公司一般存在哪些法律風險

Ⅰ 中小企業有哪些常見的法律風險

人力資源管理風險
人力資源管理風險是企業法律風險中最常見的一種，主要存內在企業規章容制度不完善，勞動合同的簽訂、變更、終止，單方解除勞動合同，開除、辭退員工，以及工資、保險、工傷、勞務派遣等風險。人力資源管理一直都是企業發展的痛點，任何人力資源管理糾紛，都有可能給企業造成不良影響。
交易合同風險
合同風險是企業經營中造成經濟和法律糾紛最主要原因之一，主要包括因合同主體問題、合同條款不完善、合同履行過程中產生的風險等。合同風險可以說涉及到企業對外經營和內部管理的方方面面，無論對企業、個人還是對社會都有重要意義。
內部權益風險
因內部權益風險引起的內部糾紛是近兩年法律的一大熱點，包括股東與股東，股東與董事會等發生的股權確認、股權轉讓、股東權益糾紛，公司對股東或經營管理人員提起的糾紛等。如果內部權益風險處理不當，容易導致企業管理混亂。
涉外案件法律風險
隨著外商投資和外資企業規模不斷擴大，中外企業間的摩擦越來越多，例如投資糾紛，專利、商標轉讓糾紛等，並且呈現加速增長的趨勢。同時，隨著中國企業不斷出海開拓市場，因為對國外法律及政策的不了解，往往引起法律和經濟糾紛，造成重大經濟損失。

Ⅱ 國有企業法律風險有哪些

企業的法律風險主要有，股東濫用股東權利、損害公司、其他股東和債權人利益的風險；企業進行違法經營活動的風險；以及企業不能清償到期債務、資不抵債，可能破產的風險等。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第二十條
公司股東應當遵守法律、行政法規和公司章程，依法行使股東權利，不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益。公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。
《中華人民共和國企業破產法》第二條
企業法人不能清償到期債務，並且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規定清理債務。企業法人有前款規定情形，或者有明顯喪失清償能力可能的，可以依照本法規定進行重整。

Ⅲ 企業面臨的法律風險

1、企業設立中的法律風險;
2、合同法律風險;
3、知識產權法律風險;
4、企業並購、融資操作中的法律風險;
5、盲目提供擔保的法律風險;
6、人力資源管理法律風險等。

Ⅳ 公司企業常見法律風險有哪些

公司、企業在經營中，會遇到各種各樣的法律風險，一定要做到未雨綢繆，最好有專業的律師回或法答律人士把關，才能盡可能地避免無謂的損失。 步驟/方法來自企業內部的民事風險。
主要包括：1、勞動法方面的風險，比如沒有勞動合同，或制定的規章制度不符合勞動法律的規定。
2、表見代理行為。最典型的就是業務員濫用蓋章的空白合同。3、內部管理制度不健全。來自企業外部的民事風險。
主要包括：1、未能調查清楚合同相對方的法律責任承擔能力。
2、簽署的合同屬於無效合同。
3、某些合同條款約定審核不嚴，導致最後無法認定。比如，有個當事人，從網上抄的合同，前面一條寫不能「轉租、轉讓」，後面又寫不能「轉租」，前後矛盾，都沒有發現，這就屬於約定不明。
4、不會利用抵押權、質權等權利降低交易風險。知識產權法方面的風險。比如有些企業會因為缺少知識產權法方面的法律知識，而導致出現無意中侵犯他人商標權、專利權的情況。行政法方面的風險。主要是關於行政審批方面的風險。刑法方面的風險。主要是商業賄賂、非法經營等方面的風險。參考資料1、民法；2、刑法。

Ⅳ 公司法人在成立後有哪些法律風險

法律分析：有下列風險：1.民事責任。如果實際控制人操縱公司時存在虛構出資、抽逃出資行為，或者在訴訟過程中有隱匿、轉移資產，或未經清算擅自處分財產等行為，掛名法定代表人需承擔相應的民事賠償責任。2.刑事責任。實際控制人操縱公司實施經濟犯罪行為，掛名法定代表人雖然未直接參與以上行為，但如果掛名法定代表人明知實際控制人利用公司實施以上犯罪行為，卻不加阻止，或放任實際控制人的行為，則掛名法定代表人很可能也要承擔相應的刑事責任。3.自創公司受限風險。

法律依據：《中華人民共和國公司法》第十三條 公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，並依法登記。公司法定代表人變更，應當辦理變更登記。

Ⅵ 企業常見的法律風險有哪些

1、招聘尚未解除勞動合同的勞動者的法律風險
2、被招聘員工違背與原單位保密及競業禁止協議的法律風險
3、試用期約定不當的法律風險
4、處理勞動關系程序不到位的法律風險
5、解除勞動合同企業未按規定支付經濟補償金的法律風險
6、違背勞動法規解除勞動合同的法律風險
7、工資支付不合法的法律風險
8、企業未繳納工傷保險，將產生工傷賠償的巨額傷殘金由企業自行承擔的法律風險
9、違反女職工特別保護規定的法律風險
10、企業不按約定支付加班加點工資行為的法律風險

Ⅶ 公司對外擔保的法律風險有哪些

公司對外擔保有如下法律風險：
1、被擔保人的資產狀況和信用風險。例如，存在經營困難、惡意轉移財產、不能清償債務等情形；
2、決策風險，即擔保必須經董事會或者股東會、股東大會決議，否則，很有可能造成公司損失；
3、其他風險。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第十六
公司向其他企業投資或者為他人提供擔保，依照公司章程的規定，由董事會或者股東會、股東大會決議；公司章程對投資或者擔保的總額及單項投資或者擔保的數額有限額規定的，不得超過規定的限額。
公司為公司股東或者實際控制人提供擔保的，必須經股東會或者股東大會決議。
前款規定的股東或者受前款規定的實際控制人支配的股東，不得參加前款規定事項的表決。該項表決由出席會議的其他股東所持表決權的過半數通過。
第十七條
公司必須保護職工的合法權益，依法與職工簽訂勞動合同，參加社會保險，加強勞動保護，實現安全生產。
公司應當採用多種形式，加強公司職工的職業教育和崗位培訓，提高職工素質。