公司寫的借支單有法律效率嗎

① 請問借支單和領款單有什麼不同

使用領款單一般是明確了支付對象和款項的用途，而借款單的支付對象和款項的用途不確定的情況下使用。你公司有人出差，不能確定所借差旅費是用於車船費還是住宿費，在這種情況下，一般用借款單。
借：其他應收款—出差人員
貸：現金
待出差人員回來報銷時：
借：生產費用（管理費用）
貸：其他應收款—出差人員

② 向公司借款，寫出的借支單，當還清款時，要不要把借條還給借款人呢

有些借款單據是直接做到賬里了,有時不大可能退給你,一般來說你報賬時,是直接沖賬的,如果不放心的話出納給開收據也一樣的!證明你還款了,因為有些時候借款不可能當天借當天就還,得過好幾天才能還的情況也是有的!財務制度不允許白條抵庫,一般來說就直接做賬了!也沒有辦法退給你!

③ 這種的借款單有法律效應嗎

只要借款人簽名、按上手印就有法律效力；

提示：借款人簽名、按手印；最好有擔保人；

④ 向別人打了借款單，沒有實際金錢交易這樣的借條有法律效率嗎

向別人打了借款單，沒有實際金錢交易這樣的借條有法律效率嗎
1，沒有發生實質性的借款行為，借條自然是無效的。
2，提問當中的情況，出具借條的一方在沒有借款的前提下，沒有及時收回借條，才造成了現在這種局面，所以應該承擔舉證責任，證明自己沒有借款或者沒有收到借款。

⑤ 工地打的借支單，只有設備號，簽個名，這樣有法律效應嗎

得註明是借還是支啊，不然怎麼表現流向和性質呢。如果能夠表明則有效。

⑥ 寫借款單但是沒寫自己的名字，有法律效力嗎

借款也是合同一種，合同必須有合同雙方，沒有寫自己的名字因欠缺合同所必須的內容而導致無效。說的通俗點，借款上沒有你的名字，別人怎麼向你還，或者如果別人不還，也是沒有辦法的。反之亦然。

⑦ 關於〈借支單〉的法律問題

你好： 沒有簽訂書面勞動合同，但你們之間已形成事實上的勞動關系。你如果在勞動關系專存續期間要屬求辭職，用人單位無權扣留你。你只需要提前三十天以書面形式通知用人單位即可，不需要經過用人單位的批准或同意，只要時間一到，你就可以要求結算工資並走人了。 如果你以借款方式拿錢，我認為不合適。畢竟借款屬於債務，根據法律規定，債務必須清償。這樣單位有權向法院起訴要求你承擔償還責任。 如果按前面的方法，你提前三十天提出辭職。三十天期滿，要求單位結算工資。如果單位拒絕，你可以通過申請勞動仲裁的方式，要求單位支付拖欠或剋扣的工資。另外，由於用人單位未與你簽訂書面勞動合同，你還有權利要求用人單位向你支付未簽訂書面勞動合同的二倍工資差額，最多可以要求十一個月的工資。

⑧ 法律上為公司采購填寫「借支單」合理嗎

是合理的，你作為經辦人人，在沒有完成交易前，誰都不能確認這是采購用款，等采購完畢在沖賬，我知道的所有公司都是這樣操作的。