廣東保威公司法律顧問招聘
⑴ 我們是一家民營企業，這幾天老總說讓我給公司找一個法律顧問，但我不知道怎麼去找，希望百度的網友幫忙
你們老闆復找法律顧問，這是制好的，這說明你們老闆希望公司更大更強。
找個公司做法律顧問，最好找個離你們公司近的律師事務所，你去律師事務所記得找主任律師，主任律師會給你推薦適合你的律師。
一般法律顧問是按照年來收費的，一般每月在1000元。
⑵ 2019年7月同安區人民政府招聘法律顧問助理有什麼要求嗎
一、招聘職位及人數
法律顧問助理1名
二、崗位職責
(一)協助開展依法行政和法制建版設相關工作;
(二)協助辦理權涉及區政府辦的行政應訴案件;
(三)協助辦理行政規范性文件審核、政府信息公開事務、土地房屋徵收工作涉法事項;
(四)協助辦理法治宣傳、信訪復查、行政執法事務;
(五)協助辦理涉及區政府、區政府辦的非訴訟法律事務;
(六)辦理上級交辦的其他事務。
三、資格條件
(一)具備高等院校全日制法學專業本科以上學歷，取得法學學士以上學位;
(二)具有專職律師執業資格;
(三)具有相關工作經驗(有政府法律顧問助理工作經驗者優先考慮);
(四)責任心強，遵紀守法，無刑事犯罪記錄;
⑶ 公司法律顧問工資一般要給多少
您好：
您好。根據我國就業現狀，一般來說律師顧問費：人民幣50000元/年，日常版法律事權務工作由律所指派一至二名律師或組成律師團隊負責處理，事務所派律師在公司上班，報酬2000元/月左右，一般的訴訟活動由該律師代理，根據辦案的質量，給予一定數額的提成獎勵，補助一定數額的通訊費和交通費。基本顧問費為30000元起。客戶需要顧問律師代理第11、12、13項法律事務時，需另行支付代理費，收費標准按本所律師服務收費標準的70%收取律師費。謝謝。
⑷ 外企招聘法律顧問，一般都要求哪些條件應具備哪些基本素質
最起碼得有個律師證吧，最好是法律系畢業的，如果有一定的辦案經驗內是最好的，應該具容備的素質是精通法律條文及案例，在中國和外國的法律適用上應該精通，因為是外企，涉及到國外法律時更能處理好才是一個更明顯的要求。如果你在有名的律師事務所干過，那你干起來會更有說服力，應聘的成功率會更高。
⑸ 深圳 法務和法律顧問 招聘要求
恩，可能比較困難
法務和法律顧問沒啥本質區別
一般情況下在公司叫法專務，也有公司叫法律顧屬問
正確地說，在公司是法務，外聘律師擔任的才是法律顧問，只是現在都混用了。
2年經驗，沒過司考，ms比較困難，一般都是需要通過司法考試，或者律師事務所工作經驗的。
不過看你朋友具體的個人能力了。
⑹ 公司打算招聘法律顧問，可是不知企業的法律顧問有幾種，都是做什麼的，怎麼選擇適合自己的法律顧問呢
首先復，公司的類別制，規模和操作模式會影響公司和法律顧問的合作模式，業常年法律顧問是企業為了維護自身的合法權益，聘請律師就其在業務方面的問題提供法律幫助而擔任的特定職務。
一般來講企業法律顧問有兩種，即常年法律顧問和專項法律顧問。常年法律顧問與企業簽訂法律顧問協議，在協議約定期限內（通常是1年或1年以上）處理該企業所有的法律事務，這類法律顧問服務范圍廣、時間長，故稱為常年法律顧問。專項法律顧問受企業聘用專門處理某一項法律事務，法律顧問關系待該項法律事項辦理結束而結束，一般不受時間限制，故又稱臨時法律顧問或者短期法律顧問。
如今企業大多聘請常年法律顧問，因其能在企業的生產、經營、管理和其他活動方面提供全方位的法律幫助。在此，主要介紹企業常年法律顧問。大多數企業都聘請了常年法律顧問，尤其是一些大企業，但多數企業只把律師定位在討債和打官司即訴訟方面，甚至在簽訂合同的時候都忽略了法律顧問的作用，其實，除了訴訟以外，一名優秀律師能為企業做的還是很多的，而且對企業來說還是非常重要的。
⑺ 勞動法 案例分析題
1.有權解除，《勞動合同法》第39條第3款第5款
2.可以被辭退，依據是《勞動合回同法》第39條第3、答5款。
而《勞動合同法》第42條說的是：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；
沒有說到在第39條的情況下不可以解除。
3.有權要求索賠單位損失，依據《勞動合同法實施條例》第26條第2款第4款
⑻ 請問公司要招聘一名法律顧問，它的招聘渠道有哪些，招聘計劃改怎麼寫呢^_^
不知道是專職抄的還是兼職襲的法律顧問，如果是兼職的，當然找律師事務所的專業律師。如果是專職的，應該對專業技能有所要求。一般通過招聘會，招聘網站發布或者搜集信息等方式就可以。如果想招聘高水平的法律顧問，也可以通過獵頭公司。至於招聘計劃，應該比較簡單。
⑼ 小企業聘請一個兼職的法律顧問多少錢
你好，根據所描述的你們公司情況，一般在2-5萬，具體情況可以面談。
⑽ 招聘法律顧問怎麼付費
法律顧問根據法律事務多少、規模等按年收費，有幅度，可以和律師溝通。