甩手老闆法律公司

① 我當了兩個月的庫管 因為跟領導吵架了 就甩手不幹了 沒有做交接 現在公司說要報警

如果沒有造成物質損失，是屬於違紀行為，不會承擔法律責任；如果因為沒有辦理交接手續，造成倉庫嚴重的物質丟失、失竊等後果，則屬於違法行為，要承擔相應的法律責任。以後不要意氣用事，學會保護自己。建議咨詢相關律師，積極維護自身合法權益。

② 跟老總去注冊公司，以我的名義開公司，然後每個月轉賬養我而已，就是每次合同過去簽字而已，做甩手掌櫃、

這是一件非常冒險的事情，萬一塌付在了貸款呢，跑了有什麼責任，那就是你的，因為你是公司的注冊人，所以你也是法律代表人公司有任何問題關於法律的都與你有關啊

③ 為什麼越來越多的老闆，不願當公司的法人代表了呢

公司是老闆的，財產也是老闆的，但為什麼很老闆越來越不願當法定代表人了呢？

現在很多企業老闆在注冊公司的時候，都不會親擔任法定代表人，而是由其親戚朋友或者員工代為擔任。

這並不是老闆不是老闆了，而是老闆學聰明了，在合理規避自己可能面臨的責任和風險！

當然，還有的老闆是因為之前受到了處罰，或者本身已經失信被執行人，自己擔當不了法定代表人，那麼通過別人來注冊公司，自己暗中經營，以爭取到新的翻身機會。

有的老闆甚至是提前想好退路，他們知道公司風險大，不如直接給自己留好後路，讓不知情的人去幫他承擔風險。

所以，對不是知情的人，不要隨便去擔任他公司的法定代表人，除非他給的報酬讓你對得起這個身份，同時也應排除違法風險。

④ 合夥開店！人力股和資金股怎麼分配股東出資30萬，做甩手老闆，我出資20萬負責經營以及管理，請問我

摘要 人力股和資金股的分配根據出資比例首先確定各自的資金股，再對人力股進行分配。應該共同決議出個合夥人之間的持股比例，按照合夥人間的出資比例來確定各自的資金股，最後確定人力股的比例。股東之間的持股比例一般按對於公司的重要程度來決定。但是由於資金股和人力股的比例實際上是會受到合夥人之間的工作分配和工資的影響，以及工作中所做出的工作價值實際上是不好衡量的，因此，在計算資金股和人力股的時候，會受到很多因素的制約和干擾。對於資金股跟人力股各佔50％的情況，我們一般需要做以下幾個方面的工作：1.對資金股和人力股各佔50％做一個切分。2.對於資金股的部分，根據各自的出資額確定各自的股權分配比例。3.確定各股東總的持股比例，然後用各個股東總的持股比例減去資金股，剩下的就是人力股。

⑤ 什麼行業可以當甩手老闆 謝謝

夢想家

⑥ 上市公司的老闆可以當甩手掌櫃嗎別人上班他釣魚

為什麼不，釣魚多悠閑啊！
既然是老闆，公司又上了市，重要事情董事會上大家商量，又不是一個人完全做主，總要照顧到其他股東。
公司正常運營，員工自主工作，並遵守規章制度，幹嘛不能當甩手掌櫃。

⑦ 我和朋友合夥做生意，我當甩手掌櫃，這樣我是甩手的，我違法了嗎

跟別人合夥做生意，當甩手掌櫃如果合同上面有約定，你需要管事情，然後你不管這就是違反了合同，如果沒有約定你就不違反。

⑧ 如何做個甩手老闆

1。選擇有能力的人才很重要。
2。培養一個好的團隊。
3。你的下屬要懂得培養人才。
4。你對你選擇的人，給以足夠的信任。
5。合適的激勵。
6。規范的企業制度很重要。
7。形成企業文化。
8。企業和企業的成員都是有活力的，積極向上的。
9。多聽取下層員工的意見，鼓勵改良和創新。

希望能夠幫到你！