法律顧問揭牌儀式

Ⅰ 惠誠律師事務所的律所大事記

1998年
——正式成立，前身為司法部司法研究所專業人員組成的司法部直屬所
——張翔律師撰寫的《房屋拆遷法律理論與實務》出版
2000年
——范世汶主任代理東芝索賠案，是中國第一次組成律師團為消費者代理海外維權訴訟
2001年
——惠誠啟用OA辦公系統，提高行政辦公能力
2002年
——改制為合夥制大型綜合事務所
2003年
——被中國國際貿易促進委員會,中國國際商會作為優秀律師事務所向海外客戶推薦
——由建國門地區搬至朝陽門外華普大廈
2004年
——我所在北京市六十家優秀律師事務所中脫穎而出,被北京市發展和改革委員會聘為常年法律顧問
——我所收購「世方永泰」律師事務所
——惠誠律師事務所上海分所成立;南京分所成立;濟南分所成立;東莞分所成立;南通分所成立
——范世汶主任被聘為北京市經濟法學會理事
2005年
——范主任接受香港鳳凰衛視《財智人生》欄目專訪
——購入惠誠宣傳車
——惠誠律師事務所鄭州分所成立;沈陽分所成立;崑山分所成立
——11月范世汶主任受台灣東吳大學邀請赴台講學
2006年
——1月范世汶主任受邀赴美，與美國律師事務所交流合作
——孫連會律師編寫的《特許經營的訴訟之道——不可不知的27個特許經營訴訟指南》出版
——9月喜遷新址，由朝陽門外華普大廈搬至太平橋大街218號
——向廣大中小企業隆重推出AIM上市業務
——面對全球氣候日暖，推出CDM（清潔發展機制）項目
——與中國長城資產管理公司合作，大力開展不良資產處置、資產優化項目
2007年
——惠誠律師事務所西安分所成立;宜賓分所成立
——惠誠律師事務所普法宣傳系列活動在萬家燈火裝飾城正式啟動
——成都分所成立;常州分所成立
——優化了OA系統，加強總所與分支機構之間的信息溝通
——范世汶主任的事跡被收錄進《走近中國大律師》
——成為中國職業斯諾克巡迴賽常年法律顧問
—— 惠誠成為北京市高級人民法院審定的破產管理人
2008年
—— 惠誠隆重舉辦成立十周年慶典活動
—— 惠誠成都分所、武漢分所相繼成立
—— 惠誠律師事務所暨全國分支機構年會鄭州會議、上海會議圓滿召開
—— 惠誠律師事務所榮獲《中國律師》雜志特別貢獻獎
2009年
—— 惠誠天津分所成立
—— 惠誠律師事務所暨全國分支機構年會鄭州會議、成都會議圓滿召開，大會成立了惠誠全國機構
管委會
—— 惠誠律師事務所王宏偉律師當選第八屆北京市律師代表大會代表
—— 偉達醫葯集團、呷哺呷哺、中國水利水電二局等單位分別與惠誠舉行隆重法律顧問簽約儀式
—— 惠誠律師做客新浪嘉賓聊天室
—— 惠誠獲得國家專利代理資質
—— 惠誠律師參加第八屆中國律師論壇，惠誠律師論文入選論壇論文集並獲獎
—— 司法部、全國律協領導到惠誠視察指導工作並親筆題詞
—— 惠誠所屬「中國清潔能源機制法律服務網」、「知識產權法律服務中心」、「刑事辯護中心」
等專業子網站相繼上線
2010年
—— 惠誠修訂並頒行新版《惠誠律師事務所發展綱要》
—— 惠誠在北京成立中共黨支部
—— 惠誠全新改版的官方網站上線
—— 美國Renner Otto律師事務所合夥人到訪惠誠進行業務交流
—— 惠誠為「2009·食品葯品安全責任論壇」提供獨家法律服務
—— 惠誠應邀參加2009年亞太（投融資）華人經濟年會
—— 范世汶主任做客加拿大高林律師事務所，高林律師事務所代表回訪惠誠
—— 惠誠正式成為商務部中國跨促會國際法律事務專家委員會業務合作單位
—— 惠誠律師參加中國-歐盟清潔發展機制促進項目總結大會
—— 惠誠律師參加第三屆中外跨國公司CEO圓桌會議
—— 瑞典馬格努松律師事務所高級合夥人到訪惠誠進行業務交流
—— 惠誠出版專著《專利侵權糾紛典型案例評析》

Ⅱ 中國民航的問題

中國民航信息集團公司，簡稱：中國航信集團公司；英文全稱：ChinaTravelSkyHoldingCompany，英文簡稱：TravelSky Holding，英文縮寫：CTH，集團正式組建於2002年10月，屬國務院國有資產監督管理委員會管理的中央企業。中國民航信息網路股份有限公司是在2000年10月，由中國民航計算機信息中心聯合當時所有國內航空公司發起成立，2001年2月在香港聯交所主板掛牌上市交易，股票代碼為0696.HK。2008年7月，中國民航信息集團公司以中國民航信息網路股份有限公司為主體，完成主營業務和資產重組並在香港成功整體上市。公司現在注冊資本為15億元人民幣，資產總額為73億元人民幣。現有員工近4000人，總部設在北京。（公司名稱以下簡稱中國航信）
在見證和參與民航30年改革發展的過程中，中國航信經歷了最初幾十人組成的民航機關單位、事業單位、企業單位、上市公司、集團公司的發展歷程，實現了自身的發展壯大。到目前為止，中國航信下屬12家分公司、18家附屬公司（包括香港、日本、新加坡、韓國公司）、8家聯營公司，服務的客戶包括近30家國內航空公司以及近200家地區及海外航空公司，國內147家機場以及近7000家機票代理人，服務范圍覆蓋到300個國內城市、80個國際城市，並通過互聯網進入社會公眾服務領域。
中國航信的主營業務是面向航空公司、機場、機票銷售代理、旅遊企業及民航相關機構和國際組織，全方位提供航空客運業務處理、航空旅遊電子分銷、機場旅客處理、航空貨運數據處理、互聯網旅遊平台、國際國內客貨運收入管理系統應用和代理結算清算等服務，是目前航空旅遊行業領先的信息技術及商務服務提供商。 [編輯本段]領導班子 董事會

中國民航信息集團公司董事長：徐強。
中國民航信息集團公司執行董事：崔志雄、肖殷洪。
中國民航信息集團公司非執行董事：王全華、曹光福、易永發。
中國民航信息集團公司獨立非執行凍死：袁耀輝、蔡敬金。
監事會

中國民航信息集團公司監事會主席：李曉軍。
中國民航信息集團公司監事會副主席：杜紅鷹。
中國民航信息集團公司監事會監事：饒戈平、高京屏、喻龑冰。
經營團隊

中國民航信息集團公司黨委常委、總經理：肖殷洪。
中國民航信息集團公司黨委書記：崔志雄。
中國民航信息集團公司黨委副書記、紀委書記：李曉軍。
中國民航信息集團公司黨委常委、副總經理：榮 剛。
中國民航信息集團公司黨委常委、副總經理：王 瑋。
中國民航信息集團公司黨委常委、副總經理、總會計師：孫涌濤。
中國民航信息集團公司副總經理：朱曉星。
中國民航信息集團公司副總經理：黃源昌。
中國民航信息集團公司總法律顧問：李勁松。 [編輯本段]組織機構 職能機構
辦公室、黨委辦公室、紀委（監察）辦公室、工會辦公室、人力資源部、財務部、法律審計部、規劃發展部（董秘室）、市場部、安全生產與質量管理部、采購部、行政事務部、集團公司綜合管理部。
分公司
北京分公司、廣州分公司、湖南分公司、浙江分公司、福州分公司、廣西分公司、甘肅分公司、河南分公司、內蒙古分公司、青海分公司、山西分公司、溫州分公司。
子公司、控股公司
結算公司、上海民航信息科技公司、廣州民航信息科技公司、天信達、香港公司、新加坡公司、日本公司、韓國公司、深圳凱亞、海南凱亞、湖北凱亞、重慶凱亞、雲南凱亞、廈門凱亞、青島凱亞、西安凱亞、新疆凱亞、華東凱亞、東北凱亞、西南凱亞、雲南空港、黑龍江空港、上海東美在線、大連空港、河北空港、廣州空港。 [編輯本段]發展歷程1979年，中國民航組成機構，對建立民航計算機旅客服務系統有關事宜進行調研。
1985年，建立航班控制系統（ICS），並建立民航商務數據網路。
1988年，推出機場旅客處理系統（DCS）。
1991年，中國航空結算中心成立。
1994年，推出航空收入結算系統、航空貨運系統（ACS）。
1995年，建立中國BSP數據處理中心。
1996年, 推出代理人分銷系統（CRS）。
1999年，信天游網站正式運營。
2000年，中國民航計算機信息中心與國內20家航空公司聯合成立中國民航信息網路股份有限公司。
2001年，中國民航信息網路股份有限公司在香港聯合交易所主板掛牌上市。
2001年，股份公司承建的GDS工程主體工程通過了民航總局的驗收。
2002年，中國民航信息集團公司正式組建成立。
2003年，完成國內主要機場的百家機場離港系統建設工程。
2004年，為加速戰略轉型，實現做大做強目標，集團公司完成了未來總體發展戰略的制定工作。
2006年，股份公司與國際航協簽署戰略合作協議，攜手致力於「簡化商務」在中國的推廣。
2007年，集團公司提出新的戰略定位和發展目標：成為航空旅遊業領先的信息技術及商務服務提供商，在穩固中國市場主導地位和亞洲一強的基礎上，致力成為具有國際競爭力的一流公司。
2007年11月15日，中國航空結算中心正式更名為中國航空結算有限公司舉行揭牌儀式。集團公司邁出了主營業務和資產重組上市，實現企業跨越式發展的第一步。
2008年4月15日，集團公司與國際航協簽訂《BSP數據處理及應用軟體開發維護服務協議書》。
2008年，中國航信完成了18個保障奧運信息安全的項目建設，前後共投入資金近6億，全面提升了信息系統和網路系統的安全保障水平。
2008年7月31日，集團公司主營業務和資產重組上市工作圓滿完成。形成一套班子、兩塊牌子（中國民航信息集團公司、中國民航信息網路股份有限公司）的工作格局。

Ⅲ 平安校園演講稿

給你參考，自己修改：

孩子的平安與幸福是家長的最大心願，校園的安全與健康更是關系社會穩定、師生安全、孩子成長、教育發展、群眾矚目的焦點之一。近年來，我校牢固樹立"安全第一""責任重於泰山"的觀念，不斷加強學校管理，扎實開展"平安校園"創建活動，打造獨具特色的校園平安文化，為學生的幸福成長保駕護航，促進學校各項工作健康快速的發展。

一、欲栽大樹好擎天 --平安文化建設的理念生成
平安校園的創建工作是全社會平安創建工作的一個有機的組成部分，但因學校教育所固有的特殊性，因而也賦予了其獨特的內涵和新鮮的內容。學校工作具有很強的計劃性，如把爭創工作僅僅作為一項活動而游離於整個學校工作之外，二者之間必然會相互掣肘而事倍功半，難以取得令人滿意的效果。我們認為，"平安校園"的創建必須堅持以人為本，從一切為了孩子發展的角度看待這個問題，牢固樹立"安全第一，預防為主"的工作理念，把平安校園的爭創工作從外部要求轉變為學校發展和學生成長的內部需要，全面滲透學校各項工作各個環節，成為素質教育的重要組成部分，從而形成一種平安文化。只有這樣的精神灌注和文化熏陶，我們的各項工作才能全面、主動、協調、有序、健康的發展。

揚中歷經百年滄桑，但卻一直享有"太平州"的美譽。"太平"二字，已經成為一代代揚中人與生俱來的文化基因，打造平安文化，揚中實小具有得天獨厚的優勢。天予不取，必失於人,揚中實小必須搶抓機遇，與時俱進、開拓創新。在創建活動中，我校廣泛宣傳"安全重於泰山"的思想，大力營造"關注安全、關愛生命"的氛圍，充分挖掘"太平文化"所蘊含的人文因素，創造性地提出了健康教育、健康校園、健康鍛煉、健康品行、健康心理、
健康服務、健康飲食、健康活動等一系列平安文化建設理念，以平安創建為契機，進一步改善學校環境，規范辦學行為，促進學生身體、心理、行為等方面和諧健康地發展，用平安文化，為孩子支撐一片生命藍天。

二、制度構建安全網 --平安文化建設的制度保障
平安文化建設必須依託行之有效的管理工作機制和科學規范縝密的制度作為支撐。為此，我校著重加強了三項建設。

首先，加強安全管理網路建設。學校成立以校長為組長，副校長為副組長，辦公室、教導處、總務處、德育處等部門負責人為成員的安全工作領導小組。形成了校長負總責，分管校長靠上抓，有關科室主任及安全管理員具體抓，一級抓一級，層層落實的工作機制。建立健全了三種隊伍：由大隊部、德育處牽頭的教育宣傳隊伍；由教導處、總務處牽頭的安全管理隊伍；由校長室及部分部門負責任人組成的安全督導隊伍。同時加強與家庭社會的聯系，形成教育橫面。"三線一面"相互兼容、相互制約，健全了安全工作管理網路，落實了崗位責任，形成了安全工作合力。 其次，加強安全管理制度建設。我校結合各處室的實際情況，制定了一系列安全工作制 度:如《學校財產安全管理制度》、《學生一日常規安全制度》、《校園治安秩序管理制度》、《消防安全管理細則》、《少先隊值日制度》、《食堂安全管理制度》、《門衛安全制度》以及電教儀器室、電腦室、實驗儀器室等處室的相應財產安全使用制度。學校安全工作由校長為第一責任人，校長室總體把關，校長室與各處室、各處室與各班主任層層簽定安全目標責任狀，做到目標明確，責任清楚，爭創平安處室、爭創平安班級、爭創平安車間，讓學校安全工作警鍾長鳴。另外，為了隨時了解安全工作到位情況，我校還實行"月報制"、"日報
制"和安全責任"追究制"，發現問題，及時整改，消除隱患。

第三，加強依法治校力度建設。抓好"三個落實""三個強化"：即落實教代會制度，強化民主管理機制；落實校務公開制度，強化民主監督機制；落實學校與社區、家長聯系制度，定期聽取社區及家長對學校建設的意見和建設，成立校董會、行知家長學校、家長委員會，強化合力育人機制。依法規范辦學活動，積極做好法制宣傳工作，保障師生的合法權益，促進師生的共同發展，努力使學校平安創建工作走上法制化、科學化、制度化的軌道，創設平安穩定的校園環境。

三、校園涌動平安風--平安文化建設的實施策略
平安文化建設和平安校園創建成果的好壞，其關鍵因素是兩點：一是落實、二是滲透。要想創建工作落到實處，必須要把有關內容滲透到各科教學和各種活動中去，滲透到學校各項工作各個環節，在這方面，我校主要注意了四個結合。

首先，安全教育與教學工作相合，學校把法制安全教育列入教育教學計劃，定期為學生上法制安全教育課，做到計劃、教材、課時、師資"四落實"。與學生的《思想品德》和《社會》課相聯系，重點進行交通安全教育，消防安全教育和自我保護教育。語、數、外等其它各門學科我們要求充分挖掘其中所蘊含安全教育因素，加強安全知識的滲透，以期收到春風化雨、潤物無聲之效。同時，把法制安全教育融合在生活指導課中，讓安全常
識從生活中來到生活中去，努力增強教育的針對性、實效性。

其次，安全教育與德育工作結合。學校把安全教育融入學生的日常行為規范教育中，讓學生在潛移默化中既學到基本的法律安全知識，又提高了安全保護意識。我校在加強常規管理方面做到了學期有計劃，月月有安排，周周有重點，活動有中心，布置有檢查，結束有總結，扎扎實實開展工作：①四項評比。每周學校都進行四項評比，對各班的文明言行進行小結，表揚先進，激勵後進。②學生日常行為記錄手冊。幫助學生記錄良好的日常行為習慣，提高學生自我教育、自我管理的能力。③文明禮儀監督崗。安排各班同學在"紅領巾步行道"兩頭 進行監督。④升國旗制度。各中隊成立"升旗班"，每周一都舉行隆重的升旗儀式。國旗下講話由學校領導，先 進教師、優秀學生、校外輔導員輪流演講，對學生進行平安校園思想教育。在這當中，我們充分發揮了學生民主管理的作用：如參與四項評比人員和學校的大隊幹部都是競爭上崗，其間建立安全管理中學生的自我常規管理的程序非常重要，"強人之所不能，雖令不勸，禁人之所必犯，雖罰必"，在平安爭創中，只有形成全員參與的民主管理氛圍，才能取得真正的實效。

第三，安全教育與校園文化結合。我校對校園進行精心設計和建設，實現讓"學校的牆壁也能育人"，成為安全教育一個陣地。2003年12月，全國詩詞進校園的觀摩活動在我校舉行，我校詩化校園的環境受到了與會500多名代表的高度評價。我們因勢利導，在全校開展了安全詩詞創作競賽、詩詞吟誦會等活動，學生安全教育詩詞創作熱情高漲,蔚然成風,佳作疊出。班級牆報、宣傳櫥窗上的學生詩詞作品,成為我校平安文化建設的一道靚麗的
風景。我校還通過校報、廣播、電視台進行平安校園思想發動和知識宣傳，形成濃厚的活動氛圍。學生在耳濡目染中提高了認識,陶冶了情操。

第四，安全教育與心理健康教育相結合。我校設有"心理咨詢室"，2000年我校"對小學生進行心理健康教育的研究"的課題，成為省心理教育學會的研究課題之一，學校成為省教育學會鎮江地區唯一一所實驗學校，2002年我校被江蘇省教育學會命名為心理健康教育實驗基地，2003年我校又被中國教育學會命名為心理健康教育實驗學校。學校征訂了《中小學心理健康》、《心理醫生》等心理健康教育雜志，定期組織課題組的老師學習，同時要求課題組的各位老師每人都應有自己的學習計劃和重點閱讀書刊，促進和加強了全體教師對心理健康教育認識和全面了解。我們還定期召開"心理健康教育"為主題的課題組老師工作交流會，大家共同學習、探討、交流在工作中對學生進行的心理健康教育的經驗，互相借鑒，互相提高。"心理咨詢室"通過"心靈花"、"空中彩虹"、"走進心靈"、"心語信箱"、"知心熱線"等欄目從根本上為學生創造一個寬松的學習、生活環境，從而讓學
生輕松上陣，個性得到充分發揮。

四、平安創建花千樹--平安文化建設的活動采風
平安校園創建活動是一項實踐性很強工作，如何加強活動的針對性和實效性是創建活動的重點，為此我們通過開展豐富多彩的活動，打開學生的心靈之窗，讓學生學會自防、自護、自救，提高認識，掌握技能，遠離傷害，健康成長。

開展以"心系安全，關愛生命"為主題的"六個一"活動：唱響一支平安校園歌；創編一句平安校園警句；參加一次平安校園詩詞競賽；參加一次平安校園知識競賽；參加一次平安校園訓練活動；組織一次平安校園班隊主題活動。讓整個校園洋溢在一種平安文化的氣息之中，使"安全無小事，事事講安全"的意識深入人心。

精彩紛呈的班隊主題活動是"六個一"活動中繽紛亮點。他們有的開展文娛演出，通過自己創編的詼諧幽默、發人深省的相聲、小品或者聲情並茂的朗誦、演唱，宣傳安全知識；有的開展安全自救演練活動，提高應對突發 事件的應變技能；有的開展"安全隱患大搜索"活動，就學生校園生活中不安全因素，進行排查，攝制錄像曝光 ，引起師生重視，將不安全因素消滅在萌芽狀態。

有計劃地開展法制教育活動。學校在成立青少年維權崗的基礎上，10月25日我校舉行了"揚中市城西派出所實小警務站"和"揚中實小法律咨詢室"揭牌儀式，聘請了法制校長、法律顧問專門負責，做到以法治校，以法治教，保護未成年人的合法權益。同時，學校開展了"未成年人避險逃生與自救"、"法在我心中"、"模擬法庭"等活動讓學生在活動中能夠知法懂法，各中隊還以學生為中心，以情境為中心，開展"近一點、小一點、實一點"的法制活動。

針對安全教育新形勢開展"綠色網吧"活動。我校加強網路道德教育，大力宣傳並引導學生學習《全國青少年網路文明公約》，努力提高學生的網路安全防範意識和網路道德意識，爭做文明青少年，在此基礎上，學校還請來了法制校長給學生做法律知識講座，利用電視台播放"法在我心中"電視演講和"關愛生命，安全出行"等安全錄像片等。充分發揮校內網路內接校園網外接互聯網的優勢，多管齊下，疏堵結合，引導學生健康上網，達到
增長知識，陶冶情操，開闊視野的目的，保障他們的身心健康成長。

加強家校聯系活動。我校成立了行知家長學校，家長委員會，把家長學校的工作納入學校的整體計劃中，讓安全教育向家庭延伸。①大力開展文明家庭創建工作，倡導教職工形成文明的生活方式。②通過"家長開放日"、"校長信箱"等形式和家長經常聯系。③學校實施一、三、五系列家教工程，為不同年級學生家長開設各種教育課，編寫了家長學校教材，編發了150期《學校與家庭》校刊,加強安全知識教育和滲透。④確立"爭創學習型家庭，優化德育外環境"課題。在學生家庭中開展了爭創"學習型"家庭的活動，更新家庭教育觀念，提升家庭教育品味,用平安文化豐富家教內涵。⑤學校邀請名人講課，今年我校請了留美博士黃振春、劉雲來校作《中美教育的比較》專題講座，學習外教帶來的成功經驗。邀請了全國優秀家長、揚中法院的程暢泳同志來校作《學法知法守法，從小學做真人》，這幾次講座得到了與會家長的一致好評。

開展各種實踐活動。學校建立了交警大隊、法院等30多個社會實踐基地，成立了江洲詩社、中明棋苑等16個社區活動教室，讓學生走向社會，親近自然，去體驗各種社會角色。我校組織學生開展了"體驗社區生活，展示雛鷹風彩"的主題活動，觀摩、參加消防演練，學到了課本上學不到的安全知識，受到了課堂上得不到的平安教育。我們還建立重點生檔案，開展重點生"手拉手"活動，校內學生"手拉手"，校內師生"手拉手"，武警中隊、交警大隊、派出所警員與重點生"手拉手"，法院、檢察院的法制輔導員與重點生"手拉手"等。現在，我校已形成"大手拉小手，安全齊步走"的良好局面。

歌德曾說："生命是一種沉重的責任"，生命所託，職責所系，我們的使命光榮而神聖，我們的責任重大而艱巨。打造平安文化，促進孩子健康成長，是我們整個創建活動的中心和靈魂。它讓我們從一個更新的高度和嶄新的視角看待創建工作，並以此來整合各種教育資源，完善制度建設，豐富德育內涵，拓寬工作思路，履行崇高職責，給孩子一個健康而精彩的人生。我校堅持不懈地探索德育工作新途徑、新方法，開展了"構建新經濟綜合
活動中心課題"，該項課題是國家教育部的十五計劃的子課題，在全體教師的共同努力下，該項課題多次在國家、省、市獲獎，國家級雜志《輔導員》上用二個版面對這項活動的開展作了重點介紹。我校通過多種學科呈現方式、學生發展綜合能力表現方式、學生活動方式的整合滲透，在加強學生思想道德建設與平安校園創建之間 架起了一座橋梁，並取得了一些成績：2002年10月，我校的德育工作由鎮江電視台製作成《那一片綠蔭》等兩
個專題先後在黃河衛視海外頻道播出。2003年11月，我校在第九屆UNESCD-APEID教育國際會議上，就課改中的德育理念和實踐作了介紹，得到了中央教科所朱小蔓所長等專家的一致好評。2002、2003連續兩年，在教育部、關工委等單位聯合舉辦的小公民道德建設實踐創新主題系列活動中，我校榮獲集體一等獎，有58名學生作品獲獎，有12名教師的論文榮獲一、二等獎，27名教師獲優秀輔導員，學生表現出豐富的課外知識和高尚的道德
情感，通過具體作品表現出他們對"小公民道德建設"的思考，得到了評審專家的充分肯定和高度贊譽。平安校園意義重大，其研究與探索也就永無止境，只要我們去努力、去拼搏、去創造，通過多種途徑和手段，加強學生思想道德建設，就一定能為少年兒童健康成長創造一個安全文明的校園環境，我校各項工作就一定能取得更 大的輝煌。

Ⅳ 煙台銀行的企業文化

煙台銀行
1月8日，中國銀監會對煙台市商業銀行更名為「煙台銀行」的申請正式批復同意。
2月11日，煙台市商業銀行股份有限公司2009年第一次臨時董事會和煙台市商業銀行股份有限公司2009年第一次臨時監事會勝利召開。會議審議並通過了《煙台市商業銀行股份有限公司關於增資擴股暨引進境外戰略投資者工作情況的報告》、《煙台市商業銀行股份有限公司關於聘請會計師事務所的議案》等四項議案。
2月17日，全行2009年度工作會議召開。
3月4日，煙台市商業銀行股份有限公司2009年度第一次臨時股東大會勝利召開，會議通過了《關於增資擴股暨引進境外戰略投資者工作情況的報告》、《關於變更注冊資本的議案》等六項議案。
3月25日，煙台商業銀行更名為煙台銀行暨遷址慶典儀式隆重舉行。
5月14日，煙台銀行股份有限公司四屆一次董事會議、四屆一次監事會議召開。
6月1日-12日，煙台銀行技術合作委員會選派14名管理人員首批赴香港恆生學習。
6月15-17日，恆生銀行董事會會議在煙台舉行。煙台市委副書記、市長張江汀，副市長張廣波，市人民銀行行長吳明理，市銀監分局局長畢繼繁接待恆生銀行錢果豐董事長、梁高美懿總裁一行到訪。
7月18日，煙台銀行萊州支行正式開業。 12月18日，煙台銀行招遠支行正式成立。
11月14日，我行代表隊榮獲山東省銀行系統職工技術比賽團體第六名、
9月27日，我行在全市銀行業首屆職工乒乓球團體比賽中榮獲冠軍。
8月29日，我行第五屆職工技術比賽圓滿落幕。
8月25日，我行公司業務部正式運作。
8月21日，全行經營調度會議召開。
8月11日，全行對公非授權授信、個人信貸、國際結算業務檔案開始實行集中管理。
7月11日，全行半年工作會議召開。
5月21日，煙台銀行三屆二次股東大會、三屆五次董事會和三屆三次監事會召開。
4月15日，煙台銀監分局在我行召開「2007年審慎監管工作會議」。
4月8日-11日，恆生銀行到我行進行業務訪談。
4月2日-3日，山東省城市商業銀行監管工作會議暨第六次聯席會議在日照召開，董事長庄永輝、行長李永平代表我行出席會議。
3月28日，我行參展煙台市「2008年金融服務與創新產品推介會」。
3月28日，我行召開全行業務經營調度會議。
3月22日-24日，我行接受SGS「ISO9000綜合管理體系」年度審核。我行金通卡「銀聯通」基金直銷業務隆重推出。
3月7日，我行舉行「慶三八迎奧運趣味運動比賽」。
3月4日，山東銀監局黨委書記、局長周忠明同志在辦公主任黃家才、城商處副處長郭俊傑的陪同下，深入我行進行調研。
我行被山東省銀行業協會授予山東省銀行業信息宣傳先進單位榮譽稱號.
2月27日，全行2008年工作會議召開。
2月20日，庄永輝董事長代表我行參加全省城市商業銀行改革發展座談會。
1月31日，我行與香港恆生銀行、永隆銀行簽署戰略合作協議。
1月，我行被授予「二OO七年度愛國衛生工作先進單位」。 12月，經省委組織部考核,2007年我行幹部人事檔案工作目標管理達到三級標准。
11月24日，行工會組織舉辦全行首屆羽毛球比賽。
11月19日，我行開通全國范圍內小額支付系統通存通兌業務。
11月8日，我行開發、西大街、東山支行增加自助終端服務系統。
經省委組織部考核，2007年我行幹部人事檔案工作目標管理達到三級標准。
10月16日，煙台銀行第一屆工會會員暨職工代表大會召開，煙台銀行第一屆工會委員會正式成立。
9月19日，全行員工著07版新式行服上崗。
9月7日，我行黨委召開嚴肅組織紀律專題民主生活會。
9月1日，我行個人信貸業務由原總部風險管理部劃歸個人業務部。
8月16日，我行董事會秘書兼辦公室主任秦魯斌代表我行出席泰安市商業銀行開業慶典。
8月8日，我行召開全行半年工作會議。
8月2日，我行三屆三次董事會議召開。
8月1日，我行舉辦直聯ATM業務知識和特約商戶業務拓展管理培訓班。
7月23日，我行「財稅庫橫向聯網系統」正式運行。
7月21日，我行參與人民銀行舉辦的「金額機構客戶身份識別和客戶身份資料及交易記錄保存管理辦法」宣傳。
7月16日，我行西大街支行喜遷新址。
7月6日，我行參展煙台市「銀企合作洽談會」。
6月25日，我行支票影像交換系統正式上線。
6月20日，我行個人客戶「商行通」簡訊服務業務正式開通。
6月15-16日，「山東國際金融合作研討會」在濟南召開，李永平行長代表我行出席會議並發言。
6月12-14日，全國「第三屆城市商業銀行內部報刊研討會」召開，我行《簡報》獲一致好評。
6月1日，我行金通卡在ATM上每日每卡取款上限提高至2萬元。
5月31日，我行龍口支行成立一周年。
5月16日，我行與煙台市自來水公司簽署合作協議，於7月1日起全面開通芝罘區、萊山區居民自來水費的代收業務。
5月12日，我行啟動「文明優質服務月」活動。
5月，我行2006年度信息披露工作獲中國銀監會通報表揚。
5月，我行總部部分部室及支行負責人進行競聘上崗。
4月13日，庄永輝董事長代表我行出席全國城市商業銀行發展論壇第八次會議。
4月3日，煙台銀行股份有限公司第三屆監事會第二次會議在煙台財會培訓中心召開。
4月2日，煙台銀行股份有限公司第三屆董事會第二次會議在煙台財會培訓中心召開。
3月20日，煙台銀監分局在我行召開了2006年度審慎監管會議。
3月9日，我行召開了全行案件專項治理工作會議，層層簽訂了案件專項治理工作責任狀。
2月28日，煙台銀行2007年工作會議召開。
1月29日，我行開展農民工銀行卡特色服務宣傳活動。
1月25日，我行完成注冊資本工商變更登記工作，資本金達到10.87億元，標志著本次增資擴股工作結束。
據中國銀聯股份有限公司山東分公司對全省2006年銀行卡跨行交易差錯處理及時率統計，我行金通卡跨行交易差錯處理及時率居全省金融機構前列。
據煙台市人民銀行中心支行統計，2006年我行特約商戶數量和年度增長量分列全市金融機構第一名。
據煙台市地稅局2006年地方納稅百強企業統計，我行在金融機構中名列前茅。
1月25日，國家銀監會金融機構安全大檢查聯合檢查組到我行檢查工作。
1月22日，我行榮獲省銀行業信息宣傳工作先進單位榮譽稱號。
1月 8日， 我行被芝罘區愛國衛生運動委員會授予「2006年度愛國衛生工作先進單位」稱號。 12月15日, 我行OA辦公管理系統正式運行。
11月30日，煙台銀行三屆一次監事會召開。
11月30日，煙台銀行三屆一次董事會議召開。
11月30日，煙台銀行三屆一次股東大會召開，選舉產生新一屆董事會、監事會。
11月20日,我行小額支付系統正式運行。
11月13日，我行OA辦公管理系統進入試運行階段。
11月8日，全國城市商業銀行改革發展研討會在洛陽召開，我行總部辦公室負責人參加了會議。
10月21日，我行舉辦第四屆職工業務技術比賽。
10月19日，我行參展「亞歐會議旅遊合作發展論壇暨展覽會」。
9月29日，我行組隊參加市「反滲透、反竊密、防泄密」大型展覽會。
9月22日，我行召開業務經營工作調度會議。
9月， 我行喜獲「中國銀聯山東分公司差錯業務處理及時率優秀銀獎」。
9月15-16日, 由我行承辦的山東城市中小銀行第三次聯席會議在煙台金海灣酒店召開。
8月31日，我行監事長劉傑敏，董事會辦公室、計劃財務部負責人赴天津市商業銀行考察學習。
8月30日，我行東山支行自助銀行順利開通。
8月26日，副行長孫濤代表我行參加濟寧市商業銀行開業慶典。
8月24日, 湖北省孝感市商業銀行到我行參觀訪問。
8月22日，首屆《煙台銀行簡報》筆會召開。
8月20-30日，我行組織部分單位迎接山東省銀行業協會文明規范服務示範單位檢查。
8月15日, 我行召開案件專項治理工作會議，傳達貫徹上級會議精神，並對全行加強案件風險防範工作進行部署。
7月10-14日，我行在全行開展質量管理內部審核工作。
6月9日,煙台銀行二屆四次監事會在煙台民航大酒店隆重召開。
6月9日,煙台銀行二屆五次董事會在煙台民航大酒店隆重召開。
6月2日，全國城市商業銀行工作會議暨全國城市商業銀行發展論壇第七次會議在濟南召開，我行董事長庄永輝，辦公室主任秦魯斌參加了本次會議。
5月31日，煙台銀行龍口支行開業，標志著我行首次走出煙台五區，在縣域設立分支機構。
5月26日，中國華電集團總經理賀恭一行來我行訪問。
5月14日，我行舉辦「首屆金融系統職工運動會」運動員選拔賽。
4月30日，為進一步完善我行法人治理結構，健全我行「三會一層」組織架構，市委對我行領導班子進行了調整。
4月29日，我行召開了系統內處置公有車輛競買會，公車改革取得階段性成果。
4月17日, 煙台銀行二屆四次董事會在民航大酒店召開。
4月15日，我行成功導入VI形象識別系統。
4月9日，我行正式加入社會化押運。
3月18-19日，我行舉辦ISO9001:2000標准培訓班。
3月7日，煙台市副市長孫炳賢到我行進行工作調研。
3月1日，我行召開客戶經理制座談會。
2月24日，我行召開2006年度全行工作會議。
1月15日，我行ISO9001：2000質量認證現場審核結束。
1月6日，我行成功將移動手機收費業務轉到中間業務平台運行。 12月20日，我行成功與家家悅超市有限公司簽署《關於聯合發行「商業銀行—家家悅」聯名卡的合作協議書》，這是繼我行推出「家世界聯名卡」後又開辟的一項聯名卡新業務。
12月17日，《中國金融》公布了2004年度中國最大50家商業銀行排名，我行在全國城市商業銀行列第13位；省內城市商業銀行第2位。
12月16日，煙台銀行股份有限公司第二屆股東大會第三次會議隆重召開。
11月29日，我行召開領導幹部競聘上崗演講大會，公開競聘副行長。
11月11—25日，中國銀行業監督管理委員會煙台監管分局對我行非信貸資產和貸款五級分類情況進行檢查。
11月18日，我行代表隊在山東省銀行業協會和財貿金融工會委員會聯合組辦的「山東省銀行系統職工技術比賽」中奪得第6名。
11月1日，我行新一代計算機綜合業務系統正式簽約。
11月，我行被煙台市委、市政府授予「創建文明城市工作先進集體」榮譽稱號。
10月25日，全行第三季度業務經營工作調度會議召開。
10月25日，溫州市商業銀行到我行參觀訪問。
10月24日，廈門市商業銀行到我行參觀訪問。
9月8日，劉傑敏監事長應邀參加東營市商業銀行成立新聞發布會暨揭牌儀式，代表我行對該行的成立表示祝賀。
8月5日，全行專項治理大檢查情況分析會議召開。會議通報了我行內控和內部管理工作中存在的各種問題，並安排部署了工作改進措施。
8月4日，河南省漯河市政府組織有關部門負責人到我行參觀訪問。
7月28日，我行及西大街、芝罘兩處管轄行，被中共芝罘區委員會、芝罘區人民政府命名表彰為全區社會治安綜合治理「平安單位」稱號。
7月27日，我行在中國人民銀行煙台市中心支行、煙台市公安局聯合舉辦的「恆豐杯」煙台金融系統反洗錢知識競賽中榮獲冠軍。
7月22日，煙台銀行股份有限公司第二屆董事會第三次會議、第二屆監事會第三次會議在煙台民航大酒店召開。
7月15日，煙台銀行召開了全行上半年業務經營工作調度會議。 會議主要總結了全行上半年業務經營工作情況，分析了存在的問題與不足，並對全行下半年的工作重點和主攻方向進行部署。會議同時傳達了近期在深圳召開的「全國城市商業銀行工作會議暨全國城市商業銀行發展論壇第六次會議」主要精神。
7月5日，我行因在新形勢下思想政治工作成績突出，被市委、市政府授予「2003-2004年度煙台市思想政治工作優秀企業」稱號。
7月1日，我行支付結算業務中停用舊版票證，改換新版。
6月22日至23日，董事長庄永輝代表我行出席在深圳召開的「2005全國城市商業銀行工作會議暨中國城市商業銀行發展論壇第六次會議」。
6月20日至7月20日，為更好地為廣大500採暖用戶提供優質服務，解決在採暖期出現的繳費集中等問題，我行提前代收500採暖費。
6月，我行對重要崗位和敏感環節工作人員八小時以外行為實行監督管理。
5月23日，我行總部機構與人事改革全面展開。
5月23日，我行保持共產黨員先進性教育進入整改提高階段。
5月19日，我行與煙台移動通信公司合作開辦的代收移動話費業務正式開通。
5月18日，我行開展「慈心一日捐」活動，全行幹部員工共捐款38萬元。
5月12日，我行對各管轄行、直屬行及經營行開展全面專項治理檢查工作。
4月12日，泰安市城市信用社黨委副書記禹連濤一行到我行參觀訪問。
4月9日，我行召開保持黨員先進性教育活動第二階段動員會議。
4月8日，全行一季度業務經營工作調度會議召開，總結回顧了全行第一季度工作情況，安排部署下一步工作措施。
3月25日，市銀監局副局長於明文一行到我行聽取董事會、監事會主要高管人員述職。
3月24日，省銀監局領導來我行檢查指導工作。
3月23日，丹東市商業銀行馬樹聲副行長一行到我行參觀訪問。
3月18日，我行固定電話虛擬網業務正式開通。
3月17日，省銀監局局長王進誠、副局長李懷珍在市銀監局局長黃家棟、副局長於明文及監管一科科長宋孚軍的陪同下，到我行調研。
3月11日，煙台銀行2005年工作會議召開。
2月28日，煙台銀行被中共煙台市芝罘區委、煙台市芝罘區人民政府授予「2004年度建設『平安芝罘』先進單位」榮譽稱號。
2月25日，哈爾濱市商業銀行、威海市商業銀行客人來我行參觀訪問。
2月2日，我行召開全行共產黨員先進性教育活動動員大會，全行共產黨員先進性教育活動全面啟動。
2月2日，我行成功舉行第一期銀行卡抽獎活動。
1月25日，東山支行遷址。
1月21日，淄博市商業銀行王濤副行長一行到我行參觀訪問。
1月20日，濟南市商業銀行賈漢忠副行長一行到我行參觀訪問。
1月18日，市工商局到我行現場辦理機構年檢。
1月18日，新加坡耀恆咨詢公司到我行參觀訪問。
1月17日，市銀監局領導到我行聽取我行三年發展規劃匯報。
1月6日，煙台銀行股份有限公司二屆二次股東大會隆重召開，會議審議並通過13項議案。 12月31日， 我行年終結算工作開始，山東省銀監局煙台監管分局、人民銀行煙台分行領導走訪慰問我行。
12月6日，德州市商業銀行成立，劉傑敏監事長代表我行前往祝賀。
12月，《中國金融》登載，2003年度我行在全國最大的50家商業銀行中排名第28位。
11月10日，港台支行與開發區供電公司簽訂代收協議，建立收費處，專為供電公司代收電費，目前，該支行已為大宇重工、正海電子、首鋼、氨輪等大型企業280多戶企業、200多戶居民代收電費，日均存款余額達700多萬元。
11月25日，南京市商業銀行副行長陳敬民一行到我行參觀訪問。
11月20日，我行成功舉行了第三屆業務技術比賽大會。全行22處支行和總部營業部23支代表隊的138名選手，分別參加了綜合櫃員和客戶經理項目的比賽。
10月20-21日， 棗庄市城市信用社樊印華主任一行16人到我行參觀訪問，曲軍副行長接待來訪客人並介紹我行情況。
10月14日， 法國巴黎銀行Agnieszka pucilowska一行到我行參觀訪問，庄永輝董事長接待來訪客人並介紹我行情況。
10月，牟平支行被牟平區委、區政府授予全區檔案管理工作先進單位稱號；被市體育局授予2000-2004年度煙台市群眾體育先進單位稱號。
9月30日，我行第二屆監事會第二次會議召開。
9月29日，我行第二屆董事會第二次會議召開。
9月21日，我行召開全行第三季度工作調度會議，會議對全行主要業務進展情況進行了調度，並對今後全面做好風險防範工作進行了部署。
9月8日，遵義市商業銀行董事會秘書、董事會辦公室主何冠林一行到我行參觀訪問。
9月2日，無錫市商業銀行黨委副書記、紀委書記、工會主席周金福一行到我行參觀訪問。
8月31日，我行萊山支行遷址，進入新的發展階段。
8月25日，我行被芝罘區委、區政府評為2003年度計劃生育工作先進集體。
8月21-23日 2004'國際美食節在煙台市召開，我行出資協辦'煙台銀行杯'文藝晚會。
8月20日 長沙市商業銀行陸家興總稽核一行10人到我行參觀訪問,我行劉傑敏監事長會見來訪客人並介紹我行情況。
8月4日 煙台銀行票據中心正式成立。
8月 我行實行車輛改革，首批在4個直屬行試點。
7月 西大街、牟平支行作為試點行，開始實施客戶經理等級管理細則。
7月，我行被山東省工商行政管理局授予2003-2004年度企業年度檢驗免檢企業榮譽稱號。
6月24-26日，庄永輝行長代表我行參加全國城市商業銀行工作會議暨全國城市商業銀行發展論壇第五次會議。
6月19-20日，我行舉辦客戶經理培訓班。
6月15-19日，我行參展APEC電子商務博覽會。
6月11日，《煙台銀行總部科級幹部競聘上崗實施方案（試行）》出台，拉開了總部科級幹部競聘上崗工作序幕。
6月7日，我行員工踴躍參加愛心捐款活動，全行共捐款22.715萬元，其中個人捐款12.715萬元，集體捐款10萬元。
6月4日，我行參加毓璜頂社區運動會，榮獲女子團體第六名，男子團體第七名。
5月26-30日，我行舉辦高級管理人員培訓班。
5月12日，全行經營管理工作形勢分析會議召開，董事長庄永輝在會上作了重要講話。
4月30日，在煙台市青年文明號活動十周年紀念活動中，我行西大街支行被團市委評為煙台市青年文明號十年成就獎；總部營業部被評為煙台傑出青年文明號；煙台山支行被評為市級十佳青年文明號；另有26個支行分別被評為市級青年文明號和縣級文明號。
4月27日-29日，煙台銀行與科飛管理咨詢公司組成審核組，對全行綜合管理體系運行情況進行了內部審核。
4月23日，開發支行被中共煙台市委、市政府授予2002-2003年度文明單位榮譽稱號。
4月11日，全行統一押運工作正式開始。
4月6日，我行被芝罘區愛國衛生運動委員會授予2003年度愛國衛生工作先進單位榮譽稱號。
3月31日， 煙台銀行綜合管理體系文件發布會召開。
3月23日，桂林市商業銀行到我行參觀考察。
3月9日，銀川市商業銀行到我行參觀考察。
3月，我行被全國銀行間同業拆借中心授予2003年度全國銀行市場優秀交易成員，交易量100強，交易活躍前100名榮譽獎牌。
2月20日, 煙台銀行2004年度工作會議召開。
1月18日，我行金通卡首批加入中國銀聯開辦的銀聯卡香港使用業務。自此，持我行銀聯標識卡的持卡人，可以在香港4000多家商戶刷卡消費，也可在香港1100台ATM上提取港幣現金。 12月31日，全行完成年終決算，市政府市長周齊，秘書長張廣波，市人民銀行行長王迅，中國銀監委煙台監管分局局長黃家棟走訪慰問我行。
12月24日，據《金融時報》登載，2002年度我行在中國最大的50家商業銀行中排名第26位。
12月20日，我行與煙台市體育局合作，成功舉辦了2003年山東省'煙台商行杯'保齡球精英賽。
11月15日，我行金通卡加入中國銀行濟南分公司與中國聯通山 東分公司聯合推出的手機銀行交話費業務。
10月22日，我行召開第二屆股東大會、第二屆董事會第一次會議、第二屆監事會第一次會議。
10月10-15日，經中國銀聯和全國10家商業銀行聯合組成的銀行卡終端機具檢查驗收組的檢查和驗收，我行ATM交易成功率位居煙台地區金融系統首位。
10月9日，我行與山東平和律師事務所簽署法律顧問合同，由平和律師事務所擔任我行的常年法律顧問。
9月22日，我行與天同證券煙台分公司共同打造投資平台。由天同證券北馬路服務部營業部與我行市區20處支行共建銀證通網上交易站。
9月6日，我行組織首批青年幹部參加北大光華精品金融MBA課程 培訓班學習，開學典禮在總部舉行。
8月26日至29日，庄永輝行長代表我行參加全國城市商業銀行工作會議暨全國城市商業銀行發展論壇第四次會議。
8月22日，我行被山東省綠化委授予2002年度山東省部門綠化先進單位榮譽稱號。
7月23日, 煙台銀行在國家財政部公布的上半年國債投標准 確度排名中名列第一。
7月16日，煙台銀行與建設銀行山東省分行造價咨詢中心煙台分公司簽署造價咨詢業務合作協議,使我行的服務更趨多元化，完善了服務功能。
6月26-27日，煙台銀行參展煙台市政府與中國人民銀行濟 南分行暨駐魯銀行聯合舉辦的銀企誠信合作洽談會，簽署貸款意向、協議19億元。
5月28日，煙台銀行開發區大季家支行開業。
5月22-26日，煙台銀行9處經營行升格為直屬行。
5月12日，煙台銀行煙台山支行、煙台銀行辦公室被授予市級青年文明號。
5月8日，煙台銀行內部刊物《煙台銀行簡報》正式 創刊發行。
5月6日，煙台銀行與煙台信一招標有限公司簽訂合同，委 托該公司代理煙台銀行在裝飾基建工程、設備采購等方面的招 標代理工作。
4月28日，煙台銀行網站正式開通
3月3日，人民銀行總行銀行監管二司賴小民司長、綜合處周民源 處長、張金萍處長，在市人民銀行王迅行長的陪同下，蒞臨煙台市商 業銀行檢查指導工作。
2月14日，煙台銀行召開全行工作會議，對2002年工作情 況進行總結，對2003年工作進行全面安排部署。

Ⅳ 請問楊在明律師律所都發生了哪些大事件呢

2016年1月，律所聯合北抄京大學憲法與行政法研究中心、最高檢方圓雜志共同創辦「在鳴行政法治論壇」，同年4月，由中宣部、中組部等15個部委聯合授予「雷鋒律師事務所」稱號。2017年4月，發起「公益救助金」活動。

Ⅵ 創建平安校園 演講稿

孩子的平安與幸福是家長的最大心願，校園的安全與健康更是關系社會穩定、師生安全、孩子成長、教育發展

、群眾矚目的焦點之一。近年來，我校牢固樹立"安全第一""責任重於泰山"的觀念，不斷加強學校管理，扎實

開展"平安校園"創建活動，打造獨具特色的校園平安文化，為學生的幸福成長保駕護航，促進學校各項工作健

康快速的發展。

一、欲栽大樹好擎天 --平安文化建設的理念生成

平安校園的創建工作是全社會平安創建工作的一個有機的組成部分，但因學校教育所固有的特殊性，因而也賦

予了其獨特的內涵和新鮮的內容。學校工作具有很強的計劃性，如把爭創工作僅僅作為一項活動而游離於整個

學校工作之外，二者之間必然會相互掣肘而事倍功半，難以取得令人滿意的效果。我們認為，"平安校園"的創

建必須堅持以人為本，從一切為了孩子發展的角度看待這個問題，牢固樹立"安全第一，預防為主"的工作理念

，把平安校園的爭創工作從外部要求轉變為學校發展和學生成長的內部需要，全面滲透學校各項工作各個環節

，成為素質教育的重要組成部分，從而形成一種平安文化。只有這樣的精神灌注和文化熏陶，我們的各項工作

才能全面、主動、協調、有序、健康的發展。

揚中歷經百年滄桑，但卻一直享有"太平州"的美譽。"太平"二字，已經成為一代代揚中人與生俱來的文化基因

，打造平安文化，揚中實小具有得天獨厚的優勢。天予不取，必失於人,揚中實小必須搶抓機遇，與時俱進、開

拓創新。在創建活動中，我校廣泛宣傳"安全重於泰山"的思想，大力營造"關注安全、關愛生命"的氛圍，充分

挖掘"太平文化"所蘊含的人文因素，創造性地提出了健康教育、健康校園、健康鍛煉、健康品行、健康心理、

健康服務、健康飲食、健康活動等一系列平安文化建設理念，以平安創建為契機，進一步改善學校環境，規范

辦學行為，促進學生身體、心理、行為等方面和諧健康地發展，用平安文化，為孩子支撐一片生命藍天。

二、制度構建安全網 --平安文化建設的制度保障

平安文化建設必須依託行之有效的管理工作機制和科學規范縝密的制度作為支撐。為此，我校著重加強了三項

建設。

首先，加強安全管理網路建設。學校成立以校長為組長，副校長為副組長，辦公室、教導處、總務處、德育處

等部門負責人為成員的安全工作領導小組。形成了校長負總責，分管校長靠上抓，有關科室主任及安全管理員

具體抓，一級抓一級，層層落實的工作機制。建立健全了三種隊伍：由大隊部、德育處牽頭的教育宣傳隊伍；

由教導處、總務處牽頭的安全管理隊伍；由校長室及部分部門負責任人組成的安全督導隊伍。同時加強與家庭

社會的聯系，形成教育橫面。"三線一面"相互兼容、相互制約，健全了安全工作管理網路，落實了崗位責任，

形成了安全工作合力。 其次，加強安全管理制度建設。我校結合各處室的實際情況，制定了一系列安全工作制

度:如《學校財產安全管理制度》、《學生一日常規安全制度》、《校園治安秩序管理制度》、《消防安全管理

細則》、《少先隊值日制度》、《食堂安全管理制度》、《門衛安全制度》以及電教儀器室、電腦室、實驗儀

器室等處室的相應財產安全使用制度。學校安全工作由校長為第一責任人，校長室總體把關，校長室與各處室

、各處室與各班主任層層簽定安全目標責任狀，做到目標明確，責任清楚，爭創平安處室、爭創平安班級、爭

創平安車間，讓學校安全工作警鍾長鳴。另外，為了隨時了解安全工作到位情況，我校還實行"月報制"、"日報

制"和安全責任"追究制"，發現問題，及時整改，消除隱患。

第三，加強依法治校力度建設。抓好"三個落實""三個強化"：即落實教代會制度，強化民主管理機制；落實校

務公開制度，強化民主監督機制；落實學校與社區、家長聯系制度，定期聽取社區及家長對學校建設的意見和

建設，成立校董會、行知家長學校、家長委員會，強化合力育人機制。依法規范辦學活動，積極做好法制宣傳

工作，保障師生的合法權益，促進師生的共同發展，努力使學校平安創建工作走上法制化、科學化、制度化的

軌道，創設平安穩定的校園環境。

三、校園涌動平安風--平安文化建設的實施策略

平安文化建設和平安校園創建成果的好壞，其關鍵因素是兩點：一是落實、二是滲透。要想創建工作落到實處

，必須要把有關內容滲透到各科教學和各種活動中去，滲透到學校各項工作各個環節，在這方面，我校主要注

意了四個結合。

首先，安全教育與教學工作相合，學校把法制安全教育列入教育教學計劃，定期為學生上法制安全教育課，做

到計劃、教材、課時、師資"四落實"。與學生的《思想品德》和《社會》課相聯系，重點進行交通安全教育，

消防安全教育和自我保護教育。語、數、外等其它各門學科我們要求充分挖掘其中所蘊含安全教育因素，加強

安全知識的滲透，以期收到春風化雨、潤物無聲之效。同時，把法制安全教育融合在生活指導課中，讓安全常

識從生活中來到生活中去，努力增強教育的針對性、實效性。

其次，安全教育與德育工作結合。學校把安全教育融入學生的日常行為規范教育中，讓學生在潛移默化中既學

到基本的法律安全知識，又提高了安全保護意識。我校在加強常規管理方面做到了學期有計劃，月月有安排，

周周有重點，活動有中心，布置有檢查，結束有總結，扎扎實實開展工作：①四項評比。每周學校都進行四項

評比，對各班的文明言行進行小結，表揚先進，激勵後進。②學生日常行為記錄手冊。幫助學生記錄良好的日

常行為習慣，提高學生自我教育、自我管理的能力。③文明禮儀監督崗。安排各班同學在"紅領巾步行道"兩頭

進行監督。④升國旗制度。各中隊成立"升旗班"，每周一都舉行隆重的升旗儀式。國旗下講話由學校領導，先

進教師、優秀學生、校外輔導員輪流演講，對學生進行平安校園思想教育。在這當中，我們充分發揮了學生民

主管理的作用：如參與四項評比人員和學校的大隊幹部都是競爭上崗，其間建立安全管理中學生的自我常規管

理的程序非常重要，"強人之所不能，雖令不勸，禁人之所必犯，雖罰必違"，在平安爭創中，只有形成全員參

與的民主管理氛圍，才能取得真正的實效。

第三，安全教育與校園文化結合。我校對校園進行精心設計和建設，實現讓"學校的牆壁也能育人"，成為安全

教育一個陣地。2003年12月，全國詩詞進校園的觀摩活動在我校舉行，我校詩化校園的環境受到了與會500多名

代表的高度評價。我們因勢利導，在全校開展了安全詩詞創作競賽、詩詞吟誦會等活動，學生安全教育詩詞創

作熱情高漲,蔚然成風,佳作疊出。班級牆報、宣傳櫥窗上的學生詩詞作品,成為我校平安文化建設的一道靚麗的

風景。我校還通過校報、廣播、電視台進行平安校園思想發動和知識宣傳，形成濃厚的活動氛圍。學生在耳濡

目染中提高了認識,陶冶了情操。

第四，安全教育與心理健康教育相結合。我校設有"心理咨詢室"，2000年我校"對小學生進行心理健康教育的研

究"的課題，成為省心理教育學會的研究課題之一，學校成為省教育學會鎮江地區唯一一所實驗學校，2002年我

校被江蘇省教育學會命名為心理健康教育實驗基地，2003年我校又被中國教育學會命名為心理健康教育實驗學

校。學校征訂了《中小學心理健康》、《心理醫生》等心理健康教育雜志，定期組織課題組的老師學習，同時

要求課題組的各位老師每人都應有自己的學習計劃和重點閱讀書刊，促進和加強了全體教師對心理健康教育的

認識和全面了解。我們還定期召開"心理健康教育"為主題的課題組老師工作交流會，大家共同學習、探討、交

流在工作中對學生進行的心理健康教育的經驗，互相借鑒，互相提高。"心理咨詢室"通過"心靈花園"、"空中彩

虹"、"走進心靈"、"心語信箱"、"知心熱線"等欄目從根本上為學生創造一個寬松的學習、生活環境，從而讓學

生輕松上陣，個性得到充分發揮。

四、平安創建花千樹--平安文化建設的活動采風

平安校園創建活動是一項實踐性很強工作，如何加強活動的針對性和實效性是創建活動的重點，為此我們通過

開展豐富多彩的活動，打開學生的心靈之窗，讓學生學會自防、自護、自救，提高認識，掌握技能，遠離傷害

，健康成長。

開展以"心系安全，關愛生命"為主題的"六個一"活動：唱響一支平安校園歌；創編一句平安校園警句；參加一

次平安校園詩詞競賽；參加一次平安校園知識競賽；參加一次平安校園訓練活動；組織一次平安校園班隊主題

活動。讓整個校園洋溢在一種平安文化的氣息之中，使"安全無小事，事事講安全"的意識深入人心。

精彩紛呈的班隊主題活動是"六個一"活動中繽紛亮點。他們有的開展文娛演出，通過自己創編的詼諧幽默、發

人深省的相聲、小品或者聲情並茂的朗誦、演唱，宣傳安全知識；有的開展安全自救演練活動，提高應對突發

事件的應變技能；有的開展"安全隱患大搜索"活動，就學生校園生活中不安全因素，進行排查，攝制錄像曝光

，引起師生重視，將不安全因素消滅在萌芽狀態。

有計劃地開展法制教育活動。學校在成立青少年維權崗的基礎上，10月25日我校舉行了"揚中市城西派出所實小

警務站"和"揚中實小法律咨詢室"揭牌儀式，聘請了法制校長、法律顧問專門負責，做到以法治校，以法治教，

保護未成年人的合法權益。同時，學校開展了"未成年人避險逃生與自救"、"法在我心中"、"模擬法庭"等活動

讓學生在活動中能夠知法懂法，各中隊還以學生為中心，以情境為中心，開展"近一點、小一點、實一點"的法

制活動。

針對安全教育新形勢開展"綠色網吧"活動。我校加強網路道德教育，大力宣傳並引導學生學習《全國青少年網

絡文明公約》，努力提高學生的網路安全防範意識和網路道德意識，爭做文明青少年，在此基礎上，學校還請

來了法制校長給學生做法律知識講座，利用電視台播放"法在我心中"電視演講和"關愛生命，安全出行"等安全

錄像片等。充分發揮校內網路內接校園網外接互聯網的優勢，多管齊下，疏堵結合，引導學生健康上網，達到

增長知識，陶冶情操，開闊視野的目的，保障他們的身心健康成長。

加強家校聯系活動。我校成立了行知家長學校，家長委員會，把家長學校的工作納入學校的整體計劃中，讓安

全教育向家庭延伸。①大力開展文明家庭創建工作，倡導教職工形成文明的生活方式。②通過"家長開放

日"、"校長信箱"等形式和家長經常聯系。③學校實施一、三、五系列家教工程，為不同年級學生家長開設各種

教育課，編寫了家長學校教材，編發了150期《學校與家庭》校刊,加強安全知識教育和滲透。④確立"爭創學習

型家庭，優化德育外環境"課題。在學生家庭中開展了爭創"學習型"家庭的活動，更新家庭教育觀念，提升家庭

教育品味,用平安文化豐富家教內涵。⑤學校邀請名人講課，今年我校請了留美博士黃振春、劉雲來校作《中美

教育的比較》專題講座，學習外教帶來的成功經驗。邀請了全國優秀家長、揚中法院的程暢泳同志來校作《學

法知法守法，從小學做真人》，這幾次講座得到了與會家長的一致好評。

開展各種實踐活動。學校建立了交警大隊、法院等30多個社會實踐基地，成立了江洲詩社、中明棋苑等16個社

區活動教室，讓學生走向社會，親近自然，去體驗各種社會角色。我校組織學生開展了"體驗社區生活，展示雛

鷹風彩"的主題活動，觀摩、參加消防演練，學到了課本上學不到的安全知識，受到了課堂上得不到的平安教育

。我們還建立重點生檔案，開展重點生"手拉手"活動，校內學生"手拉手"，校內師生"手拉手"，武警中隊、交

警大隊、派出所警員與重點生"手拉手"，法院、檢察院的法制輔導員與重點生"手拉手"等。現在，我校已形

成"大手拉小手，安全齊步走"的良好局面。

歌德曾說："生命是一種沉重的責任"，生命所託，職責所系，我們的使命光榮而神聖，我們的責任重大而艱巨

。打造平安文化，促進孩子健康成長，是我們整個創建活動的中心和靈魂。它讓我們從一個更新的高度和嶄新

的視角看待創建工作，並以此來整合各種教育資源，完善制度建設，豐富德育內涵，拓寬工作思路，履行崇高

職責，給孩子一個健康而精彩的人生。我校堅持不懈地探索德育工作新途徑、新方法，開展了"構建新經濟綜合

活動中心課題"，該項課題是國家教育部的十五計劃的子課題，在全體教師的共同努力下，該項課題多次在國家

、省、市獲獎，國家級雜志《輔導員》上用二個版面對這項活動的開展作了重點介紹。我校通過多種學科呈現

方式、學生發展綜合能力表現方式、學生活動方式的整合滲透，在加強學生思想道德建設與平安校園創建之間

架起了一座橋梁，並取得了一些成績：2002年10月，我校的德育工作由鎮江電視台製作成《那一片綠蔭》等兩

個專題先後在黃河衛視海外頻道播出。2003年11月，我校在第九屆UNESCD-APEID教育國際會議上，就課改中的

德育理念和實踐作了介紹，得到了中央教科所朱小蔓所長等專家的一致好評。2002、2003連續兩年，在教育部

、關工委等單位聯合舉辦的小公民道德建設實踐創新主題系列活動中，我校榮獲集體一等獎，有58名學生作品

獲獎，有12名教師的論文榮獲一、二等獎，27名教師獲優秀輔導員，學生表現出豐富的課外知識和高尚的道德

情感，通過具體作品表現出他們對"小公民道德建設"的思考，得到了評審專家的充分肯定和高度贊譽。平安校

園意義重大，其研究與探索也就永無止境，只要我們去努力、去拼搏、去創造，通過多種途徑和手段，加強學

生思想道德建設，就一定能為少年兒童健康成長創造一個安全文明的校園環境，我校各項工作就一定能取得更

大的輝煌。

Ⅶ 蘇州市吳中公安分局法律顧問是誰

江蘇九穀律師事務所吳盼盼是蘇州市公安局吳中分局的法律顧問專家團成員。
蘇州市公安局吳中分局為貫徹落實上級公安機關關於深入推進執法規范化建設、全面建設法治公安的工作要求，進一步提高全區公安機關依法決策、打擊違法犯罪、推進依法行政、處置重大案件、出庭應訴的能力水平。昨天下午，吳中公安分局舉行法律顧問授聘儀式。吳中區公安分局政委濮信釗等分局領導、吳中區司法局、法制大隊及相關派出所領導參加了儀式，聘請蘇州大學副教授、主任及律師等五名法律人成為吳中公安分局法律專家顧問團成員。
儀式上，吳中分局領導代表吳中分局與江蘇九穀律師事務所簽訂了聘任協議並頒發聘書，特聘江蘇九穀律師事務所吳盼盼擔任分局常年法律顧問。吳盼盼對「律師駐所」期間的工作做了簡要匯報，表示一定協助分局做好各項法律事務，及時提供法律咨詢，做好「公調對接」工作。
詳情：http://blog.163.com/wu_blog/blog/static/140719101201572032725149/

Ⅷ 找蘇州最好的常年法律顧問或蘇州哪家律師事務所做常年法律顧問最好

做公司常年法律顧問必須法律知識全面，經驗豐富，蘇州李加剛律師就是這樣一個為公司認真服務，為我們公司避免很多風險，保障我公司的利益

Ⅸ 這是實際行為，還是口號

從您的提問抄當中，我感覺到您襲的不滿。不過，還請您諒解。
一方面是因為，法治的發展，是從1978年才開始，現在能達到這個水平，已經很不錯了。另一方面，作為法律人，在各個方面，大家都在努力的改變。請相信，越來越好！
這些機構，雖然看起來沒什麼多大的作用，但是隨著時間的推移，會從形式變得實質，會做事情的！
作為法律人，是服務別人的，所以，對您的不滿，表示抱歉！

Ⅹ 晉城市國資委何時成立的具體背景。

晉城市國有資產監督管理委員會 主任：閆培烈

一、劃入的職能

（一）原市經濟貿易委員會指導國有企業改革和管理的職能。
（二）市委組織部管理國有企業負責人的部分職能。
（三）市財政局有關國有企業資產管理的部分職能。
（四）市勞動和社會保障局承擔的市屬企業工資管理的有關職能。

二、主要職責

（一）根據市人民政府授權，依照《中華人民共和國公司法》等法律和行政法規履行出資人職責，指導推進市屬國有企業改革和重組；對所監管企業國有資產的保值增值進行監督，加強國有資產的管理工作；推進國有企業現代企業制度建設，完善公司法人治理結構；推動國有經濟結構和布局的戰略性調整。
（二）通過法定程序對企業負責人進行任免、考核並根據其經營業績進行獎懲；建立符合社會主義市場經濟體制和現代企業制度要求的選人、用人機制，完善經營者激勵和約束制度。
（三）代表市政府向部分監管的企業派出監事會，負責監事會的日常管理工作。
（四）通過統計、稽核對所監管國有資產的保值增值情況進行監管；建立和完善國有資產保值增值指標體系，擬訂考核標准；維護國有資產出資人的權益。
（五）貫徹執行國家國有資產管理的法律、行政法規，依法對縣（市、區）國有資產管理進行指導和監督。
（六）承辦市委、市政府交辦的其它事項。

三、內設機構

根據上述職責，市國有資產監督管理委員會設置10個職能科（室）。
（一）辦公室
負責協助委領導處理機關運轉的日常工作；負責委機關文秘、會議、檔案、安全、財務、資產管理等工作；負責黨委會和委主任辦公會議決定事項的督辦工作；負責委機關信息化工作。
（二）考核分配科
擬訂並組織落實國有資產經營責任制度，研究和完善授權經營制度並對授權企業進行監督；研究提出業績合同等企業資產保值增值目標管理的方法並組織實施；綜合研究國有經濟和重點企業的運行狀況；綜合考核所監管企業的經營業績；研究提出重大決策責任追究的竟見和措施；根據國家規定對所監管企業工資分配的總體水平進行調控，研究擬訂所監管企業負責人的薪酬制度和激勵方式並組織實施；指導所監管企業分離辦社會、主輔分離和輔業改制、富餘人員分流工作，配合有關部門做好下崗職工的安置工作。
（三）統計評價科
負責國有資產的統計和所監管企業財務決算備案工作，建立國有資本金統計信息網路，根據有關規定對外發布統計信息，建立和完善國有資產保值增值考核辦法，擬訂考核標准，建立和完善企業績效評價體系並負責組織實施；擬訂國有企業清產核資的政策及制度、辦法，組織所監管企業清產核資工作；負責所監管企業資產損失核銷工作。
（四）產權管理科
研究提出改革國有資產管理辦法和管理制度的意見，貫徹執行國家有關國有資產產權界定、登記、劃轉、處置及產權糾紛調處等方面的規章制度和管理辦法；負責所監管企業國有資產產權界定、登記、劃轉、處置等產權糾紛調處等工作；負責所監管企業資產評估項目的核准和備案；對所監管企業的國有資產進行預算管理，對資本收益的使用進行監督；審核所監管企業資本金變動、股權轉讓及發債方案；監督、規范國有產權交易；負責指導國有企業法律顧問工作。
（五）企業改革科
貫徹執行國家國有企業改革的方針、政策，研究制訂市屬國有企業改革的政策和法規，指導推進國有企業改革，推進企業現代企業制度建設，完善公司治理結構；研究所監管企業合並、股份制改造、上市、合資等重組方案和國有資產經營公司的組建方案，對其中需要國有股東決定的事項提出意見；研究提出發展大企業、企業集團的政策措施；指導所監管企業的管理現化代和信息化工作；編制並組織實施國有企業兼並破產計劃，研究提出有關債權損失核銷和職工安置等方案；組織協調所監管企業的分立、解散、清算和關閉破產、困難企業重組工作，協調解決企業改組中的重大問題；組織協調債轉股工作。
（六）規劃發展科
研究提出國有經濟布局和戰略性調整的政策建議，指導所監管企業進行結構調整；審核所監管企業的發展戰略和規劃；對所監管企業重大投資決策履 行出資人職責，必要時對投資決策進行評估；協助所監管企業解決發展中的有關問題。
（七）監事工作辦公室
根據《國有企業監事會暫行條例》，負責所監管企業的監事工作；負責非派出監事的國有控股及參股企業監事會工作。
（八）黨群工作部（信訪接待室）
負 責所監管企業黨的組織建設和黨員教育工作；協調指導所監管企業的工會、青年、婦女工作；負責所監管企業維護穩定方面的工作；負責所監管企業知識分子工作；負責所監管企業的來信來訪接待工作。
（九）企業領導人員管理科
承擔對所監管企業領導人員的考察工作並提出任免建議；考察推薦董事、獨立董事人選；探索符合社會主義市場經濟體制和現代企業制度要求的企業領導人員考核、評價和選任方式；研究擬訂向國有控股和參股公司派出國有股權代表的工作方案；負責委機關人事、機構編制和離退休人員的管理與服務工作；負責國有企業管理人員的培訓工作。
（十）紀檢委（監察室）
負責委機關、所屬事業單位及所監管企業的紀檢、監察工作。

200511月3日上午，新市東街鞭炮齊鳴，鼓樂喧天，晉城市人民政府國有資產監督管理委員會在這里正式掛牌成立。市國資委的成立，標志著我市國有資產管理體制改革進入了一個新的階段。

省國資委黨委副書記渠性軒代表省國資委對晉城市國資委的成立表示祝賀。市領導李雁紅、夏振貴、石正民、馬巧珍、殷理田、郭長青、王愛枝出席揭牌儀式，並為市國資委成立剪綵。儀式由副市長李協定主持。

新成立的市國資委為市政府直屬特設機構，是市委、市政府實踐「三個代表」重要思想，貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，進一步深化我市國有資產管理體制改革的又一重大舉措，在我市國有資產管理體制改革進程中具有重要意義。成立後，市國資委將代表政府履行國有資產出資人的職責，按照權利、義務和責任相統一，管資產和管人、管事相結合的原則，依法對企業國有資產進行監管，確保國有資產的保值增值，市國資委同時成立了黨委，負責監管國有企業的黨建、紀檢和幹部管理工作。

儀式上，市長夏振貴作了熱情洋溢的講話，並代表我市四大班子向市國資委的成立表示熱烈祝賀。夏振貴在講話中要求國資委全體工作人員要加強學習，提高素質，著力提高依法履行國有資產出資人職責的能力，確保國有資產保值、增值，著力提高指導國有企業黨建工作的能力，發揮好國有企業黨組織的政治核心作用和共產黨員先鋒模範作用。要依法對國有資產進行監管，切實履行出資人的職責，做到權力、義務和責任的統一。要進一步解放思想，從實際出發謀劃監管思路，使工作盡快步入正軌。同時要求各相關單位和部門要積極支持配合市國資委的工作，幫助其盡快理順關系，開展工作。夏振貴希望市國資委能夠按照國家、省、市的有關規定，圍繞完善社會主義市場經濟體制，增強企業活力，提高企業競爭力這一總目標，以兩個置換為主要內容，以國退民進和股份制改造為主要形式，全面深化國有企業改革，為建設經濟發達、人民富裕、社會和諧的新晉城提供強有力的經濟保障。

省國資委黨委副書記渠性軒代表省國資委向晉城市國資委的成立表示熱烈祝賀，他在講話中指出，依法履行國有資產出資人的職責，是做好國有資產監管工作的出發點和落腳點。市國資委在今後的工作中要明確自身定位，牢固樹立出資人意識，行使好出資人職責，既要管理到位，又不能越位和錯位，通過不斷的學習和總結，切實提高對國有資產的監督管理水平，為我市乃至全省的經濟發展做出更大的貢獻。

來電祝賀的市領導還有：楊森林、孟福貴、閻根生、李富林、趙魁元、王安民、原國政、馮建平等。太原、大同、陽泉、長治、朔州、忻州、呂梁、臨汾、運城等兄弟市的國資委也派代表或來電表示祝賀。

據不完全統計，截至2004年底，全市共有國有、國有控股及持股企業一百餘家，國有企業總資產為163.3億元，其中國有資產53.3億元。

新成立的國資委作為市政府直屬特設機構，由市政府授權，代表市政府履行國有資產出資人職責，將管資產與管人、管事相結合，權利、義務和責任相統一。其主要職責是代表市政府指導國有企業管理和改革；領導企業黨建與紀檢監察工作；通過法定程序對授權管理的企業領導人和國有產權代表進行任免、委派、考核、獎懲，向所監管企業派出監事會；擬定市屬企業經營者收入分配政策，審核市屬企業工資總額和主要負責人工資標准；管理國有資產，依法對所監管企業國有資產的保值增值進行監督；指導國有企業產業結構的調整和重組，實現國有資產的優化與合理布局。依法指導、監督各縣（市、區）國有資產管理。

市國資委黨委書記李協定、主任閆培烈攜機關全體幹部職工向全市人民問好。