農民工討薪法律援助代理詞
A. 農民工討薪法律援助的方式包括哪些
法律分析:1、先協商先爭取協商解決。2、撥打12333、12348、12351。3、申請調解。4、找工會維護農民工合法權益是工會職責所在。遭遇拖欠工資的農民工,可撥打工會「12351」維權熱線,或前往工會幫扶中心、工會法律援助中心尋求幫助。5、找政府。
法律依據:《法律援助條例》 第十條 在民事和行政案件中,公民對下列需要代理的事項,因經濟困難沒有委託代理人的,可以向法院援助機構申請法律援助:
(一)依法請求國家賠償的;
(二)請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的;
(三)請求發給撫恤金、救濟金的;
(四)請求給付贍養費、撫養費、扶養費的;
(五)請求支付勞動報酬的;
(六)主張因見義勇為行為產生的民事權益的;
(七)省、自治區、直轄市人民政府根據《法律援助條例》的授權在上述六項規定范圍之外補充規定的法律援助事項。
B. 農民工討薪怎樣申請法律援助
1、請求支付勞動報酬的勞動者因經濟困難沒有委託代理人的,可以向法律援助機構申請法律援助
2、勞動者經濟是否困難的標准,由當地的省、自治區、直轄市人民政府根據本行政區域經濟發展狀況和法律援助事業的需要規定。
勞動者申請人住所地的經濟困難標准與受理申請的法律援助機構所在地的經濟困難標准不一致的,按照受理申請的法律援助機構所在地的經濟困難標准執行。
3、申請法律援助,應當向支付勞動報酬的義務人住所地的法律援助機構提出申請
4、法律援助機構收到法律援助申請後,應當進行審查;認為申請人提交的證件、證明材料不齊全的,可以要求申請人作出必要的補充或者說明,申請人未按要求作出補充或者說明的,視為撤銷申請;認為申請人提交的證件、證明材料需要查證的,由法律援助機構向有關機關、單位查證。
對符合法律援助條件的,法律援助機構應當及時決定提供法律援助;對不符合法律援助條件的,應當書面告知申請人理由。
5、申請人對法律援助機構作出的不符合法律援助條件的通知有異議的,可以向確定該法律援助機構的司法行政部門提出,司法行政部門應當在收到異議之日起5個工作日內進行審查,經審查認為申請人符合法律援助條件的,應當以書面形式責令法律援助機構及時對該申請人提供法律援助
6、法律法規依據:《法律援助條例》第十條公民對下列需要代理的事項,因經濟困難沒有委託代理人的,可以向法律援助機構申請法律援助:
(一)依法請求國家賠償的;
(二)請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的;
(三)請求發給撫恤金、救濟金的;
(四)請求給付贍養費、撫養費、扶養費的;
(五)請求支付勞動報酬的;
(六)主張因見義勇為行為產生的民事權益的。
省、自治區、直轄市人民政府可以對前款規定以外的法律援助事項作出補充規定。
第十三條本條例所稱公民經濟困難的標准,由省、自治區、直轄市人民政府根據本行政區域經濟發展狀況和法律援助事業的需要規定。
申請人住所地的經濟困難標准與受理申請的法律援助機構所在地的經濟困難標准不一致的,按照受理申請的法律援助機構所在地的經濟困難標准執行。
第十四條公民就本條例第十條所列事項申請法律援助,應當按照下列規定提出:
(一)請求國家賠償的,向賠償義務機關所在地的法律援助機構提出申請;
(二)請求給予社會保險待遇、最低生活保障待遇或者請求發給撫恤金、救濟金的,向提供社會保險待遇、最低生活保障待遇或者發給撫恤金、救濟金的義務機關所在地的法律援助機構提出申請;
(三)請求給付贍養費、撫養費、扶養費的,向給付贍養費、撫養費、扶養費的義務人住所地的法律援助機構提出申請;
(四)請求支付勞動報酬的,向支付勞動報酬的義務人住所地的法律援助機構提出申請;
(五)主張因見義勇為行為產生的民事權益的,向被請求人住所地的法律援助機構提出申請。
C. 農民工如何討薪維權
農民工討薪八大途徑
1、先協商
先爭取協商解決。協商時要注意以下幾點:
①要聯合起來,可以選出代表協商;
②要主動亮出證據,並注意通過錄音等方式保存協商記錄;
③講明政府和法律對拖欠農民工工資的處罰,讓老闆對我們心生敬畏。
2 、撥打12333、12348、12351
當農民工兄弟不知所措時,別怕!這時候,你可以撥打這3個電話,咨詢並獲得維權幫助:
12333:勞動保障監察部門的熱線
12348:司法部門的熱線
12351:工會組織的熱線
3 、申請調解
如所在單位有勞動爭議調解委員會,可申請調解。勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。
請注意,勞動爭議調解委員會主任必須由工會代表擔任!
4 、找工會
維護農民工合法權益是工會職責所在。遭遇拖欠工資的農民工,可撥打工會「12351」維權熱線,或前往工會幫扶中心、工會法律援助中心尋求幫助。
工會可以直接出面同用人單位協商解決,或者協調勞動保障監察部門解決;需要打官司時,工會還會提供專業法律援助。
5 、找政府
向當地勞動保障監察部門投訴,可撥打勞動保障監察部門「12333」熱線,登錄當地社保部門官網,或直接前往當地勞動監察機構投訴。
投訴時要注意:
拖欠工資行為須是2年內發生;
查清隸屬關系,到單位所在地的監察機構投訴;
投訴書面材料要說明姓名、性別、身份證明、年齡、職業、工作單位、住所和聯系方式,用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;
說明被拖欠工資的事實和要求足額支付工資等投訴請求事項。
如果不會寫投訴書面材料,也可以口頭投訴,由接待人員記錄,經投訴人確認無誤後按手印。
6 、申請仲裁
可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。需要注意的是,要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁結果不服的,可以向當地人民法院提起訴訟。
現在,各地勞動爭議仲裁機構開辟了爭議處理「綠色通道」,對欠薪爭議案件優先受理、開庭;及時裁決、結案。
7 、打官司
分三種情況:
針對勞動糾紛案件,經勞動仲裁後任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;
經仲裁後都服從,勞動仲裁裁決生效後,用人單位不執行的,農民工可申請法院強制執行;
屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
8 、申請免費法律援助
打不起官司的討薪農民工,可以向欠薪的老闆和單位所在地法律援助機構申請法律援助,請法律援助機構指派律師免費幫你打官司。
申請時要提交:①身份證明材料;②經濟困難的證明;③與所申請法律援助事項有關的案件材料。
D. 農民工討薪如何申請法律援助有哪些途徑
農民工在討薪資的時候,如果想要申請法律援助的話,那通常可以向法院援助機構去申請法律援助。很多農民工可能由於經濟比較困難,所以並沒有辦法去委託代理人,那麼在這種情況下就可以直接去法院援助機構申請相應的援助。部分用人單位會欺負農民工,不懂法不知法,所以會肆無忌憚的去侵害這些農民工的權益,甚至會出現拖欠農民工薪資的情況。那麼在這種情況下,農民工則是可以申請法律援助。
其實我們可以用行政的方式來解決問題,比如說可以去當地的勞動監察部門舉報該用人單位,現在很多地方的勞動局還是挺重視這一類的問題的。最後一種方法就是直接委託律師去追討,也就是說我們可以通過法律的武器來維權。如果說自己的經濟沒有問題的話,那麼可以自己去委託律師進行調解,如果調解不成功的話,則是可以申請勞動仲裁。當然如果經濟有問題,則是可以去申請法律援助。
E. 農民工討薪法律援助有哪些內容
1、可以來請當地勞動保障部門給源予幫助。縣(包括縣)以上各級人民政府都設有勞動保障局,下轄勞動保障監察部門。勞動保障監察部門要履行《勞動保障監察條例》,該《條例》第十條第二、第三款分別是:檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況;受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴。第十一條第六款是對用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況實施勞動保障監察。用人單位拖欠工資就是違反《勞動合同法》的行為,可以向當地勞動保障監察部門投訴。
2、請電視台等媒體給予幫助。目前很多電視台都設有熱線幫助群眾解決生活困難問題及幫助群眾調解各種糾紛。農民工討要工資也可以撥打電視台熱線電話,很多電視台都會給予幫助,效果也不錯。
F. 跪求法律援助!!!農民工討薪問題!!!
您提供的信息不是很充分,不過根據《最高人民法院關於審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第十條建設工程施工合同解除後,已經完成的建設工程質量合格的,發包人應當按照約定支付相應的工程價款;已經完成的建設工程質量不合格的,參照本解釋第三條規定處理。因一方違約導致合同解除的,違約方應當賠償因此而給對方造成的損失。(第八、九條是合同解除的情形。 但合同解除,不等於發包方沒有支付工程價款的義務。)
第二十六條實際施工人以轉包人、違法分包人為被告起訴的,人民法院應當依法受理。實際施工人以發包人為被告主張權利的,人民法院可以追加轉包人或者違法分包人為本案當事人。發包人只在欠付工程價款范圍內對實際施工人承擔責任。
即使你父親未和發包的開發商或建築公司簽訂任何協議,作為實際施工方仍然有權要求代位起訴發包方,主張工程欠款。而且,「包工頭」違約不代表發包方沒有支付工程款的義務,如果違約條款約定的不符合法律規定,則法院不會支持相應違約金的約定。
但是,正如當地律師所言,這個案子取證恐怕很難,最少你們得掌握發包方和施工方簽訂的建築施工協議、你方為實際施工方的證明(證人證言、采購、運輸憑證等)。
如果可以立案,可以向法院要求減免訴訟費用。
G. 關於農民工討薪問題請求法律援助
包工頭是個體經營,不是公司,勞動部門確實管不了
你們這個事情回只能去法院起訴答,法院先收取訴訟費也是沒錯的,不過這種收取是預先收取,勝訴後就能退的,趕緊去起訴吧,不然到時從寫欠條開始的時間起算,過了2年法院就不會支持你們了
H. 農民工討薪怎麼申請法律援助
農民工討薪申請法律援助如下:
1、申請,由申請人向有受理權的法律援助機構遞交申請材料;
2、受理,法律援助機構工作人員收到申請人的申請材料,進行登記,出具收到憑證,標明日期;
3、審查,法律援助機構自收到法律援助申請材料之日起三個工作日內進行審查,對疑難復雜的案件,經法律援助機構負責人批准,能夠延長三個工作日;
4、補充遞交材料,法律援助機構經審查以為申請人遞交的申請材料不齊全的,應該一次性告知申請人做出必需的補充或是說明材料;
5、調查核實材料,法律援助機構經審查以為申請人遞交的申請材料需要查證的,應該向相關單位進行調查核實,法律援助機構調查核實的時間不計入審查決定期限。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》
第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,並可以責令支付賠償金:
(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;
(三)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的;
(四)解除勞動合同後,未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
《法律援助條例》
第十九條 申請人對法律援助機構作出的不符合法律援助條件的通知有異議的,可以向確定該法律援助機構的司法行政部門提出,司法行政部門應當在收到異議之日起5個工作日內進行審查,經審查認為申請人符合法律援助條件的,應當以書面形式責令法律援助機構及時對該申請人提供法律援助。第十條 公民對下列需要代理的事項,因經濟困難沒有委託代理人的,可以向法律援助機構申請法律援助:
(一)依法請求國家賠償的;
(二)請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的;
(三)請求發給撫恤金、救濟金的;
(四)請求給付贍養費、撫養費、扶養費的;
(五)請求支付勞動報酬的;
(六)主張因見義勇為行為產生的民事權益的。
省、自治區、直轄市人民政府可以對前款規定以外的法律援助事項作出補充規定。