中國法律咨詢網招聘

『壹』 法律咨詢有限公司具體是做什麼工作的啊

為客戶提供精準、專業、高效的法律綜合解決方案。
具體工內作：
接容受當事人的委託，為其作賠償評估；
接受非訴訟當事人的委託，提供法律服務，擔任法律顧問；
接受當事人的委託，代理當事人進行調解；
接受當事人的委託，代為申請各類傷殘等級鑒定；
接受民事案件、行政案件當事人的委託，擔任代理人，參加訴訟；
代理各類案件的申訴；
代為進行事故賠償、調查取證、委託理賠；
各類人身損害事故的調解、訴訟；
解答有關法律的詢問，代寫訴訟文書和有關的法律事務的其他文書。

『貳』 上海翰旋法律咨詢有限公司招聘信息,上海翰旋法律咨詢有限公司怎麼樣

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• 公司簡介：

上海翰旋法律咨詢有限公司成立於2017-10-13,注冊資本null,法定代表人是胡建輝,公司地址是上海市奉賢區嵐豐路1150號1幢3501室,統一社會信用代碼與稅號是91310120MA1HN3YUX5,行業是其他專業咨詢,登記機關是奉賢區市場監管局,經營業務范圍是法律咨詢，商務信息咨詢，企業管理咨詢，企業營銷策劃，市場信息咨詢與調查（不得從事社會調查、社會調研、民意調查、民意測驗），從事計算機信息科技、網路科技領域內的技術開發、技術咨詢、技術服務、技術轉讓，安全防範工程，市政公用建設工程施工，辦公設備、文具用品、電子產品的批發、零售。【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】,上海翰旋法律咨詢有限公司工商注冊號是310120003858707

• 分支機構：

• 對外投資：

• 股東：

• 高管人員：

『叄』 上海盈際法律咨詢有限公司招聘信息,上海盈際法律咨詢有限公司怎麼樣

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• 公司簡介：

上海盈際法律咨詢有限公司成立於2017-03-15,注冊資本100.00萬人民幣元,法定代表人是李淑盈,公司地址是中國（上海）自由貿易試驗區東方路818號10層B室,統一社會信用代碼與稅號是91310115MA1K3N4W36,行業是其他專業咨詢,登記機關是自由貿易試驗區市場監管局,經營業務范圍是法律咨詢，企業管理咨詢，商務信息咨詢，旅遊咨詢，文化藝術交流活動策劃，公關活動策劃，市場營銷策劃，財務咨詢，會展服務，禮儀服務，企業形象策劃，知識產權代理，職業中介。【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】,上海盈際法律咨詢有限公司工商注冊號是310141000379644

• 股東：

李淑盈,出資比例51.00%,認繳出資額是51.000000萬

左繼宏,出資比例49.00%,認繳出資額是49.000000萬

• 高管人員：

李淑盈在公司任職執行董事

左繼宏在公司任職監事

『肆』 上海誠執法律咨詢有限公司招聘信息,上海誠執法律咨詢有限公司怎麼樣

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• 公司簡介：

上海誠執法律咨詢有限公司成立於2019-01-03,注冊資本50.00萬人民幣元,法定代表人是李全傑,公司地址是上海市嘉定區科福路358_368號4幢1層E區J4019室,統一社會信用代碼與稅號是91310114MA1GW3LD6W,行業是其他專業咨詢,登記機關是嘉定區市場監管局,經營業務范圍是法律咨詢，企業管理咨詢，商務咨詢。【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】,上海誠執法律咨詢有限公司工商注冊號是310114003589485

『伍』 法律咨詢。各位幫忙下。

http://ke..com/view/2671309.htm
根據《中華人民共和國民法通專則》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國招標屬投標法》、《中華人民共和國民事訴訟法》等法律規定，結合民事審判實際，就審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律的問題，制定本解釋。
第一條 建設工程施工合同具有下列情形之一的，應當根據合同法第五十二條第（五）項的規定，認定無效：

『陸』 上海安廣法律咨詢中心招聘信息,上海安廣法律咨詢中心怎麼樣

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• 公司簡介：

上海安廣法律咨詢中心成立於2018-10-18,注冊資本null,法定代表人是蘇靜,公司地址是上海市崇明區橫沙鄉富民支路58號D2-7921室（上海橫泰經濟開發區）,統一社會信用代碼與稅號是91310230MA1K1UHTXY,行業是社會經濟咨詢,登記機關是崇明區市場監管局,經營業務范圍是法律咨詢，商務咨詢，企業管理咨詢，財務咨詢，市場營銷策劃，會務服務，公共關系咨詢，企業形象策劃，文化藝術交流策劃，信息科技領域內的技術咨詢、技術服務、技術開發、技術轉讓，設計、製作、發布廣告。 【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】,上海安廣法律咨詢中心工商注冊號是310230002001874

• 分支機構：

• 對外投資：

• 股東：

• 高管人員：

『柒』 哪裡可以免費咨詢律師

司法局每年招聘律師證錄取考試，或者是律師法律義務工作者，分到鄉鎮辦事處司法所，可以到司法所免費咨詢，免費提供法律援助。或者到司法局司法援助中心免費咨詢。

『捌』 大學生工作法律咨詢！

按照法律規定，在試用期內，你可以隨時解除合同，不屬於違約。

勞動法
第三十一版條權
勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。

第三十二條
有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：

（一）在試用期內的；

（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

『玖』 深圳勞動局法律咨詢工資方面

勞動關系方面證據證明的內容包括如何證明雙方存在勞動關系、何時起雙方建立用工關系兩方面。勞動關系方面的證據有很多表現形式，並不固定。根據勞動和社會保障部2005年頒布的《關於確立勞動關系有關事項的通知》相關規定，證明勞動關系方面的證據按證明效力依次排列如下：1、雙方簽訂的勞動合同；
2、工資卡、工資存摺、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊；3、用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄；4、用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；5、勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；6、用人單位蓋章的考勤記錄；
【拓展資料】
7、其他勞動者的證言等。按照勞動法上的規定，勞動者付出了勞動，那麼就應該為此獲得報酬。雖然試用期勞動者不算公司的正式員工，但是勞動者為此付出勞動的，就該得到相應的加班費。所以，即使試用期辭職了或被辭退，公司也要按照勞動者工作的天數按時發放工資，不得拖欠勞動者試用期的工資。《中華人民共和國勞動合同法》第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。 試用期是指包括在勞動合同期限內，勞動關系還處於非正式狀態，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。勞動法第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准