老闆不給工人工資可以申請法律援助嗎

① 拖欠工資申請法律援助是免費的嗎

勞動者因被拖欠工資而申請法律援助，是免費的。拖欠工資的事項在法律援助的范圍之內，因此勞動者可從法律援助機構處獲得法律咨詢、代理等無償的法律服務。
【法律依據】
《法律援助條例》第二條
符合本條例規定的公民，可以依照本條例獲得法律咨詢、代理、刑事辯護等無償法律服務。
第十條
公民對下列需要代理的事項，因經濟困難沒有委託代理人的，可以向法律援助機構申請法律援助：
（一）依法請求國家賠償的；
（二）請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的；
（三）請求發給撫恤金、救濟金的；
（四）請求給付贍養費、撫養費、扶養費的；
（五）請求支付勞動報酬的；
（六）主張因見義勇為行為產生的民事權益的。

② 討薪期間可以申請法律援助嗎

討薪是可以申請法律援助的。如果公司拖欠勞動者的工資，勞動者可以請求公司及時支付；如果勞動者因經濟困難沒有委託代理人的，則可以向法律援助機構申請法律援助。
【法律依據】
《法律援助條例》第十條
公民對下列需要代理的事項，因經濟困難沒有委託代理人的，可以向法律援助機構申請法律援助：
（一）依法請求國家賠償的；
（二）請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的；
（三）請求發給撫恤金、救濟金的；
（四）請求給付贍養費、撫養費、扶養費的；
（五）請求支付勞動報酬的；
（六）主張因見義勇為行為產生的民事權益的。
省、自治區、直轄市人民政府可以對前款規定以外的法律援助事項作出補充規定。
公民可以就本條第一款、第二款規定的事項向法律援助機構申請法律咨詢。

③ 農民工工資拖欠法律援助是否可以申請

法律分析：農民工工資拖欠的案件可以申請法律援助。

法律依據：《法律援助條例》 第十條 公民對下列需要代理的事項，因經濟困難沒有委託代理人的，可以向法律援助機構申請法律援助：(一)依法請求國家賠償的二)請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的三)請求發給撫恤金、救濟金的四)請求給付贍養費、撫養費、扶養費的五)請求支付勞動報酬的六)主張因見義勇為行為產生的民事權益的。

④ 老闆欠農民工工資不給怎麼辦

老闆欠農民工工資不給勞動者可以收集以下能證明勞動關系方面的證據去勞動監察部門投訴：

1、工資卡、工資存摺、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊;

2、用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄;

3、用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件;

4、勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄;

5、用人單位蓋章的考勤記錄;

6、其他勞動者的證言等。

【法律依據】

《勞動爭議調解仲裁法》第九條，用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

⑤ 工資無法拿到可以求助法律援助嗎

法律分析：工資無法拿到可以求助法律援助，因為根據《法律援助條例》，規定了如果勞動者經濟困難沒有委託代理人，被用人單位拖欠工資要起訴的，可以向法律援助機構申請法律援助。

法律依據：《法律援助條例》 第十條 公民對下列需要代理的事項，因經濟困難沒有委託代理人的，可以向法律援助機構申請法律援助：

（一）依法請求國家賠償的；

（二）請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的；

（三）請求發給撫恤金、救濟金的；

（四）請求給付贍養費、撫養費、扶養費的；

（五）請求支付勞動報酬的；

（六）主張因見義勇為行為產生的民事權益的。省、自治區、直轄市人民政府可以對前款規定以外的法律援助事項作出補充規定。公民可以就本條第一款、第二款規定的事項向法律援助機構申請法律咨詢。

⑥ 工資錢拿不到怎麼申請法律援助

法律分析：拖欠工資法律援助可以向支付勞動報酬的義務人住所地的法律援助機構提出申請。根據《法律援助條例》第十條規定，公民對下列需要代理的事項，因經濟困難沒有委託代理人的，可以向法律援助機構申請法律援助：第五項，請求支付勞動報酬的。

法律依據：《法律援助條例》 第十條 公民對下列需要代理的事項，因經濟困難沒有委託代理人的，可以向法律援助機構申請法律援助：(一)依法請求國家賠償的；(二)請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的；(三)請求發給撫恤金、救濟金的；(四)請求給付贍養費、撫養費、扶養費的；(五)請求支付勞動報酬的(六)主張因見義勇為行為產生的民事權益的。省、自治區、直轄市人民政府可以對前款規定以外的法律援助事項作出補充規定。公民可以就本條第一款、第二款規定的事項向法律援助機構申請法律咨詢。第十一條 刑事訴訟中有下列情形之一的，公民可以向法律援助機構申請法律援助(一)犯罪嫌疑人在被偵查機關第一次訊問後或者採取強制措施之日起，因經濟困難沒有聘請律師的；(二)公訴案件中的被害人及其法定代理人或者近親屬，自案件移送審查起之日起，因經濟困難沒有委託訴訟代理人的；(三)自訴案件的自訴人及其法定代理人，自案件被人民法院受理之日起，因經濟困難沒有委託訴訟代理人的。

⑦ 老闆拖欠工資不發.可以到勞動局告嗎

有用的。應該立即向當地的勞動局勞動保障監察大隊進行書面報案，要求勞動保障監察大隊依法處理。電話12333是全國統一勞動保障監察機構咨詢、舉報、投訴電話。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。
法律分析
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。對於用人單位無故拖欠工資的，勞動者還可被迫解除勞動合同並要求公司支付經濟補償金;可通過向公司郵寄書面的被迫解除勞動合同通知書，然後提起勞動仲裁主張公司按工齡支付每年一個月工資的經濟補償金，用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因，無法按時支付工資，用人單位確因生產經營困難資金周轉受到影響，在徵得本單位工會同意後，可暫延期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省自治區直轄市勞動行政部門根據各地情況確定，如果老闆欠了你的工資的話，可以當地勞動部門進行投訴，出示好雙方的勞動合同，以及最近未發工資的相關證據。在勞動部門申請申訴要求其立即支付相關工資，也可以到法院進行申訴。如果對方還是拒絕支付的話，可以要求相關部門對其進行強制支付。
法律依據
《工資支付暫行規定》 第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

⑧ 老闆拖欠工資不發怎麼辦有哪些途徑可以維權

老闆一直拖欠工資不發你就應該直接去勞動局告老闆，當然你們幾個人也可以一起區法院起訴，這樣的話也是可以維權的，另外就是也可以請一名律師給老闆發律師函，然後讓老闆知道這件事情的嚴重性。