市人民政府可以對前款規定以外的法律援助事項作出補充規定。公民可以就本條第一款、第二款規定的事項向法律援助機構申請法律咨詢

⑦ 勞動仲裁申請中,請問申請法律援助,法律援助有什麼幫助和作用

(一)保障人權:幫助社會弱勢群體實現基本權利
法律援助就是典型的「人權工程」,其實質也是「民生工程」,它可以幫助困難群眾及時有效地運用法律武器維護其合法權益,從而最大限度地保障所有公民依法享有憲法和法律賦予的基本權利。
(二)促進平等:實施法律資源再分配
法律援助制度就是針對法律資源分配不平衡的問題,由國家對公共法律資源進行再分配。國家通過為社會弱勢群體提供無償或減免的法律服務,盡可能地克服他們在各種法律活動中的劣勢,平等地享受各種法律賦予的權利,理直氣壯地對抗各種侵害,從而有效維護自身的合法權益。
(三)實現正義:促進司法活動公正實施
國家通過為弱勢群體提供法律援助,及時啟動司法程序,嚴格按照法律進行公平公正地評判,嚴格依法調節各類關系,讓違法者承擔相應的責任,讓受害者得到相應的補償,從而促進矛盾糾紛的「終結解決」,維護社會的正義和法律的權威。
(四)注重效率:低成本促進社會和諧發展
法律援助活動盡管不能產生直接的經濟收益,但是其社會效益是無限量的。法律援助實現效率就是通過法律援助活動開展過程中的經濟合理性去尋找最理想的方式,以最少的財力、人力和物力,進一步在最大限度內實現人對正義、自由和平等的願望。
在勞動仲裁中,可以讓你少花甚至不花費用就可以比較好的維護自己的合法權益。

⑧ 申請法律援助和申請勞動仲裁有啥分別

法律援助和勞動仲裁是兩個不同的概念。

法律援助內是指由政府設立的法律援容助機構組織法律援助的律師,為經濟困難或特殊案件的人給予無償提供法律服務的一項法律保障制度。 特殊案件是指依照《中華人民共和國刑事訴訟法》第三十四條的規定,刑事案件的被告人是盲、聾、啞或者未成年人沒有委託辯護人的,或者被告人可能被判處死刑而沒有委託辯護人的,應當獲得法律援助。

勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照《勞動爭議調解仲裁法》規定,提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由,否則超過法律規定的申請仲裁時效的,仲裁委員會不予受理。

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