常德市法律顧問制度

『壹』 求法治武陵的手抄報樣本，急急急急！！

堅持普治並舉 打造法治武陵
——--專題匯報片解說詞

武陵是常德市的中心城區，地處洞庭湖畔，是江南聞名遐邇的「魚米之鄉」和湘西北重要的交通樞紐，先後被命名為「國家衛生城市」、「國家園林城市」、「中國優秀旅遊城市」、「最佳人居環境城市」、「四五普法全國先進區縣」。全區總面積296平方公里，轄六鄉一鎮、五個街道辦事處，常住人口46萬人。2006年以來，全區人民在區委、區政府的堅強領導下，牢固樹立科學發展觀，從構建和諧社會的戰略高度，全面推進法治武陵建設「五五」普法及依法治區工作結出了豐碩的成果。全區上下、學法、用法、守法蔚然成風，法治環境不斷完善，有力地促進了全區的經濟發展和社會穩定，為創建全國文明城市打下了堅實的基礎。
字幕：領導關懷篇
發展需要穩定，社會呼喚和諧，群眾祈盼法治。打造「法治武陵」實現長治久安成為46萬武陵兒女的共同心聲。
（區委書記王孝山：打造法治武陵，構建和諧社會，普法教育是基礎，依法治理是重點。全區上下要形成一種人人學法、人人守法、人人用法的良好氛圍）。
各級領導以身作則，率先垂範，迅速凝聚了方方面面的力量。全區上下學法、用法、守法蔚然成風。
（區長羅少挾：我們打造法治武陵，關鍵就是要打造法治政府，要把依法行政、依法治理作為各級政府的行為准則，作為法治武陵建設的先導工程）。
普法要搞好，關鍵在領導。「五五」普法期間，我們繼續保持了由區委書記任區依法治區領導小組組長，區長任第一副組長，區委常委、政法委書記任常務副組長兼辦公室主任，四大家分管領導任副組長的高規格領導體制。根據人員情況變化及時調整充實了區依法治區領導小組成員，按要求配齊了依法治區辦工作人員，配套了辦公室硬體設施，按人平3角的標准解決了年度普法工作經費。切實加強了對普法依法治區工作的組織領導力度。全區上下切實把普法工作作為一把手工程，在全區形成了相互聯系，相互協調，縱向到底，橫向到邊的「五五」普法依法治區工作組織領導體系。每年區人大、政協對普法依法治區工作都進行視察和審議。由四個離退休老領導任正副團長的依法治區督導團，認真履職，深入基層，督導工作，總結經驗，發展典型，推動普法依法治區工作既轟轟烈烈又扎扎實實地開展起來。為了實現「五五」普法開門紅，區委、區政府2006年9月批轉了我區「五五」普法依法治區工作規劃，區人大作出《決議》，區依法治區領導小組下發了一系列指導五五普法依法治區工作的規范性文件。普法依法治區工作真正做到了五年有規劃，年度有計劃，工作有方案。區委、區政府的決策很快變成了全區人民的實踐，46萬武陵兒女擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，使普法之花在武陵大地遍地開放。
字幕：學法用法篇
每個公民學法、知法、懂法、守法、用法是法治武陵建設的本質要求。武陵區堅持四項基本制度，深入開展「法律六進」活動，掀起了持續不斷的法制宣傳教育高潮。
堅持中心組學法制度，推進「法律進機關，進單位」。為增強領導幹部和公務員依法行政公正執法的觀念，全區各級黨組織都建立健全了中心組學法制度，並以此為龍頭從學法內容，學法時間，學法形式，考試考核，任前考試等方面對公職人員的學法工作進行規范化管理。五年來，共舉辦擴大到科局級班子成員的區級中心組法制培訓講座和學習20餘次，參訓的科級以上領導幹部萬餘人次。每年都組織一次所有公職人員參加的大型普法集中考試，考試成績作為幹部任用、升級、晉職、獎懲的重要依據。各部門、各單位還根據自身工作特點開展了形式多樣的學法活動。
（區工商局、法制股羅股長：我局堅持開展的「一月學一法、一月一考試、一月評二案、一天一早讀」的「四個一」學法活動，極大的提高了工商幹部依法行政的能力和水平）。
堅持法律服務和法律援助制度，推進「法律進農村，進社區」。全區大力推行警官、檢察官、法官、司法員、民政員等二官二員進社區活動。每周一至周五由「三官兩員」分別進到社區，面對面向社區居民提供法律宣傳教育，法律咨詢，矛盾糾紛調解，法律援助等便民、利民法律服務。
（武陵區司法局司法所長王兆全：開展「三官兩員」進社區活動，把群眾的疑難解決在家門口，把群眾的矛盾解決在當地）。
堅持法制副校長制度，推進「法律進學校」。普法教育必須從娃娃抓起，全區90多所中小學分別聘請了一名政法幹警或關協的離退休老幹部、老同志擔任法制副校長和法制輔導員。統一在每學期開展了上好一堂法制課，組織好一次法製作文或手抄報競賽，寫好一封致家長的法制教育信等三個一活動。
（芙蓉路小學校長：我校多年來聯合交警一大隊在學生中開展的我是小交警活動寓教於樂、形式活潑、取得了很好的法制教育效果）。
堅持法律顧問制度，推進「法律進企業」。按照現代企業制度的要求，全區開展了建設法治型企業活動，大力推行和促進企業建立法律顧問制度，聘請律師就重大問題，談判重大項目，簽訂重要合同，建設重大工程等提提出法律意見或直接參加法法律事務的辦理，牢牢把好法律關，積極為企業排憂解難。
（美麗鄉村農業開發公司負責人：在司法局的支持下，我們簽訂合同都很方便。因為法律方面的知識，解決了我們的後顧之憂，我們專門做自己的本職工作，法律上的問題，基本上都是司法局給我們的支持。）
字幕：普法活動篇
多管齊下，利用各種渠道，大張旗鼓地開展形式多樣，生活動潑，通俗易懂的各種普法宣傳活動，是提高廣大群眾自覺履地法律義務自覺性的有效途徑。
五年來武陵區政府在財政極其緊張的情況下，拿出十多萬元專項資金為城鎮居民和農村群眾免費發放《城鎮居民普法簡明讀本》和《農村居民普法簡明讀本》十萬余冊，大力開展送法下鄉、送法入戶活動，著力提高城鎮居民和農民的法律意識和法律觀念。
大型宣傳牌、法制宣傳欄、牆報、展覽室遍布城鄉各個角落，引來無數的觀眾。
和諧武陵廣場文藝演出，一期一個主題，場場精彩，深受人民群眾喜愛。
工商、司法、環保、禁毒、稅務、計生等部門每年都利用「紀念日」和「宣傳月」、「宣傳周」、「12.4法制宣傳日」開展形式多樣有聲有色的法制宣傳活動，形成了各具特色的濃厚法制宣傳氛圍，廣大群眾積極參與，取得了很好的法制宣傳效果。
法制文藝作品創作碩果累累。電視台開辟了「常德政法」、「今日武陵」等欄目，拓寬普法時空，以案釋法，深入淺出地傳播法律知識，提高百姓的法律意識，大受觀眾青睞。
法律進社區、進鄉村，各鄉鎮、街道廣泛開展法律咨詢，燈迷競猜、有獎徵答等寓教於樂的宣教活動。
「普法大講堂」、「普法講師團」進村入校舉辦法制講座。
區司法局、區依法治區辦圍繞中心、服務大局，在征地、拆違、禁毒、防艾、環保世紀行等中心工作中有針對性的開展專項法制宣傳教育活動，增加了普法工作的影響力。五年來，開展了「司法行政大動員，化解矛盾促和諧」專項維穩活動，「應對金融風險，促進富民強區」專項法律服務活動和「百日專項法律集中普教活動」等三大專項活動。持續時間長、聲勢大、效果好。
字幕：依法治理篇
一分耕耘，一分收獲，經過多年的艱苦拼搏，一個良好的法治氛圍已在武陵大地悄然形成。
區委區政府大力推進法治政府、滿意政府、透明政府、責任政府建設，建立健全依法科學決策機制，全面推行政務公開，推進依法行政，規范政務行為，為建設法治武陵奠定了堅實基礎。
這是區委、區政府在召開「重大建設項目論證會」：這是區政務中心正在給群眾提供一站式的服務；這是區優化辦正在召開年度行風評議大會；這是區法制辦正在為政府出台的規范性文件進行審核把關，這是區政府正在召開全面推行政執法責任制工作會議；這是區政府門戶網站上的區長信箱和網站市民留言，收集市民的意見和建議。
「嚴」字當頭，執法司法人員依法行政，文明執法，公正司法。公安機關打黑除惡，禁賭禁毒治黃嚴厲打擊犯罪；城管部門文明執法，嚴厲治理財贓亂差；國土規劃迎難而上，依法征地拆違；工商公安部門聯手依法打擊傳銷；質監農林部門聯合打假，依法處置坑農害農事件；商務部門依法規范屠宰市場，讓市民吃上放心肉；區司法局和公安、衛生部門聯合執法打擊醫鬧，調解醫患糾紛，公安、教育等部門聯合整治學校周邊環境，為學生、學校創造良好的環境，這些果斷行動，大得人心。群眾個個拍手稱快！
依法治鄉、依法治街，依法治村，依法治居勢如破竹。
依法治區辦在全區大力開展「民主法制示範村（社區）」的創建活動。不斷強化基層依法治理加大基層民主法制建設。在全區全面推進村（居）務、財務公開，全面落實村居兩委直選，建立民主理財小組，代表儀事制度，健全治保調解組織，創建安全文明社區。五年來，我區已有10個村（社區）跨入省級民主法制示範村（社區）行列。
法治是大業，和諧是政績。武陵區委、區政府把打造法律武陵作為暖人心、穩人心、得人心的民心工程，作為能做事、會做事、敢做事的作風工程；作為實現好，維護好、發展好的群眾根本利益的政績工程，堅持不懈，一抓到底，全力確保社會長治久安，全力確保群眾安居樂業。
創法治偉業，使命在肩；創法治偉業，任重道遠。武陵人正以飽滿的政治熱情，頑強的毅力，堅實的步代在通向法治、富裕、和諧武陵的征程上闊步邁進。武陵的明天一定會更加美好，武陵的未來一定會更加燦爛。
希望能被採納為滿意答案謝謝了。

『貳』 市委法律顧問是什麼意思

建立市委法律顧問制度，是貫徹中央、省委精神的實際行動，是在社會主義法專治進程屬中堅持黨的領導的必然要求，是全面推進依法治市的重要舉措。受聘的各位法律顧問將圍繞市委重大決策，充分發揮評估論證作用；圍繞提高立法質量，充分發揮法律咨詢作用；圍繞完善黨內規章制度，充分發揮審查把關作用；圍繞推進改革發展，發揮好參謀智囊作用；圍繞社會穩定大局，發揮好橋梁紐帶作用。

『叄』 誰可以給我一份完整的企業法律顧問制度啊！！3964 [email protected]

公司法律顧問工作制度

第一條 為了進一步規范公司行為，加強公司對法律事務的管理，防範、化解各類矛盾糾紛，有效降低公司經營活動中的風險，切實維護公司合法權益，特結合公司實際，制定本工作制度。
第二條 公司辦公室內設法律顧問室，負責法律顧問的組織聯絡和日常工作。
公司辦公室通過召開論證會、座談會，聽取法律顧問意見，也可以直接請法律顧問就有關事務提供書面法律意見。需要委託法律顧問代理案件的，由公司法制辦代表公司辦理有關委託手續。
公司辦公室應當為法律顧問履行職責提供必要條件。
第三條 公司法律顧問由公司外聘法律專家、律師和法律事務人員組成。公司聘任的法律顧問，應當具有法律專業知識，並在所從事的法學教學、法學研究、律師、司法、仲裁等專業領域享有較高的社會知名度。具體人選由辦公室提出建議，公司辦公會審定。
第四條 法律顧問的具體工作職責如下：
1、為公司各部門提供法律咨詢和法律信息。
2、根據需要協助起草、修改、審查合同、協議、章程、聲明、函件等法律事務文書，出具法律意見書。
3、協助聘請方處理各類糾紛，與相關部門交涉、發表聲明，代理訴訟、仲裁及申請強制執行案件等。
4、根據需要辦理或協助辦理有關非訴訟（仲裁）法律事務。
5、根據需要對公司職工進行法律培訓，協助公司開展法制宣傳教育。
6、協助公司健全合同管理制度。根據需要參加經濟、貿易、科技等項目考察、論證、商務談判、簽約。接受委託，參與經濟合同及商務談判，維護公司合法權益。
7、根據需要參與經營項目的立項、調研、資信調查、可行性法律分析、起草合同等法律文件、商務談判、調處糾紛等工作；
8、協助清理公司債權、債務，並提供風險評估及解決方案；
9、提供最新法律法規信息，並針對國家新頒布法律、修訂法律，就公司經營活動中可能涉及的問題出具《法律建議（意見）書》；
10、參與公司兼並與收購、股權轉讓、資產出售、重組、改制等事務；
11、在公司授權范圍內，參與有關的涉外法律事務的談判、簽約活動，在授權范圍內，參加招標、開標、見證和代理各種商務活動；
12、接受公司委託，辦理其它法律事務。
第五條 公司各部門相關工作人員因工作需要可以文字或口頭的方式隨時（當面或電話）向法律顧問提出法律咨詢要求，法律顧問提供的解答、咨詢意見或法律信息僅供咨詢人參考。
第六條 法律顧問履行前述第四條2、3、4、6、7、8、10、11項工作職責，各部門須通過公司辦公室向法律顧問交辦。對於有關法律事務，如有公司辦公室的書面文件統一部署或授權，各部門可以直接與法律顧問聯系。
第七條 凡須經法律顧問審查的合同文本或其他文書，均應在該文本簽字生效之前送審，除緊急情況外，一般應適當提前，為法律顧問留有必要合理的工作時間。
第八條 法律顧問辦理任何法律事務須在公司授權范圍內進行，不得越權處理。法律顧問的任何審查意見均為參考意見，有關人員應當認真考慮，如認為不妥或不符合實際情況，可以不予採納，並提出建設性意見共同探討。
第九條 法律顧問可因履行職責之需要享有下列權利：
1、應邀參加有關會議，了解情況，主動提供咨詢意見。
2、調閱、復制有關關聯性檔案資料。
3、要求有關人員如實反映情況，無保留地提供相關背景、技術、往來函件等資料。
4、聲明保留自己的不同意見、觀點。
第十條 法律顧問履行職責應當遵守公司工作紀律，保守公司商業秘密，不得以公司法律顧問名義從事與本規則所定職責無關的活動。
第十一條 法律顧問應確保履行職責所需要的工作時間。
第十二條 對於訴訟、仲裁案件，如因受訴法院或案情等因素，需要另行委託律師擔任代理人的，由法律顧問提出建議人選供辦公室、有關部門負責人參考，共同協商確定。
第十三條 法律顧問室應建立健全登記、備案制度，適時梳理分析並根據需要提供分析意見。
第十四條 法律顧問室可根據工作需要購置有關法律、法規、司法解釋匯編等法律書籍、資料，訂閱相關法律報刊雜志。
第十五條 法律顧問辦理公司法律事務所發生的訴訟、仲裁費、代理費，交通、住宿費，根據事務的歸屬，由發生該事務的有關部門審查承辦，公司根據實際發生額給予解決。
外聘法律顧問因公出差，差旅費報銷按照公司部門經理標准執行。
第十六條 本工作制度經公司辦公會批准後生效實施。

『肆』 企業法律顧問制度的基本內容

企業法律顧問制度來，是自指企業內部通過設置法律顧問機構或者配備專職法律工作人員處理本企業法律事務的一整套制度。企業配備的專門從事法律事務工作人員就是企業法律顧問，是企業「內部法律人」。企業法律顧問與社會律師（由企業聘任為法律顧問）的主要區別是：
（1）從身份上看，企業法律顧問是企業內部職工，在企業工作、受企業管理制度的約束；而律師是自由職業者，受《律師法》約束，在作為社會中介組織的律師事務所工作，律師無論擔任多少家企業的常年法律顧問，其身份並未改變。
（2）從工作性質上看，企業法律顧問是企業內部專門從事法律事務的管理人員；而律師是社會上專門提供法律服務的執業人員。
（3）從知識層面上看，企業法律顧問在法律知識上側重於與企業經營管理有關的內容，同時要掌握企業管理知識；而律師主要是根據業務不同在法律知識上各有側重。
（4）從工作原則上看，企業法律顧問是全方位和全過程地參與企業經營管理，以事前防範為主；而律師是專題性地根據企業委託提供法律咨詢、服務，以事後處理為主。
企業法律顧問預防法律風險保障企業的利益，對現在來說是很必要的了，朋友推薦的深圳找大狀，互聯網+法律平台，律師多效率高，值得推薦

『伍』 企業法律顧問制度範本

公司企業常年法律顧問服務合同範本
甲方：
法定代表人：
地址：
郵政編碼： 電話： 傳真：
乙方：XX律師事務所
地址：
郵政編碼： 電話： 傳真：
甲方因業務發展和掩護自身利益的需要，根據《中華國民共和國合同法》、《中華國民共和國律師法》的有關規定，聘請乙方的律師作為常年法律顧問。
甲乙雙方按照誠實信用原則，經協商一致，立此合同，共同遵守。
第一條 乙方的服務領域
（一）乙方律師的服務內容為協助甲方處理日常法律事務，包含：
1、解答法律咨詢、依法供給建議或者出具律師意見書；
2、協助草擬、制定、審查或者修正合同、章程等法律文書；
3、應甲方請求，參與商量、談判，進行法律分析、論證；
4、受甲方委託，簽訂、送達或者吸收法律文件；
5、應甲方請求，就甲方已經、面臨或者可能產生的糾紛，進行法律論證，提出解決方案，出具律師函，發表律師意見，或者參與非訴訟談判協商、調劑；
6、 應甲方請求，講解法律知識；
7、辦理雙方約定的其他法律事務。
（二）未經雙方協商批准，乙方的服務領域不包含甲方控股、參股的子公司，異地分支機構和其它關聯企業的法律事務。
（三）未經雙方協商批准，乙方的服務領域不包含甲方涉及經濟、民事、知識產權、勞動、行政、刑事等必須進入訴訟或者仲裁法律程序的專案代理事務，也不包含甲方涉及長期、、企業改制、重組、購並、破產、發行、上市等專項法律顧問事務。
第二條 乙方的任務
1、乙方委派 與 律師作為甲方常年法律顧問，
甲方批准上述律師指派其他律師配合完成前述法律事務工作，但乙方調換律師擔負甲方常年法律顧問應取得甲方認可；
2、乙方律師應當勤懇、盡責地完成第一條第一款所列法律事務工作；
3、乙方律師應當以其根據法律作出的斷定，盡最大努力掩護甲方利益；
4、乙方律師應當在取得甲方供給的文件材料後，及時完成委託事項，並應甲方請求通報工作過程；
5、乙方律師在擔負常年法律顧問期間，不得為甲方員工個人供給任何不利於甲方的咨詢意見；
6、乙方律師在涉及甲方的反抗性案件或者交易運動中，未經甲方批准，不得擔負與甲方具有法律上利益沖突的另一方的法律顧問或者代理人；
7、乙方律師對其獲知的甲方商業機密負有保密責任，非由法律規定或者甲方批准，不得向任何第三方披露；
8、乙方對甲方業務應當單獨建檔，應當保存完整的工作記載，對涉及甲方的原始證據、法律文件和財物應當妥當保管。
第三條 甲方的任務
甲方應當全面、客觀和及時地向乙方供給與法律事務有關的各種情況、文件、材料；
1、甲方應當為乙方律師辦理法律事務提出明確、合理的請求；
2、甲方應當按時、足額向乙方支付法律顧問費和工作費用；
3、甲方指定 為常年法律顧問的接洽人，負責轉達甲方的唆使和請求，供給文件和材料等，甲方調換接洽人應當通知常年法律顧問；
4、甲方有責任對委託事項作出獨立的斷定、決策。甲方根據乙方律師供給的法律意見、建議、方案所作出的決定而導致的喪失，非因乙方律師毛病運用法律等失職行動造成的，由甲方自行承擔。
第四條 法律顧問費及支付方法
甲方應向乙方每年度支付常年法律顧問費用 元，於協議生效之日交付。
甲方就第一條第三款所列的專案代理事務或者專項顧問事務如果委託乙方辦理，應向乙方另行支付代理費，由雙方另訂委託代理合同，乙方應優惠收費。
本合同到期終止後或者提前解除的，應當由雙方書面確認並結清有關費用。
第五條 工作費用
乙方律師辦理甲方委託事項所產生的下列工作費用，應由甲方承擔：
1、相干行政、司法、鑒定、公證等部門收取的費用、公共交通費；
2、上海市外產生的差旅費、食宿費、翻譯費、復印費、長途通信費等；
3、徵得甲方批准後支出的其它費用。
第六條 合同的解除
甲乙雙方經協商批准，可以變更或者解除本合同。
乙方有下列情況之一的，甲方有權解除合同：
1、未經甲方批准，擅自調換作為甲方常年法律顧問的律師；
2、因乙方律師工作耽誤、失誤導致甲方遭遇喪失的；
3、違背第二條第5-8項規定的任務之一的。
甲方有下列情況之一的，乙方有權解除合同：
1、甲方的委託事項違背法律或者違背律師執業規范的；
2、甲方有捏造事實、捏造證據或者隱瞞重要情節等情況，致使乙方律師不能供給有效的法律服務的；
3、甲方逾期 日仍不向乙方支付法律顧問費或者工作費用的。
第七條 違約責任
乙方無正當理由不供給第一條規定的法律服務或者違背第二條規定的任務，甲方有權請求乙方退還部分或者全部已付的法律顧問費。
乙方律師因工作耽誤、失職、失誤導致甲方遭遇喪失，或者違背第二條第5-8項規定的任務之一的，乙方應當通過所其投保的執業保險向甲方承擔賠償責任。
甲方無正當理由不支付法律顧問費或者工作費用，或者無故終止合同，乙方有權請求甲方支付未付的法律顧問費、未報銷的工作費用以及延期支付的利息。
第八條 爭議的解決
本合同實用中華國民共和國《合同法》、《律師法》、《民事訴訟法》/《仲裁法》等法律。 甲乙雙方如果產生爭議，應當友愛協商解決。如協商不成，任何一方均有權將爭議提交北京仲裁委員會/中國國際經濟貿易仲裁委員會，按照提交仲裁時該會現行有效的仲裁規矩進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有束縛力。
或者
甲乙雙方如果產生爭議應當友愛協商解決。如協商不成，任何一方均有權向上海市人民法院起訴。
第九條 合同的生效
本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執一份，由甲乙雙方代表簽字/並加蓋公章，自 年 月 日之日起生效。
第十條 合同的期限
本合同的期限為 年。
合同期滿前 日內，由甲乙雙方協商決定是否續簽常年法律顧問合同。合同期滿後，甲方交辦的法律顧問工作延續進行的，甲方應當按每小時 元人民幣標准聯合實際延續時間向乙方支付法律顧問費。
第十一條 通知和送達
甲乙雙方因履行本合同而相互發出或者供給的所有通知、文件、材料，均以扉頁所列明的地址、傳真送達。一方如果遷址或者變更電話，應當書面通知對方。
通過傳真方法的，在發出傳真時視為送達；以郵寄方法的，掛號寄出或者投郵當日視為送達。
甲方： 乙方：中銀上海律師事務所
代表： 代表： 吳濱
年 月 日 年 月 日

『陸』 法律顧問的職責和義務

一、處理日常法律事務

1、對顧問單位有關業務上涉及的法律問題提供法律咨詢。

2、對顧問單位草擬的法律文書進行審查，幫助顧問單位制定、修改內部的規章制度。

3、為顧問單位草擬和修改經濟合同，提供參考意見。

4、為顧問單位草擬和修改勞動合同，幫助調整勞資關系。

5、為顧問單位生產經營和管理中的決策事項進行法律上的可行性分析，並提供可行性報告。

6、為顧問單位的商標權、專利權、著作權、商業秘密和專有經營權的保護提供法律建議，並協助顧問單位制定保密制度和保密協議。

7、根據顧問單位的需要，列席重大會議，現場提供法律咨詢。

8、根據顧問單位的需要，一法律顧問的名義對外簽發律師函。

9、根據顧問單位的需要，對員工進行法律培訓。

10、根據顧問單位的需要，提前介入公司各項投資活動，並提供有關的法律服務。

11、根據顧問單位提供的財務資料，對公司債權進行分析，對不良資產提出相應的處理方案。

12、參與顧問單位的重大經濟項目談判，並提供法律意見。

二、非訴訟法律事務

1、為顧問單位進行有關的企業資信調查，並出具調查報告。

2、為顧問單位的法律行為和法律事實出具律師見證書或法律評價書。

3、為顧問單位的企業設立、股權轉讓、增資減資、招標投標、合並分立、清算注銷、資產重組、改制上市等提供法律服務。

4、代理顧問單位辦理各類公證。

5、代理顧問單位申辦商標、專利、著作權申請、注冊、登記、轉讓和備案手續。

6、代理顧問單位辦理信貸、抵押貸款、商業貸款、專案融資、融資租賃及其它籌資事宜所涉及法律事務。

7、代理顧問單位辦理房地產開發、土地徵用拆遷補償、土地使用權出讓轉讓、一、二手樓宇買賣、樓宇按揭、租賃抵押、產權登記過戶等房地產業務涉及的有關手續。

8、代理顧問單位辦理進出口貿易、保險信託、海商海事、海外投資、國際運輸、技術轉讓中涉及的法律事務。

9、辦理顧問單位委託的其他非訴訟法律事務。

三、訴訟法律事務

1、代理顧問單位進行民事、經濟糾紛的調解、和解。

2、代理顧問單位進行民事、刑事、經濟和行政案件的訴訟。

3、代理顧問單位進行經濟、勞動和涉外案件的仲裁。

『柒』 如何建立健全政府法律顧問工作機制

一是建立政府法律顧問制度和機制。在廣泛開展調研的基礎上,經市政府常務會審議通過，月21日市政府印發《關於進一步加強政府法律顧問制度建設的意見》,提出了具體工作要求。同時市政府辦公室印發了《銅陵市政府法律顧問工作規則》,對政府法律顧問的選聘條件作出了具體規定,明確了政府法律顧問的工作職責、權利義務、工作機制等。
二是確立指導思想。以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，圍繞建設法治政府目標，著力推進體制機制創新，進一步完善「以事前防範為主和事中控制、事後補救為輔」的法律風險化解機制，切實增強依法決策、依法行政的能力和水平。
三是明確工作目標。到2015年底，通過集中與分散相結合的方式實現法律顧問制度全覆蓋，形成市、縣（區）、鄉（鎮、辦）三級政府及市政府各部門的法律顧問工作體系與制度體系，通過法律顧問制度的推進、示範，引領帶動企業、農村、社區法律顧問制度的進一步完善，形成與經濟社會發展和公眾法律服務需求相適應的法律服務體系，滿足社會各層次的法律服務需求。
四是規范管理，加強考核。進一步優化法律顧問隊伍結構，建立能進能出的考核、更新機制，建立健全相配套的法律顧問考核辦法和薪資標准等，為法治政府建設提供人才保障。各級政府要將法律顧問制度建設納入依法行政和綜治工作年度目標責任制考核范圍，健全績效評價機制和工作檔案，加強檢查指導，獎優汰劣，提供績效。

『捌』 三中全會《決定》中的「法律顧問制度」，何謂何為

十八屆三中全會《決定》指出，「普遍建立法律顧問制度。完善規范性文件、重大決策合法性審查機制。」這是我國依法執政、依法行政，建設法治中國的題中應有之義。
在我國現行的法制結構中，政府機關不僅享有法律的執行權，而且還有行政法規、部門規章和地方政府規章的制定權。如果不對行政法規、部門規章和地方政府規章的合法性進行實質性審查，那麼，主權在民的原則就很難落到實處。近些年來，一些地方黨政機關頒布實施了一系列規范性文件，要求黨政部門制定地方政府規章和規范性文件的過程中，充分聽取專家學者的意見。湖北省紀律檢查委員會在全國率先實施專家評估制度，對各個黨政機關制定的規范性文件的合法性進行審查。
建立法律顧問制度，不僅可以發現黨政機關制定規范性文件中的法律問題，而且可以提高各級黨政機關制定規范性文件的效率。事實證明，一些地方政府聘請法律顧問之後，不僅制定的規范性文件具有了可操作性，而且在決策實施的過程中，能夠嚴格依法辦事，損害公民基本權利的行政訴訟案件大幅度下降。
普遍建立法律顧問制度，是為了更好地為公民提供法律服務。法律顧問不是政府官員的私人顧問，也不是政府機關的法律顧問，而是由政府機關聘任的直接為公民服務的專業人員。法律顧問不僅要面向政府，及時解決政府重大決策涉及的法律問題，審查地方政府規章、部門規章和規范性文件的合法性，而且要面向普通公民，及時解決他們所面臨的問題。可以這樣說，法律顧問制度既是提高政府依法行政水平的標准配置，同時也是建設法治社會的必備條件。
普遍建立法律顧問制度，有助於化解多元化社會的矛盾和分歧。多元化社會不同階層、不同群體的價值標准和道德准則是不一樣的，因此，在處理矛盾和糾紛的時候，不同階層、不同群體習慣於從維護自身的利益角度出發，按照自己的價值標准和道德准則分析問題。建立法律顧問制度之後，可以把不同的價值判斷統一到國家的法律規范中，以國家現行的法律規則解決社會矛盾和分歧。這樣做可以消除干群之間的誤解。
法律顧問是政府與公民之間溝通和理解的橋梁，是化解各類社會矛盾的有效途徑。現在一些地方政府熱衷於基礎設施建設，但是，他們對於城市拆遷所引發的社會矛盾視而不見，對於公民正當的利益訴求沒有給予及時的回應，結果導致普通的民事糾紛轉化為惡性的群體性事件。法律顧問可以在第一線幫助政府排憂解難，可以在充分了解公民訴求的基礎上，為他們提供必要的法律服務，引導他們依照法定的程序主張自己的權利，維護自己的合法利益。
近些年來，我國一些地方推行企業法律顧問制度，一些地方政府聘請法律顧問幫助解決具體問題，但是，從整體來看，由於企業法律顧問制度游離於國家現行的律師（司法）考試制度之外，企業法律顧問良莠不齊；政府聘請法律顧問缺乏明確的法律依據，隨意性較大，法律顧問制度並沒有達到預期效果。中共中央決定普遍建立法律顧問制度，實際上就是要在法律的引導下，在全國黨政機關企事業單位普遍推行法律顧問制度，讓法律顧問成為公民權利的保護神。

參考：人民論壇-三中全會《決定》中的「法律顧問制度」，何謂?何為?
http://politics.rmlt.com.cn/2013/1202/191584.shtml

『玖』 企業法律顧問制度的概念

企業法律顧問制度，是指規范企業法律顧問的執業資格、執業機構、權利義務和法律責任以及企業法律顧問中介組織、企業總法律顧問制度等一系列制度的總稱。
對於企業法律顧問制度，可以從以下三個方面來認識：
1、企業法律顧問制度是的法律制度
可以從兩個方面來理解：一是企業法律顧問制度僅適用於企業，從而確定了該制度特定的適用范圍。這里的企業泛指一切在我國境內設立的以營利為目的的經濟組織。從所有權性質的角度來說，包括國有企業、集體企業、三資企業、民營企業等各種性質的企業；從企業規模來說，包括大型企業、中型企業和小型企業；從組織形式上來說，包括公司制企業、合夥企業、獨資企業。二是企業法律顧問制度規范的對象是企業內部從事企業法律事務工作的人員。這類人員指企業法律顧問（包括企業總法律顧問）和企業法律顧問助理。
2、企業法律顧問制度是現代企業制度的有機組成部分
建立現代企業制度，是提高企業核心競爭力的重要舉措。建立現代企業制度，必須依法進行，加強和完善企業法制建設，建立健全企業法律顧問制度，是現代企業制度的有機組成部分。企業通過建立健全企業法律顧問制度，完善防範投資風險和防範經營風險的法律監督機制，才能使企業在市場競爭中立於不敗之地。
3、企業法律顧問制度是我國法律職業制度的一項重要內容
我國的法律職業制度正在逐漸形成一個完整的體系。法官、檢察官和律師與企業法律顧問是具有共同知識背景和職業背景的群體。企業法律顧問制度是整個法律職業制度的重要內容。同時，企業法律顧問制度又有自身的特點。