勞務中介公司法律規定

❶ 勞務派遣是否合法有哪些法律依據嗎

是合法的，法律依據就是勞務派遣不能夠影響到消費者的利益。勞務派遣公司必須要有專門的營業執照。必須是正規，

❷ 勞務公司需要資質嗎

勞務公司經營派遣業務必須要有資質才能經營。根據相關的規定勞務中介公司經營派遣業務應當向勞動行政部門依法申請行政許可;經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何勞務派遣公司和個人不得經營勞動派遣業務。
【法律依據】
《公司法》第六條，設立公司，應當依法向公司登記機關申請設立登記。符合本法規定的設立條件的，由公司登記機關分別登記為有限責任公司或者股份有限公司；不符合本法規定的設立條件的，不得登記為有限責任公司或者股份有限公司。法律、行政法規規定設立公司必須報經批準的，應當在公司登記前依法辦理批准手續。
公眾可以向公司登記機關申請查詢公司登記事項，公司登記機關應當提供查詢服務。

❸ 勞務所收取我們勞務費這樣合理嗎是不是違反了勞動法

勞務中介公司收取勞務費本來就是天經地義的，因為勞務中介為你提供了中介服務。
勞務派遣公司收取勞務費就是違法的，因為勞動合同法明確規定單位招聘勞動者不得收取任何費用。

❹ 勞務中介公司怎麼注冊,需要什麼要求

【法律分析】：勞務派遣公司注冊需要的要求有以下幾點：1、勞務派遣單位只能採取公司的組織形式設立，而不得採用獨資企業、合夥企業等其他的組織形式設立；2、勞務派遣公司的注冊資本不得少於五十萬元；3、有固定的經營場所和設施；4、有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；5、許辦理行政許可證件。
【法律依據】：《中華人民共和國勞動合同法》 第五十七條 經營勞務派遣業務應當具備下列條件：（一）注冊資本不得少於人民幣二百萬元；（二）有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；（三）有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；（四）法律、行政法規規定的其他條件。經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。

❺ 勞務派遣公司收取員工中介費合法嗎

勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第17條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標准，向其按月支付報酬。」可見，勞務派遣單位是勞動合同法所稱的用人單位，與被派遣的勞動者之間是勞動合同關系，並非中介關系。勞務派遣單位有為被派遣的勞動者介紹用人單位、支付工資、購買勞動保險的法定義務。 按《勞動合同法》第60條規定，勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。因此，勞務派遣公司向你收取中介費和管理費是違法的。